退休年龄也应与时俱进

新中国成立初期制定的退休年龄，一直沿用至今。全国政协委员、中国国际金融有限公司董事长李剑阁认为，退休年龄也应与时俱进，当年我国的人均期望寿命大约40岁，而现在我国人均期望寿命已经达到73岁。延迟退休年龄可以扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。如果实际退休年龄从55岁延长到60岁，到2030年，     

博识文萃

退休年龄提前是谣传 在天津结束的全国劳动工作会议上,劳动部党组书记、副部长李其炎称,社会上流传很广的退休年龄要提前一说,纯属谣传。目前,国家劳动部门没有任何将职工退休年龄提前的政策出台,也没有这方面的打算。目前,仍然执行国发[1978]104号文件,退休年龄以及退休待遇等都没     

延迟退休年龄效应分析与中国渐进式推进策略研究

延迟退休年龄是一种国际趋势,与西方国家为提高劳动参与率而延迟退休年龄的初衷不同,人口老龄化对养老保险制度财务可持续性的挑战是我国延迟退休年龄政策的主要动因。在对退休年龄延迟政策的福利效应、财政效应与劳动力市场效应的分析下,发现延迟退休年龄是实现代际公平、保持养老保险制度财务可持续发展的必然选择,基于此得出如下结论:建立缴费与受益平衡、考虑劳动力异质性的渐进式弹性延迟退休制度是适合我国国情的一项制度设计。     

“渐进式延迟退休”

渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。     

重塑与正位:国家动员视阈下的城市女工生产述论——以山东为中心的考察(1949～1966)

新中国初期,在"劳动光荣"的政治舆论引导之下,山东省从舆论宣传、劳模表彰、社会运动等几个方面着手动员,极大地挖掘了女工劳动的力量。与其桴鼓相应的是,针对女工生产所出现的生理局限、文化水平偏低等新问题,省政府根据实情,给予了女工相应的制度保障,终归使其逐渐享受到与男工同等的社会政治、文化生活之权利。然亦应看到,囿于过分强调妇女解放与劳动光荣之间的语义对等,以至于在"大跃进"前后出现忽视女性生理周期等问题,从而带给女性身体与精神的双重伤害。另外,山东城市女工群体主要集中于济南、青岛等省辖市,凸显出城市女性就业地域的不均衡性。     

退休年龄让很多国家头疼

对许多韩国人来说“到了45岁就要想着安排退休后的生活了”，而近日，欧盟委员会计划在几十年内把成员国的退休年龄提至70岁。到底哪个年龄退休更人本、更被社会认同呢——     

关于延迟退休制度的调查报告

党的十八届三中全会提出,要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为深入了解相关行业人员对延迟退休年龄政策的看法,并对此提出相应的对策建议,中共河北省委党校2013级法学专业课题组,以石家庄市为例,精心设计了延迟退休制度的调查问卷,并通过对调研结果进行客观分析,提出了改革退休制度的建议。     

一份执着 一伤热爱——记芳婷公司针织厂成衣挡车工马秀梅

正1981年春天,刚满17岁正值青春年少的她,怀揣着对未来的憧憬和美好的梦想,来到了芳婷(当时叫永红针织厂),成为一名普普通通的缝纫女工。30年来,她一天也没离开过缝纫这个岗位,始终一丝不苟地对待着每一天的工作,同时,也让她感悟着每一天的进步和成长。她就是去年新当选的农十二师劳动模范、芳婷公司针织厂成衣挡车工马秀梅。     

生产一线唱主角巾帼建功显风流

<正>近年来,农二师三十团党委、工会着力加强女工思想文化素质培养,依法维护妇女合法权益,激发了女工们生产劳动的积极性和创造性。该团女职工占职工总数的三分之一以上,有85%以上的女工从事农业生产劳动。近年来,团党委积极扶持女工工作,加强教育管理,健全女工委员会。团工会从生活上关心爱护女工,工作中积极帮扶支持,政治上培养女工。     

延迟退休政策不能“齐步走”

<正>今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是"寥寥"。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取"齐步走"的策略。一是在推行延迟退休政策时不能搞"一刀切"的硬     

从养老保险看我国男女同龄退休的必要性

我国现行养老保险制度中有关男女不同退休年龄的规定已不能适应当代社会,本文通过分析退休年龄对国家养老金收支平衡和男女职工养老金利益分配的影响,从宏观和微观两个角度提出我国人口老龄化背景下男女同龄退休的必要性。     

劳动规章制度与女工经期合法权益

“女工”概念较之“女职工”更贴切广大妇女工作者，“女职工”是计划经济时代遗留下来的称谓，影射着体制内特权。女性经期保护是劳动法律制度的一项重要内容，眼下不少用人单位规章制度普遍侵犯女工经期权益。因此，有必要通过完善劳动规章制度依法保障女工权益，其措施包括病假制度保障经期女工必要的休息权利，健全劳动量基准制度，施行并完善监督检查制度，落实普法实效和制度透明化。     

古人退休不比今人早

<正>在今人眼中,古人貌似没有退休一说。其实不然,古人也退休,而且退休年龄不比现代人早。古人一般称退休为"致仕"或"致事",也叫"致政"等。《尚书》记载:"大夫七十而致仕,老于乡里。"《礼记》中也说:"五十而爵,六十不亲学,七十致政。"关于退休年龄,明代之前规定为70岁,明清调整为60岁。在古代,其实只有官吏才有真正意义上的退休。官吏到了退休年龄,必须要向皇帝呈上申请退休的奏折,皇帝批复同意后才能离开工作岗位。如果得不到皇帝的     

生产一线唱主角 巾帼建功显风流

<正>近年来,农二师三十团工会着力加强女工思想文化素质培养,依法维护妇女合法权益,激发了女工们生产劳动的积极性和创造性,为两个文明建功立业功不可没。该团女职工占职工总数的三分之一以上,有85%以上的女工在     

官员退休 中国自古有之

中国在3000多年前就建立了退休制度，不过只限于朝廷官员。古代官员退休，有一个非常文雅的称谓：“致仕”。此外，还有“致事”、“致政”等别称。“退休”一词最早出现于唐代。退休制度的核心是对退休年龄的界定，各朝代对此有不同的规定。     

各国养老金差别大:巴西慷慨韩国吝啬

<正>今年起,我国企业退休人员基本养老金再提高10%,惠及近8000万人。养老是永远的热门话题,纵观世界,各国的退休制度千差万别,比如在澳大利亚,人们早早就开始为退休储蓄资金;而意大利和德国则提高了退休年龄并削减了福利。美国:高度依赖社会保险美国退休制度的核心是社会保险。社会保险金是通过按月向劳动者和雇员征税获得的。保险金为每月平均1269美元。社会保险金是2/3的退休人员的主要收入来源。美国人只要年满62岁就可以领取社会保险金,但要到更高的年龄才     

柔性延迟退休知易行难

国务院新闻办近日发布的《中国的人力资源状况》白皮书,再次引发了对"延迟退休"的社会关注。自2004年以来,这个话题是老生常谈。不过今年倒是有了点新意,这就是"弹性退休",或曰"退休年龄可选择"。据媒体报道,从10     

劳动为何“不光荣”？

有人问石家庄一个正在饭店门口擦玻璃的女工：“你认同‘劳动最光荣’吗？”这位女工苦笑着回答：“劳动最光荣，劳动者也最苦啊!像我们这些临时工，一个人干着两个人的活，工资每月只有800块钱。病了没有医保，老了没有退休金。和正式工相比，总觉得低人一等，哪里能体会到光荣？”而一个在建筑工地干活的农民工却说：“俺没有感到劳动光荣，俺觉得当官的和有钱人光荣。     

用扫帚描绘城市美好画卷——记梅河口市环卫处清扫队副队长孙影

孙影今年57岁,在梅河口市环卫处工作,任清扫队副队长,虽然退休已将近6年,却从未离开过工作岗位,继续发挥着余热。她所工作的集体现有职工386名,其中70%是女工,平均年龄58岁。在城市美化工作中,他们任劳任怨、无怨无悔,在梅河口干净整洁的大街小巷,书写着他们的自豪与喜悦。热爱,铸就执着信念环卫工人每天与垃圾清扫、清运打交道,工作既脏又累,劳动强度大,时间长,工资还低,一年四季都劳动在街头巷尾,没有一个休息日,每天都重复着相同     

中国古代官员退休制度

<正>中国古代官员退休,有一个文雅的称谓叫"致仕",即"把官职还给君王",也就是不当官,退休了。此外,还有"致事"、"致政"等雅称。退休制度的核心是退休年龄的界定,各朝代对此有不同的规定。