领导方式法律化探讨

邓小平同志指出:“搞四个现代化一定要有两手,只有一手是不行的。所谓两手,即一手抓建设,一手抓法制。”法制建设,是进行社会主义现代化建设的重要内容,它的核心是依法治国,即“根据法律管理国家”,将国家的各项基本活动纳入依法办事的轨道。要加强社会主义法制,必须实现领导方式法律化,这是新时期法制建设的一个重要课题,也是实现领导方式民主化、科学化的根本保证。     

学习马克思主义哲学 变革领导思维方式

一、领导思维方式中的形而上学种种在现实领导活动中,确有不少领导者不时陷入形而上学思维方式的种种困窘之中,其主要表现有:第一,绝对对立的两极思维。患有这种毛病的领导者,客观事物一进入他们的思维,事物间的一切中介联系、相互作用和依存关系全没了,只剩下绝对对立的两个极端。就连四项基本原则和改革开放的总方针也成了两极对立:有的用四项基本原则否定改革开放而陷入僵化保守:有的则背离四项基本原则,大讲其所谓的改革开放而滑入资产阶级自由化的泥潭。在他们看来,党的路线、方针、政策的普遍性与各地具体实     

开拓型领导者的素质修养

西方有的管理学家经过调查证明:靠提高工资、改善福利等经济措施,只能调动职工积极性的百分之六十,还有百分之四十要靠其它措施,特别是靠领导的素质,来影响和促使职工积极性的发挥.这说明,领导的素质是多么重要.这些素质是什么呢?恐怕需要写专文来论述.在这里,我只讲讲一个     

领导哲学研究的对象

姜平在来稿《关于领导哲学研究对象的思考》中认为,领导哲学应属于以领导思想为对象的学科。领导思想是人类关于领导的一种自我意识,是在一定的历史条件下,从事领导活动的现实的人的思想产物,是属于社会意识的范畴。从内容看,它涉及领导领域的各个方面,如对领导性质、职能的看法,对领导目的、内容、方     

领导方式方法

所谓领导方式,是实行领导、执掌政权的体制、机制、手段、方式的总称。领导活动中方式问题是人们达到目的、实现目标必须解决的关键问题。从领导科学角度分析,构成领导方式的有三个要素:一是领导制度和体制,这是领导方式的基础。二是领导主体的素质修养,它是领导方式的直接载体。三是领导者的手段方法,它是领导方式的实践途径。党的领导方式要随着时代发展,不断与时俱进。科学执政、民主执政、依法执政,是党执政半个多世纪以来最重要的领导经验,也是我们党加强执政能力建设要达到的重要目标。     

改进领导方式和领导方法

改进领导方式和领导方法,不断提高执政能力和领导水平,是党在新世纪要解决的两大历史性课题之一。应当把实现领导方式和领导方法的创新,作为学习贯彻“七一”重要讲话、落实“三个代表”要求的重要内容。要不断探索适应新形势的新方式、新办法、新手段,进一步提高对全局工作的驾驭能力和领导水平,更好地担负起领导改革开放和现代化建设的重任。     

浅谈企业领导的心智哲学

企业领导是企业核心竞争力的最本质载体，是一个企业兴衰的关键。企业领导的心智是企业领导综合素质的表现形式，是企业领导修养的最基本内容。所谓“心智”就是自我开发心理能量，进行思维提炼。“心”就是指充满爱和诚以及和谐的东西，它不仅仅是一种物质的也是意识的，是“真、善、美”的统一体。“智”是智商、知识、方法、志向、情感、美感等多要素的集合体。总之“心智”也有一个世界观和方法论的问题。目前，企业领导人所处的境地是五花八门，酸甜苦辣。企业领导们往往会被这些弄得内心尘垢越积越厚，只有时时勤拂拭，才能心如明镜。…     

中小企业经营者的领导哲学修炼

随着我国市场经济的深入发展,人们越来越感受到：企业是国家的命脉,经营者是企业的脊梁。就我国现阶段而论,企业的胜败取决于经营者的辩证思维．其核心是基于辩证法的领导哲学。     

试论领导方式和领导心理的时代特征

在当今伟大的社会变革中,我们正处在一个新旧时代交替的关键时刻,社会经济、政治和精神生活的格局无一不发生着复杂而深刻的变化,领导方式及领导心理也无可避免地带有多重色彩。因此,了解社会变革的需要,研究和把握领导方式和领导心理的时代特征,无论在领导心理学的理论探索还是实践应用方面,都显得尤为必要。恩格斯指出:“每一时代的理论思维,从而我们时代的理论思维,都是一种历史的产物,在不同的时代具有非常不同的形式,并因而具有非常不同的内容”(《马恩选集》     

论马克思主义领导哲学的基本规律

论马克思主义领导哲学的基本规律田其治领导活动是综合性的社会实践活动，关系到多个方面，因而也就有众多规律。如果从世界观和方法论的高度来认识，贯穿于众多领导规律中的基本规律，就是马克思主义普遍真理同中国具体实际相结合。（一）马克思在《费尔巴哈提纲》中指出...     

贵在领导方式的转变

当前,有不少干部特别是领导干部的思维方式陈旧,领导方式过时,不能适应新形势需要,找不到工作的着力点和突破点,这些,直接影响了决策的贯彻落实。因此,必须解放思想,从领导方式和工作思路上实现“五个转变”。 1.由抓种植业向抓产业化经营转变。产业间并没有一条绝对的鸿沟,对农产品从采收到进行必要的加工进入市场,只是农业生产的延伸。事实上,美、日等发达国家一直将农产品的生产加工、运销统称为农业产业,在他们的农业产值中,真正属于种养业的只占20％左右,而80％的农业产值是通过加工和运     

增强基层领导哲学素养 提高基层领导能力

基层领导干部应该增强马克思主义哲学的素养,具有马克思主义哲学的怀疑和批判精神,追问领导制度、观念、政策和经验之合理性的实际根据,以＂三个有利于＂的标准评价领导制度、观念、政策和经验是否符合实际,从本质上把握实际,做出科学的领导决策,提高领导能力。     

西方领导方式的变革趋势——平民化领导

二十世纪八十年代,英雄主义领导方式逐渐隐退,平民化领导方式在西方悄然兴起,"人人可以成为领导者"、"领导"将成为21世纪的"通货"、"草根领导"、"自我领导"等观点如雨后春笋般显现出来,随着社会现代化程度的加快,普通民众备受关注,每个人经过努力都有机会成为领导者,西方出现了领导方式变革的新趋势:平民化领导。     

共享领导——虚拟团队的重要领导方式

企业业务流程重组（BPR）是由企业的生存环境所决定的，客户需求的改变、竞争的加剧和不断变更的市场迫使大多数企业不得不进行BPR，从根本上重新思考并彻底地重新设计现有的业务流程，以期在成本、质量、服务和速度等企业绩效的关键指标上获得巨大的改善。尽管在BPR的过程中不乏非常成功的案例，但是70％的BPR项目最终还是未能达到预期目标或以失败而告终。虽然部分的失败原因是对重组不现实的期望，但就其本质而言。对重组过程巾的关键因素不够重视和了解，才是导致重组失败的真正原因．在分析失败原因的基础上，结合对BPR内涵的理解，笔者认为，要真正提高业务流程重组的成功率，就必须重视以下关键因素。     

以哲学的方式理解哲学和进行哲学教育

当今我国哲学遭遇的尴尬在于人们以非哲学的方式错待了哲学：把哲学等同于政治,以知性化态度对待哲学,以功利主义理解哲学。让哲学成为哲学,实质上就是让哲学恢复自己的本性：哲学是一种思维方式,辩证法是唯一适合哲学本性的思维方式,确立一种纯粹性的理论态度。以哲学方式进行哲学教育意味着：培养受教育者的献身精神,培育受教育者的批判意识,提升受教育者的精神境界。     

关于领导哲学研究的一些思考

领导哲学是近一段时间哲学界新型的话题,也特别引人注目,可以说仁者见仁,智者见智,笔者就领导哲学进行了界定,并提出了它的研究对象、理论体系和地位作用,以期给领导者的领导艺术提供思考。     

哲学求索世界的方式

哲学对我们是有价值的,它借助对人生的意义和价值的沉思和分析,为人们提供明晰的思考和理性的选择。哲学本身是一种本体的或形而上学的思;哲学是一种面向前提的思;哲学是一种面向生活世界的思。哲学可以通过对人生的价值、意义的思考及对时代的关注,来显示它对智慧的追求。     

执政党领导方式的历史演变

中国共产党在组织和领导社会主义建设的伟大实践中,不断总结新鲜经验,使执政党的领导方式更加科学合理,逐渐形成了执政党的领导理论。历史上中国共产党的执政方式历经了三次演变。     

浅谈工人阶级执政党的领导方式

革命胜利之前与胜利之后,工人阶级政党所处的政治环境与地位,所面临的中心任务,都发生了变化。党应该注意这个变化了的新情况以及新情况下发生的新问题,确定自己的工作基本原则和基本方法。工人阶级执政党如何才能实行正确的领导呢? 中心问题是党的政治思想领导 工人阶级执政党要发挥领导作用,首先是,而且主要是政治思想上的领导。政治思想领导是党的基本政治任务。掌握政权的工人阶级之所以需要党的领导,是为了保证国家的一切建设事业始终坚持社会主义的方向。而党作为工人阶级的先锋队,自己的责任也就是领导本阶级及其他劳动群众,沿着社会主义——共产主义的道路前进;党的政治思想领导正是要保证这一点,也只有靠党的政治思想领导,才能真正做到这一点。     

如何选用有效的领导方式

领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段，它是直接影响领导效能的重要因素。领导者要实现领导职责和任务，就必须注重领导方式的选用。实践证明，不少领导者尽管事业心、责任心比较强，成就动机也非常强烈，但由于在实施领导活动中选用的领导方式不太恰当，致使其领导效能大打折扣，不能更好地引导和影响组织成员去共同实现组织目标。