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1.
李春宇 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
浅析现阶段我国劳动关系的特点及价值取向李春宇社会经济关系的变化，首先是从劳动关系的变化开始的。我国目前正处在向社会主义市场经济过渡的社会转型期，劳动关系也正在由计划经济的劳动关系转换为市场经济的劳动关系，从其性质上说则是从利益一体型的劳动关系向利益协... 相似文献
2.
利益一体型仍将是今后一段时期我国劳动关系的基本类型 总被引：1，自引：0，他引：1
王远昆 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
利益一体型仍将是今后一段时期我国劳动关系的基本类型王远昆我国劳动关系在目标取向上一直推行利益一体型，在向市场经济体制的过渡中，这种类型的现实价值和地位正受到理论界和实际工作者的怀疑。一种较为主流的观点认为：中国的劳动关系，如果从类型转变的角度而言，则... 相似文献
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袁金虎 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
利益冲突型劳动关系的特点分析袁金虎劳动关系是为实现劳动过程由劳动者和劳动力使用者所结成的一种社会经济关系，它的构建基础是经济利益。向市场经济体制过渡中，我国的劳动关系已开始发生转变，即由利益一体型向利益冲突型转变。在向市场经济体制过渡中，我国的劳动关... 相似文献
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詹婧 《北京市工会干部学院学报》2006,21(1):43-45
劳动关系是重要的社会经济关系,关系到劳动者、企业和政府等多方主体的切身利益。中国目前正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期,身处其中的劳动关系也将发生深刻的变化,即由目前兼具计划经济和市场经济特征的转型期劳动关系向完善的市场经济体制下的劳动关系转变,从其价值取向上来讲就是向政府主导的利益协调型劳动关系方向转换。 相似文献
5.
曹春方 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
小议我国转型期劳动关系的基本类型和发展曹春方在向市场经济过渡中，国有经济企业的劳动关系，将由一体型向利益协调型转变；而在非国有经济企业，劳动关系的基本类型是利益冲突型，并将在法律、经济等因素的作用下，向利益协调型转变。其原因在于：（１）我国劳动法律的... 相似文献
6.
王贻谋 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
稳定协调的劳动关系是企业发展的重要基石──交通港口系统劳动关系变化情况的调查王贻谋随着我国改革开放的不断深入，经济体制逐步开始由计划经济向市场经济转变，作为国民经济支柱产业的交通行业的劳动关系也发生了深刻的变化。劳动者已不再是传统意义上的＂国家职工＂... 相似文献
7.
信卫平 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
论收入分配市场化对劳动者收入的影响信卫平劳动者收入问题是劳动关系中的核心问题，由传统的计划经济体制向市场经济体制过渡中我国劳动关系中一个最显著的特点就是收入分配市场化，这一变化直接影响着劳动关系，进而影响着劳动者的利益。本文着重研究收入分配市场化对劳... 相似文献
8.
论我国企业劳动关系的历史变迁与趋势 总被引：3，自引：0，他引：3
劳动关系是劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。我国的经济体制经历了计划经济时期、计划经济向社会主义市场经济过渡时期以及社会主义市场经济体制进一步完善时期,企业劳动关系也经历了三大阶段的历史变迁,而在未来新的时期,我国企业劳动关系还将呈现出“三方权利”的特点。 相似文献
9.
孟令军 《中国劳动关系学院学报》2006,20(4):23-26
科学发展观提出的以人为本的社会核心理论,为我国市场化劳动关系的价值取向作了明确和科学的定性。应认真反思和更新我国劳动关系的价值取向,深刻理解现代市场化劳动关系的文化内涵,促进市场化劳动关系主体的理性互动。 相似文献
10.
工会如何协调改革时期的企业劳动关系 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会主义市场经济体制的日益完善,我国原有的劳资合一的行政化劳动关系,向劳资分离的契约化劳动关系发展。新的劳动关系与利益格局的产生,使处于经济转型期的国有企业劳动关系出现一些新的问题,主要表现在：——企业改革中传统思想观念引发 相似文献
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企业工会应是直接生产者劳动权益的代表周刚，王克伦随着改革的不断深入，我国的劳动关系发生了很大的变化。尤其是计划经济向市场经济的转轨过程中，随着现代企业制度的建立，以及我国所有制结构的变化，使我国工人阶级内部各阶层所代表的具体利益也发生了较大的差异，面... 相似文献
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常凯 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
世界经济一体化中我国劳动关系的调整常凯世界经济一体化对于我国劳动关系最基本的影响，即是促进了劳动关系的市场化。在劳动关系的调整与处理方面，参照市场经济国家劳动关系调整的原则和惯例，根据中国的具体国情，建立一套具有中国特色的劳动关系协调体系，是世界经济... 相似文献
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张喜亮 《中国劳动关系学院学报》1995,(2)
论工会在劳动关系中的法律角色张喜亮《中华人民共和国劳动法》阐明了我国工会在劳动关系中的法律角色。现代企业制度的一个重要特征便是角色明晰。在现代企业制度向市场经济体制过渡的过程中，工会必须认清自身角色。只有明晰角色，才能开拓发展，迎接历史提出的挑战。本... 相似文献
14.
王贤森 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
工会工作总思路的实现与工会权利的研究●王贤森随着社会主义市场经济体制的建立，我国劳动关系正经历着一系列重大、深刻的变化。劳动关系能否稳定、协调的发展，对于改革、发展和稳定这个全党全国大局关系极大。中国工会对于切实建立适合社会主义市场经济体制的劳动关系... 相似文献
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丁胜如 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(4):41-46
建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化。在协调劳动关系，处理劳动争议过程中，必须引进和推广程序正义理论，以利尽快完善我国的劳动法制，在劳动争议诉讼程序设计及劳动争议诉讼中更好地维护劳动者的合法权益。 相似文献
17.
孙洪英 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
适应劳动关系新特点加强工会维护职能孙洪英随着社会主义市场经济的逐渐深入，我国的劳动关系也发生了根本的变化，从计划经济下的政治化和行政化转变为市场经济下的利益化和市场化。劳动关系的变化，必然会引起工会各个方面的变化。工会作为劳动者的代表，代表的目的是维... 相似文献
18.
《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于企业改革和劳动关系变化的调查与思考浙江省总工会政策研究室企业改革是涉及经济基础和上层建筑的一场深刻革命。工会要适应向社会主义市场经济过渡中调整日益复杂化的劳动关系的要求，必须了解和研究企业改革和劳动关系的变化。本文结合浙江省企业改革的实际，拟对此... 相似文献
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张琛 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
依法规范劳动关系是当前工会工作的重要内容张琛《劳动法》是一部全面规范社会主义市场经济下劳动关系的法律，随着社会主义市场经济的建立，劳动关系发生了诸多的变化，从而给工会工作带来了新的课题。当前，工会工作的关键在于能否适应劳动关系的变化，依法规范劳动关系... 相似文献