巩固和扩大非公有制企业建会成果

近两年多来，我们在非公有制企业一边抓工会组建，一边抓工会作用的发挥。一是认真履行维护职能。目前，我市镇乡 (街道 )、村、企业三级工会已形成了较为完整的劳动争议处理网络体系。去年，全市非公有制企业工会共调解劳动争议案 557件，并涌现了一批劳动争议不出厂、不出村、不出镇的先进典型。平等协商、集体合同制度基本建立。全市非公有制企业已签订集体合同 3140家。一些县 (市 )、区积极探索以工资谈判为主要内容的平等协商试点工作，并逐步向面上推开。许多县 (市 )、区还在非公有制企业建立了“送温暖”制度，有效地增强了工会…     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之五

“维权”如何“依法”——谈谈企业工会协调劳动关系 劳动合同、平等协商和签订集体合同、劳动争议调解三项制度是协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要机制和手段。     

推行集体合同制度协调企业劳动关系

推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法...     

基层动态

大中镇私营企业 工会工作步入规范化 　　从 1995年开始，江苏省大丰市大中镇工会把在私营企业建立工会摆上重要的议事日程。到目前为止，全镇 20个行政村、场，全部建立工会联合会， 96个私营企业全部建分工会，企业建会率、职工入会率均达 100％。同时，工会联合会设立经费审查委员会、女职工委员会，成立劳动保护检查监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，做到“六会同步”。私营企业工会组建后，大中镇工会从维护职工的合法权益入手，以签订集体合同为突破口，充分发挥工会组织的作用，私营企业集体合同签订率为 100％…     

完善集体合同争议处理制度

完善集体合同争议处理制度周全随着我国现代企业制度的确立和发展，劳动关系发生了新的变化，以契约形式规范企业与劳动者的行为、协调劳动关系成为顺应时代潮流的有力举措，尤以集体合同最具有代表性。《劳动法》第三十三条二款规定，＂集体合同由工会代表职工与企业签订...     

集体合同与集体谈判

集体合同与集体谈判伍先学《劳动法》第三十三条规定：＂企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会...     

国企改革与工会工作问答(九)

问：改制、新建和经济困难的企业为什么必须签订集体合同 ?　　答：改制、新建和困难企业是企业劳动关系问题比较突出的地方。这部分企业中职工群众的合法权益比较容易受到侵犯，迫切需要工会加大维护的力度。而工会履行维护职能的主要手段就是推行平等协商和集体合同制度。多年的实践表明，建立平等协商和集体合同制度，可有效维护职工的合法权益，协调稳定企业的劳动关系。可见实行集体合同制度既是职工的要求，又是工会自身的职责之所在，是工会服从服务于全党全国工作大局的需要。由此，全总十三届二次执委会议提出集体合同工作要有新的…     

湄洲湾北岸新建企业和村（居）工会组建工作跃上新台阶

莆田市湄洲湾北岸于1996年8月正式挂牌成立，当时，辖区内非公有制企业建会工作和签订集体合同工作尚未起步，工作难度大。为此，北岸总工会加强领导，先易后难，各个击破，仅用半年的时间就100％完成四个镇的区域性集体合同和二个行业性集体合同的签订工作，非公有制企业建会数也从7家发展到96家。今年以来，他们又全面推进新建企业和(村)居工会组建工作，截止今年10月底，共组建村(居)工会118个，占总数128个村(居)的97％；新建企业97个(包括25人以下企业)，占新建企业总数的112个的87％。发展会员2653人，跃上了新台阶。     

工会应加大签订集体合同指导工作的力度

工会应加大签订集体合同指导工作的力度王娅丽，方文德贯彻实施《劳动法》，对于工会来说，就是要抓住签订集体合同这个＂牛鼻子＂。通过签订集体合同，不仅要在企业和劳动者之间建立和谐稳定的劳动关系，促进企业生产的发展，同时为维护职工合法权益提供了法律依据。一、...     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…     

坚持不懈地推进平等协商和签订集体合同工作

健行同志近期在考察工作中反复强调，工会要坚持把调整劳动关系作为工作重点，坚持把平等协商和签订集体合同作为调整劳动关系的主要手段，所有的企业，包括亏困企业都要建立平等协商和集体合同制度。我们要认真学习贯彻健行同志的指示精神，再接再厉，坚持不懈，力争使平...     

特殊保护专项集体合同为女职工撑起保护伞——云南省玉溪市全面推行女职工特殊保护专项集体合同

为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，促进和谐劳动关系的建立，玉溪市于2007年起全面椎行女职工特殊保护专项集体合同，截至2008年12月底，全市共有459户企业签订了女职工专项集体合同，其中，签订专项集体合同409户，签订集体合同附件42户，签订区域性专项合同1户，受益女职工达25282人。     

读者来信解答

企业中能否有两个法人代表？问：某单位工会组织与行政已两年没有签订集体合同了。最近工会在对集体合同草案进行修改、征求意见时，厂长认为是工会找麻烦，说“真是笑话，一个厂哪有两个法人代表”（即：只有企业法人代表，不能再有工会社团法人代表）。故厂长对工会主席...     

集体合同（蛇口工业区企业范本）

集体合同（蛇口工业区企业范本）第一章总则第一条企业（含公司、工厂，下同）工会和企业双方为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规，经协商一致，签订...     

工会联合会与签订集体合同

工会联合会与签订集体合同邬伯扬小企业签订集体合同难是一个普遍的问题。为了在小企业中积极实行集体协商和集体合同制度，建立起与社会主义市场经济相适应的调整劳动关系的机制，最近我们到一些市县，与他们一起研究探讨和进行由三资企业、私营企业工会联合会代表职工与...     

推行集体合同制度应解决好几个问题

几年来，通过推行集体合同制度，对于企业建立稳定协调的劳动关系，保护职工的合法权益，促进企业的改革、发展和稳定，起到了积极作用，并呈现出了良好的发展趋势。但是，随着现代企业制度的建立和劳动关系的深刻变化，目前集体合同制度在推行中仍存在不少与新形势不相适应的问题。如何把推行集体合同工作巩固坚持下来，我们认为当前应着重做好以下工作： 　　第一，做好平等协商和集体合同的签订工作。平等协商和集体合同的签订是履行好集体合同的前提。工会代表职工与企业协商和签订集体合同，首先 ,应加强对有关方针政策和法律法规的学…     

新建企业工会干部有“六盼”

元旦刚过，笔者调查了解到，一些新建企业工会干部对如何抓好工会工作有“六盼”：一盼上级工会多下来指导。他们说，新建企业建工会后面临问题较多，许多工作没有现成的经验，迫切需要上级工会经常派人来给予具体的工作指导。二盼依法加大集体合同签订和兑现力度。当前许多企业都签订了集体合同，但合同的履约率、兑现率却很低，盼望上级工会能帮助解决这个问题。三盼员工（会员）代表大会形成制度。目前，在新建企业中如何召开员工（会员）代表大会，如何发挥其在组织职工参加企业民主管理中的作用，尚缺乏制度和程序方面的保证，盼望能加…     

集体合同规定

集体合同规定（中华人民共和国劳动部１９９４年１２月５日颁布）第一章总则第一条为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中...     

保增长 保稳定 实现企业与职工互利双赢

长春市汽车冲压件有限公司是一家专门从事汽车零部件生产的民营企业。多年来企业发展稳定，企业与员工关系和谐。国际金融危机给企业发展带来了严峻挑战，面对宏观经济环境复杂多变的形势，我们带领员工积极响应市委、市政府号召，按照“保增长、保民生、保稳定”的任务和省总工会的要求，为促进企业发展，维护职工权益，实现互利双赢，开展了以落实2008年集体合同、签订2009年集体合同为主要形式的工会与企业、职工的“共同约定行动”。     

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法全国总工会（一九九五年八月十七日）第一章总则第一条为了规范和指导工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民...