他们是这样建设职工队伍的——渝阳矿基层工会提升员工队伍素质的调研

“6月份,乙组四班罗江全,提出电工与施钻工同进同出跟班的建议．减少了2804施钻的电气故障影响时间,获得好‘金点子奖’50元;6月19日夜班,丙组一班班长甘廷志,在全班出勤仅6人、不足正常出勤率80％的情况下,精心组织生产,当班单进循环1．3米,延伸刮板输送机7．5米．获‘生产组织奖’50元;7月份,小绞车司机李飞,认真学习打眼技术,达到一专多能．获‘技能提升奖’100元。”近日,重庆能源集团渝阳煤矿掘进三队队委会对13名员工作出了如是奖励决定,并号召全队员工向他们学习,学先进、赶先进,努力提高自身素质。     

一场庭审折射出的企业工会问题——记东莞诺基亚集体解雇213名员工案

在2013年11月,东莞诺基亚公司一次因企业并购和内部规章调整引发的数于人集体停工事件闹得沸沸扬扬,213名工人因此被集体开除更是近年罕见。有学者调研后撰文指出,工会面对企业并购中的劳工问题没有积极主动地发挥作用,才导致此次危机的爆发。此外,一场耗时两天的仲裁庭审足以引发我们对企业工会问题更多的关注。     

最美工会干部——记中国电信荆州分公司工会副主席赵慧荣

正走近员工公认的湖北电信"最美工会干部"赵慧荣,你会发现,在荆州电信"十大优秀管理者"、"湖北省工会创先争优标兵"、"湖北省五一劳动奖章"、湖北省工会第十二次代表大会代表等耀眼荣誉背后,是她数年如一日刻苦学习的执着,是她工作中睿智出众的才能,是她热忱服务心系员工的情怀。她的幸福很简单:"每次对员工的关爱、付出,他们很快乐的时候,我就     

基层工会维权的切入点

“维权”一向被视为是工会的天职，可是，基层工会维权的切入点在哪里？如何才能真正做到科学有效地维权？由于基层工会的性质和地位决定了基层工会的维权完全不同于上级工会的维权，因此，基层工会的维权只能是深深扎根于基层，一切从基层的实际情况出发，始终坚持以职工为本，     

增强基层工会活力的途径

工会独立性的缺乏是一个由来已久的问题。而一个没有独立自主地位的工会必然无法维护和保障会员的基本权益。不能保障会员基本权益的工会,必然缺乏活力。因此,要增强工会的活力,应该解决的首要问题就是从根本上根除工会对行政或企业的依附。     

天府总医院各项工作在学习实践活动中取得成效

“真没想到,厂工会还想得这么周到!给我们发来了新年贺卡!”2008年12月31日,当工会会员黄其渊从党支部书记手中接过贺卡时,激动地说。原来,为了让全厂员工欢度元旦的到来,重庆能源集团金鸡岩洗选厂工会采用贺卡的形式把新年的祝福送给了每名会员。从2008年开始,厂工会从小事抓起,切实落实员工的“管帮用”工作,设身处地为员工服好务,真心诚意帮助员工。发挥员工爱好,用好员工特长。用一件件实实在在的事情关心慰问和鼓励员工群众,受到大家的普遍好评。     

一个基层工会与巨无霸的较量

一起正在处理中的劳动仲裁案,再次让沃尔玛和南昌八一分店工会成为人们关注的焦点。沃尔玛南昌八一分店的一名员工,因为在     

她是宜昌的“红”——记宜昌市西陵区西陵街道工会联合会副主席王红

如何敢于维权、善于维权？时下,这个很多工会干部都想突破的瓶颈,在宜昌市西陵区西陵街道得到有效破解。破解这道难题的人,就是王大姐。王大姐本名王红,现任宜昌市西陵区西陵街道工会联合会副主席,这个活跃在宜昌最基层、为广大农民工朋友和弱势群体四处奔走的中年女人,她身上的正直、善良和热情,正如她名字中的＂红＂,温暖和感动着许多人。     

地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负” —— 近 40 年来中国工会改革的趋势与特点

中国工会为适应改革开放以来政治经济环境的变化,先后进行过四次比较系统的改革,在这一过程中,中国工会明确了自身作为职工权益的代表者和维护者的角色,其职责结构也从以往以生产为中心,向维护和服务职工转变,在履行职责的方式上,既借鉴国际经验,但更强调要回归和发展本土化的党政主导的社会化维护和服务模式。此外,地方工会与基层工会在职责结构上逐渐呈现出分化趋势,基层工会在职责上将趋于"瘦身减负",地方工会则"以上代下",通过整合各种资源来履行基层工会难以履行的维护和服务职责。     

创新工会工作体制机制,增强基层工会活力——基层工会工作改革创新的实践与研究

工会工作的落脚点在基层,薄弱环节也在基层。基层工会是工会工作的基础和关键,其工作重点和难点又主要突出在非公经济单位的工会工作方面。本文结合对近年来各级工会组织加强基层工会工作改革创新实践进行的跟踪研究,对来自基层的创新经验、改革成果进行系统的梳理总结,对进一步加强基层工会各项工作,特别是做好非公单位工会工作提供了具体的建议。     

大侠风范——安宁市草铺镇工会联合会副主席朱绍宏维权二三事

“依法维权,手段灵活,措施强硬,亮证上岗”,是安宁市草铺镇工会联合会副主席朱绍宏成功维权的“秘笈”。     

一位农民工工会副主席的日记

陈有德个子不高，一张黝黑的脸。“我是从大山里走出来的，本来就是普通的农民．”陈有德常常这样说自己。“面对民工，你真的没有办法漠视。有的民工走到这里，看见你就扑通一声跪下了。有时候十几个民工，还戴着头盔，流着汗就跑来找你了。” 陈有德担任义乌市总工会主席已经8年了，还兼着金华市总工会副主席。他把自己与群众的关系，总结为4个字，就是“爱、为、给、靠”，具体地讲就是：爱群众、为群众、给群众、靠群众。 “其实群众是很容易满足的．”陈有德说，你为他做一点小事，群众就会记你一辈子．走在路上你对老乡问个好，点个头，他们就很高兴，你也会觉得很暖和。过年过节去看看，买点肉，买点日常用品。你放下架子。主动去接近他们，做一点点小事，他们就记你一生。     

基层工会参与社会治理的作用研究——以北京市街道(乡镇)工会为例

推进国家治理体系和治理能力现代化,建立多元化社会治理模式,需要社会各阶层共同参与.基层工会作为职工权益的维护者和劳动关系的协调者,在促进经济发展与维护社会稳定中发挥了积极作用.在参与社会治理过程中,基层工会要明确职能定位,不断扩大组织覆盖,加强队伍建设,进一步完善联动机制,充分挖掘基层工会的力量,从而实现全面、高效、精准地参与社会治理.     

对落实基层工会代表权的思考

工会代表权是工会的基本权利。落实基层工会的代表权是搞好基层工会工作的前提和基础。必须找准影响当前基层工会代表权落实的各种因素,分析其主要原因,寻求落实的措施和途径,使基层工会的活力得到进一步的增强。     

激励机制与基层工会改革——上海顾村经验的理论与政策意义探析

基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极 性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为,顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的 问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责,并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励,从 而调动他们的主动性和积极性,以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中, 理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变,即应从宏观体制层面转向微观制度层面,以中国工会现有 体制特性为前提,更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。     

在化解矛盾中提升工会地位——石首市总工会常务副主席汪学林访谈录

矛盾是推动社会向前发展的动力。因此,有了矛盾并不可怕,关键是如何化解。工会是劳动关系矛盾的产物,化解劳动关系矛盾是工会的基本社会职能。在荆州石首市,总工会最近几年比较忙,也比较有地位。而这种忙,绝非忙于打球照相搞比赛,而是忙于深入细致的调查研究,主动化解各类劳动关系矛盾,把工会该做的事情做好。这种地位,绝非来自于权力,而主要体现在他们维护职工合法权益,维护公平正义,维护社会稳定方面所作出的贡献。一个好的工会班子,必有一名好班长。石首市总工会之所以成为“湖北省先进县(市)工会”,当然是总工会一班人共同努力的结果,但也与汪学林这位敢想、敢作、敢为的“班长”有很大的关系。这是本刊对石首市总工会“跟踪”数年所得出的结论。     

社会管理创新与基层矛盾化解实践——扬州工会系统基层矛盾化解机制研究

本文立足扬州工会系统接待职工来访来信来电的基础数据,分析我市职工诉求的特点与要求,探讨我市工会系统“一网络、两平台、三节点、四倒查”矛盾化解机制的基本架构、运行机理,分析机制运作的优势与存在的问题,并提出发展建议.     

对切实发挥基层工会作用的思考

基层工会要切实发挥作用,必须建立健全基层工会组织体制;从"两项制度"入手,建立基层工会维权的监督、制约和保证机制;通过深入开展建家活动,增强基层工会的凝聚力;适应基层工会有效开展活动的需求,建立工会干部管理、保障和培训制度;同时在新形势下要加强工会理论研究和调研工作,构建基层工会工作创新机制.     

高校基层工会“网络小家”的构建

"小家"建设是推动工会各项工作落实到基层的重要手段,"网络小家"建设是基层工会结合高校、部门特点,提供一个党、政、工、群众互动交流的平台,充分发挥基层工会的桥梁和枢纽作用的网络化管理和服务。针对基层工会"小家"建设存在的问题,分析了构建基层工会"网络小家"建设的意义和特点,提出构建基层工会"网络小家"建设实施的办法。     

基层工会加强和创新职工之家活动的途径与方法

建设职工之家是工会组织服务大局、服务职工的重要载体,是提升境界、打造品牌的重要切入点.建家活动要依据时代和实践的发展,不断充实建家内容,创新建家机制,改进建家方法,使建家活动常抓常新,发挥工会组织独特作用.