科学发展观视野下的社会和谐与社会矛盾

正确认识和处理社会和谐和社会矛盾的关系是构建社会主义和谐社会的关键。社会矛盾的产生既有物质利益、体制机制的原因,又有思想价值的原因。科学发展观实质上是解决社会矛盾,促进社会和谐的有效理路。     

社会和谐与社会矛盾——科学发展观视野下的考察

正确认识和处理社会和谐和社会矛盾的关系是构建社会主义和谐社会的关键.社会矛盾的产生既有物质利益、体制机制的原因,又有思想价值的原因.科学发展观实质上是解决社会矛盾、促进社会和谐的有效理路.     

对构建和谐医患关系的思考

多年来,医疗卫生管理部门和医疗机构为构建和谐医患关系进行了积极的探索,取得一定成效。但是,医患关系紧张,医患矛盾突出,医疗纠纷不断,仍然是不容回避的现实问题。我们必须充分认识构建和谐医患关系的重要性和紧迫性,制定切实有效的措施,不断提高服务意识、服务质量、服务态度和服务效果,构建和谐的医患关系。     

和谐社会的警民关系再造

构建和谐警民关系是当前公安工作中具有全局意义的重要课题。在警务活动中,只有针对目前警民关系紧张导致的种种社会问题,用发展的眼光认识警民关系,用和谐的理念统领警民关系建设,用科学的机制保障警民关系建设,才能消除警民矛盾,构建警民关系新格局。     

从一例医疗纠纷的法律适用谈构建和谐医患关系

良好的医患关系是医疗单位开展医疗活动的基础,而当前造成医患关系紧张的原因是多方面的,既有政府方面的原因,又有患者和医生方面的原因,也有新闻媒体和法律方面的原因。发生医疗纠纷后应当通过正确适用法律以解决医患之间的矛盾。为了减少医患纠纷,应当完善相关法律法规,加强医生和患者的沟通和信任以建设和谐的医患关系。     

继父母收养继子女若干问题探究——关于《收养法》第14条未尽之内容

继父母对继子女的收养是我国现行《收养法》中规定的一种收养方式,现实生活中大量再婚家庭的出现也使得继父母对继子女的收养可以成为调整再婚家庭关系的良好措施之一。但该制度在现实生活中并没得到很好的运用。一方面是人们没有更多了解收养这一法律行为对维系再婚家庭的良好促进作用,同时现有的完全收养制度也是阻碍再婚家庭选择收养方式的因素。基于现实的需要,我们有必要对继父母收养继子女问题作更多探究与思考。     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响

劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，劳动合同法的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源管理产生深远的影响。本文对劳动合同法中与人力资源管理相关的几个方面重点内容进行深入分析，以期用人单位能够提高法律意识，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，构建和谐劳动关系，从而实现人力资源的优化配置。     

构建和谐社会的哲学视角

当前,在构建社会主义和谐社会中,出现了“掩盖矛盾创‘和谐’”、“排斥竞争保‘和谐’”、“否定革新求‘和谐’”等三种形而上学片面性的不良倾向。我们必须坚持辩证法,反对片面性,以辩证思维构建和谐社会。既要坚持团结和谐又要正视矛盾问题,既要坚持互利共生又要鼓励正当竞争,既要坚持社会稳定又要激发生机活力。     

构建和谐社会的哲学视角

当前,在构建社会主义和谐社会中,出现了“掩盖矛盾创‘和谐’”、“排斥竞争保‘和谐’”、“否定革新求‘和谐’”等三种形而上学片面性的不良倾向。我们必须坚持辩证法,反对片面性,以辩证思维构建和谐社会。既要坚持团结和谐又要正视矛盾问题,既要坚持互利共生又要鼓励正当竞争,既要坚持社会稳定又要激发生机活力。     

大众传媒与刑事侦查互动关系分析

刑事侦查工作直接关系到公众的个人权利,在信息化社会的今天,公众越来越注重利用大众传媒保护自身的权利,大众传媒也从不同角度深入社会各个方面去寻找吸引观众注意力的新闻,这样就势必与刑事侦查工作产生矛盾,大众传媒信息公开与侦查工作保密原则是相互矛盾的,但也是可协调的,二者是既和谐又矛盾的关系,大众传媒对刑事侦查既有积极作用也有消极作用,应采取积极对策实现大众传媒扣刑事侦查和谐共赢。