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山明水净夜来霜,数树深红出浅黄。在这个丰收的季节,天津市红桥区干部考察工作也结出了累累硕果。他们在考察干部常规工作之余,独辟蹊径,创新提出考察干部进社区,并印发了《红桥区关于干部考察工作进社区的意见》。自《意见》印发以来,考察干部工作已形成全民参与之势,得民心、顺民意,评价干部工作进入寻常百姓家。干部业绩在实践,干部声名在民间。当评价干部的意识深入每一个百姓思维中时,百姓成为监督员,每位干部将更加自律自觉,全体干部的整体素质也会得到进一步提升。这是对传统干部考察工作的有益补充,亦是群众路线教育实践活动的延伸。 相似文献
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近年来,开县县委把培养锻炼中青年干部放到造就一支“再干二十年”干部队伍的高度来考虑、来部署、来落实,坚持以改革的精神,不断创新中青年干部培养锻炼的新方法。特别是2005年以来,抽调数百名中青年干部充实到移民攻坚第一线,在实践的“战场”上锤炼干部、考察干部,探索出了一条在中心工作中培养锻炼中青年干部的新路子。 相似文献
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李国海 《党的生活(青海)》2002,(8):15-15
2002年,乐都县把干部教育培训工作作为提高干部整体素质的有效途径来抓。加强领导、强化措施、突出重点、狠抓落实,使干部教育培训工作取得了明显成效。 相似文献
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方申生 《党的生活(青海)》2004,(9):13-13
加强干部档案的建设,提高干部档案管理水平,不仅是干部档案管理工作自身发展的必然要求,也是新时期党的人才工作的需要。干部档案是个人经历和社会实践的记录,是干部思想、品德、业务能力和工作情况的综合反映,同时,也是历史的全面的考察了解和正确选拔、使用人才的一个重要依据。加强干部档案管理,建立科学的干部档案管理体系,是当前的一个亟待研究和解决的新的课题。 相似文献
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李连春 《党的生活(青海)》2004,(3):18-18
在新形势新任务面前,大通县委在干部选拔任用工作中,把培养选拔优秀干部工作当作一项经常性的工作来抓,为年轻干部的脱颖而出创造了良好的机制。 相似文献
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我国高校多年来实施的干部考评工作,对促进干部成长,提升管理水平,起了重要作用。但按照科学发展观要求审视,高校在科学设置考评内容、有效运用考评方法、合理利用考评资讯等方面,仍有改进和完善之必要。本文意从高校干部任期内考评即干部年度考评的角度,略抒管见。 相似文献
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汪春艳 《中共银川市委党校学报》2011,(2):24-26
政治路线确定以后,干部就是决定因素。十二五规划的出台,干部改革工作凸显紧迫性。作为干部改革工作的一项重要内容,干部平级调整中出现的论资排辈现象、机制不科学、工作不民主等突出问题,都与思想认识没上去、制度不完善和监督不到位有关。从这些问题出发,通过抓思想认识、制度完善、监督机制的工作来规范干部平级调整,以适应党与国家的改革发展需要。 相似文献
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为了使下派干部能够真正安下心来工作,童家溪镇实行了“三不变”政策。即,一般情况下要保证下派干部在锻炼期问职务职级不变、工作岗位不变、福利待遇不变。“三不变”政策的有效实施,使下派干部能够在重点建设项目和民营企业安心工作,从而保证了这项活动的有序开展。同时,对工作出色的下派干部的先进事迹进行了大张旗鼓地宣传,有效地激励和引导了其他下派干部,进一步提高了中青年干部服务重点建设项目和民营企业的热情。 相似文献
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干部任用初始提名是干部选拔任用工作的初始程序,也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。党的十七大提出要“规范干部任用提名制度”。近年来,浙江省以推行党委全委会成员推荐提名重要干部制度为突破口,积极探索规范干部任用初始提名工作,在扩大干部工作民主,提高选人用人公信度上取得了较好的效果。 相似文献
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宣威市委五抓并举,加大对党外干部的培养选拔力度。一抓认识,转变思想观念。为做好占全市干部75%的党外干部的培养选拔工作,市委近年来相继出台了《关于认真做好党外干部培养选拔工作的意见》等6个配套文件。全市上下进一步统一思想,达成共识。二抓源头,打牢后备基础。市委按照“一职三备”的原则,分级建立党外后备干部队伍,力求做到“发现一个,培养一个;提拔一个,补进一个”, 相似文献
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扩大干部选任工作中的民主,是我们党的群众路线在干部工作中的重要体现,是坚持群众公认原则的基础和条件,也是我们党在长期实践中形成的一个优良传统。在新的历史条件下,扩大干部选任工作中的民主,就是要切实把群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落实好,把民主的意识、民主的作风和民主的方法贯穿到干部选任工作的全过程。一、扩大民主是干部人事制度改革的基本方向长期以来,在干部的选任上主要有两种基本形式,一种是选举制,即在党的领导下,选举出代表人民群众的国家权力机关,进而选举产生各级人民政府,代… 相似文献
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随着统筹城乡发展不断深入推进,各级干部作为政策的宣传者和工作的执行者,其理论知识、适应能力、工作经验都受到了前所未有的挑战。如何提高机关部门、乡镇、村组干部的实战能力就成为当前干部培训中最紧要的工作。龙泉驿区探索出新型干部培训模式,将培训进行详细分类,注重培训中的“实战演练”,切实提高了干部统筹城乡发展的实战能力。 相似文献
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笔者近年来多次随干部考察组到下属各单位考察干部。在干部考察中,能够脱颖而出的干部主要有下列七种类型:进取型干部。在一个单位或部门中,进取型干部往往显得光彩照人。面对如云强手,面对激烈竞争,他们勇于进取,敢于争先。有的在专项工作上取得重大突破;有的在分管工作上连年获得先进; 相似文献
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干部教育培训专业是党的事业的重要组成部分,要大力加强干部教育培训工作,努力提高教育培训质量。一要提高认识、转变态度、开拓进取,大力推进干部教育培训的创新与改革;二要以综合协调为方法,完善规划与组织,进一步提高干部教育培训的统筹性;三要以干部需求为导向,改革内容与形式,进一步提高干部教育培训的针对性;四要以优质高效为目标,创新管理与考核,进一步提高干部教育培训的实效性;五要以培训进修为抓手,大力提高教师综合素质,夯实干部教育培训工作基础。 相似文献