中国大型企业竞争优势的国际比较研究

对中国大型企业竞争优势进行国际比较，可为明优势、找差距、促发展提供可参考的努力方向。总体经营状况、高端要素控制和跨国经营能力三个方面的国际比较研究显示：中国大型企业总体规模优势明显，且优势主要集中在传统制造业、能源、金融领域，在技术与资本密集型行业领域呈现出对发达国家大型企业的追赶态势；中国大型企业拥有的品牌数量增加，品牌的世界影响力也在扩大，企业技术与创新能力在增强，对高端要素的控制有所加强；企业跨国经营能力稳步提升，但中国大型企业在跨国经营中依然面临诸多挑战。面对复杂多变的国际经济环境，中国大型企业要提高对国际经济规则与惯例的认知水平，提升抗风险能力，聚焦创新，积极培育高端要素，培育跨国经营复合型人才，进一步提升国际竞争优势，力争涌现更多的世界一流企业。     

从跨国并购看区位优势的弱化

全球经济、生产、投资的一体化发展 ,促使跨国公司 (MNEs)成为跨国对外直接投资 (FDI)的主要载体和推动力。跨国企业并购是企业并购现象与跨国投资现象在更高层次上的结合 ,是生产国际化和经济全球化发展到一定阶段的产物。国际直接投资在形式和内容上的巨大变化引起经济学和投资理论界的关注 ,对 FDI的理论研究也提出了新的问题和研究内容 ,同时 ,也对以往研究 FDI的理论提出了挑战。跨国公司全球经营战略的转变及世界经济发展所导致区位优势非差异化 ,使对外直接投资区位优势的吸引力下降。跨国公司对东道国目标企业的并购投资更多侧重该企业的特定所有权优势和核心能力。     

跨国经营与文化差异问题探析

随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化,企业经营国际化已经成为势不可挡的热潮,并且已经成为现代企业融入全球化的重要战略。企业跨国经营的成功与否很大程度上取决于“跨文化管理”。只有探析各国文化差异,了解文化差异,才能消除文化差异,实现“跨文化管理”,实现跨国经营的目的。     

经济全球化背景下日本企业经营策略的转变

经济全球化的趋势必然要求参与其中的企业的经营方式有新的转变和发展 ,为适应这种趋势 ,日本企业在信息管理、跨国经营、技术创新、经营文化四个方面都进行了转变和调整 ,为我国企业参与国际市场竞争提供了借鉴和参考。     

企业怎样利用国际商业贷款融资

从世界经济的发展趋势来看,全球经济一体化加深、自由化的加快,必然会带来全球金融市场的进一步开放,这样会进一步为企业利用国际商业贷款融资带来机遇。从我国近几年金融领域的对外开放来看,国内企业已普遍注意到国际商业贷款的重要性。跨国银行在中国设立分支机构也为企业利用国际商业贷款提供了条件。我国即将加入WTO,国内企业将直接面临国际竞争,迎接挑战的过程中国际商业贷款也将对我国企业的健康发展发挥更大的作用。 资金是企业生存的血液。各种融资渠道的畅通,对企业的健康发展至关重要。从融资的地域范围看,企业融资可分为国内融资和国际融资。国际商业贷款是企业国际融资的一种重要方式。     

IT社会企业经营国际化战略的有益探索——评《信息传播全球化与中国企业经营国际化战略》

随着世界信息技术革命的发展 ,信息传播的全球化问题已经不可回避。信息技术的产生和发展 ,使信息的生产和利用在全球范围内广泛展开。今后 ,人类生产力将加速度提升并形成又一次浪潮 ,这一切将源于信息技术的出现和发展。跨国企业在管理、组织、协调分布在世界各地的分公司时普遍利用了互联网。甚至许多小厂商也利用互联网获取市场信息。中国的企业要走向世界 ,制定国际经营战略 ,进行国际化经营就必须把握信息传播全球化的规律。在信息技术社会 ,企业的生存已经与信息的传播息息相关 ,企业的国际化经营正面临信息传播全球化的挑战。以信息…     

中国企业管理在全球化进程中的变革

经济全球化已成为世界经济发展的必然趋势,其典型的表现是市场全球化、资本全球化以及科技合作和信息网络的全球化。经济全球化和加入WTO使我国企业日益融入国际竞争,中国企业界如何迅速行动起来,采取适当的管理变革对策来培植和增强国际竞争力,成为迫在眉睫的问题。一、培养全球化经理人。全球经济一体化,我们面对的不仅是国内市场,而是全球市场、全球用户,因而需要一批具有现代国际经营战略眼光和实践能力,能推动企业走向全球化的经理人。中国企业管理专家孟宪忠博士认为,一批全球化经理的崛起并被承认,是一个国家的经济发展在全球范围…     

中国企业跨国经营存在的问题及对策

在经济全球化和加入世贸组织的背景下 ,我国企业跨国经营应侧重于建立现代企业制度 ,增强规模优势 ,增强企业的技术创新能力 ,建立科学的投资决策机制 ,加快高素质跨国经营人才的培养。     

论全球化经济中中国企业的管理变革对策

经济全球化已成为世界经济发展的必然趋势和明显事实，其典型的表现是市场全球化、资本全球化以及科技合作和信息网络的全球化。经济全球化和加入WTO使我国企业日益融入国际竞争，面对这样的大环境，中国企业界如何迅速行动起来，采取适当的管理变革对策来培植和增强国际竞争力，成为迫在眉睫的问题。一、培养全球化经理人。全球经济一体化，我们面对的不仅是国内市场、国外市场，而是全球市场、全球用户，因而也需要有一批具有现代国际经营战略眼光和实践能力，能推动企业走向全球化的经理人。中企业管理专家孟宪忠博士认为，一批全球化…     

经济全球化：新世纪中国经济发展的机遇与挑战

新世纪经济全球化的基本趋势将是全球经济自由化,国际分工深度化,国民经济信息化,生产经营跨国化,贸易增长高速化,金融市场一体化。经济全球化对经济发展有可能争取较长时期的和平环境,为我国的经济发展提供重要机遇,同时经济全球化也将导致世界竞争的加剧和经济风险相应加大,对我国新世纪经济发展提出严峻挑战。     

跨文化管理中的有效沟通

在当前经济全球化的趋势下,越来越多的企业进入了全球化发展的阶段,其经营的环境不再是单一的本土化经营,而是多种文化主体和多种差异很大的文化环境,这就不可避免地涉及到企业的跨文化管理问题。要进行成功的跨文化管理,离不开成功的跨文化沟通。一、跨文化管理中有效跨文化沟通的意义。从管理的角度看,事实上,全部的管理活动都可以归结为人与人之间的相互沟通与信息转换。这种沟通与转换的有效性几乎全部依赖人与人之间、管理者与管理者之间的相互理解。在跨文化的经营环境中,管理者之间的相互理解和跨文化的沟通尤为重要。从全球发展的角…     

经济全球化条件下我国企业跨国经营战略思考

20世纪 90年代以来 ,经济全球化日益加强 ,企业跨国经营亦呈现新的发展趋势。当前 ,加快企业跨国经营是我国适应经济全球化、加入WTO和促进经济发展的必然选择。改革开放 2 0多年来 ,我国企业跨国经营取得了一定成效 ,但仍存在规模小、经营方式单一、技术和管理水平低等问题。在经济全球化条件下 ,我国必须全方位、高起点地实施企业跨国经营战略 ,如投资多元化战略、合作联盟战略、“本土化”战略、规模经营战略、组织管理创新战略以及提升核心竞争力战略     

试论反垄断的国际合作

一、国际范围内垄断与反垄断问题突出 经济全球化无疑是世界经济贸易发展的必然趋势,WTO的建立及其成员国相互大幅度削减关税,更大大加快了全球化的进程.但是,在国际贸易中,除了政府间的关税和非关税壁垒外,还存在着诸多企业限制竞争的行为,如跨国公司滥用国际市场优势地位、少数生产者在它们之间分配特定产品的国际市场、出口卡特尔对出口商品固定价格、大型的国际合并损及几个国家的国内竞争等等.     

跨国并购中权利距离取向对组织公民行为的影响研究——基于变革型领导调节作用的研究框架

跨国并购是跨国公司进入国际市场的主要方式,然而跨国并购的失败率居高不下,很大的一部分原因是文化整合的困难。本研究从权利距离取向这一文化维度出发,基于跨文化和组织行为理论,探索它如何影响并购企业的组织公民行为,针对我国跨国并购企业所面临的问题提出文化整合战略。本研究认为跨国并购情境下程序公正在权力距离取向与组织公民行为的关系中起到中介作用,变革型领导在权力距离取向与程序公正中起到调节作用。这对于当前的跨国企业如何减少跨文化冲突,改善组织绩效等问题给出了理论解释。     

浅论经济全球化进程中人的现代化

一按照国际货币基金组织的定义,经济全球化指的是“跨国商品与服务贸易及国际资本流动规模和形式的增加以及技术的广泛迅速地传播,使得世界各国经济的相互依赖性增强。”从其内容来看,经济全球化主要涉及生产、贸易、投资、金融、信息、人才流动的全球化,就其实质而言是以西方发达国家为主导,以跨国公司为推动力的世界范围内的资源优化配置,归根到底是一个全球经济市场化或市场经济全球化的过程。当前,经济全球化具有如下一些特点:第一、生产活动日趋国际化,形成了国际生产体系和网络。在今天,国际分工和专业化协作的程度越来越高,水平型分…     

人才国际化是人才强国、区域发展的对外战略

正人才国际化指作为人力资源中的精英,其活动范围超过本国边界,实现国际流动的现象。人才国际化是世界经济发展的必然,是一种不可抗拒的潮流。人才国际化的形成,有四大潮流,它们是:移民浪潮化、机构国际化、经济全球化、信息网络化。国际化人才不完全在于是不是外国人或是留学人员,关键在于他是否具备广阔的国际视野,是否具备全球经营意识和能力,是否具备能够跨越     

我国石油国际化经营人才的现状及建议

目前,人才问题已成为制约石油国际化经营健康发展的瓶颈因素。有了人才,才能拥有市场,没有人才有了市场也不能占稳市场,要开发市场就得先开发人才。石油企业现虽拥有相当数量的各级各类人才,但存在结构不合理现象,一是人才结构方面存在技术人员力量相对较强,国际商务、法律人员相对不足的问题;二是人才的知识结构不合理,缺少能熟练操作英语的技术人才,既懂外语、技术,又懂商务和管理的复合型人才更奇缺。如果跨国经营的人才问题不能得到较好的解决,石油企业的跨国经营将很难向纵深发展,人才的开发培养问题应引起足够重视。     

试论经济全球化对发展中国家的影响

经济全球化速到的不断加快，这也就使得世界各个国家之间的依赖程度不断的加深。伴随着经济全球化的不断深入发展，世界上的各个国家越来越多的产品投入国际市场，与此同时还不断在国际市场上购买自己所需的商品。这样就造成了全球范围内优化组合与资源重新配置，进而不断地提升了全球经济的飞速发展，经济全球化对发展中国家来说是“双刃剑”，它不仅可以加快发展中国家的快速发展，同时，也给发展中国家带来一些负面的不利影响。如果发展中国家要想在经济全球化过程中科学发展，就必须要依据本国实际情况，来确定国家发展和经济全球化之间的步骤、深度与速度等，同时，还必须要采取有利的决策与方针政策，不断地完善应对策略。     

跨国电子认证机构及其证书效力的法律问题研究

国家之间主权的互相独立使电子认证的法律规定存在极大的差异 ,而电子商务交易的全球化必然要求全球电子商务法律的协调和统一。跨国电子认证 ,尤其是跨国电子认证机构及其证书效力的认许、认证机构的营业地问题 ,亟需国际社会的通力合作 ,形成统一、有序的全球电子认证法律体系     

从国际金融整合看金融业的新发展

自 2 0世纪 90年代中期以来 ,全球金融机构并购的数量和规模急剧上升 ,其主要原因在于信息技术的发展 ,经济金融全球化的趋势 ,以及金融业自身开拓市场、提高国际竞争力、防范和化解金融风险的需要等。全球金融业整合并购的结果表明 :金融业的竞争主要在跨国或全能金融机构之间进行 ,其技术竞争日益重要 ,金融混业经营是大势所趋。