《制度的笼子》

正出版社:中信出版社什么是制度,制度有什么价值,什么是科学的制度?《制度的笼子》是一本探讨制度理论、探索制度奥秘的书,是一本写给大众的关于制度的随笔文集。党的十八大明确强调"要把制度建设摆在突出位置",习总书记提出"把权力关进制度的笼子里"、"从严治党、制度治党",在这样的背景下,两位作者本着"天下兴亡、匹夫有责"的参与感、使命感,以喜闻乐见的笔调,撰写了50多篇讲述制度的故事。这些故     

悦读

正阐述制度奥秘的随笔文集《制度的笼子》作者:徐贻军、何德平本书解决了什么是制度、制度有什么价值、什么是科学的制度等人们关心的大问题,是第一本解读、宣传、贯彻习近平总书记制度思想的通俗读物,是一本探讨制度理论、探索制度奥秘的书。     

评析"第一支书"制度探索"三农"问题新主张

2003年各大主流媒体都报道了湖南省湘阴县的"第一支书"制度。那么,"第一支书"制度到底是一种什么制度?这种制度有什么优势和缺陷?这种制度可以起到什么作用?能否实现制度设计者的初衷?见诸媒体的多是一些正面的浅层次的报道,缺少理论层面的思考。本刊邀请湖南、安徽、北京等地的"三农"问题的学者和专家时此制度进行了热烈讨论,现予发表,以飨读者。 --编者     

国有企业文化建设的关键是制度文化建设

企业管理的基础是制度,企业文化建设的关键是制度文化建设,没有制度的支撑,企业文化的精神理念只能是一堆"口号". 一、制度是企业文化理念的载体 每个企业都有自己的文化,承载和体现这些文化的不是标语口号,丽是企业的制度.制度允许什么、禁止什么,奖励什么、惩罚什么,制度的制订是为了"好用"还是"好看",制度的执行是严格还是松懈,都反映了一个企业的工作思路和工作作风,都是企业价值观和经营观的真实体现.职工的认同和执行是企业文化的生命力所在.职工不会执行、不愿执行、不能始终执行的企业文化只能是企业装点门面的花瓶.     

别拿“制度问题”当挡箭牌

正有时当工作推进不顺时,有的干部会声称,"不是我们没努力,都怪机制不健全";促进发展出现失误时,有的人会辩解,"根源在于制度有漏洞";改革需要强力推进时,有的则振振有词,"先得建立完善制度"。在这些人眼中,任何问题讨论到最后,都可以归结为制度问题。制度成了一个筐,什么都可以往里装。毋庸讳言,有些工作没有做好,确与制度、机制不完善有关。但任何一项制度都不会完美无缺,动辄归咎于制度没有意义。事实上,问题的发生总有多方原因,有些涉及"本",有些则只关乎"标";有些是"天灾",有些则是人为。更何况,制     

荐书

正《制度的笼子》中国社会进入了历史上最旺盛的制度创新的黄金时代。什么是制度,制度有什么价值,什么是科学的制度?制度往大里说是治国安邦的纲领,往小里说是一言一行的行为准则。事实上,改革就是制度创新,"四个全面"呼唤制度创新,实现中国梦就是制度创新的过程。制度就像不可或缺的空气,无论你是在机关、企业、事业单位工     

我看“职务之便”

正浏览党员干部的违纪违法案例,发现"利用职务之便"一语的出现率很高——有利用职务之便侵吞公款公物的,有利用职务之便为他人谋取利益、索取和收受财物的,有利用职务之便搞权力寻租的……什么是"职务之便"?简单来说,就是官员在职务上所具有的主管、管理、经营、经手本单位人财物的便利条件。如果说还有其他因素的话,则不妨把职务的影响力也添加其中。     

制度变迁与中国电力行业管理的发展

一、制度的内涵及其对电力行业管理的意义关于什么是制度,不同的人有不同的看法。美国制度学派的先驱之一凡勃伦把制度看成是由“由社会和团体认可的风俗习惯,在本质上,制度就是惯例”。[1](P288)制度经济学的另一为代表人物康芒斯认为“制度是集体行动控制个人行动,集体行动与     

双向交流任职一年间

2012年4月,为推进干部人事制度改革,我省创新推行省级机关干部和基层干部双向交流任职,首批双向交流任职干部共58名。地域转变了,角色转化了,一年来他们付出了什么,收获了什么?记者走进他们,了解他们一年来的变化。"把群众工作做细了,把具体问题解决了,我们的工作就落实了。"     

反腐倡廉新举措与治标不治本

主持人:对于"廉政保证金"这一制度的出现,您二位有什么看法? 微尘:我认为"廉政保证金"不仅是一种矫正机制,而且是一种积极的矫正机制.     

中国特色社会主义制度创新发展的价值选择

制度自身的发展性与开放性成为制度创新的内在驱动力,不同时代出现的新问题成为制度创新的外因。中国特色社会主义制度鲜明规定了"什么是社会主义制度""怎样建设党""实现什么样的发展"以及"新时代如何坚持和发展中国特色社会主义制度"等重大时代命题。新时代,中国特色社会主义制度创新发展要接受实践的检验,把"以人民为中心"作为自身发展的价值选择,把自身的变化过程统一于实践和人民"双重评价体系"之中。制度创新应在实践中突出人民主导,在制度开拓中尊重人民首创,在制度检验中强调人民享有,在制度保障下实现人的全面发展。     

为政莫忘“三严三实”

<正>"三严三实"告诫我们什么"严以修身",意在告诫我们的党员干部要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古语有云:"修身养性。"作为一名党员干部,必须要用严格的标准来要求自己,要用党的理论武装头脑,树立正确的人生观,来抵挡"糖衣炮弹"的诱惑。"严以用权",意在告诫我们的党员干部要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度     

论制度与体制的科学区分及其辩证关系

在我国改革开放的进程中,“制度”和“体制”是被广泛使用的两个基本概念。我们把改革确定为“体制改革”,包括经济体制改革、政治体制改革以及其他各方面体制的改革,同时又强调坚持社会主义基本制度不动摇。那么,“制度”和“体制”究竟有什么区别,它们之间又有什么关系呢?对此我们必须从理论上有一个科学的把握,这关系到我们对正在进行的这场改革的正确认识和理解。(一)对于制度和体制,过去我们往往把它们作为两个相近的概念来使用,并没有加以严格区分,至少在大多数场合是如此。随着认识的深入和改革开放的不断推进,我们逐渐把这     

群众能懂会用才是真正的便民惠民——安阳市以民为本开展行政审批制度改革宣传的实践

<正>安阳市在开展行政审批制度改革过程中,围绕行政审批改革"是什么"、"为什么"和"怎么办"三个专题大力开展改革宣传,既保证了群众对改革的知情权、参与权、监督权,又促进了政府权力阳光运行,使便民惠民举措家喻户晓,赢得了社会各界对改革的理解和支持。一、围绕"是什么"开展宣传,让群众了解改革让群众知道行政审批制度改革是什么,是引起群众关注改革,进而理解和支持改革的前提     

论现代企业制度的特征

一、现代企业制度的衡量标准 什么是现代企业制度,目前最为流行的观点是把它等同于公司制度或法人企业制度,我认为这是不准确的。相对于自然人的个人或合伙经济而言,公司法人制度更具先进性,但是,并非一切公司法人制度都可以     

提升考核质量 激励担当作为——中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问

正进入新时代,干部"干什么""怎么干"有了新的更高要求,干部考核"考什么""怎么考"需要从制度层面作出调整。现在,一些地方和单位干部选得不准,有的干部"带病提拔""带病上岗",一些地方干部不提拔不考核、班子不换届不考核,一些干部庸碌无为当"太平官",一个重要原因就是干部考核工作不扎实,没有把功夫下在平时,     

推动制度优势转化为治理效能

正党的十九届四中全会的胜利召开,标志着"中国之治"达到一个新境界。以习近平同志为核心的党中央从政治上、全局上、战略上考量,紧扣"坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化"这一主题,全面回答了在我国国家制度和国家治理上,应该"坚持和巩固什么、完善和发展什么"这个重大政治问题,打出一套制度"组合拳",具有开创性、里程碑意义。特别是用     

经国序民，正其制度

正时值仲冬,神州大地荡漾着党的十九届四中全会精神的春风。这是在一个重要历史节点上召开的重要会议,会议作出的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,深刻回答了"坚持什么和巩固什么、完善和发展什么"这样一个重大政治问题,是立足中华民族千秋伟业的战略性谋篇布局,是新时代全面深化改革再出发的宣言书。建章立制,严明制度,在治理国家事务中历来有着举足轻重、奠基护本的作用。《管子·立政》     

“争章推优、初高衔接” 严把团员入口关

在团中央、全国少工委的有力领导下,团上海市委、市少工委充分运用争章工作良好基础,将入团标准转化为"红领巾奖章"达标要求,首创"争章推优、初高衔接"制度,全面实现推优入团标准有形化、过程激励化、结果阶梯化。严把团员"入口关"建立制度。做好"推优入团、初高衔接"工作,需要重点解决团前教育"教什么"、推优入团"谁是优"、初高衔接"怎么办"的问题。     

“中国模式”成功的制度原因

正理解中国,特别是解释"中国模式"得以成功的制度原因,可把重点放在解读中国的国家性质以及中国的一整套制度安排上,即"一国四方"。这些制度安排保证了中国的迅速崛起,也是"中国模式"超越西方模式的重要制度保证。"一国"——"文明型国家"中国作为"文明型国家",有八个特征,即"四超""四特"。"四超"即超大型的人口规模、