情商的力量

著名党建研究专家黄苇町指出，目前中国社会的问题很多，集中起来是四大社会矛盾：贫富矛盾、城乡矛盾、劳资矛盾、干群矛盾。其中，干群矛盾尤为突出，很多问题的激化都和干部处理问题不当有关系。他认为：“有时候一句暖心窝的话可以解决一串问题。但是如果情绪上顶了牛，甚至可以阻碍问题的解决，所以我们强调干部要有情商。情商就是你要善于理解他人，善于设身处地地为他人着想，只有这样，才能营造和谐、凝聚人心。”     

培养情商 提升个人领导魅力

继智商之后，二十世纪未期出现了情商一词，情商使人能更充分发挥智商的作用、效果。本文在介绍情商的产生、涵义、作用后，着重论述当前干部队伍在情商方面存在的种种问题及其对干部正确履行职责的影响，在此基础提出领导干部情商的培养与修炼三部曲：一是知己，即有良好的自我意识，认识并管理自我；二是知彼，认知他人、调控他人；三是共赢，即共建和谐的人际关系，做一个受人欢迎的人。     

令人忧虑的“情商短板”

现实生活中，我们经常看到一些领导干部或政府部门工作人员因缺乏情商、忽略情商，或对群众的安危冷暖麻木不仁，或对群众的合理诉求冷漠相待，以致损伤民心、激化矛盾。官民之间沟通的“梗阻”现象，暴露出一些干部的“情商短板”，经常反映在这样一些方面。     

永德县深入开展“百个支部帮百村，百名干部下基层”活动

近年来．临沧市临翔区认真做好培养选拔党外干部的工作，使一大批党外干部迅速成长起来。区委一直把培养选拔党外干部工作摆在领导班子建设的重要位置．列入重要议事日程．高度重税，加强领导，组织．统战、党校等部门各司其职，通力协作，切实加大了党外干部的培养选拔力度。除加强党外干部的思想政治建设和业务学习外，     

安居区：努力强化干部队伍建设

遂宁市安居区敢于正视在组织工作满意度调查中反映出来的问题。采取四项措施，切实加强干部队伍建设，即加强干部德行教育和考评、强化领导班子和领导干部日常考核、加强干部培训培养、加大竞争性选拔干部力度。     

刘云山：推动形成有效管用、简便易行的选人用人机制

要把培养党和人民需要的好干部作为组织工作的大事，加强思想理论教育，严肃党内政治生活，强化多岗位实践锻炼，让更多好干部成长起来、涌现出来。     

为怒江跨越发展提供坚强组织保障

党的组织工作作为党的工作的重要组成部分，担负着加强基层党组织建设和党员队伍建设，教育、培养、选拔、使用、管理、监督干部和培养、吸引、用好人才的重任，在推进全面建设小康社会进程中起着重要的组织保证作用。组织工作包括很多方面，但不论是领导班子建设，还是基层组织建设、人才队伍建设，其核心都是干部问题，说到底是选人、用人、管人的问题。     

八面来风

中组部下发今年工作要点一、把组织广大党员、干部特别是领导干部学习邓小平理论作为组织工作的首要任务抓紧抓好。二、全面提高领导干部素质，进一步加强领导班子建设。三、加强培养，大胆选拔，努力造就大批能够跨世纪担当重任的青年干部。四、以推进干部能上能下为重点，加快干部制度改革步伐。五、坚持“三支队伍”一起抓，大力加强企业经营管理者队伍和科技人才队伍建设。六、进一步完善干部离退休制度，做好新形势下的老干部工作。七、大刀加强和改进党的基层组织和党员队伍建设，增强党的凝聚力和战斗力。八、进一步加强党建理论研究…     

紧抓关键 探索创新 培养选拔少数民族干部

近年来，海北州委、州政府把培养选拔少数民族干部作为党的组织建设和干部工作的一项重要内容，认真落实中央、省委有关少数民族干部选配方面的政策，采取有效措施，加大工作力度，加强少数民族干部队伍建设，使广大少数民族干部在推动经济建设和社会发展中发挥了积极作用。     

成都市大学生村官制度实施现状调查

大学生村官制度的实施改善了农村干部队伍的知识结构，提高了农村基层干部的整体素质，也开辟了选拔培养干部的新途径，锻炼培养了后备人才，巩固和加强了农村基层组织的建设，已经成为农村基层干部队伍的主要组成部分。     

山东省临沭县：注重培养干部良好的心理素质

临沭县把培养干部良好的心理素质纳入干部工作的重要内容，不断提高干部的心理调适能力和抗压能力，促进干部发挥身心潜能，激发工作活力。在县委党校组织举办的党政领导干部培训班、青年干部培训班、妇女干部培训班中，都把干部心理素质教育作为必修内容，专门开设心理健康和心理保健辅导课，教育引导各级干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，加强自身修养，提高自我调节能力。     

争做党和人民需要的好干部

今年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，要着力培养选拔党和人民需要的好干部。总书记的重要讲话、重要指示精神为我们加强领导班子和干部队伍建设指明了方向。今年8月，李鸿忠书记在湖北省组织工作会议上要求全省各级党组织、各级组织部门深入研究好干部标准，吃透精神，把握要义，     

做思考执行型组工干部

当前,组织工作面临着加强党支部的执政能力建设和先进性建设的重大战略任务,承担着为落实科学发展观、实现“十一五”规划目标任务、构建社会主义和谐社会提供组织保证的历史重任。新的形势,新的任务,要求组织干部进一步加强能力建设,提高思考执行力。做思考执行型组织干部是做好新时期组织工作的必然要求,也是培养高素质组织干部的基本要求。做思考执行型组织干部,要求组织干部要切实做到从执行型向思考执行型的转变。     

论大学生创业教育体系中的情商培养

大学生创业情商水平直接影响着大学生的创业率和创业成功率.本文对大学生创业的情商现状进行了分析,探讨了高校创业教育体系中创业情商培养的内容和途径,期望在高校创业教育中加强情商教育的渗透,进一步提高创业教育的成效.     

浅谈情商与智商

2007年3月,我有幸参加了中组部在井冈山干部学院举办的第四期地厅级党政领导干部进修班。三周的学习时间里,除身临其境深刻感悟井冈山精神外,《情商与智商》一讲,印象颇深,特别是情商的培养与应用,引起我莫大的兴趣,至今回味无穷。     

把“二十字”标准贯穿选用干部始终

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，赋予了好干部新的时代内涵，是好干部之质、之本。我们必须把“二十字”标准贯穿干部工作始终，让更多好干部育得出、选得上、用得好、管得住。在教育培养中把握标准，让好干部成长有方向。“好干部”不会自然而然产生，要靠组织长期持之以恒地培养。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员干部理想信念、宗旨意识、党性修养和作风养成教育，引导党员干部更加自觉地坚定道路自信、理论自信、制度自信，始终做靠得住、信得过、能放心的好干部。     

围绕应用型人才培养 发挥共青团育人功能——重庆第二师范学院积极探索大学生情商培养模式

<正>重庆第二师范学院是一所教育部批准成立、由重庆市教委主管的公办普通本科高等院校。学校始建于1954年,具有悠久的办学历史和鲜明的办学特色。学校在长期的办学实践中,确定以培养技术技能型适应社会的人才为办学目标,学校团委进行大学生情商培养试点,以团支部为主阵地,提升团组织解决青年实际问题的能力;以团支部书记为组织者,提高青年学生干部服务团员的本领;组建由团委书记牵头的讲师团,建设情商训练工作室,对团支书进行科学系统辅导,指导团支书开展情商班团训练活动。《重庆日报》、重庆电视台也对学校的情商培养做了相关报道。2015年,学校团委的研究项目"高校共青团促进大学     

论情商在社会工作实务中的重要性及培养途径

社会工作专业是一门实务性较强的学科.社会工作实务具有规范性、专业性、复杂性及互动性的特点,因此,情商在社会工作实务中有着极其重要的作用,高情商不仅有利于社会工作者的介入及案主问题的解决,也有利于结案及后期跟进工作的开展.社会工作教育者可以通过把情商教育嵌入专业教学中；在专业实践(实验)中培养学生的情商及完善课程设置；专门开设有利于提高情商的课程等途径来培养社会工作学习者的情商.     

乌兰夫关于少数民族地区干部培养思想探析

乌兰夫关于少数民族地区干部培养的问题，没有局限于培养干部是第一要务的理论层面，而是积极落实于实际行动。创办干部培养学校，培养、选拔与使用少数民族干部，加强干部之间的团结，思想认识与实际行动彰显了乌兰夫在少数民族地区干部培养问题上“从少数民族地区来，到少数民族地区去”的理论特点和现实价值。     

强化科研基础 抓好行政学院建设

（一）要认真学习邓小平同志关于干部繁育、干部培训的重要思想。小平同志有很多对干部教育、干部培训方面的指示，是我们工作最根本的指导思想。毛泽东同志早就说过，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。小平同志进一步强调“关键在人”。搞建设，干部是决定性因素，要充分发挥现有干部的作用，同时还要培养大批人才。“两手抓”在干部教育培养上也是两手：充分发挥现有干部的作用，下力量培养一大批各方面的建设人才，这是个战略任务。在党的四中全会和组织工作会议上，对于组织工作和干部工作，江泽民同志将小平同志的思想又作了进一…