遗失声明

一年来，全市各级组织人事部门充分利用《求贤》杂志这个窗口和阵地，紧紧围绕组织人事工作中心开展宣传工作，加大对建立共产党员先进性长效机制、创新党建与人才工作，迎接党的十七大，加强领导班子思想政治建设，贯彻实施公务员法、事业单位改革的宣传力度，为推进组织、人事人才工作整体上水平，加快滨海新区开发开放，促进天津经济工作的腾飞作出了积极的贡献，从中涌现出一大批优秀通讯员。     

运用论坛成果，开创组织人事工作新局面：建设“模范部门”和“过硬队伍”

今年5月以来，全市组织人事系统启动“解放思想、扩大开放”论坛活动。先后举办了5个分论坛和1个主论坛。市委副书记张轩希望广大组工干部要在论坛碰撞思想、博采众长的基础上。把讨论成果整理总结好，进一步推动工作改革创新，再上新台阶。市委常委、组织部长陈存根要求。要不断解放思想、开拓创新、锐意进取，把全市组织人事工作提高到一个新水平。为重庆又好又快发展提供更加坚强的组织保障和人才支持。本刊特摘编了主论坛上的6篇精彩演讲。以飨读者。     

落实科学发展观 做好组织人事工作

科学发展观是指导我国经济社会发展的重大战略思想,也是做好一切工作的指导思想。做好组织人事工作,同样要认真贯彻落实科学发展观。第一,坚持用科学发展观武装组工干部头脑。组工人事干部要自觉学习实践科学发展观,在坚持以人为本的基础上,统筹兼顾,全面协调,努力做好组织人事工作,为全省经济社会发展提供人力支持和组织保障。第二,继续健全完善干部队伍建设机制。一要健全完善干部教育培养     

组织人事干部在教育实践活动中要带好头

在教育实践活动中，各级组织人事干部担负着抓好自身活动和指导整个活动的双重责任，要自觉为党员干部带好头、当表率。学习教育要深一步。在增强党性修养上带好头。党性是党员干部立身立业、立言立德的基石。组织人事工作的性质和地位要求组织人事干部必须做到党性最强。     

大力推进人才强市战略——本市召开人事工作会议

最近，天津市召开了人事工作会议，总结了五年全市人事人才工作，部署了今年全市人事人才工作任务和事业单位岗位设置与管理工作。市委常委、常务副市长杨栋梁就做好今年工作作了重要讲话，市人事局局长于瀛沪作工作报告，市人事局副局长高中启就事业单位岗位设置与管理工作作部署说明。     

平凡岗位书华章——记天津市滨海新区塘沽地税局人教科长李武明

1998年,李武明从部队转业到塘沽地税局．在平凡的组工干部岗位上．一干就是13年。他怀着对党和人民的无限忠诚,任劳任怨,默默奉献．争做组织人事工作的行家里手,坚持争创一流工作,用真诚、真心和真情谱写了一页基层组工人事干部的辉煌篇章。他先后9次被原塘沽区委评为优秀党务工作者,连续10年被评为天津市财税系统先进个人。     

提升整体素质 打造良好形象

最近，全市召开的人事工作会议，研究确定了今后五年工作发展目标，部署安排了今年的人事人才工作。而要如期实现发展目标，圆满完成既定任务，关键在党，关键在人，关键在“按照党的十七大关于讲党性、重品行、作表率的要求，努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门，为圆满完成各项人事人才工作任务，提供坚强的组织保证”。为此我们在深入学习会议精神的同时，明确提出了通过练内功、强素质、作表率、树形象，全面推进人事部门自身建设的整体思路，即“加强四大建设、打造四型机关”。     

智力服务市场化让“妙笔生花”

3月9日．市人才考评中心召开全市人事考试考点考务工作总结表彰会．总结了近两年人事考试考务工作。安排部署了下一步工作任务．并对电子计算机职专等16个人事考试先进考点．河西区教育局等4个优秀组织单位进行了表彰。国家人事部考试中心有关领导及市人事局分管局长出席会议并讲话．有关区县人事局、教育局的分管局长和有关部门负责同志，全市61个考点院校的领导和教务主任共150人参加了会议。     

为天津科学发展和谐发展率先——本市召开人事工作座谈会

日前,我市召开全市人事工作座谈会,学〉-3贯彻党的十七大、十七届三中全会、全国人力资源社会保障工作会议和市委九届五次全会精神,市委组织部副部长、市人事局局长魏大鹏同志在会上作了《坚持以科学发展观为统领为天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强的人事人才保证》的讲话,回顾总结2008年人事人才工作,研究部署今年工作。     

锤炼党性 提高修养

组织人事工作的政治性、政策性、原则性,决定了组织人事部门必须是党性最强的部门。组织人事干部要通过提高自身修养,争做党性最强的干部。加强政治理论修养,做一个立场坚定的人。组织人事干部是管干部的干部、管党员的党员,必须树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观,     

中纪委中组部：严肃换届人事纪律 确保换届顺利进行

7月19日．中纪委、中组部联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中纪委副书记刘锡荣强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律．确保换届工作顺利进行。刘锡荣指出，在换届工作中，要切实加强思想政治工作，增强各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性，引导各级领导干部讲党性、顾大局，正确对待个人的进退留转。     

依法加强人事争议调解和仲裁工作

面对新的形势，我市人事争议调解仲裁工作，自觉以《劳动争议调解仲裁法》的颁布施行为契机，依法进一步加强劳动争议调解和仲裁工作，认真按照“健全组织，突出调解，规范裁决，源头预防”的原则积极推进机构和队伍建设，切实提高人事争议处理能力和水平，较好地提升了人事工作在社会的公信度。     

按“三个代表”要求改进高校组织人事工作

江泽民同志“三个代表”重要思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是我党必须长期坚持的指导思想。对高校组织人事部门来说，认真学习和全面贯彻“三个代表”重要思想，就要认真把握“三个代表”重要思想的灵魂，用以统领高校组织人事工作全局，指导高校组织人事工作实践，开创高校组织人事工作新局面。一、按照发展先进生产力的要求，深化高校组织人事制度…     

在全市人事工作会议上，市委常委、常务副市长杨栋梁指出：要大力推进人才强市战略

日前，本市召开人事工作会议，市委常委、常务副市长杨栋梁出席并讲话。 杨栋梁在讲话中说，五年来全市各级人事人才部门坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展大局，在大力推进人才强市战略，引进高层次人才，建设人才队伍，培养创新人才，安置军转干部，促进高校毕业生就业等方面，做了大量艰苦细致的工作，取得了新进展、新突破、新成效．为天津经济社会快速健康协调发展提供了有力的人才智力保障。     

2008-2009年优秀通讯员名单

一年来，全市各级组织人事部门认真学习贯彻党的十七届三中全会和市委九届四次五次会议精神，积极推动“学习实践科学发展观”活动的深入开展，充分利用《求贤》杂志这个窗口和阵地，紧紧围绕组织人事工作中心开展宣传工作，加大对学习实践科学发展观，在“保增长、渡难关、上水平”实践中涌现出的先进党组织、优秀党员。人民满意的公务员。优秀留学回国人员，加强换届后领导班子思想政治建设，干部人事制度改革，事业单位改革，以及庆祝建国60周年等内容的宣传力度，为推进组织、人事人才工作整体上水平，加快滨海新区开发开放，促进天津经济工作的腾飞作出了积极的贡献，     

讲好舆论场中的组织人事故事

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出,要讲好中国故事,传播好中国声音。在全面从严治党新常态下,组织人事工作由于政治性、政策性强,专业性、敏感度高,群众关切、社会关注,不可避免地成为舆论场中的焦点。作为组织人事领域的专业媒体,如何讲好组织人事故事,正确引导舆论,占领舆论场的制空权,无疑是一项值得研究的重要课题。     

理论宣讲全覆盖 服务群众促发展

近年来．孝昌县始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，通过多种途径，采用多种手段，创新理论宣讲新模式，深人基层开展理论宣讲活动．在推动马克思主义大众化方面探索了一些新方法．积累了一些新经验．取得了一些新成效。 一、整合资源，建强理论宣讲新队伍 一是强化组织领导。成立了全县理论宣讲工作领导小组,     

人事工作应确立五个新观念

人事工作应确立五个新观念最近，上海市副市长徐匡迪在一次人事工作会议上提出，人事部门转变职能。首先要转变观念，他认为，人事工作应确立五个新观念：一是“大人事”的观念。人事工作要队单纯的管“人头”转变列研究人才工作，人事干部要经常帮助领导出主意，我这个系...     

人事领域八大发展态势

随着人事改革特别是“两个调整”的不断推进，人事工作发生了巨大变化，人事领域伴随市场经济和信息全球化的发展，呈现出八个新的态势。 １、人事主体多样化。２、人才配置市场化。３、人才竞争全球化。４、人事关系契约化。５、人事行为法制化。６、人事管理人本化。７、人才开发终身化。８、人事工作社会化。人事领域八大发展态势     

天津市委召开常委会认真传达贯彻全国组织部长会议精神

2010年12月20日，天津市委召开常委会．及时传达学习全国组织部长会议精神．深刻领会习近平同志的重要讲话和李源潮同志的重要讲话精神。市委书记张高丽同志对贯彻落实全国组织部长会议精神．进一步做好全市党的建设和组织工作提出了明确要求。他强调．在新的一年中，全市各级党委及组织部门要按照中央部署和市委的要求．坚持改革创新，着...