规范和完善人才派遣 为企业发展提供优质服务

近年来，为满足企业用人需要，按照劳动法和劳动合同法，人才服务公司的人才派遣业务取得了长足发展。面对金融危机给人才派遣业务带来的新情况、新问题、新挑战，人才派遣工作应及时调整工作思路，创新工作方法，改进服务方式，将人才派遣业务做深做细，在扩大就业、服务企业中发挥积极作用。     

实行人才派遣制度的初探

2004年大港区人才服务中心借鉴国内外先进的人才派遣经验。成立了天津思谱人力资源有限公司。在全市率先推出了“人才派遣”这一新的人才服务方式，并在推进和进一步规范人才派遣工作等方面进行了大胆的探索。收获了一些经验。取得了较好的效益。同时，也面临着一些亟待解决的问题。     

人才派遣制在医疗卫生机构逐步走向成熟——关于天津医科大学附属肿瘤医院实行人才派遣制的调查

人才派遣是指根据用人单位的实际工作需要。由派遣机构通过一系列科学手段录取合格人员。并与其签订聘用合同．派遣到用人单位工作的全新用人方式。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展，特别是加入WTO以后，在人才的使用和管理上需要一些国际接轨程度较高的手段来革新和加强人才资源的开发。人才派遣作为一种新型的用人方式也越来越多地被应用于医疗卫生机构。     

明确目标 常抓不懈不断提高人事人才服务水平

近年来，河西区人事局在自身建设上坚持以制度建设为基础、以能力提升为重点、以优质服务为根本，明确目标，常抓不懈，取得了实效。     

企业劳务派遣工的思想动态及工作对策

当前．随着国有企业劳动用工制度改革的不断深化．员工队伍结构发生了深刻变化,劳务派遣用工在企业员工队伍中所占的比例越来越大。仅以我厂为例．目前在一线生产单位．劳力派遣工的人数比例占到了20％左右．有的分厂甚至达到了50％以上。他们分布在除管理岗位以外的其他所有岗位．成为工厂改革发展宝贵的人力资源和重要力量．     

改革创新 规范管理 提升“行政窗口”服务水平

天津市静海县行政许可服务中心牢固树立服务能力就是执政能力理念,把深入开展“为民服务创先争优”活动作为提升服务能力和执政水平的重要抓手,突出改革创新,推进审批提速,着力提升行政审批服务效能,促进全县经济社会又好又快发展。     

加强企业信用管理 提高企业市场竞争力

“命不长”或“长不大”是我国企业的通病。世界500强企业中很多是“百年企业”,这些企业在长期的经营过程中形成了良好信誉,进而提升了企业在国际市场上的知名度,成为企业持续发展的强大支撑平台。可见,市场经济是信     

针对流动党员特点加强管理服务工作

近年来．随着我国市场经济体制的日趋完善和人事制度改革的不断深化．各类人才流动越来越频繁．流动党员数量逐年大幅度增加。如何围绕流动党员的基本特点．加强和改进管理服务．既是新形势下党建工作的新课题．也是人才服务机构的光荣使命和紧迫任务。     

探索人才服务机构流动党员管理新方法

人才服务机构流动党员是指由于各种原因在产业问和地区间流动，劳动人事关系和党组织关系放在人才市场或者人才交流中心党组织的党员，既包括辞职、辞退、解除劳动（聘用）合同，外出务工经商，因私出国出境，尚未落实就业单位的退伍军人，也包括大中专毕业生以及其他流动人员中的党员。     

新医改形势下卫生人力资源的管理

切实抓好基层医疗卫生机构人事分配制度改革,是全面实施国家基本药物制度、保障基层医疗卫生机构正常运行和健康发展的基础,人力资源是医院最重要、最宝贵的资源,如何合理、有效配置人力资源,吸引、培养、壮大卫生人力资源队伍,实现医院持续健康发展,已成为新医改所面临的一项重要课题。     

深化行政管理体制改革 推进人才强市战略——天津市人力资源和社会保障局举行挂牌仪式

最近，中央正式批准了《天津市人民政府机构改革方案》。《方案》决定组建天津市人力资源和社会保障局，列入市政府组成部门，将人事局、劳动和社会保障局职能，整合划入人力资源和社会保障局，不再保留人事局、劳动和社会保障局。组建公务员局，由人力资源和社会保障局管理。5月7日，市委、市政府宣布了组建天津市人力资源和社会保障局及领导班子组成人员的决定，并举行挂牌仪式。这标志着天津市人力资源和社会保障局的组建工作正式启动。     

从严管理规范办学不断提高函授教育质量

在中央党校函授教育开办20周年之际,回顾兵团函授教育走过的办学历程,我们深刻地体会到今天所取得的成绩是与中函院(总院)的正确领导和大力支持分不开的.新疆兵团分院于1991年9月成立.十四年来分院在总院和兵团党委党校校委的领导下,深入学习党的十五、十六大精神和"三个代表"重要思想,遵照胡锦涛和曾庆红同志关于党校函授教育要"质量第一,严进严出"的指示,坚持"从严办学、从严管理、从严治考、以质量取胜"的办学指导思想,认真贯彻落实中央党校<关于进一步规范党校学历教育及其他社会办学,坚持从严治校、从严施教、从严管理的若干意见>,严把招生、教学、考务、学籍等环节,进一步规范函授教学活动,深化教学改革,坚持党校姓党,党校函授姓党,严把函授教育质量关,兵团党校函授事业迅速发展,为兵团培养了大批靠得住、留得下、用得上的各类领导干部人才,为新疆和兵团的干部理论教育和干部队伍素质的提高做出了重要的贡献.     

深化改革 强化管理 促进卫生事业健康发展

卫生事业是社会事业的重要组成部分。建国以来 ,特别是改革开放以来 ,在省委、省政府的正确领导下 ,我省卫生事业发展迅速 ,遍布城乡的医疗卫生保健服务网络基本形成 ,在提高全省人民健康水平 ,促进全省经济发展和社会进步等方面发挥了重要作用。随着经济体制的转轨、经济增长方式的转变、医学模式的转换和人民健康需求的提高 ,我省卫生事业在改革与发展中也存在许多矛盾和问题 ,如卫生资源配置不合理 ,整体利用效益不高 ;医疗卫生机构运行机制、管理体制有待完善和创新 ;政府投入不足与浪费现象并存等 ,这些都需要在深化改革与强化管理的过…     

论我国人力资本的管理创新和模式再造

我国迈向全球化将把国际化人才管理与开发作为经济发展和社会进步的重要内容来抓.我国人才管理环境和方法再造将成为知识经济时代我国人力资本管理和人才高地建设的重要保障.本文重点就人力资本管理的方法再造、薪酬制度、激励机制等方面的理论与实践进行了阐述和分析,供政府、企业、管理等方面的人士参阅与交流.