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日前，天津市委组织部、市人力社保局在对全市各类企书业单位人才需求清况进行全面调查的基础上，联合发布了《天津市2014年紧缺人才目录》，为开展人才引进和培养提供重要依据。《目录》涉及紧缺人才类别13个，     

天津市武清经济技术开发区设立博士后科研工作站成就人才创新创业热土

本刊讯近日，天津市武清经济技术开发区举行博士后科研工作站授牌仪式，人力社保部专业技术司副司长吴建英，人力社保部专业技术人员管理司博士后处处长、全国博士后管委会办公室副丰任刘连军，天津市人力社保局副局长袁家健，天津市人力社保局专技处处长、市博士后工作办公室主仟张晶，分别为新获批的武清经济技术开发区博士后科研工作站、区中医院分站、京滨工业园分站和红日药业分站授牌。     

本市举办贯彻落实《天津市中长期人才发展规划》研讨班

为深人贯彻落实全市人才工作会议精神和《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《人才规划》），11月18日至19日，天津市人才办和市人力社保局共同举办了一期贯彻落实《天津市中长期人才发展规划》研讨班．全市各区县人力社保局党政主要负责同志和市人才领导小组成员单位人事部门负责同志近90人参加了会议。     

新闻相册

10月26日．天津市人力社保局在中国北方人才市场举行“天津市引进人才‘一站式’服务中心”揭牌暨人才服务月活动启动仪式。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长史莲喜同志．市委常委、副市长、市人才工作领导小组副组长崔津渡同志出席并为服务中心揭牌。     

怎样服务 高端人才？——营造人才发展良好环境努力提高人才服务水平——访天津市人力社保局副局长赵荣华

记者：创新驱动根本要靠人才,如何最优化地引进人才、服务人才将成为各城市引才引智的“杀手锏”，天津市人力社保局在这方面是怎样做的？在为人才营造良好环境方面实施了哪些关键举措？     

开展“海外高层次人才津门行”活动实行人才和项目对接

为贯彻落实全国人才工作会议精神．进一步落实“中国（天津1第六届海外人才智力网上交流洽谈会”成果．日前．天津市人力社保局、天津市外专局精心组织了“海外高层次人才津门行”活动．邀请11位留法博士来津与天津60余家重点用人单位和留学生创业园进行人才和项目对接。     

广纳八方英才

5月28日,天津市人力社保局在梅江国际会展中心成功举办“津洽会”人才智力引进活动,包括博士后人才与项目引荐会、海外人才智力交流洽谈会暨成果展示会、海外留学人员对接洽谈会、高级人才智力交流洽谈会等四项主题活动。     

实施千名人才引进计划聚集高层次海外创业人才

按照市委、市政府“解难题、促转变、上水平”活动要求．为充分利用海外高层次人才智力资源优势．切实帮助我市民营企业解决在创新发展中遇到的实际困难，天津市人力社保局、市外专局组织开展了引进海外人才“千人计划”．以聚集高层次海外创业人才为重点．强化平台建设．规范评审程序．提供优质服务．大力推动创业人才引进工作。     

实施名家高端讲座制度 培养各层次领军人才

目前，天津市人力社保局举办“131”创新型人才培养工程第一层次人选专题讲座，邀请中国工程院院士、天津中医药大学校长张伯礼教授，围绕科技创新、人才成长及团队建设授课，并与300多名参会第一层次人选展开热烈交流。天津市人力社保局实施名家商端讲座制度，定期邀请两院院士、国内外著名专家学者，围绕天津经济社会转型发展关键问题，结合全球经济发展和世界科技前沿热点，为国家百千万人才工程人选、“131”创新型培养工程各层次人选、企业家和急需紧缺和骨干专业技术人才举办专题讲座。截至目前，已累计举办60场讲座，培养培训各类人才l8万余人次，在市高层次人才队伍中产生了强烈反响。     

天津市加快高技能人才培养130万人已取得职业资格证书

本刊讯（记者冷珊珊通讯员任保轩）近日，本刊记者从天津市人力社保局获悉，天津市不断加快高技能人才培养步伐，加强政策促进，健全完善机制，搭建公共平台，提升服务能力，营造有利于高技能人才成长的良好社会条件。截至目前，天津市已有130万人取得职业资格证书，高技能人才达到33．8万人。     

河西区召开金融机构人才服务座谈会

日前．作为本市重大项目人才服务月活动的重点．天津市河西区金融机构人才服务座谈会在该区陈塘科技商务区服务中心召开。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏．副局长赵荣华．北方人才市场总裁蔡吉臣．副局巡张玉平和区委书记沈家聪．区委常委、区委组织部部长王惠敏以及市人力社保局和区相关部门的负责同志出席会议，     

发挥职称激励作用 加快科技型中小企业专业技术人才队伍建设

近年来，天津市人力社保局积极落实市委、市政府加快天津科技型中小企业发展的战略部署，以评定职称为抓手，大力激发科技型中小企业专业技术人才创新创业动力。两年来，科技型中小企业职称评定步伐不断加快，报评人员数量逐年增加。     

狠抓落实 切实提高工作科学化水平

天津市南开区人力社保局作为区政府重要的职能部门，于工作、抓落实的好坏，牵动着全区改革发展稳定大局．涉及干部群众的切身利益。应围绕全区中心工作．保持良好的精神状态，瞄准一流的工作标准狠抓落实，切实提高公务员管理和人事人才工作科学化水平。     

首批50个职业200个培训包公开招标 天津市推出“职业培训包”全国尚属首次

本刊讯（记者冷珊珊 通讯员任保轩）近日，天津市酋批“职业培训包”开发项目公开招标发布会召开．推出了今年首批50个职业、200个培训l包的开发与应用，遴选开发单位。本刊记者从天津市人力社保局获悉，为了满足本市经济社会发展及滨海新区开发开放对高技能人才的强劲需求，提高职业培训的针对性和有效性，     

市农委学以致用 有的放矢

“要提高农民素质，培养造就新型农民队伍,把培养青年农民纳入国家使用人才培养计划，确保农业后继有人。”这是习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话。近日，接到天津市委组织部下发的《关于转发（中央入才工作协调小组关于认真学习贯彻习近平总书记对人力工作重要批示精神的通知〉的通知》后，天津市农委高度重视，迅速部署，展开深入学习。     

博士后科研工作站助推“小巨人”成长

近年来，天津市人力社保局以建设博士后科研工作站为抓手，为科技型中小食业搭建产学研合作平台，促进人才、资金、技术的有机结合，助推企业创新发展。3年来，企业博士后共承担和参与了316个国家级、     

天津市人民政府办公厅关于转发市人力社保局拟定的天津市“千企万人”支持计划的通知

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市人力社保局拟定的《天津市“千企万人”支持计划》已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。2014年8月28日 天津市“千企万人”支持计划 为加快推进人才强市战略，发挥企业在引进和培育人才中的重要作用，提升科技创新能力，促进企业转礅升级，经市人民政府同意，启动实施“千企万人”支持计划，即用3到5年时间，遴选支持1000家具有良好创新前景和发展潜力的企业，依托研发平台引进和培育I万名创新型高联次人才。     

天津市河西区人力社保局 深入企业调研 推动和谐劳动关系建设

为深入落实市委、市政府的部署，促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定，按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》精神及天津市人力社保局的要求，河西区人力社保局在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

“海外博士天津行”活动取得成效

最近。天津市人力社保局、市侨办、市外专局以“汇集海外高端人才，助力天津科技腾飞”为主题．联合举办了“海外博士天津行”活动。来自美国、英国、日本、韩国、香港等9个国家和地区的50余位海外博士，携带涉及航空航天、生物医药、装备制造、新能源、电子信息、现代金融等9大专业领域的80多个项目来津洽谈合作．共达成来津工作和项目合作...     

深入企业座谈调研 推动和谐劳动关系建设--天津市河西区人力社保局

为深入落实天津市委、市政府的部署,促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定,按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》（津政办函[2011]88号）及天津市人力社保局要求,河西区人力社保局于近期在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。