“农民工争夺战”折射出什么

人所共知,沿海东部地区历来是西部地区农民工出外打工的首选方向,而西部,又是向东部发达地区输出劳动力的主要地区。多年来,早春寒流尚存,滚滚人流,先是自东而西,节后又是自西而东,成为中国不变的春运景观。可今年春节过后,情况发生了新变化,东西部地区之间居然发生了抢农民工的争夺战。     

解决“莆田系”靠什么?

公立医院是怎样被莆田系“攻陷”的 目前尚不能确定莆田系是不是真的派发了节礼、分肥了利润,但其与众多正规医院的媾和,却是不争的事实.而最终的买单者,仍是奔波于各大医院的“魏则西们”. 魏则西事件仍在热议中,与此同时,有关莆田系给分布在全国各地多所医院的主要官员、科室主任以及医生“发放”现金的名单和“承包”医院科室的利润分成合同被曝光.     

靠什么留住顶尖人才

"我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。"近日,中央人才工作协调小组办公室负责人在接受媒体采访时大声疾呼,面对激烈的国际人才竞争,我国必须要采取更加积极主动的策略。这样的声音真所谓振聋发聩。在建设创新型国家、更多依靠科技进步拉动经济增长进而提升经济发展的质量和效益的当前,人才特别是专业领域的顶尖级人才是实现这一目标的决定性力     

江苏靠什么吸引人才

<正>3月下旬,省委书记李强在南京大学调研时勉励学子,"我们出台了很多优惠政策,全力支持年轻人创新创业,希望大家毕业后都留在江苏",为江苏发展贡献自己的聪明才智。功以才成,业由才广。诚如李强书记所言,江苏发展已进入了一个新的历史阶段,实现"两聚一高"奋斗目标,关键靠人才。没有人才优势,创新优势、科技优势、产业优势等就都不能实现。现在,各地政府都前所未有地将招才引智上升到     

基层靠什么留住人才

随着国家一系列鼓励大学生下基层政策的深入展开,我国大学生下基层取得重要进展,"下得去"的格局已经初具雏形。然而,基层就业保障制度还不完善,还存在"留不住""干不好""流不动"等问题,应全方位实施人才激励制度,营造良好工作氛围,畅通流动渠道,落实好大学生下基层政策,用好用活人才。     

“升级”云南

当前,我国正在打造经济升级版。云南这个工业化、城二化水平均落后于全国的省份,如何在边疆、山区、民族、贫困四位一体省情基础上,创新思路,深化改革,推动工业和农业双转型、城市和农村双提升,成了一道"必答题"。8月22日,中共云南省委、省政府正式印发《关于加快工业转型升级的意见》;+9月初,省委、省政府正式出台《云南全面深化农村改革总体方案》。《意见》和《总体方案》从当前和长远两个维度,回答了云南工业转型升级"往哪转""如何升"以及农村改革"改哪里""怎么改"的问题,为更好地激发发展活力、释放改革红利做出了科学筹谋与安排。打造"升级"版云南,正在发力。     

为什么会爆发“人才争夺战”

"人才争夺战"是政治、经济、社会、技术等四大要素耦合的必然结果。经济发展新动能的转换使得劳动要素越来越重要,人口老龄化的加速使得人口越来越短缺,区域竞争政策的调整使得高素质人才越来越受重视,国家创新驱动发展战略的推动使得创新型人才的竞争越来越激烈,由此导致"人才争夺战"爆发、升级。     

“钱袋子”靠什么鼓起来

这是浙江农民勤劳致富的最好时代:卖风景能赚钱,流转山林有收入,当股东有分红,乡村土货热销网上。云和县石塘镇小顺村村民陈小明,这几天发微信邀约记者:来我们村过大年吧,尝"舌尖上的美味"吧!炊烟袅袅,云雾氤氲,麻糍、黄粿、有机鱼……村民在家门口经营乡村土味,临湖小顺成了游客心仪的地方。北纬28°玉,环县龙溪镇山里村,3个月前,金菊花开满山野。自村里打造"动漫花谷"后,村民就明白了一个道理:只要在山谷里播下花种,待到     

“人才争夺战”中的地域性利益博弈

正"人才大战"折射出新一线城市与二线城市的经济升级活力在不断的提升,"人才争夺战"中地域性的利益博弈中的"逆马太效应"开始显现。而部分一线城市也加入了"争夺战"的行列,北京、上海两大一线城市的加入让这场"争夺战"再次升级。尽管北京和上海也加入到抢夺人才的大战之中,但是,北京和上海对人才的需求并非一般性的人才需求,更多属于专业性较强的人才需求类型。在人才争夺战地域性利益博弈的过程     

重建道德靠什么?

许博渊在《书屋》2010年第1期重建道德靠什么一文中指出:欧美哲人两三百年来,不仅着眼于道德本身,而是将道德问题放到经济和政治大环境中考察的。我们缺乏这方面的经验,也许还受了传统思维习惯的影响。改革开放初期,我们没有一个防范道德滑坡的指导方针,没有预筑制度的防火墙。那时候《人民日报》的社论总是只说要     

地方政府“抢人才”靠什么——如何更好地吸引人才、留住人才

地方政府要在"抢人才大战"中赢得先机,首先应推动产业发展,以强大的产业集聚能力吸引人才的流入。同时,也要关注人才的生活条件,通过补偿机制增强对人才的"引力"。另外,还要注重为人才的培训、子女的教育、个人的发展营造公平良好的社会环境。     

“矛盾不上交”靠什么

正当前,我国正处在大变革大调整时期,原有的一些深层次矛盾尚未根本解决,新的矛盾又不断发生,呈现出新老矛盾交织的新特征。特殊的时代背景,特殊的时间节点,对基层干部化解矛盾纠纷提出了更高的要求。近些年,苏州司法行政系统立足于防控区域系统风险,成功化解了数起涉及人数多、标的金额高、法律关系复杂的重大矛盾纠纷。回顾这些案件的调处过程,我们逐渐找到解决问题的"密钥"。     

“公务员忠诚度”靠什么维系

渎职罪是国家公务人员"独享"的一项罪名,老百姓是没有机会渎职的。日前,一项统计让人触目惊心——"渎职个案平均损失是贪污的17倍"。贪污犯罪个案平均为15万元,     

大力宣传“靠什么吃饭”

读者朋友、同志们： 大家好！咱们又见面了，时间过得真快，这已是今年以来我们第三次相聚了。俗话说：“有缘千里来相会”。咱们之间也是有“缘分”的。这个“缘分”是什么呢？那就是共同的理想、信念和追求，是党的事业。     

“福利国家”靠什么竞争

＂福利国家＂给所有公民提供了基本的经济保障,消除了贫困,把贫富分化降低到人类历史的最低点。这些成就都毋庸置疑。但人们自然而然地会问：这一切从哪里来？难道是天上掉馅饼吗？平等不一定牺牲效率从美式＂市场个人主义＂的立场看,＂福利国家＂通过大政府、高税率大肆进行财富再分配,人为地维持＂结果的平等＂,     

靠什么降伏“西班牙疯牛”

<正> 一度引起杭州市民特别关注的“平改坡”(即把原来一些社区的平顶房改为尖顶房)行动,启动没几天便又“紧急刹车”,有关部门对此给出的解释是房主们的意见不一,“有的出了钱,有的不肯出钱”,所以计划无法实施。这与日前“喊停”的“个性化牌”成了一对“难兄难弟”。不管真实的原因究竟为何,政府信用将因“平改坡”和“个性化车牌”一动一停的草率而受损,却是不争的。这无疑是某些部门权力运用的一次失误,其要害便是对进入公共领域的个性化行为依法行政的失位。在这个越来越个性化的时代,个性化的选择、个性化的操作、个性化的表达,正在受到越来越多的人的追捧,彰显个性已成为时尚生活和获取成功的一个重要元素,缺乏个性反倒让人觉着乏善可陈,难以打动人心。从今年     

警惕“人才争夺战”可能引发的后患

近期我国各地爆发的"人才争夺战",在某些方面是有着一定的促进作用的,比如推动和提高人才管理水平、优化人力资源配置等。但是我们也要警惕"人才争夺战"可能带来的派生效应和隐患。"人才争夺战"的爆发、升级可能会导致制度建设被忽视、地区差距拉大、人才成长规律被忽视、待遇差距出现、人才的解读片面化等问题。     

建设节约型社会靠什么?

主持人:今天,我们从贯彻落实科学发展观的角度,谈谈靠什么管住浪费,从而达到节约。过去,有两句话大家耳熟能详:一句是“新三年旧三年,缝缝补补又三年”,再一句是“贪污和浪费是极大的犯罪”。现在,中国的情况发生了巨大变化,人们生活富裕了,但奢侈浪费之风也有扩大之势。新的历史时期,我们对节约、节能、珍惜资源、保护环境等应该有哪些新的理念?制度安排上怎么鼓励节约、惩治浪费?请大家深入剖析。应该用“节约型经济”来替代‘循环经济“的提法,这里面在相当程度上包含循环,但又不完全等于循环。以为搞资源回收就可以随意地使用资源,从科…     

命案全部告破靠什么?

正2015年,天津警方实施七大机制驱动,落实命案督办奖惩,全力推动命案侦破的提速增效。2015年侦破命案时间最短仅用2个多小时、最长不到8天,全市命案发案数量同比下降26.6%。2014年命案积案和2015年发生命案全部破获,实现了命案侦破工作历史新突破。2015年12月31日,公安部专门发来贺电,对天津公安机关首次在省级行政区域内实现全年"命案必破"的奋斗目标表示热烈祝贺,向全体参战民警致以亲切慰问和崇高敬意。