发展地勘经济要确立四个观念

随着经济体制改革不断深入，地勘单位干部职工的思想观念已发生了很大的变化，但发展不平衡，还有相当部分职工甚至领导干部仍然处于因循守旧．不接受新事物的精神状态。这些同志市场经济观念淡薄，死抱计划经济模式不放，留恋大锅饭，仍想“等、靠、要”，只知守着地质老本行，盯着部局的项目，不想或不积极到社会找饭吃。一提“市场”．就怨单位的位置偏僻，难找项目，有的费了劲揽来了项目，干完了却收不到钱，没有经济效益。有的同志在生产工作中大手大脚，只讲完成工作量，不在乎成本消耗……以上表现．不同程度的影响了地勘经济的改革…     

坚持以经济建设为中心应确立六个观念

我们党经过四十多年的艰苦探索,付出了巨大的历史代价,终于找到了一条符合中国国情的、并已被实践检验是正确的基本路线,这就是“一个中心,两个基本点”。坚持党的基本路线一百年不动摇,关键是要坚持以经济建设为中心不动摇。为此,我们必须确立以下六个观念: 一是确立改革也是解放生产力的观念。马克思主义认为,人类社会的历史是物质生产力的历史,同时也是为适应生产力的发展变革生产关系和上层建筑的历史。社会主义社会的根本任务是解放和发展生产力,而解放和发展生产力的根本途径,就是不断改革不适应甚至阻     

领导干部要改变四种观念

宁夏回族自治区高级人民法院副院长邹献朝就最近处理的一些案件,谈到当前一些领导干部亟需改变四种观念: 一、对个人指挥、决定、决策错误的无所谓观念。多年来,我们习惯作法是错了执行者受罚,决策者不问,顶多说一句“我们领导也有责任嘛”。并且认为过去也有法,并没有追究,今后也不会追究。     

对四种文化观念进行扬弃

由于我国经济发展的历史状况和传统文化观念的影响,我们形成了区别于其它国家的企业文化观念。我们的企业文化观念所以要更新,根本原因在于它不符合社会化大生产的客观要求,不适应社会主义市场经济体制。因此,对我们传统的企业文化观念必须扬弃。首先,要打破“家文化”观念的影响,建设符合社会化大生产客观要求的“大企业文化”。’‘家文化”是在小生产包围下形成的、体现着小农意识的文化,具有明显的排它性,我国企业都不同程度地存在着以亲缘为纽带组合的现象。“内斗”往往成为企业最大的内耗,职工队伍近亲繁殖成为一种普遍现象…     

新时期纪检工作应树立几种观念

江总书记在中纪委第七次全会上讲话时强调:纪律检查工作的思想方法、思想观念要与时俱进。他要求我们要用发展的眼光,从促进改革开放和现代化建设的大局,从调动全党同志和全国人民的积极性、主动性、     

民主党派机关管理要处理好四种关系

民主党派机关工作牵涉到日常工作的方方面面,连接着众多层面。基于此,人们将其定位为党派工作正常运转的枢纽,参谋、组织、协调和服务的机构。如何让＂枢纽＂发挥其中枢神经的作用,     

观念四转变

在建立现代企业制度的过程中，不少企业的思想政治工作难以适应新形势的发展要求，在工作中不同程度地存在着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳、物质保证不足等问题，特别是一些企业领导者观念中还存在忽视、削弱思想政治工作的倾向。要扭转这些错误的思想倾向，落实好中央思想政治工作会议精神，抓好企业思想政治工作，笔者认为首先至少要实现以下四种转变：　　变“雨伞论”为“调动论”。众所周知，雨伞，是防雨的工具，往往在雨天才被人想起。一些单位领导对当前企业思想政治工作的地位和作用仍存在模糊认识，有的甚至把思想政治…     

论高等教育改革应转变的几种观念

本文从五个方面提出了高等教育改革应当转变的教育观念 :(1)摒弃传统教育机械、单向的“适应论”而走向“超越论” ;(2 )废除传统教育变相“奴化”学生人格的做法 ,自觉发展学生以创新为内核的主体性人格 ;(3)转变过窄的专业教育为通才教育 ,注重培养基础扎实、宽厚 ,知识融通与迁移能力强的复合型人才 ;(4)转变以获取书本知识的多少为衡量教育质量的标准 ,注重综合素质的提高 ;(5 )转变重智力因素忽视非智力因素的倾向 ,努力塑造智商情商和谐共融 ,完善健全的人格。     

行政执法人员要确立“四民”观念

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“必须始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归宿，始终把依靠人民群众的智慧和力量作为我们推进事业的根本工作路线。”这既是对我党历史经验的高度概括，又为各行各业的工作指明了前进方向。笔者认为，行政执法人员贯彻“三个代表”思想，必须确立“四民观念”：     

干部考察应关注四种类型人员

对干部进行全面客观的考察，是各级组织部门的重要职责。要使干部考察工作更有针对性和实效性，预防干部“带病站岗”和“带病上岗”，在考察中应关注四种类型的人员。     

行政机关对行政相对人 应全面告知行政复议机关

行政机关作出行政处罚等具体行政行为，应当按照国家法律规定，全面地对行政相对人告知行政复议机关。但目前不少行政机关以预制格式的法律文书，只告知行政相对人可向上一级主管部门申请行政复议，而不依法告知其可向当地人民政府申请行政复议，从而限制申请人对行政复议机关的选择权。这种情况，在地税、药监、质量技术监督和盐业、烟草等管理部门相对较多、应当引起重视，尽快采取措施予以解决。     

确立市场经济与精神文明一体化发展的战略观念

确立市场经济与精神文明──体化发展的战略观念中央宣传部正局级调研员、研究员贾春峰十一届三中全会确定我们党的工作重点转移和实行经济体制改革后不久，小平同志会见外宾时就谈到，社会主义也可以搞市场经济。这是在我们党的文献中第一次把建设社会主义和发展市场经济...     

我国宪法应恢复确立迁徙权

1954年宪法曾设立了公民的迁徙权,但由于种种原因,以后的三部宪法未作规定。在现今国际国内的法治大潮中,仍将迁徙权排除在宪法规定的基本人权之外,已显得不合时宜。文章从迁徙权的沿革考察、我国应恢复确立迁徙权的理论依据与现实基础、恢复确立迁徙权的基本原则和重要意义出发,论证了恢复确立迁徙权的迫切性、必要性和可行性。     

需要确立五种新理念

企业文化建设应力求多一些理性,避免盲目性;多一些全局性,避免片面性;多一些规范性.避免臆想性;多一些创造性,避免模式性。从而使企业文化朝着合规律性、合目的性、合时代性的理性化方向发展。当前,最为重要的是在企业文化建设的实践中要树立起如下五种新理念。     

牢固树立四个观念

实现铁路跨越式发展是铁道部党组贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,落实全面建设小康社会的重大战略决策,是抓住本世纪头20年这个重要机遇期,实现铁路现代化的开篇力作。铁路跨越式发展是一项中长期的发展战略,需要几代铁路人的奋力拼搏。在这一历史过程中,各级领导干部作为铁路事业的中坚力量,起着决定性作用,肩负着重要使命。当前首先要通过灌输教育,在领导层达成高度共识,形成统一思想。在此基础上强化舆论导向,把广大干部职工的思想和行动统一到部党组的战略部署上来,形成全路上下的自觉意识和共同信念。     

高校班主任应善于扮演好四种角色

高校班主任是塑造青年学生灵魂的工程师,承担着对大学生思想上引导、工作上指导、学习上关心、生活上帮扶、心理上疏导等方面的重要职责。毫不夸张地说,一名优秀的班主任,对大学生在校学习期间甚至对学生的一生都会产生不可估量的重要影响。要想做一名称职优秀的高校班主任,需要在四个方面着重加强努力。     

公推公选领导干部应把握好四种关系

从2003年开始，徐州市在6县（市）5区中先后推出沛县、丰县二个县县长，云龙、泉山、九里三个区区长职位面向全市公推公选。在沛县、丰县公推公选入围人选中又选拔了2人分别担任新沂市市长和九里区区长。目前全市11个县（市）区长中有7人是通过公推公选产生的，县级政府正职层面公推公选的力度比较大，     

坚持群众公认原则应正确处理四种关系

坚持群众公认原则是马克思主义的群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现，是选准用好干部的一个重要法宝。但在干部工作实践中，还存在少数领导干部认为干部工作不需要听取群众意见、有些考察者不愿意听取群众意见、部分群众不想反映个人意见、个别领导干部不知道如何把握群众意见等问题，导致干部选任工作     

确立高尚的行为观念 提高干部的行为修养

目前正处于领导干部队伍新老交替的高峰时期,一大批年轻的知识型专业型干部走上了各级领导岗位,为适应事业发展的需要,大力加强年轻干部队伍建设,不断提高年轻干部的素质,这成为当前干部工作的当务之急。年轻领导干部必须在行为观念、行为修养和行为关系等三个方面加强自己的修养。     

换届之际要学会从“四种观念”中解放出来

当前,四级党委换届正在各级紧张有序地进行着。如何引导领导干部正确对待进退留转,切实把广大领导干部的思想统一到中央关于换届的要求精神上来,这是换届中必须解决好的一个重要问题。