梁妍慧：“精神懈怠”的核心就是信仰危机、人生价值观偏差

中央党校教授梁妍慧指出，所谓“精神懈怠”，简言之，就是一个人、一个党，失去了信仰、目标和斗志。这对一个长期执政的党来说，是一个躲不开、绕不过的现实危险。当前“精神懈怠”主要表现：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，组织纪律松懈。其核心就是信仰危机，人生价值观偏差，心理颓废斗志丧失。     

试论法官审判案件负责制

试论法官审判案件负责制吴培洪在人民法院内实行法官审判案件负责制可以增强审判干部的事业心和责任心，使审与判、权与责更好地统一起来．有效提高审判人员的业务水平．提高审理案件的质量和效率．所谓法官审判案件负责制．是指独任庭审判人员和合议庭审判人员对具体案件...     

论劳改工作干警的法律地位及职权与职责

论劳改工作干警的法律地位及职权与职责刘世恩中国改造罪犯工作取得了举世瞩目的成就。这些成就的取得，有赖于正确的改造罪犯方针、政策和法律，以及长期积累形成的一套正确、成功、先进的改造罪犯的丰富经验。同时还在于有一支事业心强，艰苦奋斗，懂得并善于改造罪犯的...     

本期人物——潘朗 重庆市荣昌县人民检察院民行科科长

十年可以成就一个人，一个人也成就着十年。 十年间，潘朗从一名军队转业干部成长为一名优秀的检察干警，这背后是他异于常人的工作激情、艰辛付出和永不停息的思索。     

官员的负罪感从哪里来

陕西省安全监管局新任局党组书记、局长赵政才在召开干部大会时强调，要切实增强事业心和责任心。当人民群众生命财产受到损失时应该内疚，应该有负罪感，应该承担责任。陕西省安监局前任局长杨达才、“杨表哥”已经落马，新任局长的一举一动自然成了公众关注的目标。他的前任正是由于在人民群众生命财产受到损失时的表现，也就是那个被抓拍定格的瞬间，才使得公众不依不饶，这样的教训赵局长当然应汲取并反思。     

注重文化建设 实现律师事务所的和谐发展

文化建设是实现律师事务所和谐发展的重要内容和必然要求，它与事务所的业务建设、队伍建设、制度建设和基本建设相互渗透，互为依存。律师事务所文化建设工作做好了，事务所才会具有强烈的凝聚力，才能拥有一支充满事业心的团队，律师们才可能充满激情和梦想，从而实现律师所的和谐发展。为了构建和谐的律师事务所，所主任（管理层）不仅有义务带领团队较好地完成历史赋予的重任和使命，更应当通过适时的文化建设.     

“反贪内勤”的四种心态

内勤,难说是一个法律称谓,也算不上是一种职称,从目前检察院各部门内的人员分工而言,它主要是对某一部门内负责法律文书收集、登记、报表、对外联络、接待等方面工作人员的称呼。从多年反贪内勤的工作实践中,我深深感悟到:要想成为一名优秀的反贪内勤必须具有事业心、上进心、责任心和平常心等四种心态。一、从内勤工作的重要性来看,反贪内勤要有事业心。反贪工作是检察事业的重要部分,肩负着惩治腐败的重要职责,而反贪部门的内勤工作又是反贪工作不可或缺的重要岗位,它是反贪领导的参谋助手、是反贪办案的后勤保障。螺丝虽小,作用不可忽视…     

如何提高捺印指纹质量的探讨

笔者认为要获取高质量的捺印指纹应主要做到:领导充分重视严格要求,资料员态度端正,热爱本职工作,要有高度的事业心和责任心,充分认识到捺印指纹工作的重要性。这是做好此项工作的先决条件和重要保证。 充分做好捺印前的准备工作,如被捺印人一定要将手清洗干净,重视每一个技术环节,是获取高质量指纹资料的基础。     

关于提高军政主官素质的实践与思考

一、军政主官应具备的基本素质军政主官要有相应的个人素质、品德和才干。这方面，除规定的政治、军事、业务、年龄、身体等必备条件外，军政主官最少还应具有以下８点素质：（１）有理论之功。理论水平是认识的坐标，也是能力的物质基础。军政主官只有具备深厚的理论功底，才能提高分析能力和逻辑思维能力，正确认识和分析各种现象的本质，正确把握部队工作和建设各个阶段的重点。（２）有进取之心。要有高度的责任心和事业心，身体力行，当好表率，以开拓和实干的精神建功立业，做到“为官一任，造福一方”。（３）有用人之道。能知人善任…     

勇担重责拓坦途——记介休市农村信用合作联社党委书记、理事长任志坚

美国总统富兰克林·罗斯福说过这样一句话：幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。山西省介休市农村信用合作联社党委书记、理事长任志坚言及幸福是这样理解的，他说：作为一名信合基层管理者的幸福，莫过于走出—条成功的经营之路。     

人大报刊助我提高业务工作能力

在基层人大工作期间,为提高自身的人大业务素质,增强工作能力,我经常阅读《民声报》、《法治与社会》杂志,以了解人大工作法律性和程序性的操作方式,从中学到了许多知识,学会了许多工作方法,增强了工作责任心和事业心,提高了思想认识,使我受益匪浅,也促进在提高自身工作能力的基础上,积极投稿,并取得了显著成效,感受到了成功的喜悦。     

坚守律师执业的“四不”底线

笔者执业15年来．见证了中国律师业突飞猛进的巨大变化．深感中国民主法制建设取得了辉煌的成就。在享受着这些丰硕成果的同时，作为一名在律师行业摸爬滚打过的“老兵”，出于一种强烈的职业责任心和敬畏感，想将本行业的高位风险提及与同行共同探讨。     

法官，要有一股激情

激情，是要有一种面对机遇、敢于争先，面对机遇、敢于探索，面对落后、敢于奋起，面对竞争、敢于创新的勇气。激情是一种状态，一种境界，更是一种精神。激情不是心血来潮，兴致所至，激情是创新工作，追求卓越的活力所在，动力所在。惟有激情。才有效能。     

帮川电子：销售舒适安全的生活

2008年3月18日上午，珠海市太川电子企业有限公司隆重举行成立十周年庆典暨太川科技园启用仪式。从1999年成立至今，太川电子已悄然走过十个年头。十年风雨路，太川人用激情和智慧成就了今天的辉煌。     

天津市委常委、市纪委书记 臧献甫：思想作风是作风建设的灵魂

当前，领导干部思想作风存在问题主要是习惯于用老经验老办法想问题、办事情、做工作，在新生事物面前反应慢，工作缺乏主动性和预见性，缺乏敢闯敢试、敢为人先的信心和勇气。事业心、责任感不强，缺乏干事创业的激情，既容易盲目自满，又存在畏难情绪。艰苦奋斗和艰苦创业的精神减弱。缺乏忧患意识和长期艰苦奋斗的思想准备，工作上讲排场，生活上追求享受、花钱大手大脚。这些不良作风和倾向，有着复杂而深刻的社会、思想根源，其根子在于宗旨观念淡漠，党性修养不够、党性不纯。党性不纯则思想作风不正，思想作风不正则会背离宗旨、漠视群众，思想作风不严则会纪律松弛、自由散漫，思想作风不实则会心浮气躁、敷衍塞责。它不仅损害党在人民群众中的形象，也会影响社会风气，在一定程度上损害改革发展的各项事业，影响全面协调可持续发展。     

唐代邢窑琴炉

唐代是公认的中国封建社会的鼎盛时代.北方瓷粗犷、豪放的激情与南方瓷精致、委婉的情思,到唐代巧妙地合流.代表唐代北方白瓷最高成就的邢窑,便是在这样的文化背景中发展起来的.     

国有企业管理干部失职问题初探

国有资产流失，是当前国有企业较为突出的问题。究其原因，少数管理干部的失职行为是造成这一问题的重要根源。管理干部失职问题产生的原因 一、传统产权制度的弊端导致管理者缺乏责任感和事业心 传统产权制度存在着种种弊端：企业的产权主体形同虚设，产权关系模糊，权责关系不明确。在这种体制下，一部分管理者责任感和事业心开始滑坡，忘记了自己肩负的保证国有资产保值增值的责任，不履行或不正确履行其职责，管理松懈，有章不循，甚至玩忽职守、徇私舞弊，使企业管理秩序混乱，造成国有资产流失。 二、市场经济利益驱动的负面效应导致…     

他就是这样的人——记宁夏中卫市司法局宣和司法所所长丁明忠

“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，这是对宁夏中卫市司法局宣和司法所所长丁明忠的写照。从事基层司法行政工作多年，丁明忠以高度的责任感和强烈的事业心，     

抓工作落实应保持三股劲

抓工作落实，促工作开展，把规划蓝图变为美好现实，是广大党员干部特别是主要领导干部的基本职责。能不能抓好工作落实，是对每一名领导干部事业心、责任感和执行力的考量。工作落实不力，必然影响形象、贻误全局。抓好工作落实，要始终保持“三股劲”：     

我们需要这样的领头人

随着中国加入 WTO进程的日益临近，中国律师业面临着来自国外的咄咄逼人的压力和前所未有的机遇。打造自己的“航空母舰”，实现强强联合，壮大实力，是我们每个律师愿望与梦想。然而，时至今日，这一设想仍然只是停留在说说、谈谈的层面上。其原因故是多方面的，但缺少优秀的律师事务所的领头人是关键。 　　一个优秀的领头人，要有强烈的事业心和使命感。一个规模所即使建成了，发展了，领头人如果没有强烈的事业心使命感，也只会是昙花一现，不会长远。因为他们要么会“小富即安”，不思进取，最终被时代的车轮所抛弃；要么汲汲于眼前…