调动职工稳定持久的积极性

充分调动广大职工的积极性,是当前企业思想政治工作的主要任务。但几年来,在调动职工积极性的问题上,有一些现象在困扰着我们:有的企业并不重视做思想政治工作,但却用钱刺激起了职工一时的积极性;有的企业思想政治工作并没有少做,但由于种种原因,职工的积极性却并不很高;三资企业和一些私营企业的职工都有一定的积极性,但在很大程度上并不是思想政治工作的结果……。这些现象给我们提出了一个十分重要的问题,即怎样看待职工的积极性?我们需要调动什么样的积极性?职工积极性与职工的社会主义觉悟是什么关系?     

探索新时期职工思想政治工作新方法

当前,我国正处在改革和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,这些给企业职工的思想、心理和行为带来了前所未有的挑战和影响。面对挑战,为了更好地发挥思想政治工作的战斗保障作用,我们必须不断探索新时期职工思想政治工作的新方法。     

“34567”助推企业科学发展

随着峰峰集团的跨越发展和改革创新的不断深入，职工的思想意识、价值趋向和行为表现都发生了较大变化，给思想政治工作带来新的挑战。如何适应这些变化，充分发挥思想政治工作的功能作用，为企业创造一个和谐、文明、平安的环境，是思想政治工作需要解决的课题。大淑村矿党委结合实际，创建了“34567”思想政治工作模式，彰显了思想政治工作虚工实做的魅力。     

创新青年思政工作 促进职工爱岗敬业

我国国有企业一直非常重视青年职工的思想政治工作,是企业获得可持续发展的精神动力。但是,随着社会的不断进步,传统的思想政治工作方法已经无法适应目前的要求。因此,创新青年职工思想政治工作促进青年爱岗敬业,已成为广大政工干部不得不面临的挑战。我国企业青年职工思想政治工作面临一些困难,解决对策如下:开展丰富多彩的企业思想政治活动;不断完善思想政治的人才工作机制;不断完善青年职工的学习机制;建立合理有效的青年职工心理调适机制。     

注重层次性、渐进性、现实性——论乡镇企业职工的思想政治教育

乡镇企业的崛起,不仅给农村经济带来了空前的繁荣,而且促进了农民思想和观念的变化,向农村思想政治工作提出了新任务、新课题。在苏南农村,思想政治工作的重点已转移到乡镇企业。现在的问题是,我们在开展乡镇企业的思想政治工作时,往往表现出两种倾向,或者照搬城市全民、大集体企业的思想政治工作的现成经验;或者沿袭对农民进行思想政治教育的传统做法,结果是费力不小,收效甚微。从一些地方的经验看,在对乡镇企业职工进行思想政治教育时,必须注重层次性、渐进性、现实性。所谓层次性,就是说我们在做工作时,应当充分考虑乡镇企业是分层次的,其中有不     

把握职工心理敏感区

心理学的研究和思想政治工作的实践告诉我们,几乎每个职工都存在着一个“心理敏感区”。无论在思想教育还是在人际交往中,谁要有意无意触及到它,都会引起强烈反应,从而给思想政治工作带来困难,甚至导致失败。因此,准确地把握职工“心理敏感区”,对思想政治工作成功具     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,切实做好思想政治工作 ,充分发挥我们党的政治优势 ,调动国有企业职工的情绪 ,赢得广大职工的理解、信任和支持 ,对于实现国有企业改革和脱困的目标 ,具有十分重要的意义。一、当前国有企业思想政治工作面临的挑战当前 ,我国已经进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,国有企业思想政治工作面临一系列严峻的挑战。1 经济、社会生活多样化的趋势 ,使国有企业职工队伍的理想信念出现新的复杂因素 ,给国有企业思想政治工作带来了新的困难。改革开放以来 ,我国经济生活和社会关系发生了深刻的变…     

大有希望 大有作为——在第一次年会部分代表座谈会上的讲话

第一,学习、推广首钢、大庆、一汽等企业思想政治工作的先进经验。上次来这里开会,听了首钢同志三个多钟头的介绍,感到受益非浅。这两天又看了大庆、一汽、二汽、北京印染厂等单位的材料。总的印象是:我们的职工思想政治工作大有改进、大有成绩。许多我们原来感到难于解决的问题,感到发愁的问题,在这些先进典型的经验中有的已经得到很好的解决,有的找到了解决的办法。每个省、市、自治区都有好的典型。十一届三中全会以来,我们在企业从事职工思想政治工作的同志,认     

中小企业思想政治工作亟待改进——对四十家企业思想政治工作情况的调查

沈阳市机械冶金系统共有350家企业,其中,中小企业327家,占总数的93.4%。最近,我们对其中的40家企业的职工思想政治工作做了调查,深感抓好中小企业职工的思想政治工作,是加强和改进企业思想政治工作的一个突出问题。一、目前中小型企业思想政治工作存在的主要问题1.党政领导在工作交替上出现“空档”,思想政治工作被搁置。在调查的40家企业中,大体有两种情况。一种情况是,企业党组织已经按照《企业法》的规定,把思想政治工作移交给了厂长(这样的企业有28家,占被调查单位的     

浅议在事业单位改革中开展思想政治工作

事业单位体制改革为事业单位带来了生机与活力,同时也给职工带来了前所未有的考验。只有将思想政治工作渗透到改革的各个环节中去,坚持和注重思想政治工作与业务工作的广泛结合,才能大大激发员工的创新力,给企业的带来蓬勃发展带来活力。     

少不了但要改进——北大同学对思想政治工作的议论

这些年来,思想政治工作者遇到的最尴尬处境是:人们对思想政治工作厌烦、不信,青年职工和学生尤甚。是思想政治工作宣传的东西错了还是社会根本不需要思想政治工作?是客观环境造成的还是思想政治工作本身的问题?日前记者到北京大学采访,听到了几位同学对此问题的议论。 关键是“怎样做好”的问题 刘晓丹(政治学与行政管理系学生):“思想政治工作”这个名词虽然不是各国都有,但这方面性质的工作却各国都存在。比较起来,西方人似乎与生俱来有一种“法律保护自我”的观念,而中国人的传统心     

多样性与单一性的反差

职工的思想问题不是凭空产生的,与企业的生产经营活动、利益分配、干部言行紧密相联。换句话说,职工产生的思想问题是多种多样的。可我们的思想政治工作往往只有说服教育一种手段。如果不去研究产生思想问题的根源,解决不了引起思想问题的实际问题,怎么能解决职工的思想问题?比如在当前,某些党员干部以权谋私、搞权钱交易,抵消了言教的正面效果,败坏了思想政治工作的声誉,职工深恶痛绝,对党的思想政治工作产生了不信任感。企业领导体制不顺,做思想工作的人往往无权解决职工的一些实际问题,也是思想工作乏力的一个重要原因。职工思想问题的多样性与思想政治工作方法的单一性形成了鲜明的反差。当前加强和改进企业思想政治     

为思想政治工作争“地盘”

在黑龙江省职工思想政治工作研究会召开的一次专题讨论会上,一些同志对思想政治工作的形势有种种想法。有的怪职工思想素质太差,听不进肺腑之言,有的说党内不正之风对思想政治工作干扰太大,抵消了思想政治工作者的努力;有的则埋怨本单位行政领导不支持,……这些问题,不能说提得没有根据,也不能完全看成是这些同志发牢骚,问题是在这种情况下应该如何行动。省研究会的一位负责同志说:客观上存在的这些问题,确实妨碍了思想政治工作有效地发挥作用。假如思想政治工作的有效作用范围本是10×10,那么现在可能只在5×5的范围内发挥作用。我们思想政治工作者,重要的是要通过自己的努力工作,争取领导,宣传群众,同不正之风作斗争,从而不断扩大思想政治工作的影响,“夺回”失去的“地盘”。反之,如     

大有希望 大有作为——一九八四年十二月五日在中国职工思想政治工作研究会第一次年会部分代表座谈会上的讲话

第一,学习、推广首钢、大庆、一汽等企业思想政治工作的先进经验。上次来这里开会,听了首钢同志三个多钟头的介绍,感到受益非浅。这两天又看丁大庆、一汽、二汽、北京印染厂等单位的材料。总的印象是:我们的职工思想政治工作大有改进、大有成绩。许多我们原来感到难于解决的问题,感到发愁的问题,在这些先进典型的经验中有的已经得到很好的解决,有的找到了解决的办法。每个省、市、自治区都有好的典型。十一届三中全会以来,我们在企业从事职工思想政治工作的同志,认真吸取过去工作的经验教     

高校学生网络思想政治教育问题与对策

互联网传入中国近20年,已经深入到社会的各个层面、各个角度。它给高校学生学习新知识、获取新信息带来了极大的便利。但由于网络的负面作用,也给高校学生的思想政治教育工作带来了一定的挑战。尤其是微博、微信等新兴传播、交流工具的出现,使高校思想政治教育面临着新的压力。根据我国高校学生网络运用状况,分析我国目前网络思想政治教育存在的问题,并尝试提出相应的解决办法。     

增强企业职工对改革承受力的对策

企业“三项制度”改革触及职工的切身利益 ,必将给思想政治工作带来新问题、新任务。笔者对武鸣县属国有企业调查发现 ,目前部分职工对“三项制度”改革的心理承受力脆弱 ,已成为制约改革进程和诱发社会不安定因素之一。因此 ,增强企业职工对改革的心理承受能力 ,是当前思想政治工作的紧迫任务。一、加大宣传力度武鸣县有关部门日前抽样调查了１０００多名职工对“三项制度”改革的看法。其中 ,有２１%的职工对用工制度改革持消极态度 ,有９%的职工对改革有压抑感 ,２５%的职工对“三项制度”改革有疑虑或认识不清 ,部分职工认为“三项制度…     

新时期网络背景下的思想政治工作

<正>当今世界,信息技术革命日新月异,互联网已经融入社会生活的方方面面,深刻改变着人们的生产、生活和思维方式。这些变化也给思想政治工作带来了很多新情况和新问题。习近平总书记指出,"思想政治工作过不了网络关就过不了时代关。信息网络时代的政治工作,只有抓住‘信息力’才能增强‘生命力’"。面对新形势和新情况,思想政治工作应在继承和发扬优良传统的基础上,构建网络背景下的思想政治工作体系,拓展思想政治工作的空间和渠道,使网络成为新时期特殊的思想阵地。     

思政工作如何助力全面深化改革

<正>近日,我们走访调研了中国铁路总公司,了解他们在做好干部职工思想政治工作、推进铁路事业改革中的经验做法,给我们带来很多启发。要旗帜鲜明解决思想政治工作的出发点问题思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径,是党的工作的重要组成部分,具有很强的目的性。思想政治工作,从来都没有过无目标的"对空"作战。只有解决好思想政治工作的着力点问题,才能够更好地发挥好其作用,才能在全面深化改革过程中充分发挥党的思想政治工作的政治优     

坚持“三化”理念 做好思政工作

<正>全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。为把思想政治工作做到职工心里,华北制药集团党委践行"三化"工作理念,即网络化布局、工程化推进、项目化管理,解决了思想政治工作"三个不落实"问题,即人头不落实、责任不落实、中心工作不落实,实现了思想政治工作更广泛覆盖、更有型具体、更显现效益,也让职工由以往的思想政治工作的"受体"变为了     

职工思想政治工作创新刍议

中共中央思想政治工作会议的召开,为工会加强和改进职工思想政治工作指明了方向,提供了契机。随着社会转型期形势的变化和发展,职工思想政治工作的对象、环境和条件等都发生了许多变化,使职工思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。要全面提高职工素质,实现培养跨世纪“四有”职工队伍的目标,工会就必须适应新形势的变化和发展,加强和创新职工思想政治工作。