关于发展党员工作的问答

怎样认识做好新形势下发展党员工作的重大意义? 发展党员工作是党的建设新的伟大工程的基础工程。做好新形势下发展党员工作的重大意义,可以从以下三个方面来认识。 第一,做好新形势下的发展党员工作,是全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的迫切需要。只有把发展党员这项基础工作做好了,党员队伍的整体素质提高了,才有可能把党的基层组织建设得更好,才能使党的各级组织和广大党员更好地带领亿万人民群众为全面建设小康社会共同奋斗。     

实行用人失误失察责任追究制度探析

实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察责任追究制度得到切实贯彻和实施。     

责任追究制：丈量发展党员工作长与短

发展党员工作中出现失察失误问题后,应该追究谁的责任,追究什么样的责任?对违规成为党员发展对象的又该如何处理?《房山区发展党员责任追究制实施办法(试行)》解决了这些难题。     

怎样实行用人失察失误责任追究制度

当前,在我们选拔任用干部的工作中,选人用人失察、失误现象还时有发生,有的干部刚提拔或调整到重要岗位不久,就出现严重问题;有的干部德才素质较差,甚至已经出现严重问题,却能在推荐、考核、任用等环节上顺利过关;有的干部德才素质一般,政绩平平,却被提拔重用,等等。产生这些问题的原因是多方面的,但最根本的是我     

高校强化发展党员工作责任追究制的几点思考

高校发展党员工作责任追究制,对发展党员工作的责任主体加强了督促和监管,为严把发展入口关,提高发展党员质量提供了制度保障。本文以党内规章制度瓶颈和相关高校实践探索为视角,从明确责任主体,实现权责一致;明晰过错类型,细化追究内容;明了惩戒措施,确保落实到位等方面对强化发展党员工作责任追究制作了几点研究和思考。     

严格实行信访工作责任制和责任追究制

当前和今后一个时期，是我国发展的重要战略机遇期，又是矛盾凸显期。这对于广大信访工作者来说，责任重大，使命光荣，任务艰巨。广大信访工作者要努力改进作风，怀着对人民群众深厚的感情，满腔热情地对待来信来访群众，引导群众通过合法渠道来解决合理诉求，对群众反映的问题依法按政策认真负责地加以解决，真正做到不辞辛苦、任劳任怨。     

实行发展党员公示制度

多年来,我们学校党总支紧紧围绕教育改革发展的大局,坚持以思想政治建设为首位,以领导班子建设和学校党组织建设为重点,认真按照党要管党、从严治党的方针,积极推行发展党员工作中的公示制度,加大了发展党员工作     

关于在防治非典型肺炎工作一线发展党员工作的问答

问:为什么要在防治非典型肺炎工作一线发展党员? 答:在防治非典型肺炎的斗争中,各地涌现出一批临危不惧、恪尽职守、忘我工作、无私奉献的先进个人,其中不少是入党积极分子,及时把在防治非典斗争中表现突出、符合党员条件的先进分子吸收到党内来,是夺取防治非典工作全面胜利的需要,是发挥共产党员先进性的需要,     

对发展党员责任追究制的几点建议

在发展新党员入党的过程中如果有了漏洞,怎样对发展其入党者进行约束?解决好这个问题,对提高发展党员工作质量,有着十分重要的作用。因此,建立发展党员责任追究制的问题应当尽快提上议事日程。笔者认为,应追究的责任大体有三种类型:一是显性的故意责任。系指故意不按规定的程序和方法行事。包括故意违反《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》以及地方党组织有关具体规定等。责任主体是对实施发展党员程序的党委、党支部或组织部门相关责任人。二是隐性的故意责任。系指操作中有不正当     

实行干部选任责任追究制的思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，必将起到巨大的推动作用。如何具体落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，确保《干部任用条例》落到实处，笔者有以下几个方面的思考。一、实行干部推荐责任制一是要明确单位推荐的责任。责任主体是推荐单位的党组织，书记为第一责任人，主要责任是如实向上级党组织汇报推荐情况，对民主推荐、班子集体研究和推荐结果负责。推荐干部如果事先没有广泛征求广大干部群众的意见，没有征得大多数…     

落实党风廉政建设责任追究制度

伊通满族自治县县委在落实党风廉政建设责任制工作中,严格执行责任追究制度,加强监督检查和考核,对违反责任制要求、工作有重大失误或发生重大问题的,及时查处,追究责任。一年来,全县有５０名领导干部受到责任追究,其中乡局级领导干部２５名。在被追究的领导干部中,有２人被开除党籍,６人被撤职、降职,２人被免职。落实党风廉政建设责任追究制度@叶才     

奇台农场民主管理实行责任追究制

今年,农六师奇台农场工会把职工民主管理作为屯垦戍边新型团场建设的主要载体,出台了一系列加强民主管理工作的文件,在基层民主管理考核办法     

建立领导干部决策失误责任追究制度

建立领导干部决策失误责任追究制度●胡成国无人负责或无人真正负责，是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法，就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度。在现实生活中，有的领导同志决策往往凭经验、想当然，决策前不进行认真的调...     

建立用人失察失误责任追究制度

建立用人失察失误责任追究制度,是深化干部人事制度改革的需要。为了把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进,需要我们按照“三个代表”的要求,不断推进干部人事制度改革,努力建设一支高素质的干部队伍。在这方面,应该说已经做了不少工作,取得了很大进展。特别是近几年,陆续制定颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等一些规章制度,     

发展党员的公示实践

２００１年，兴安盟科右中旗旗委组织部对发展新党员普遍进行了公示。新发展的３９１名党员质量普遍好于往年，既保证了质量，又改善了结构。对发展党员进行公示是保证发展新党员质量的一种有效方法。党员是党组织的细胞，党员素质如何，直接影响着党组织的作用和形象。保证党员质量，首先要把好党员队伍的“入口关”，而进行公示则是保证新党员质量的有效途径。在发展党员公示工作中，科右中旗旗委组织部按照党章研究制定了《发展党员实行公示制办法》。具体工作中做到了“四查四看”：即一查入党申请书，看发展对象对党的认识是否明确，入…     

发展党员前的公示

发展党员公示,就是党支部在被发展对象上报党委审批之前,把发展对象的情况向群众公开,广泛听取党内外群众的意见。这样做不是让群众来决定发展党员,而是党组织主动地在更大范围里听取群众对发展对象的意见。这符合党的组织原则。《中国共产党章程》规定:"党的支部委员会对申请入党的人,要注意征求党内外群众的意见,进行严格审查,认为合格后再提交支部大会讨论。"我们从2000年开始做发展党员前的公示工作。2001年,我们又扩大了试点范围,对40名新发展的党员全部实行了公示,并且对这项工作的步骤作出了明确规定:明确公示对象:公示对象为本年度拟发展的对象,用张贴公告的形式在发展对象所在的单位公布。明确公示的时间:一般在确定发展之后,召开支部大会讨论之前30天左右进行公示。公示时间为7～10天。明确公示的内容:主要是被发展对象的基本情况,包括工作简历、     

重大决策终身责任追究制度初探

建立重大决策终身责任追究制度是中国共产党十八届四中全会通过的一项重大决定,是解决长期以来形成的公权力主体在重大决策时滥用行政权力,不计后果盲目决策突出问题的一项新举措,具备坚实的理论基础和重大意义。然而,要让这一制度从理论走向实践,还需要确立几个基本问题,如重大决策终身责任追究制度的法律依据、事实依据、明确标准、追责对象及追责时效等问题。     

发展党员工作中实行票决制的实践与思考

发展党员工作是党的建设的一项重要基础工作,是加强党的先进性建设、增强基层党组织战斗力和凝聚力、推进党的建设新的伟大工程的必然要求。为进一步扩大党内民主,增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性,提高新发展党员质量,努力构建民主开放的发展党员工作新机制,黑龙江省五大连池市委组织部结合实际,对发展党员工作中实行票决制进行了积极探索和认真思考。     

关于在新的社会阶层中发展党员工作的思考

江泽民总书记在建党八十周年纪念大会上的讲话中指出 ,要“把承认党的纲领和章程 ,自觉为党的纲领而奋斗 ,经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”。当前 ,这一工作尚处于试点阶段 ,我们要按照江总书记提出的总要求 ,积极探索做好在新的社会阶层中发展党员工作的对策和措施 ,要注意坚持一个标准 ,提出有针对性的要求 ;要按照“三看”原则 ,把握好考察内容 ;要落实“长期考验”的要求 ,严格发展党员程序 ,把在新的社会阶层中发展党员工作落在实处 ,从而推动党的建设向前发展。     

三台:推行选任干部责任追究制度

台县委强力推行三项制度,切实加强对干部选拔任用工作的监督管理. 一是干部推荐责任追究制度.选任副科级以上干部,要经过民主推荐提出考察对象,单位党组织负责人对民主推荐的过程和结果负责.领导干部个人向组织推荐干部人选,必须说明推荐理由,提供署名推荐材料,如果所推荐人选经考察后发现有严重问题,或明知其有严重问题仍坚持推荐,推荐人将受到批评教育或通报批评,重则予以党纪处分.