青岛市推行公务员制度纪实

青岛市推行公务员制度纪实刘冰清，姚继华过渡：万员进考场９５年，初冬的青岛，略带潮气的海风已让人感到几分寒意。然而，岛城的人们似乎忘记了这寒冷的气息，以极大的热情关注着一件新鲜事──１１月２５日、１２月２日，青岛市、区两级机关国家公务员制度知识考试（即...     

地方推行公务员制度情况浏览

地方推行公务员制度情况浏览《国家公务员暂行条例》自１９９３年１０月１日正式实施以来，各地各部门认真贯彻《国家公务员暂行条例》和落实国发（１９９３）７８号文件精神，以“树立改革开放和勤政廉政两个形象，抓住‘进、管、出，三个环节，务求取得工作实效”作为推...     

衡阳市紧锣密鼓推行国家公务员制度

为做好国家公务员制度推行工作,于去年11月30日衡阳市召开了县、区、市直各机关主要负责人200余人参加的国家公务员制度推行工作动员大会,为此,该市推行国家公务员制度的工作在党政机关全面铺开。     

如何有效推行国家公务员制度

国家公务员制度是人事行政的一种科学管理制度。我国于１９９３年１０月１日开始实施《国家公务员暂行条例》，这标志着我国公务员制度基础性法制已初步建立，反映了我国公务员制度从理论探讨法制起草、试点探索转向全面推行。如何有效推行国家公务员制度，需要在总结经验...     

如何克服推行公务员制度中的消极因素

如何克服推行公务员制度中的消极因素推行公务员制度是当前我国政治体制改革的一件大事．但是，任人唯亲、滥用权力、弄虚作假等消极因素严重影响我国公务员制度的推行。如何克服这些消极因素呢？景泰县委党校沈森林、周彬成来稿指出，目前应着重抓好以下几个方面的工作。...     

立足实际积极推行国家公务员制度

立足实际积极推行国家公务员制度贵州省省长陈士能充分认识推行国家公务员制度的重要性、必要性和紧迫性建立和推行国家公务员制度是我国政治体制改革中的一项重要内容，是建立社会主义市场经济体制的成就要求和重要组织保证。为了保证经济体制改革的顺利进行，保证改革开...     

乡镇机关推行国家公务员制度初探

乡镇机关推行国家公务员制度初探马逢春《国家公务员暂行条例》颁布三年来，我省推行国家公务员制度工作进展迅速，省级机关于去年圆满完成，地（市）县机关绝大多数现已进行检查验收。今后一段时间，乡镇机关将成为推行国家公务员制度的重点。乡镇是我国社会政治生活的细...     

我省推行公务员制度的回顾与展望

人类已经跨入一个新的世纪。站在世纪之交的门槛,回顾我省推行公务员制度所走过的历程,展望新世纪之初的公务员管理工作,既深深感到公务员制度的建立为干部人事制度带来了蓬勃生机和活力,又感到完善公务员制度任务紧迫,任重道远。 《国家公务员暂行条例》于１９９３年８月正式颁发,同年１０月１日起实施,标志着我国公务员制度正式建立。我省推行公务员制度,从１９９３年开始试点,１９９４年以后随着机构改革的进行而逐步展开。到１９９７年底止,全省国家行政机关推行公务员制度的过渡工作基本完成,一支拥有２０多万人的国家公务…     

对推行公务员制度中运行机制的探讨

对推行公务员制度中运行机制的探讨陈文全１９９４年底，江泽民总书记在全国组织工作会议上的讲话中指出：深化干部制度改革的总目标是逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成一套法制完备、纪律严明的...     

制度创新之路——深圳推行公务员制度简记

深圳市的公务员制度推行,是深圳改革开放的产物,是全国干部人事制度改革大背景下的一次富有成效的制度创新。作为全国推行公务员制度的试点城市,深圳的“推公”于１９９０年１０月先行一步,并逐步全面推开,通过由点到面、由单项制度到整个体制的配套改革,建立了比较完善的公务员管理体系和运行机制。变“相马”为“赛马”要建设一支高素质的国家公务员队伍,把住“入口”是关键性的第一关。干部人事制度的改革,建立国家公务员制度的突破口,也首先瞄准了国家行政机关的进人关。从“伯乐相马”到“公开赛马”,建立“公开、平等、竞争…     

县乡推行公务员制度的目标模式之我见

县乡推行公务员制度的目标模式之我见陈文全我国县乡推行公务员制度的目的是要建立与社会主义市场经济相适应的，能够促进社会主义民主的科学化制度化法制化的现代国家人事管理制度。如果从终极目标来理解，这是完全正确的。但是我国县乡推行公务员制度的近期目标是什么呢...     

我省推行国家公务员制度回顾与展望

我省推行国家公务员制度回顾与展望三年前，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》。它是具有鲜明中国特色、适应社会主义市场经济体制需要的国家人事管理总章程。它的颁布与实施，标志着我国人事制度改革进入了一个科学化、法制化的崭新阶段我省是全国实施和推行国家公务员...     

推行公务员制度五年来——有中国特色的公务员制度基本建立

推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革,是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间,过去的五年,是我国人事制度改革取得显著成果,人才人事工作蓬勃发展的五年,也是公务员制度推行取得显著成效的五年;是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化,公务员队伍素质明显提高的五年;是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,结合机构改革和各地实际,积极推进,一年突出一个重点,推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开…     

锦州:搞好乡镇推行公务员制度工作

辽宁省锦州币推行国家公务员制度工作从1994年开始启动，市辖乡镇机关的推行工作从1995年下半年开始，到1996年8月，整个工作基本结束。在乡镇推行工作中，他们按照党政同步，加强指导，解决难点，积极稳妥的工作思路，坚持以《国家公务员暂行条例》和省市实施方案为总原则，紧密结合乡镇实际，深入研究，大胆探索，采取切合实际的政策和措施，较好地解决了乡镇机关推行工作的难点问题，为建立一支适应农村经济发展、受人民群众欢迎的基层机关公务员队伍创造了有利条件。解决难点。由于职位设置是一顶新接触、又要求较高的工作，所以是推行…     

明确目标 循序渐进 保证公务员制度顺利推行

明确目标循序渐进保证公务员制度顺利推行深圳市人事局周锦涛，王海龙推行公务员制度是我国干部人事制度改革的重要内容，广大机关干部和人民群众对此项改革寄予厚望，希望藉此建立一支精干、高效、廉洁的公务员队伍，提高政府工作效率。继去年国务院公布《国家公务员暂行...     

国家公务员制度推行工作在全国展开

《国家公务员暂行条例》颁布后,按照党中央、国务院的部署,各地区、各部门推行公务员制度的工作正在有计划、有步骤地全面展开。 领导重视,亲自研究部署推行工作。各地区、各部门都把推行国家公务员制度作为政治体制改革的大事来抓。很多省市区和部委的领导同志亲自挂帅,研究部署推行工作。湖南省省长陈邦柱、湖北省省长贾志杰、     

热！全国推行公务员制度持续升温

热！全国推行公务员制度持续升温方丽二年前，经反复酝酿，精心修改，数易其稿的《国家公务员暂行条例》通过新华社的电波传向全世界。从此，世人以空前的热情关注起《条例》的推行。二年来，考试录用、考核晋升、辞职辞退、培训过渡……一个个改革措施陆续出台，掀起的阵...     

公务员乐章在三湘四水奏响

当历史的车轮驶入1993年,当中国的改革开放稳步向前推进,以李鹏总理签署颁布《国家公务员暂行条例》为标志,国家公务员制度进入施行阶段。三年来,这一制度呼唤着改革的时代风云,在三湘大地奏响了一曲动人心弦的乐章。这一制度刚一确立,便已显示出强大的生命力。     

武汉市人事局局长贾震涛谈推行国家公务员制度

8月14日,国务院总理令发布了《国家公务员暂行条例》。接着党中央、国务院召开了全国推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议。就人们普遍关心的如何推行公务员制度的问题,本刊记者采访了武汉市人事局局长贾震涛。 记者:请谈谈推行国家公务员制度的重大意义。 贾震涛:建立和推行国家公务员制度,是我国政治生活中的一件大事。这既是政治体制改革的一项重要内容,也是建立社会主义市场经济体制,加快经济发展的重要条件。其意义在于:通过制订较为科学的分类制度,改变传统的单一管理模式,培养造就一支精干、廉洁、忠于职守、富有活力的国家公务员队伍,提高政府工作效率,促进经济发展。具体说,通     

基层公安机关推行公务员制度中的两点困难

在推行国家公务员制度的实践中，基层公安机关遇到了两方面的困难：一是非领导职务的比例太小，与现实情况的矛盾突出，特别是公安机关特有的相应级别的侦查员、预审员等不能顺利接轨；二是市县公安机关一部分占地方行政编制的民警无法正常过渡。要解决这一现实矛盾，必须根据中发［１９９１］１９号文件和《人民警察法》的原则精神，取得公安厅、公安部的支持，商请国家人事部门制定出配套方案。