《劳动合同法》的立法背景与立法趋势

劳动合同立法是一次民主立法、科学立法的生动实践,制定《劳动合同法》,是我国调整劳动关系的必然,是建立和发展和谐社会的必然,同样也是中国政治、经济发展的必然。《劳动合同法》适当地提高了劳动标准,结合我国现实问题,解决了劳动领域的诸多问题。     

论我国劳动立法的思想与实践

劳动法以对劳动者权益的倾斜保护为主要目的,是国家干预劳动关系的主要手段。我国劳动立法在历经革命年代的洗礼和建国后的初创、恢复与发展后,建立了劳动基准制度、劳动合同制度,并逐步探索出一条具有中国特色的面向未来的能够有效衡平各方利益的发展道路,实现了对劳动者诚实劳动的保护,并为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。     

俄罗斯劳动关系与劳动立法现状及几点启示

俄罗斯在推行自由市场经济改革的过程中 ,企业的劳动关系发生了根本性变革 ,这些变革对劳动立法及未来走向产生了深远的影响。本文对俄罗斯的劳动关系与劳动立法现状进行了概括性描述 ,并提供启示。     

我国劳动立法与劳动者权益保障

自1994年以来,为适应建立社会主义市场经济体制的需要,我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。这些法律的制定和实施对于维护劳动者权益,建立协调稳定的劳动关系发挥了重要作用。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势,我国劳动立法与现实的矛盾不断凸现,亟需进一步予以完善,以更好地保护劳动者的合法权益。     

中国共产党早期劳动立法浅析

中国共产党在对我国劳资关系本质问题的认识上,经历了一个在实践中逐步摸索与认知的曲折过程.中共早期的劳动立法从有关的宣言或决议案到各地苏维埃政权单独制定法规,再到统一的法典出台,并在多次修正中与苏维埃区域实际状况的吻合度不断提高,初步实现了马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合.     

拉丁美洲国家劳动立法的特点

拉丁美洲大多数国家,在19世纪初摆脱殖民统治宣布独立后,成为世界资本主义的一部分。但是,由于历史与现实多种因素的影响,政治上经济上又都有别于发达的资本主义国家,因此,在法制建设上特别是劳动立法方面具有自己的特点。拉美地区的一些国家,有关劳动关系的法律,原先是契约法的一部分,有的归入民法,有的归入商法,1931年以来,几乎所有国家都制定了综合性的劳动法典,其内容和立法精神,都具有一些共同的特点。首先,多数拉美国家劳动法规的条款都     

对我党劳动立法的历史回顾与展望

对我党劳动立法的历史回顾与展望赵映林中国共产党自成立之日起，就始终把领导工人运动、关心工人阶级的疾苦、维护工人阶级的政治和经济权利放在首位。回顾我党领导劳动立法的历史沿革，对我们加深理解全心全意依靠工人阶级是我党的一贯指导方针，时刻不忘我党的宗旨，不...     

中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望

中国共产党从建党初期就将劳动立法纳入奋斗目标之中。党领导的劳动立法在工人运动、社会变化和时代发展中不断完善,形成了具有中国特色的发展路径,取得了令人瞩目的历史成就。但早期劳动立法对劳动关系矛盾的判断脱离了当时的社会现实,以及受“左”倾影响而提出的不切实际的利益主张,在历史上产生了消极的影响。随着中国特色社会主义进入新时代,劳动立法开启了新的历史方位,改革开放初期形成的立法思路愈发难以适应当前的立法需求。当前,我国劳动立法尽管面临着问题和挑战,但是在百年探索的积淀和新的历史方位的指引下,“中国特色”日益成为推动劳动立法的法治传统和精神动力。未来的劳动立法应当适应多元化功能的需要,完善规制策略的层次性、适应性和整体性,不断促进劳动关系治理法治实践的发展。     

天津市人大立法规范职工民主管理发展和谐劳动关系

规范职工参与企业民主管理、发展和谐劳动关系,是近年来天津市人民代表大会会议上许多代表关注的问题,不少来自基层的人民代表建议就这个问题进行地方立法。2007年11     

天津市人大立法规范职工民主管理发展和谐劳动关系

为认真学习贯彻党的十七大精神,根据孙春兰同志的要求和《中华全国总工会关于学习宣传贯彻党的十七大精神的工作方案》安排,全总组织部于11月6日至     

中国劳动立法:变化与影响——首届东北亚劳动关系论坛综述

2007年4月29日,由中国劳动关系学院、韩国劳动教育学院、俄罗斯劳动与社会关系学院、日本社会经济发展生产力中心共同发起、我院承办的首届东北亚劳动关系论坛在中工大厦成功举办。来自四方的20余位专家学者齐聚一堂,共同就“中国劳动立法:变化与影响”进行研讨,中华全国总工会     

略论国际劳动立法的性质和作用

在当今世界上,除了每个国家自己的劳动立法以外,还存在着一种国家之间的劳动立法。这种国际劳动立法与各国劳动立法有着密切的关系,但又有重大的区别。明确国际劳动立法的性质和作用,对于正确运用国际经验完善本国的立法,具有重要的意义。为了便于说明国际劳动立法的性质和作用,有必要首先对国际劳动立法的历史和现状作一些简单的介绍。一、国际劳动立法的产生和发展国际劳动立法已经有相当长的历史,它是在资本主义国家劳动立法的基础上产生的。早在十九世纪初期,英国议会在工人斗争和社会舆论的压力下,被迫制定了限制资本家剥削工     

对劳动安全卫生立法的几点思考

面对当前严峻的安全生产形势 ,需要加强劳动安全卫生法制建设。为此 ,要在法规中强化劳动者的权利及用人单位的义务和责任 ;在法规中须贯彻体现“安全第一、预防为主”的方针 ;要坚持政府、用人单位、职工 (工会 )三方结合的工作体制。在立法中还要遵循科学性、实事求是及实践性的原则。     

贯彻《劳动法》 且行且完善——我国劳动立法的发展与完善

我国《劳动法》颁布实施20年来,劳动用工制度逐步规范,劳动关系总体和谐稳定,劳动者各项合法权益保障不断得到加强。在当前全面推进依法治国大背景下,需要深入贯彻实施《劳动法》,并逐步完善以《劳动法》为基础的相关劳动法律制度,从而更加积极地运用法治思维及法治方式构建和谐劳动关系。     

外商投资企业立法及劳动关系的特征

随着世界经济全球化的发展和我国加入WTO ,外商投资企业在我国经济结构和经济发展中的作用越来越重要。外商投资企业的出现 ,使我国原有的经济结构发生了很大变化 ,也使原有的劳动关系发生了很大变化 ,使外商投资企业在立法和劳动关系上呈现出一系列鲜明特征。     

劳动保障制度的改革与发展

杨志明、莫荣、苏海南、刘秉泉在《中国劳动》2008年第11期撰文认为,新时期劳动保障制度发展的总体要求是：以实施扩大就业的长期发展战略为重点,促进以创业带动就业,实现更加充分的社会就业;以健全和完善社会保障制度为重点,逐步实现人人享有基本生活保障、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系;以继续深化企业工资制度改革为重点,实现中等收入者占多数、     

李立三对新中国劳动立法的贡献

中华人民共和国建立之初,百业待举、百废待兴。反映在工运领域,是如何保证党对工会的正确领导,保证工人阶级的领导地位,维护职工群众的合法权益,推动工会运动的健康发展。为此,李立三和他的战友们同心同德、勤奋工作。李立三对新中国工会事业的建树是多方面的,在劳动立法方面的建树尤为显著。一、李立三是新中国劳动立法的倡导者和推动者新中国诞生后,李立三同志主持全总工作并兼任国家劳动部长,他大力倡导新中国的劳动立法,借以确立工人阶级在这方面的地位和权利,保障职工群众的各种正当利益,并要求尽快制定和颁布全国统一的、有权威的劳动法规。李立三从我国的国情实际出发,提出了新中国劳动立法的客观根据: 第一,工人阶级必须随着全国人民政权的建立而确立自己的法律地位。1949年10月新中国建立。随着政权性质的根本改变,工人阶级的地位也随之发生了根本变化。但是,这种变化需要得到国家法律的确认和保护。李立三长期从事工人运动,非常熟悉旧中国工人群众恶劣的劳动状况和悲惨遭遇。旧中国“工人生活象牛马一样,因而没有劳动保护是不行的,而我们今天的劳动立法的基本精神就在于保护劳动人民的利益。”他积极主张,随     

加快完善我国的劳动争议调解立法

调解是解决争议的重要方式。我国的劳动争议调解、人民调解、商事调解、行政调解和司法调解等在化解社会矛盾,维护社会稳定,促进经济发展和社会进步方面,发挥了重要作用。目前我国调解制度不尽完善,立法滞后,难以适应市场经济条件下有效化解矛盾、解决争议的迫切需要,亟需加快立法,制定统一规范。劳动争议调解在协调劳动关系方面发挥着重要作用,加快并完善劳动争议调解立法,对于当前维护劳动关系双方当事人特别是职工当事人合法权益,维护社会稳定,促进经济发展,至关重要。近年来,随着市场经济体制的逐步确立,我国经济结构战略性调整步伐加快…     

在企业改革中加强劳动立法

中共中央关于经济体制改革的决定指出:“经济体制的改革和国民经济的发展使越来越多的经济关系和经济活动准则需要用法律形式固定下来。”这一决定深刻地阐明了经济体制改革和法制建设的关系,即要及时地把在经济体制改革中成功的政策和措施用法律的形式固定下来,加以实施,并通过制定的法律来调整随着经济体制改革的发展而不断出现的新的经济关系,通过经济立法巩固和发展经济改革的成果。随着城市经济体制改革的深入发展,企业的改革纳入了议事日程。目前,企业的改革是以增强企业的自主权为基础.包括计划体制、外贸体制、科技体制等各方面的重大改革,特别是