“不甘心”的褚时健

因为好奇，我问了褚时健先生一个问题，“褚老，您最快乐是什么时候？最艰难是什么时候？” 老先生的答案是：“别人认为我最快乐的时候，我不快乐。”     

厚实的‘基础工程’——‘襄阳特功团’经常性思想政治工作小记

南京军区“襄阳特功团”自1971年以来,连续20年没发生过政治事故,曾经三次被总部和军区评为“安全工作先进单位”,五次被集团军评为“安全团”。“襄阳特功团”曾先后移防过六个省份,五次编制大调整,然而并未因此发生过任何事故,他们究竟靠什么做到了这一点?其经验固然是多方面的,但他们重视做好经常性的思想政治工作,为安全工作奠定了坚实的基础,则是十分重要的一条。这里记述的是“襄阳特功团”开展经常性思想政治工作的几个“招数”。     

功过小议

近日，笔者从报上看到两则消息，颇有感触。　　一则是某市中级人民法院近日被记集体一等功。记功的理由是：在该市发生的特大走私案件中，市法院的全体法官和其他工作人员经受住了严峻考验，无一人卷入走私案件中。　　另一则是某合资企业年终对员工进行业务考核，有五名员工因在一年中对企业的贡献未达到最低标准，将被解除劳动关系。　　两相对比，前者可谓“无过即功”，后者则是“无功即过”，对功过的判别相距甚远。　　自古以来，奖功罚过，赏罚分明，是一切管理者必须遵循的基本原则。功过相对立，判定起来似乎并不难。然而时至今日…     

强化对国有企业经营者的监督

强化对国有企业经营者的监督周炳成今年以来，中纪委、监察部已先后公布了三起国有企业经营者经济犯罪案件：红塔集团原董事长褚时健贪污受贿案、兰州钢铁集团公司总经理张斌昌贪污受贿案、兰州连城铝厂厂长魏光前受贿渎职案。人们既为褚时健等人鲸吞公款数目之巨大而震惊...     

论“买功”行为的性质

“买功”能否认定为立功，在当前司法实践中和法学理论界存在较大争议，主要有肯定说、否定说和区别说三种观点。“肯定说”的观点值得赞同，“买功”行为应当认定为立功，其原因有：认定“买功”行为构成立功，是基于罪刑法定原则的要求；认定“买功”行为构成立功，是基于立功制度的价值追求；认定“买功”行为构成立功，是基于立功制度的本质特征。因而，不论犯罪嫌疑人或者被告人的立功动机何在，只要其客观上作出了查证属实的揭发他人犯罪行为，得以侦破其他案件，或者其他利于国家和社会的行为，均应依法认定为立功。     

议“止”与“始”

有一国家公务员，由于贪污行所，被依法惩处了。其所在单位的书记在党委会上作自我批许说：“对于他的问题，我负有一定的责任。在发现苗头的功访，只见底过他的名。但是，后系又有以股形助，导度地在诸住的这路上地土地运，江后以下了昂制”。人注窜司合板丑们，对这种问风，不花点列为止，而应当太到为“估”。一个人每天耶在工助与借讲的环江申生带和工作，他邦保证不了俄罗柳百分大官正确而威有错棋邱敦有，失散是他否把借机叱见于曹芽状而。中回有白老话说：“年不知o大，人不知已过。”有的人出访了审，善至犯了法还认为是对的、正确…     

把以德为先用人标准落到实处

德是为官之魂，从政之本，用权之道。在经济社会发生深刻变化、一些干部品德缺失现象凸显的情况下，落实“以德为先”的用人标准，对于克服“以才掩德”、防止“带病提拔”、建设高素质干部队伍显得尤为紧迫和重要。     

莫忘“以德御才”

说起历史上身负骂名的昏君、贪官，人们常归咎于“缺德少才”，仔细想来，这话既对，又不全对，因为斥他们“缺德”，这并说到了．点子上；但若说他们“少才”，就很难一概而论了。一般说来，这些人还是有些本事和才能的，有的甚至还聪察敏锐，才智过人，否则，也做不成赫赫有名的太坏人。就说那个隋炀帝杨广吧，堪称丑名昭著的昏君，但他并不是那样无能少才。这个人天资聪慧，多才多艺，在军宁、政治、文学上都有一套，而且察事敏锐，富有魄力。他作为行军元帅丰50万兵马灭陈，是为附王朝立了一功的。在任杨州总管的十几年间也颇有政绩，且…     

无功应为过

从报上看到两两则消息,颇有感触。 一则是某市中级人民法院近日被记集体一等功。理由是:全市法院的法官和其他工作人员经受住各种严峻考验,无一人卷入该市一起特大走私案。 另一则是某合资企业年终对员工进行业务考核。5名员工因在一年中对企业的贡献未达到最低标准,将被解除劳动关系。 前者可谓“无过即功”,后者则是“无功即过”,两者对功过的判定相距甚远。功者,功劳、功绩也。过者,过失、错误也。     

孤独行者的前进序曲——[俄]柴可夫斯基《1812序曲》

柴可夫斯基音乐中必不可少的元素是“忧伤”与“失望”。然而，在内心的某个角落，他也有难掩的力量与豪迈，这种积极的情绪也不时地流露在他的音乐中，就像他的《1812序曲》。     

教训也是财富

褚时健是云南玉溪烟厂的厂长。在他的领导下,该厂的“红塔山”在国内市场击败了世界名牌“万宝路”、“新兴”和“紫云”,畅销东南亚和日本;1991年他的厂向国家纳税39.4亿元,职工人均纳税近100万元;他自己有“全国优秀企业家”等一大串令人目眩的头衔。但在记者请他介绍成功之道时,他却说:“也许我的教训对你的读者更有意义。”接着,就痛心疾首地介绍自己决策生产“玉溪”、“向世界第一冲击”而最终遭     

孤独行者的前进序曲——柴可夫斯基《1812序曲》

在人们的印象中，柴可夫斯基是一位离群索居的孤独行者。柴可夫斯基音乐中必不可少的元素是“忧伤”与“失望”。然而，在内心的某个角落，他也有难掩的力量与豪迈，这种积极的情绪也不时地流露在他的音乐中，     

郭子仪的“护官符”

安史之乱，给了郭子仪一个名垂青史的机会。郭子仪一生历仕玄宗、肃宗、代宗和德宗四朝，无论在皇帝眼中，还是在朝臣心中都享有崇高的地位，史称“权倾天下而朝不忌，功盖一代而主不疑”。     

瞭望哨

“只摆过，不评好” 陕西 袁敏杰 经过一个多月时间，贵阳市 19名由人大任命的干部近日才在市人大通过“只摆过，不评好”的评议。贵阳市实行干部述职评议“只摆过，不评好”已有 3年，全市已有 33名市人大任命的干部通过了新的述职评议。这些述职报告，主要内容都是存在问题和整改思路，没有“客观原因”的推脱，也没有“尽自己努力”的陈辞，报告中今后的整改步骤、目标清清楚楚。 其中，有的述职评议也并不那么“顺利”，有两名干部的述职报告被认为有“评功摆好”之嫌而被否定，两人都感到“遭了当头一棒”，终于认识到其问题，认真拿…     

学学焦裕禄“过电影”

焦裕禄有个习惯：白天到群众中调查访问，晚上回来“过电影”，即把白天所见所闻在脑子里重新“播放”，进行思考。他说：“无论学习或工作，不会‘过电影’是不行的。”“过电影”，是调查研究的继续，是对获取的初级、零乱、分散的信息进行整理加工、总结、归纳的过程，是领导独立思考、运筹帷幄、进行科学决策的有效方法。可眼下有些领导干部不会“过电影”，调查过后一切如旧。群众称之为光调查不研究，光开花不结果。也有些领导把调查的问题记在本子上，却未往心里去；基层群众的呼声听在耳朵里，却未印在脑子里，调查过后，由秘书写一…     

翻脸不认人

我让人讨厌之处甚多，最令人讨厌的诸多毛病之一是记不住别人的脸。尤其是方才还见过，还介绍过，还握过手．还交换过名片，还说过：“认识你很高兴”，可一转身，就认不清人家的面目了。这叫“转身不记脸”，这叫“翻脸不认人”，可恶之至!什么“认识你很高兴”，刚掉头，就不认不识了，高什么兴？假的!     

揽过更要改过

作为领导，要敢于承担过失，承担责任，我们不妨称之为“揽过”，但揽过是有原则的。下属的过失，有的确与领导有关，这样的过必须“揽”。有的和领导并没有什么关系，这样的过就不应“揽”。因为，“揽”与“不揽”，目的都得为了分清是非，总结经验教训，以便更好地纠正错误。如果不分是非地揽过，似乎很“廉虚”，实际上却掩盖了实际责任人的过失，因而不利于汲取教训，纠正错误。领导口头上说“我也有责任”，好揽过的目的在于改过。有的像很勇于揽过，但说过之后也就完了，既不见他从中总结出什么教训，也不见他帮助下级想了些什么改过…     

乡村“文化大院”的困惑

乡村文化站点难抵农家“文化大院”现象,给新农村文化建设诸多启迪。但由于缺乏长效机制支持,“红火”难掩困惑     

义利观剖析

“利”者，势利、利益、利己也，“义”者，道义、道德、规范也。“义”与“利”两者关系的和谐统一，也就是利益行为与道德行为的契合与融通。对“义”与“利”的争辩古已有之。归纳起来，不外乎两种意见。其一，主张“义”与“利”对立。一味把金钱与财富看成毒蛇猛兽，是盛开罂粟花的罪恶根源。孔夫子曾言：君子喻于义，小人喻于利；君子谋道不谋食，君子忧道不忧贫。袁柯加以发挥道：何必言利，唯有能义而已矣。西汉董仲舒概括孔孟的义利观为“正其义不谋其利，明其道不计其功”，其影响悠远绵长。及至宋明理学来嘉之辈，孔孟义利观发展…     

讳疾忌医

扁鹊拜见蔡桓公，发现他肤色反常，就说：“你有外伤，需要赶快用药。”桓公摆摆手说：“伤不起啊伤不起，现在药价太高。”过了几天，扁鹊又去拜见桓公，发现他的病情已经加重，就对他说：“不能再耽搁了，你需要立刻住院治疗。”