十佳警官负债“拯救”荣誉

一个承载无数荣誉的派出所，一个从警20年的好领导，一个女儿惨遭屈辱的母亲，在尊严与金钱面前，他们都选择了后者……     

莫把“严查”当“言查”

每每发生重特大事故后,人们就会在大众媒体上看到有关领导和职能部门的强烈言词:“此事一定要严肃查处,一查到底。”然而非常可笑的是,“严查”话音还未落地,新的事故又发生了,而且是频频发生。一方面我们进行着事故的“严查”,另一方面,事故却频频出现,好像这事故是故意和人过不去似的。“严查”不止的原因在哪里?究其原因是我们的一些领导干部和有关职能部门把至关重要的关键词“严查”当成了“言查”,雷声大得地球也要抖三抖,却不见下一滴雨,仅仅把“严查”停在嘴上说说而已,从不把“严查”真正付诸行动,更不要说把板子打在有关责任人的…     

莫把“视察”变“失察”

视察（调查、检查）活动是各级人大机关开展工作的主要形式,视察（调查、检查）报告是人大常委会审议某项工作和对某项工作作出决议、决定的重要参考依据。因此,视察（调查、检查）报告的质量,将直接影响到人大常委会的工作质量。近年来,很多人感到人大开展的各种视察（调查、检查）活动过于简单化：把本该用10天左右才能完成的任务,只用两三天就完成了;把需要开五六次座谈会才能搞清的问题,只开一二次座谈会就草草结束了;材料不足时,上网搜搜,补充到视察报告里,当作自己的视察内容……     

安全培训莫“变味”

安全培训是确保煤矿企业安全生产的重要环节。如今，越来越多的煤矿企业舍得花钱培训职工，有些企业一年的培训费用甚至达到数百万元。然而，令人遗憾的是到头来却发现培训效果并不理想。究其主要原因，是由于并非所有的企业都能在职工安全培训中脚踏实地、     

莫陷入“加班”怪圈

“人世间最痛苦的事情,莫过于上班;比上班痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于加班;比加班痛苦的,莫过于天天加班,比天天加班痛苦的,莫过于天天免费加班!”     

行政权力的“错位”很可怕

深圳住房和建设保障局日前表示,此前下发的有关“严禁农民工通过群体性上访等非正常方式或手段讨要工资的讨薪行为”、否则追究刑事责任的有关通知属于“行文错误”,为此向社会大众尤其是农民工表达歉意。该局还表示将立即撤回该通知,进行修改完善后重新发布。     

莫拿“下岗”吓职工

最近 ,笔者听到几位企业的中层干部聊天 ,其中一个说 ,现在的职工真是好管 ,又听话 ,又老实 ,喊他往东他就不会往西 ,工作上顺手多了。旁边几个马上深有同感地附和 :这年头谁不怕下岗 ,你一提“下岗”两个字 ,他脸都要青 ,巴结你还来不及呢 ,那还敢同你顶撞。作为一名工会工作者 ,听到此话 ,我心里很不是滋味。下岗分流是企业内部改革的一个重点 ,也是国企走出困境、重振雄风的必由之路 ,它的实施必然会给职工带来一定的压力和阵痛 ,这是一个无法回避的现实。为此 ,江泽民、朱基等党和国家领导人在多次讲话中都强调 ,广大职工为国企的改革…     

荣誉

近日,不知是受朋友谈到今年成人高考的作文题目乃《荣誉》的影响,还是受正火热上映的电视连续剧《荣誉》的影响,或许是因为看到中国女排在第九届世界杯女排比赛夺冠后的笑魇,就此二字颇想谈谈我个人之见。     

莫把“功开”当公开

厂务公开这一“阳光工程”在各地推行以来，对推动企业发展，加强基层民主政治建设起到了积极的促进作用，得到了各级领导和广大职工的充分肯定和好评。但在现实中，有的企业领导为迎合某种需要，却把厂务公开搞成了应付检查、宣传“政绩”的“厂务‘功’开”了。明明企业职工再就业率为零，却被说成实现就业率达到百分之多少多少；明明企业业务招待费居高不下，却被说成比去年同期下降多少多少；明明企业亏损严重，却被说成比去年同期减亏了多少多少……这些天花乱坠、自我吹嘘的公开，纯粹是欺上瞒下、哗众取宠，实在让人生厌。而对那些群…     

莫赚职工的“生命钱”

莫赚职工的“生命钱”宋昌喜，徐江当前，不少地区推行了企业职工医疗保险，实行大病医疗统筹。这一新兴的社会保障制度受到了广大职工的欢迎，但是，有的医疗单位和个人却认为这是一块＂唐僧肉＂，总是想尽千方百计＂割一刀＂，损害了广大职工的利益，在一定程度上影响了...     

错位

出门的时候妻问了一声：“去哪儿呀？” 他便慌起来，好一响才怯怯地回道：“到外面随便走走。” 妻在用心织他的毛衣，根本没抬头看他，他于是认认真真瞥了妻子一眼，猛然间发觉自己不是东西，心里很有点犹犹豫豫了。     

面对伤医惨剧：“治标”先行“治本”莫停

“小兔皮肤过敏．陪她去打点滴,竟然连打四针才找准血管,我也想拿刀砍人,操!”     

荣誉与玩具

一天,居里夫人的一个朋友来到她家做客,忽然看见她的小女儿正在玩英国皇家学会刚刚奖给她妈妈的一枚金质奖章,大吃一惊,忙问:“居里夫人,现在能够得到一枚英国皇家学会的奖章,这是极高的荣誉,你怎么能给孩子玩呢?”     

思想政治工作“效应”刍议

思想政治工作的效应是多方面的: 一、从反映内容上区分1.强效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,大部或全部被受教育者所理解和接受,进而内化为他们的品德,外化为他们的言行。这是思想政治工作最有力的表现,也是最终目的,是我们所期望的。2.正效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,经过受教育者的筛选,部分被他们所理解和接受,思想上、行动上表现出新的进步和起色。这也是我们所力求达到的。3.零效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,被受教育者当作“耳旁风”,思想上没有反映,行动上无动于衷,依然如故,无任何长进。思想政治工作没有起到应有的作用,应防止这种无效劳动。4.负效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,不仅未被理解和接受,反而引起受教育者的反感和对立情绪,甚至产生背道而驰的思想和行动。事物都是一分为二的,思想政治工作尽管有其优势,但也不是绝对的。由于受对象、环境、条件、方式、方法等的影响和制约,不可能尽善尽美,更不可能一蹴而就,一劳永逸,需要在实践中不断探索改进和完善,同时要力求强效应,努力保证正效应,尽量防止零效应。坚决避免负效应,把思想政治工作做得深入扎实,富有成效。二、从产生持续时间上区分     

思想政治工作“五忌”

思想政治工作“五忌”苏登礼目前，由于市场经济的冲动，一些人员重视抓经济工作、轻视思想政治工作，这种做法是不妥的。这种现象的存在也说明了思想政治工作自身需要改革，需要适应“变”。江泽民总书记在５月５日召开的中国职工思想政治工作研究会成立１０周年座谈会上...     

思想政治理论课教学中的“营养”与“调味”

思想政治理论课教学要把握好“营养”与“调味”两个关键点。思想政治理论课教学的重点在于有“营养”,搞活在于善“调味”,难点在于把握“营养”与“调味”的结合点。     

“四情”与高校思想政治工作“三观”教育

新形势下，用什么样的世界观、人生观和价值观来培养什么样的青年大学生和怎样培养今天的青年大学生，日益成为高校思想政治工作的重点和主要对象。应该从当前的世情(世界形势变化)、国情(国内发展状况)、党情(中国共产党执政地位和方式)和社情(当前青年大学生思想行为状况)的角度，做好这项工作。     

浅析企业思想政治工作的“精耕细作”

近年来,中国中铁电气化局集团公司把思想政治工作这个大文章做小,发挥以小见大的作用,形成了“精耕细作”抓“五小”（讲清小道理、开展小活动、解决小问题、做好小事情、宣传小人物）的企业思想政治工作新路子,促进了职工队伍建设,为企业科学发展提供了强大的精神动力和政治保证。     

做好思想政治工作关键在“为”

“浮在面上”是从事思想政治工作经常会遇到的“痼疾”。搞搞宣传发动,造造舆论声势,有时虽然需要,但要把工作做好关键还在于“为”。思想政治工作是干出来的而不是说出来的。 　　“为”的实质是实践。思想政治工作是从实践中来,是通过实践来发挥作用的。那种只练“唱功”,不练“做功”,光做表面文章,不是真正的思想政治工作。只有沉得下去,把思想政治工作融入日常工作中去,与解决实际问题相结合,才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。 　　“为”的活力在创新。创新同样是思想政治工作活力之源泉。经济的发展和社会的变化都会给…