打造现代法治政府——访国务院法制办公室主任曹康泰

4月。国务院向社会公布了《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)．系统规划了未来十年我国建设法治政府的目标、任务和措施。这是指导各级政府当前和今后一个时期全面推进依法行政、建设法治政府的纲领性文件．也是我国民主与法制建设的一件大事。为了使各级干部和广大群众能够深刻领会这一文件的重大意义、精神实质和主要内容，本刊记者专访了西务院法制办公室主任曹康泰。     

现代领导者的人才观

建设有中国特色社会主义宏伟事业呼唤人才辈出。人才辈出关键在于各级领导者人才观念的更新。作为一个现代的领导者 ,必须树立德才兼备、又红又专的识才观 ;群众公认、不拘一格的选才观 ;各尽所长、能级匹配的用才观 ;无私无畏、情理兼融的爱才观 ;着眼未来 ,参与竞争的育才观     

增强领导干部的法律意识

努力增强各级领导干部的法律意识和法制观念，对于增强全体公民的法律意识和法制观念，促进社会主义精神文明建设，对于坚持和实现依法治国，建设社会主义法治国家有着重要的现实意义。     

切实增强公安人员的法制观念提高执法水平

增强公安人员的法制观念,提高执法水平是践行"三个代表"重要思想,实施依法治国伟大方略,全面建设小康社会的重要保证.     

做有魅力的领导者——访上海市经济工作党委副书记张金康

人物简介：张金康，1953年生于上海，早在中学时代就是一名品学兼优的学生干部，当知青下乡8年，回沪后在黄浦区建设系统工作了18年，获得全国建设系统劳动模范称号。1996年后调任上海市市政委办副主任、市市容环卫局党委书记。2003年调市经济工作大口任党工委副书记、经济纪工委书记。     

领导者的压力应对和情绪管理——访中国浦东干部学院特聘教授郑日昌

郑日昌．北京师范大学心理学院教授、博士生导师，中国浦东干部学院特聘教授．英国曼彻斯特大学、澳大利亚新南威尔士大学客座教授。担任中国心理卫生协会常务理事、国家人事部人才测评师考试认证专家委员会主任等职。他率先开设心理测量、心理咨询课程．亲手创办以提高国民心理素质、促进社会安定和谐为己任的讲心堂。被誉为中国心理学应用的拓荒者。     

做个快乐的领导者——访复旦大学管理学院企业管理系教授、博士生导师胡君辰

胡君辰。心理学博士、复旦大学管理学院企业管理系教授、博士生导师。香港大学商学院兼职教授;美国麻省理工学院斯隆管理学院国际合作教授。他曾在江西会昌县插队务农十年．后来求学于华东师范大学和加拿大多伦多大学．师从胡寄南教授和江绍伦教授。     

领导者要善用表扬的艺术

表扬是一种既不需花钱，又很省力的方法，而且在日常工作中也是司空见惯的事情，因而许多领导干部并没有对表扬引起太大的重视，认为它不像其他工作方法那样需要比较高超的艺术和运用技巧。实际上，这种看法是片面的。表扬作为一种工作方法，不是随便说几句好话，或是拍拍肩膀就能奏效的。     

论现代领导者的压力及其调适

领导者因其地位、作用的特殊性,在工作和生活中普遍感受到较大的压力。引起领导者感受压力的刺激源很多,文章从内外两方面因素进行了分析,并依据有关理论提出了相关的调适对策。     

谁动了领导者的奶酪——访湖北大学政法与公共管理学院王颖教授

人物简介： 王颖．1985年毕业于湖北大学．2005年获华中师范大学中外政治制度专业法学博士学位。现为湖北大学政法与公共管理学院教授、硕士生导师。主要从事中外政治制度和公共管理方向的研究，近年来专注于转型期中国的领导变迁研究。专著《新民主主义革命时期选举制度研究》较有影响。     

官场“腐败生态链”透视——周宁“三光书记”卖官案调查（下）

记者在周宁县调查时发现，林龙飞作为该县领导班子的“班长”、一把手，他违法乱纪、权钱交易、腐化堕落的行为给这个原本民风淳朴的山区小县带来了灾难性影响。为了升官保位，一些干部以腐败迎合腐败，上下级关系变成了赤裸裸的金钱关系和依附关系，形成了一个腐败蔓延的“灰色生态链”。     

财经素养：我国各级领导者的必修课——访中国农业大学经济管理学院葛长银教授

最近．机械工业出版社出版了一套面向领导者的财经类书籍《领导者会计学》、《领导者税务学》和《领导者审计学》，受到许多读者特别是领导干部的好评。为此，记者采访了这套书的作者、中国农业大学经济管理学院葛长银教授。     

现代领导，你的观念怎样变革——访北京大学马克思主义学院院长陈占安教授

观念是客观现实在人们意识上的反映，又支配和影响着人们的实践活动。这二十多年来，随着改革开放的深入，市场经济的发展，社会存在发生了很大的变化，相应地必然引起人们思想观念的变化。如今，人们的思想很活跃，各种观念大量涌现出来，其中有正确的也有错误的，有进步的也有落后     

礼仪，领导者的智慧与人格魅力——访上海师范大学法政学院教授周中之

周中之，男，教授，博士生导师。1952年3月生。上海市人。1978年5月至1982年1月上海师范学院政教系政教本科专业就读，1985年至1988年上海师范大学政教系哲学专业在职研究生。1989年获哲学硕士学位。     

公共管理基本理论研究的新探索——访北京大学政府管理学院陈庆云教授

今年,北京大学政府管理学院陈庆云教授等人,在本刊接连发表了近十篇文章,比较集中地反映了近年来作者对于公共管理与公共政策研究的独特思考, 体现了作者对公共管理研究的许多新见解,在国内公共管理学界产生了一定的影响。为了使读者能够进一步把握作者的写作意图,理解他们研究公共管理基本理论的脉络, 本刊对陈庆云教授进行了特别专访。     

“管理入股”一席谈——访复旦大学管理学院博士生导师张文贤教授

2001年，高居上海书城经济理论书籍销售排行第二的是一本名为《管理人股：人力资本定价》的书。     

现代行政领导者的素质修养

现代行政领导者的素质修养不仅关系到个人的前途和命运,而且关系到我国知识经济建设的兴衰成败。     

论现代领导者的思维素质及其优化

领导者的思维素质 ,是指决定领导思维水平和能力的思维主体———领导者自身具有的各种品质和特征。良好的领导思维素质应包括高尚的德行修养、合理的知识结构、较强的工作能力、良好的政治素质等方面。优化领导思维的原则主要有求实求是原则、独立性原则、求异性原则、跳跃性原则、实践性原则、系统性原则。