用读书迎接不同挑战——李先念是如何学习的

1942年10月．李先念在新四军第五师干部大会上作《严正军风》的报告，严肃批评了干部中轻视学习的倾向，他指出：“不学习政治理论，就谈不上运用政治理论来指导自己的行动。     

贯彻《廉政准则》贵在行动重在落实

一、学习贯彻《廉政准则》要创新载体把握实质 党员领导干部学习贯彻《廉政准则》要作为一项重要政治任务，学深学透、了如指掌、深刻理解、全面把握。要多措并举，把《廉政准则》作为理论中心组学习、机关干部理论学习以及党课教育、干部培训的重要内容。要创新学习载体，把廉洁从政教育与理想信念教育结合起来，     

加强对干部选任工作的监督

加强对干部选任工作的监督,是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证。如何加强对干部选任工作的监督,是值得我们认真研究和积极探索的问题。一、认真学习贯彻《干部任用条例》,提高做好干部选任工作监督的自觉性一是领导干部要带头学习贯彻。对领导干部来说,没有学习《干部任用条例》的自觉性,就不会有执行《干部任用条例》的自觉性和自我约束意识,在选拔任用工作中,就难免会有主观随意性和盲目性,甚至出现用人不当和用人失误的现象。因此,领导干部必须带头学好《干部任用条例》,掌握《干部任用条例》的基本内容,熟悉干部任用工…     

关于银川市基层干部理论武装情况的调查报告

加强基层干部理论武装工作是实现科学发展观的重要条件。银川市基层干部理论武装工作取得了一定的成绩，但对照《中国共产党党校工作条例》和《干部教育培训工作条例》，基层干部理论武装工作还存在培训对象的划分界限不清，培训的针对性不强，理论武装不够扎实，师资队伍建设与干部理论武装的需求还存在差距等问题，针对存在的问题，认为应采取相应的对策加以解决，一是明确划分培训对象，各负其责，各司其职；二是把分层次与分类别结合起来，有针对性的培训干部；三是加强师资队伍建设，保证培训质量；四是改善学习方式方法，增强学习的实效性。     

禄丰县严防干部“带病提拔”

最近，永德县对现任的627名科级干部建立学习信息档案，以此作为干部评选先进、确定年度考核等次和选拔任用的重要依据。县委宣传部建立了干部学习培训文书档案和干部理论培训计算机管理信息系统，对领导干部的《干部培训登记表》、理论文章、学术论文、学习心得体会、学习总结、讲话稿（本人亲自撰写的）、演讲稿、调研报告等以及考试、考核记录等材料逐一进行文书归案，同时建立干部理论培训计算机网络管理信息系统，指定专人负责干部培训信息的收集、录入和更新，实行计算机动态管理，便于快捷的为干部考评考核、职务调整、职称晋升、选拔任用提供查阅。为进一步规范干部学习信息档案管理，制定了《永德县干部学习信息档案管理和使用暂行办法》，对干部学习信息档案管理和使用作出了明确规定。     

深入学习贯彻好干部选拔任用的“法典”

2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。     

基层动态

中宁县建立全县干部理论学习经常性督查考核长效机制,对干部理论学习笔记、心得体会、调研报告、理论文章等方面的督查考核实行反馈回执单制度。主要内容是干部理论学习基本评价、反馈存在的问题及下一步的整改建议。回执单一     

组织生活提示

①组织党员学习胡锦涛总书记对加强干部培训工作的重要指示,学习中共中央《干部教育培训工作条例》,认真抓好我区《关于2007年度城镇基层党员教育培训工作的指导意见》的落实。     

新时期干部教育培训工作的问题及对策

干部教育培训是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。2006年3月颁布实施的《干部教育培训工作条例（试行）》无疑是新时期推进干部教育培训工作的一份指导性文件，它对干部教育培训工作提出了新的任务和新的要求。     

创新体制机制 服务科学发展——关于银川市干部教育培训体制机制问题的调查报告

银川市干部教育培训近年来取得了较大的成就,但对照《中国共产党党校工作条例》和《干部教育培训工作条例（试行）》,在体制机制上还存在很多的问题。只有积极进行体制机制创新,才能使党校真正成为培训轮训党政领导干部的主渠道,学习、研究和宣传重大战略思想的重要阵地,干部加强党性锻炼的熔炉。     

辽宁学习贯彻《干部任用条例》

正新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)颁布以来,辽宁省各级党委及其组织部门通过多种形式认真学习,大力宣传,积极贯彻。辽宁省委要求,全省各级党委(党组)要把《干部任用条例》纳入中心组学习和主要负责同志任职培训的必学内容,各级党校和行政培训机构要将《干部任用条例》的学习作为干部教育培训的重要课程,有组织、按计划、分层次地开展专题培训工作。3月15日,辽宁省委召开中心组学习(扩大)会。副省以上领导,各市和     

“干部工作的根本大法”——全市学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训班侧记

“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）？” “新修订的《干部任用条例》有什么重大意义？” “我们如何学习贯彻《干部任用条例》？”     

严重的问题在于教育干部——学习江泽民同志干部教育思想的重要论述

江泽民同志关于干部教育思想的重要论述，是江泽民党建思想的组成部分，内容仅涉及《江泽民文选》的就有多数篇目，据初步统计，《江泽民文选》中提及“领导干部”一词多达245次．分别从不同的角度或根据不同的形势和任务对领导干部提出了新要求。其中．专门论述领导干部要重视理论学习，加强党性修养的就有《领导干部一定要讲政治》、《领导干部要增强政治鉴别力和政治敏锐性》、《论加强和改进学习》、《领导干部要在思想、作风建设中作出表率》、《领导干部要带头树立好的家风》、     

认真贯彻《条例》防止干部“带病上岗”

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作必须遵循的总章程，也是防止和杜绝干部“带病上岗”的基本准则。认真学习宣传好《条例》，提高贯彻执行《条例》重要性和必要性的认识，是防止和杜绝干部“带病上岗”的重要前提。乐都县委在按照《条例》要求，强化监督，防止和杜绝干部“带病上岗”方面，取得了一些成效。     

干部教育信息化发展模式研究

《干部教育培训工作条例》明确要求:"推广网络培训、远程教育、电化教育,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。"为了提高教学的全面性、综合性,全面提升领导干部的综合素质能力,必须提升干部教育信息化水平,充分发挥信息化建设作用,打造多元化的教育培训模式。随着信息技术的飞速发展,如何最有效地发挥信息技术的优势,实现培训方式和手段多样化,切实增强培训实效,让教学培训改革、信息技术应用、学习理念创新达到平衡和统一,是干部教育工作者需要深入研究和实践的。     

做学习贯彻《廉政准则》的先行者

《廉政准则》是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规。学习贯彻《廉政准则》对于促进党员干部廉洁从政,提高反腐倡廉建设制度化、规范化、科学化水平,实现干部清正、政府清廉、政治清明,具有十分重要的意义。纪检监察干部要牢固树立＂正人先正己＂的表率意识,坚持标准高于其他干部、行动先于其他干部、要求严于其他干部,做学习贯彻《廉政准则》的先行者。     

当前干部理论学习中存在的问题及对策

没有理论指导的实践是盲目的实践。要提高理论素养，就要加强理论学习。就当前干部理论学习的总体情况来看，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的自觉性大大提高，学习取得的效果也较明显。但也必须看到，当前在干部理论学习中仍然存在许多问题，亟待解决。 一、存在的问题 （一）形式主义，不重实效。在理论学习中，为学习而学习，不注重实效的形式主义现象有一定的普遍性。主要表现在：①仅满足于理论学习计划的制定，缺乏把计划付诸实施的行动。学习不正常，上级一检查，拿出计划敷衍了事。有的甚至为了应付检查，临时由秘书或办公室…     

破解“四唯”问题的“四个怎么办”

新修订的《干部任用条例》是指导新时期干部选拔任用工作的基本规章和总章程。学习贯彻新《条例》,充分吃透中央对干部选拔任用工作的新精神、新要求,有助于切实改进和规范干部选拔任用工作,提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。     

组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

全面贯彻《干部任用条例》基本精神

去冬今春,根据内蒙古党委组织部《关于进一步做好学习宣传贯彻〈干部任用条例〉整改工作的通知》精神,我区各盟市、区直各单位在本级自查和上级检查的基础上,深刻剖析了本地区、本单位在学习宣传贯彻《干部任用条例》中存在的问题,并制定了切实可行的整改方案,认真扎实地开展整改活动,科学规范干部选拔任用工作程序和环节,着力解决突出问题,全面提高干部选拔任用工作的水平。 ——《干部任用条例》的学习宣传工作得到深化。各地区、各单位突