文化遗产保护与软实力提升

当今,走在华夏大地,世界级的、国家级的,物质的、非物质的文化遗产越来越多。各地政府对当地文化遗产也越来越重视,应该说这是一件大好事,是文明程度提高的标志。但是,透过表象,参照一些国家对待文化遗产的观念和做法,不     

提升软实力

在党的十七大报告中,胡锦涛同志在论及文化发展战略时高屋建瓴地指出:"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素."其意义极其深远.当我们说国家的竞争是实力竞争的时候,应当看到两种实力,一种是硬实力,一种是软实力.硬实力通常是指国家的GDP、硬件设施等,而文化等被称为软实力.只有二者相互匹配,才是真正的实力.     

从硬实力到软实力:区域发展模式的路径转换

传统社会发展模式使“硬实力就是一切”的观念在人们思想中形成了惯性,人们对GDP之外的软指标关注不够,忽视了生活质量、人口素质、教育水平、社会保障、生态环境等软指标.在这种传统思维指导下,许多社会问题与矛盾开始出现,可以说我国社会发展进入了拐点.因此,我们应该转变发展模式,将更多的软实力因素纳入到区域发展体系之中,实现从硬实力到软实力的路径转换,从而增强区域竞争力、扩大对外的影响力、提高区域的发展速度和水平,使区域发展走出困境.     

经济发展的软实力

软实力是引领,是支撑,是前提,有时候比硬实力更重要。哪些是同经济发展有关的软实力呢?第一位的是目的。目的决定方式。方式是由目的派生出来的。因此,我们要把     

加快构建更加开放的教育人才工作机制

人才是第一资源。是制约海南发展十分关键的因素。习总书记要求,“举全国之力、聚四方之才＂“构建更加开放的引才机制＂。5月6日,省委书记刘赐贵主持召开专题会议,研究讨论“百万人才进海南＂行动计划。刘赐贵强调,要充分发挥海南优势。加快构建符合海南实际、具有海南特色的人才发展机制,让各类各层次人才进得来、留得住、用得好,在引才用才上争创新时代中国特色社会主义的生动范例。5月14日,省长沈晓明主持召开省政府专题会议时强调,人才是海南全面深化改革开放的决定性因素,要以满腔的热情和细致的工作,把百万人才进海南行动计划细化、实化。本刊今起开设《人才战略》栏目,为我省“百万人才进海南”行动计划更好落地实施提供借鉴参考。     

创新宣传思想工作 提升铁路企业软实力

<正>一个企业的综合实力由硬实力和软实力两部分构成。在企业发展过程中,硬实力起着基础性作用,软实力则起着核心作用。企业得以持续发展,离不开软实力这个具有全局性和战略性的因素。而企业宣传思想工作是企业软实力的一个重要组成部分,它在企业发展过程中发挥着不可替代的作用。铁路随着现代化建设步伐的不断加快,改革力度不断加大,各种新矛盾也随之出现,在这样的新形势、新情况下,加强和创新宣传思想工作在推进改革、稳定人心、凝聚队伍等方面具     

思源思进 推进人事人才工作的创新发展

党的十一届三中全会以来，同兄弟县、市一样，宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振，不断开拓创新，取得了实实在在的进步与发展，突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快，通过改革体制，下放管理权限，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制；不断进行制度创新，从人事工作的两个调整，到“三支队伍”建设，到人才结构的调整，     

重庆人才开发的三忧四难五盼

2011年1月,全市人才工作会议提出,重庆人才开发要按照科学发展观要求,更好实施人才强市战略,大气魄引进高端人才,大规模培养紧缺人才,大手笔实施重点人才项目,努力在人才增长速度、创新能力、环境建设、使用效益等方面,赶超东部发达地区和比肩京津沪水平,构建西部人才集聚中心和内     

以构建和谐社会为目标 全面推进各项人事人才工作

一是坚持以科学发展为中心，着力打造“服务人事”。根据我市产业结构调整升级和企业创新的需要，着力引进纺织机械、医药化工、电子信息等行业创新型人才，将以市委、市政府名义在上海举办较大规模的人才招聘活动，加快“网上大学城”人才智力服务平台建设，全方位开展人才智力合作交流活动，不断满足企事业单位的人才智力服务需求。     

创新观念和机制提升人才工作水平

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。西部地区要立足实际,进一步解放思想、牢固树立人才发展先进理念,加大改革力度、创新和完善人才发展政策、机制。统筹兼顾、正确把握培养人才、使用人才和引进人才的关系。努力推进人才体制机制刨新,着力破解人才发展中的问题、不断提高人才工作水平。     

加强思想政治教育 提升国家文化软实力

在新时期,如何加强思想政治教育对提高文化软实力有着重要意义。国家文化软实力的提升需要思想政治教育的引导作用,思想政治教育的创新也需要国家软实力的提升。要充分发挥思想政治教育的文化功能、开发功能、导向功能以提升国家文化软实力。     

加强思想政治教育提升国家文化软实力

在新时期,如何加强思想政治教育对提高文化软实力有着重要意义.国家文化软实力的提升需要思想政治教育的引导作用,思想政治教育的创新也需要国家软实力的提升.要充分发挥思想政治教育的文化功能、开发功能、导向功能以提升国家文化软实力.     

以科学发展观为指导全面促进人事人才工作的和谐发展

人事人才工作的根本目的是促进人的全面发展,从而实现社会成员各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面。因此,人事人才工作在本质上是与构建社会主义和谐社会的目的相一致的,是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径。要充分发挥人事人才工作在建设社会主义和谐社会中的特殊作用,把保持共产党员先进性教育活动与落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来,努力提高激发创造活力、维护社会稳定的能力,最广泛、最充分地调动一切积极因素,为在我省形成团结稳定、政通人和、创新创业的政治局面做出贡献。一、必须坚持把促进发展作为人事…     

保护开发抗战文化资源 提升重庆文化软实力

重庆抗战文化,是以抗日救亡为基本主题,以民族解放为思想特质,涵盖军事政治、科技教育、文学艺术、新闻出版等多个领域的大众文化。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来曾经指出:抗战文化、三峡文化、红岩精神交相辉映,为打造有影响力的城市文化品牌提供了十分有利的条件。如何以更开阔的视野来重新审视和研究重庆抗战文化,如何进一步保护开发抗战文化资源,提升重庆的文化软实力,是目前我们面临的重要而紧迫的任务。     

解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，