创新素质教育打造知识型职工队伍

跨入21世纪,知识经济的气息已经扑面而来.毫不夸张地说,在今后漫长的社会发展过程中,知识经济将主导人类社会发展的历程.知识经济化的过程,必将给企业的发展带来诸多方面的变化,特别是对企业的劳动者,对他们的综合素质要求就越来越高了.北京二商集团在开展"创建学习型组织,争做知识型职工"和首都职工素质教育活动中,认真贯彻"三个代表"重要思想,践行科学发展观,切实维护广大职工的学习权和发展权,推进集团职工队伍知识化进程.多年来为企业培养造就了一大批知识型员工、技术骨干和生产带头人,不但成就了员工成长成才的梦想,也为企业健康快速和谐发展奠定了人才基础和智力保障,实现了企业和职工的共同发展、共同进步.     

公交战线

北汽出租汽车集团工会启动“创争”活动 (特约记者 彭文凯)日前,北汽出租汽车集团有限责任公司工会“创建学习型组织、争做知识型职工”活动全面启动。 在集团公司工会2004年度工作会上,党委副书记兼工会主席赵玉玲就如何在广大职工中深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的主要工作和任务进行了全面部署。要求全公司各级工会组织在开展“创争”活动中,要以     

首发集团开展“两节”送温暖活动

正寒冬已至,温暖不减。为做好对职工的关心关爱工作,首发集团开展了"两节"送温暖慰问活动。他们走访慰问困难职工、劳模先进和广大一线职工,并送上了慰问金和慰问品。同时,集团还以开展送温暖活动为契机,走访调研基层职工生产生活情况,倾听广大职工的心声和需求,帮助解决实际问题。慰问期间,首发集团领导对在疫情防控期间坚持奋斗在一线的职工表达了亲切的问候,并指出:当前疫情防控形势依然严峻复杂,广大职工要注重自身防护,     

搭建多种平台 促职工职业发展

正为提升职工队伍整体技能水平和创新能力,推进首都创新型城市和创新型职工队伍建设,5年来,市总工会搭建多种平台,激发了广大职工学习知识、学习技术、提高技能的热情,发掘、培养了一批知识型、技能型、创新型职工,有效促进职工职业生涯发展。职工创新工作室自2009年以来,共申报职工创新工作室1200多个,认定310家市级职工创新工作室,其中101家是以全国     

长话短说

近日，宣武区总工会在北京市总干校举办了“创建学习型组织、争做知识型职工”培训班，来自全区各个单位的工会主席、工会专职干部参加了培训。今年年初，宣武区总工会在全区范围内开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，此项活动得到了基层工会组织和广大职工的积极响应，     

太原铁路分局工会以“争创”活动为载体 努力提高职工队伍素质

“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是时代、企业、广大职工共同发展的需要,12年来,太原铁路分局工会紧紧围绕企业安全运输和生产经营中     

京粮集团职工书画展

京粮集团每年都组织职工开展职工摄影、书画、文体等活动．为职工展示才能搭建平台。广大职工借助这个平台．通过学习交流．不仅传播了京粮企业文化．也使自身的艺术修养得以提升和发挥。今年，京粮集团举办了《激情“十二五”，喜迎“十八大”》员工书画活动。现将部分作品刊登。以飨读者。     

改进思维方式 育知识型职工

改进学习思维是“创争”实践提出的新课题，也是培育知识型职工的必然要求。全总等九部委关于开展“创争”活动的实施意见发布以来，广大职工以积极响应的态度投入到“创争”活动的学习实践中，一个跨越式的思想观念及思维方式正在冲击着多年来陈旧的学习观念和习惯。     

首发集团工会暑期到一线慰问

正入伏以来,面对"烤"验,广大职工不惧高温、坚守岗位,用实际行动为首发集团"十四五"开局起步贡献力量。按照北京市总工会送清凉工作安排和首发集团党史学习教育有关要求,集团工会提前布置暑期"送清凉"有关工作,将慰问重点向室外露天作业人员、一线职工等群体倾斜,通过一份份沁润心田的慰问品,把集团公司的关怀和问候送到广大职工的心坎上。     

地铁运营有限公司工会表彰“知识型职工”

近日,地铁运营有限公司工会决定对在“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中表现出色,并为地铁的安全运营做出贡献的鲍会敏等10人给予表彰。该公司工会希望受到表彰的先进个人,发扬成绩,再接再厉,为地铁安全运营工作做出新的贡献。同时号召广大职工要向受到表彰的先进个人学习。     

环卫集团第二届职工艺术节落幕

本刊讯环卫集团第二届职工艺术节近日圆满落幕。据了解,环卫集团第二届职工艺术节自2008年4月正式启动,集团广大职工在乒乓球、羽毛球、台球等职工喜爱的球类     

创建学习型组织争做知识型职工

年前,全国总工会等九部委和人民团体联合下发了在全国开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的意见。《意见》强调,要积极动员和组织广大职工投身到“创争”活动中,努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好社会氛围,为贯彻落实党的十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标,贡献聪明才智和建功立业。 党的十六大提出,贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱     

国企风采·首钢撷英

近年来,随着首钢开拓创新活动的蓬勃开展,各单位党委和工会越来越把“创建学习型企业、争做知识型职工”作为改革发展的重要工作,采取举办各种类型的学习班、培训班;大力开展“三个百”经济技术创新活动;制定相应的奖励政策;举办学习成果展览等方法,鼓励和引导广大职工学技术,练本领。 矿业公司结合经济效益突出的“WK-10”铲大车减速箱改造、碱性球团     

简讯

环卫集团第二届职工艺术节近日圆满落幕。据了解，环卫集团第二届职工艺术节自2008年4月正式启动，集团广大职工在乒乓球、羽毛球、台球等职工喜爱的球类比赛以及书画摄影、小合唱、朗诵等展示才艺的平台上，全面展示了环卫集团企业文化建设的成果。职工艺术节期间，千余名环卫职工直接参与了艺术节的各项活动，职工的较高参与率为繁荣企业文化和增强企业的凝聚力创建了和谐的氛围。     

怀建集团工会——开展“创争”活动 促进文化建设

日前，怀建集团在全系统职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动．为支持企业持续快速健康发展提供了根本动力。     

三元集团

三元集团组建职工文明啦啦队日前,为进一步增强三元集团广大职工参与奥运的意识,提高服务奥运水平,充分展现集团职工"我参与、我奉献、我快乐"的良好精神风貌,三元集团工会在市总工会的号召下组建了北京职工文明啦啦队,并成立了由集团党委副书记范学珊任组长的三元集团职工文明啦啦队组委会。按照区     

环卫集团青年突击队队员观看《微笑圈》

北京环卫集团第二届职工艺术节书画摄影比赛于日前落下帷幕。此次比赛得到了环卫集团广大职工的热情参与，各基层单位经过预赛后选送了286件作品，显示出了广大环卫职工对艺术的追求和热爱。经过为期一个多月的作品征集，环卫集团书画摄影评审领导小组成员和外聘专家组成的评审小组对作品进行评比，最终分别评出了摄影作品、绘画作品、软笔书法和硬笔书法的一、二、三等奖。     

京粮集团举办第四届“京粮杯”职工乒乓球团体赛

正为丰富广大职工的文化体育生活,凝练团结拼搏向上的团队精神,近日,京粮集团在二商体育馆成功举办第四届"京粮杯"职工乒乓球团体赛。赛前各单位积极组织职工开展演练、预赛选拔等活动,来自集团系统的23家参赛队近150名职工参加了比赛。集团党委书记、董事长王国丰,党委副书记、副总经理、股份公司总经理赵彦     

朝阳区总工会开展迎奥运主题教育活动

近日,朝阳区总工会将“我为奥运增光,我为发展出力”主题活动,与“创建学习型工会,争做知识型职工”工作紧密结合,从三个方面入手开展主题教育,迎接奥运盛会。一是以“朝阳职工走向奥运531达标行动”为载体,切实增强广大职工的奥运意识。围绕学奥运英语、学奥运知识、学奥运礼仪,实施“朝阳职工     

北京建工集团工会为困难职工排忧解难

日前,北京建工集团拨款8.1万元,及时对所属9个单位的42名特困、困难职工给予补助,缓解了燃眉之急,帮助职工解决了暂时困难。 该集团去年3月以来,建立了帮困扶助基金。在筹措过程中,该集团各级领导和广大职工热情支持和慷慨相助,共收到