关于加强校园保安队伍建设的思考

450余万从业者。如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。     

保安队伍建设与管理

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。     

加强保安押运队伍建设的思考

伴随着我国金融改革和金融押运社会化的推进,银行押运业务逐步外包给保安服务公司。专业的武装押运业务应运而生。武装押运是银行维系正常经营、为公众提供金融服务的关键环节。涉及到人、枪、车、款的安全,一旦发生问题,后果将不堪设想,因此,业内人士常把“押运无小事”牢记在心。经过近20年的发展,我国已拥有一支训练有素、装备精良的保安武装押运队伍。他们在维护金融秩序稳定、促进经济社会发展、增加社会就业等方面发挥出了积极作用。进入新时期,如何更好地确保武装押运工作的安全,不断改革创新管理机制,推动其健康、繁荣、有序发展,是摆在业内人士面前的一项重要课题。2014年,本刊以“安全创新发展”为主题,搭建起中国保安武装押运论坛,以期大家广泛参与。     

浅谈加强保安队伍正规化建设

保安队伍作为一种新型的社会安全防范组织,是维护社会治安的重要辅助力时,是社会公共安全保障体系的重要组成部分,只有不断加强正规化建设,内强素质,外树形象,走职业化发展道路,才能承担起协助公安机关维护社会治安的重任,才能赢得客户,创造出良好的社会效益和经济效益。     

如何加强小区物业保安队伍建设

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

如何加强保安企业宣传队伍建设

企业宣传工作是企业精神文明建设的重要组成部分,是着力推进企业科学可持续发展的强大思想动力,同样也是企业品牌战略建设的重要抓手和舆论支撑。就保安行业来说,在企业宣传工作上还有许多“文章”可做。其中,宣传队伍建设是提高宣传质量、保证宣传效果的关键性因素,值得关注。笔者现结合上海市保安服务总公司加强宣传队伍建设的具体做法和实践,谈些认识。     

浅议如何加强人防保安队伍建设

随着经济社会的不断发展,人们的生活水平不断提高,对安全的需求也日益增多。这给保安服务业提供了更多的发展机遇,     

浅谈保安骨干队伍建设

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

浅谈如何抓好保安队伍建设

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

论我国保安队伍职业化建设

随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展,我国保安服务业逐步发展壮大。目前,保安服务企业已达3000多家,保安队伍已有430多万人,已形成集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等于一体的全方位保安服务体系。为保护国家、集体和人民群众生命财产安全,许多保安员在与各类违法犯罪分子的搏斗中英勇负伤,     

浅谈保安职业经理人队伍建设

在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题,老问题总要解决,新问题总是要面对,这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题,这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。     

规范管理加强队伍建设

我叫陈士强,现任济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻山东交通医院保安班班长,1996年9月参加保安工作,通过多年的实践,我积累了一些队伍建设方面的经验,现与广大同行分享。     

保安企业党建阳保安队伍建设的关系

党的十八大报告指出,要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。     

新时期保安队伍，如何管理？——加强新时期保安队伍管理的实践与思考

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请保安监管部门、保安协会领导,保安公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“新时期保安队伍。如何管理？”邀请的嘉宾有上海市保安服务总公司总经理王旭明、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、北京市保安服务总公司门头沟分公司经理黄庆民、湖南省岳阳市保安服务公司总经理晏锡平、浙江省宁波市大榭开发区保安公司总经理王晖。     

浅谈以人为本在保安队伍建设中的作用

提及保安队伍现状,很多企业管理者包括基层保安骨干埋怨事难管、兵难带,不管队伍成散沙,管严了又留不住人,保安队伍的管理教育工作陷入进退两难的境地。事实上,如果一支队伍没有完善的规章制度和规范教育管理体制,那么不可能培养成有职业素质的队伍;如果一个管理者不善于发现和研究管理教育操作过程中存在的纰漏和自身不足,那么管理者的管理能力不会走向成熟。     

以改革创新精神加强新时期保安队伍建设

当前,随着我国经济社会的快速发展,公共安全服务需求剧增,特别是《保安服务管理条例》（）的贯彻实施,我国保安服务业进入了大发展的时期,经济效益和社会效益不断提升,已初步形成了一个集人防、物防、技防、押运、安全检查、安全风险评估以及保安装备技术研发与应用、教育培训相结合的产业链,保安队伍已经成为协助公安机关维护社会治安的一支重要力量。新的时期,     

新时期保安队伍管理的有效途径

《保安服务管理条例》的颁布,使全国保安服务公司加快了与公安机关脱钩的步伐,保安行业进入了更加规范化、法制化和社会化、市场化运营的阶段。随着改革浪潮的涌动,全国各地保安服务公司面临着从未有过的激烈竞争的局面,迎来了前所未有的机遇和挑战。在新形势下如何占领制高点、如何尽快适应市场经济的规律是保安服务公司的当务之急,这就需要保安服务公司必须以全方位、高效率的管理来保证自身的良好运行和健康发展。     

如何抓好保安队伍管理教育

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

加强保安文化建设促进保安企业发展

一月论坛的主题:如何构建中国特色的保安企业文化?建设有特色的保安企业文化,是保安企业建立现代企业管理制度的必然要求,也是稳定保安队伍、提升职业自豪感、推进保安队伍职业化的客观要求。本期,浙江省公安厅治安总队保安科科长傅志方、福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、广东省深圳市龙岗区保安服务公司总经理冯仕强和广西南宁市保安服务总公司江南分公司陈海南应邀就保安企业文化建设发表高见。