今昔巨变看三所──河南省第三劳动教所迁建纪实

河南省第三劳教所新址位于许昌西郊灞陵桥畔。望着那鳞次栉比的楼房、规范化的布局、现代化的设施，谁能想到３年前该所还是全省劳教系统所政建设的“老大难”，而今却一跃成为河南省劳教战线的排头兵；谁能说清真中蕴含着创业者多少酸甜苦辣，凝结着三所人多少智慧和汗水。穷则变，创建者硬道理 １９９６年春节，河南省劳教局长宋希臣首次到河南省第三分教所看望慰问基层干警。当他从老所长高长喜裂缝漏雨的“家”走出时，这位东北大汉再也抑制不住心头的凄怆。他已在劳教战线奋斗了近２０年，还没有过条件如艰苦的劳教所：道路坎坷泥泞，…     

有为者的足迹——河南劳教工作走笔

金秋九月，当人们欣喜地看到枝头沉甸甸的果实的时候，记者慕名到河南采访劳教工作，同样惊喜于全省劳教工作收获的一季。河南省现有劳教场所１９个，其中省属所４个，市（地）所１５个，劳教人员收容量保持在１２０００人左右。近几年，河南劳教工作突飞猛进，场所面貌焕...     

前进中的河南省第三劳教所

河南省第三劳教所位于许昌市西郊霸陵河畔。建所28年来，该所认真贯彻执行“教育、感化、换救”的劳教工作方针，坚持依法、严格、科学、文明管理，场所持续安全稳定，教育换救质量不断提高，为减少犯罪，维护社会稳定作出了积极贡献。     

依法治所要摆正三个关系

搞好劳教所的依法治理工作包含三个方面基本内容:一是所领导应坚持依法行政、依法决策、依法办事。二是全体民警在劳教人员的管理教育过程中,要坚持严格执法、文明执法,确保自身的工作程序和行为合法有效。三是严格执行劳教方针、政策,完善各项规章制度,确保劳教人员的合法权益得以实现。对劳教人员的管理和教育工作,必须摆正三个关系:一是严格执法与教育转化工作的关系。教育转化工作属思想工作范畴,劳教人员的教育转化工作带有强制性,因此,教育转化工作必须坚     

特别的爱

在河南省女子劳教所———河南省唯一收容女劳教人员的专门场所，１０多年来，有一群默默无闻的女警官，她们是特殊的园丁，凭着对劳教事业的忠诚，用青春和心血，拓荒着这片贫脊的土地，浇灌着一个个枯萎的花朵，重塑了一个个新生的灵魂……特殊接见一个绵绵秋雨的日子，二大队院内，一个４岁的男孩曲某“接见”了他的母亲———劳教人员段某。当天不是接见日，为何他能如此顺利接见在大墙内的妈妈？说起来还有一段动人的小故事。原来，今年３６岁的段某，因吸毒被劳教１年半。此后不久，丈夫又因赌博被劳教１年。夫妻双双失足，一个原本幸…     

构建“三个基地”服务监狱劳教工作

中央司法警官学院的建设发展定位是建成全国监狱劳教系统后备人才培养基地、高级司法警官培训基地、监管改造研究基地。构建“三个基地”是加速学院建设、提高司法警官素质、推动监狱劳教工作改革发展、贯彻依法治国方略、实践“三个代表”思想要求的客观需要。构建“三个代表”思想要求的客观需要。构建“三个基地”的主要任务是不断改善办学条件，建成一流的监狱劳教学科，建设高质量的师资队伍，努力增强教学、科研实力，使学院成为培养和输送适应监狱劳教未来发展需要的高素质人才的主阵地，为监狱劳教系统改革发展提供智力支持和理论服务。     

前进中的上海市第三劳动教养管理所（上海市第三强制隔离戒毒所）

上海市第三劳动教养管理所（上海市第三强制隔离戒毒所）是对劳教人员进行教育、感化、挽救的特殊学校。60年来，历经几代人的艰苦奋斗、无私奉献，在野草丛生、沟塘纵横的沼泽地上建起了一座花园式的现代化文明劳教所。     

伴着《大榕树》的旋律

“你看山那边那棵榕树下，那是可怜天下父母心，有多少寒冷的夜晚里，多少母亲在流泪……”还没迈入阿克苏劳教二大队的大门，就听到劳教人员正齐声地唱着这首感人肺腑的歌。笔者于４月２６日来到位于温宿县恰格拉克乡的这个劳教大队时雨后初晴、阳光明媚、空气清新，大地生机勃勃。伴着《大榕树》的旋律，我们来到了劳教人员学习生活的地方。宿舍里，每床被子有棱有角；教室里课桌上的书横看竖看一条线；食堂里，饭菜隔日一翻新花样……让人感到进的不是劳教队、而是纪律严明的军营。经大队长赛买提·买皮孜介绍，劳教人员虽然负罪在身、可…     

开拓创新半世纪 春华秋实五十年——祝贺广东省三水劳教所建所五十周年

广东省三水劳教所(亦称广东省三水农场)系省劳教局直属 单位，正处级建制，始建于1955年，位于珠江三角洲腹地佛山市 三水区，占地17400多亩，约11．6平方公里，距广州市，佛山市中心 城区约40公里。 三水劳教所实行总所-分所-大队三级行政管理，设13个科 室、4个分所，18个大队，现有在职民警820人，职工218人，常年 收容劳教人员5000人左右，是广东省建所时间最早、收容劳教人 员数量最多的劳教所，2000年经省编委核定为特大型劳教所。 50年来，在各级党委、政府的领导下，三水所人发扬“团 结求实、开拓…     

究竟是谁在徇私舞弊──一起发人深省的严重错案

社会主义的法制原则要求无罪的人不受追究，而有罪的人受到应有的惩罚。在江苏沛县，一个应被判处死刑的人竟然被批准为劳动教养，责任在谁？是谁在胸私舞弊？一封律师来信，愿解个中迷津。本刊于以刊登，旨在希望此案能得到合法和公正的处理。本文仅为一家之谈，是否完全客观，欢迎有关方面畅所欲言。──编者江苏沛县因汉王刘邦的故乡而闻名古今。1995年对于这个县的公安机关来说是不平静的一年。由县公安局上报，经徐州市劳教委批准劳动教养三年的流氓犯罪分子丁道勇，在劳教期间被司法机关重新立案、侦查、起诉，并被判处死刑。从劳教三…     

海南第一劳教所（强戒所）引进办学资源 壮大职业技能教育培训力量

为进一步贯彻落实“首要标准”，帮助劳教、戒毒人员掌握一技之能，使他们期满后顺利回归社会，最大限度减少重新违法犯罪，海南省第一劳教（强制隔离戒毒）所积极探索职业技能教育新路，与该省农业学校达成联合办学协议。成立了“海南省第一劳教（戒毒）所与海南省农业学校联合办学基地”。     

张福森:将"三个坚决杜绝"落到实处

要做到"三个坚决杜绝",也就是坚决杜绝打骂、体罚、污辱、虐待罪犯和劳教人员的现象,坚决杜绝罪犯劳教人员超时超体力劳动现象,坚决杜绝监狱劳教所乱收费现象。这"三个坚决杜绝",着眼于进一步端正监狱劳教执法的指导思想,着眼于更好地维护罪犯劳教人员的合法权益,着眼于更加规范监狱劳教所的管理,维护监狱劳教机关的执法形象。这"三个坚决杜绝"抓住了监狱劳教机关文明执法的核心和     

广西未成年犯管教所试行罪犯“三员一长”公开选举见成效

笔者从11月24日在江苏省南京市召开的推进劳教管理工作改革经验交流会上了解到，经过一年多的实践，三种管理模式正在全国劳教系统扎实稳步地推进，并取得了明显的成效。到目前为止，全国已有67%的劳教所推行了三种管理模式。     

吸毒型女劳教人员的特证及矫治

近几年，随着毒品的泛滥和禁毒工作的深入，河南省女子劳教所收容吸毒型女劳教人员从1995年底的39人猛增到1999年4月208人，占劳教人员总数的40.4％，目前仍呈上升趋势。因此，有必要就有关问题作一探讨。吸毒型女劳教人员的构成特点调查结果表明，2088女吸毒劳教人员呈“...     

努力实现劳教场所管理教育工作质量评价的标准化

2004年以来,在部、省、市劳教局的正确指导下,我所进一步深化劳教工作改革,不断完善三种管理模式,积极探索劳教场所管理教育工作质量评价的标准化,建立了所内外相结合的劳教场所管理教育工作质量的评价标准,逐步实现了劳教场所管理教育工作质量考评的标准化,丰富了三种管理模式     

进一步开创劳教工作特色新局面

创办劳教特色要以“三个代表”重要思想为指导，创办特色要面向改革开放，面向社会，面向未来，面向现代化。创办特色的原则是基于劳教工作的性质、任务和法律法规决定的，在贯彻党的劳教工作方针政策和“三像”的基础上，务必做到：一是依法、严格、科学、文明管理原则；二是坚持劳教人员也是人，而且是特殊的人，要切实保障其合法权利的原则；三是坚持教育为主、惩罚为辅的原则；四是坚持思想教育、劳动改造、环境陶冶、心理矫治、所内所外教育、自我教育等诸多内容和手段相结合的原则，并融于一个有机的整体；五是与时俱进，坚持运用正确…     

对“负案劳教“问题的调查思考

“负案劳教”是近几年来劳教执行工作中出现的新情况、新问题。摸清“负案劳教”人员的基本情况，有针对性地对其加强管理教育，是当前劳教执行工作的突出任务和亟待解决的问题。为此，笔者对青岛市劳教所“负案劳教”人员情况做了调查。基本情况在青岛市劳教所现有的劳教人员中，通过调查，已掌握的“负案劳教”人员占所内劳教人员总数的５．１％。分析其构成特点：一是中青年的多，２０～３０岁的占“负案劳教”总数的８８．４％：二是“多进宫”的多，占４６．１％；三是劳教期间转捕的多，占２６．９％；四是侵财型罪错的多，占７６．９…     

“电视亲情”心连心

近年来，山东省劳教所在深化创建工作的过程中，认真贯彻党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针政策，积极开拓劳教工作新路子，先后推出了“亲情电话”、“亲情餐厅”等亲情帮教举措，收到了一定成效。为使劳教人员进一步了解家乡经济发展情况、家庭近况和亲属的音容，同时使劳教人员的亲属在家乡就能看到劳教场所的概况，了解劳教人员在所内生产劳动、学习娱乐等方面的教育改造情况，该所在亲情帮教工作中又进行了有益的探索，开展了“电视亲情帮教”活动。该所按籍贯、居住地把劳教人员分成若干组，将各组劳教人员的学习、劳动．生活、…     

团体辅导对新入所劳教人员心理健康的影响研究

目的：研究团体辅导对新入所的劳教人员心理健康的影响效果。方法：对121名新入所的劳教人员进行团体心理辅导,并在辅导前后分别使用SCL-90进行测试,采用统计软件SPSS13.0对数据进行处理。结果：团体辅导前后比较SCL-90七个因子分、总分、阳性项目数都有极显著差异,三个因子的检出率有显著差异,二个因子的检出率有差异。结论：团体辅导能有效改善新入所劳教人员心理健康状况,提高情绪调控、适应环境的能力,可作为劳教人员心理矫治的一种有效方法。     

心理矫治切实可行

郑州市白庙劳教所狠抓劳教人员的“三课”教育和各种辅助教育，提高教育改造质量，达到挽救人、改造人的目的。目前，针对劳教人员在外或在教期间或多或少都存有心理问题这一特点，该所努力探索劳教人员心理矫治的新路子，开设了心理矫治的新课程，效果良好。 该所首先成立了由所主抓管教工作的副所长陈远新任组长，管教科长、教育科长任副组长，一、三、五大队教导员、卫生所长为成员的心理矫治领导小组。二是制定了《心理矫治工作原则》、《心理咨询室岗位职责》。《心理咨询员职业守则》、《劳教人员心理咨询要求》等规章制度。三是购买…