对新形势下高较少数民族学生维稳工作的几点思考

当前影响我国高校少数民族学生稳定的因素更加复杂。高校少数民族学生维稳工作存在一些问题。要采取有关对策做好新形势下的高校少数民族学生维稳工作。     

企业周界安防水平提升模式研究 ——利用综合技术防范手段进行管理创新

本文介绍几种智能周界安防探测系统,结合在石化公司的管理及应用,为新形势下维稳安保工作提供一种智能化解决方案及应用参考。同时提高管理效率,进行合理的配置,实现维稳安保管理的全面优化。     

对贵阳市乌当区东风镇综治维稳工作情况的调查与思考

乡镇的综治、维稳工作是全市综治、维稳工作的重要基础,其工作成效直接关系农村治安稳定,关系农村经济社会发展。今年初,市委、市政府提出实施创建"平安贵阳"工程,用3年的时间,把贵阳建设成为全国最安全的省会城市之一,而实现这一目标的重点和难点都在农村,关键在夯实基层基础,提高基层开展"平安"创建活动的水平。最近,和市委政法委的同志到乌当区东风镇,就新形势下如何加强农村综治、维稳工作进行了调研,启示不少,对加强农村综治、维稳工作有了一些想法和思考。     

对政府做好维稳工作的法律思考

良好的社会秩序是国家发展和社会进步必不可少的条件和保证。当前个别政府的维稳工作却面临着困局，本文从政府维稳工作的重要意义入手，在分析维稳工作难做的原因后，对政府如何做好维稳工作提供了建议。     

安全法制教育进校园

掇刀石街道是荆门经济技术开发区和掇刀区人民政府驻地。由于地处城乡结合部，社会治安情况历来比较复杂。2006年以来，街道党委按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，创新综治维稳工作的组织模式，建立了街道维稳中心，村（场）、社区综治维稳T作站，综治维稳协调员（中心户）三级综治维稳网络。     

维稳信息综合平台研究

在经济全球化、社会信息化和我国全方位开放的背景下，国际经济、政治上的不稳定因素势必对我国社会稳定产生影响。为了适应维护社会稳定新形势不断变化的需要，不断创新社会管理，拓展和延伸维稳工作领域和层次，开展构建维稳信息综合平台的研究．通过现代网络手段．集“信息采集、上传、分流、调度处置、研判、预警、预案、监督、反馈、管理、考核及网络办公”于一体，实现维稳工作掌握信息，反应快速、处置高效、联动有力、管理到位的现代管理目标，使维稳工作实现信息化。     

国家治理现代化视域下的高校维稳工作机制创新

我国高校维稳工作面临形势严峻而工作手段简单落后的矛盾。为此,国家治理现代化视域下的高校维稳工作机制的创新,应立足于"立德树人"的根本任务;应握牢意识形态工作的领导权、管理权、话语权,筑牢思想意识防线;应养成法治思维,把维稳工作纳入法治化轨道;应加强分工协作,形成高校维稳工作合力;应该加强标准化建设,推进高校维稳工作流程化、规范化;应加强高校维稳工作理论研究,提高队伍工作能力。     

开展“网络战”实战研究和演练刻不容缓

互联网时代的到来，给公安机关的维稳工作带来了前所未有的挑战，本文就公安机关开展网上维稳的必要性、紧迫性和开展网络战的战略战术进行了阐述和探讨。     

大数据时代的中国维稳境遇

稳定是一种共通性的政治追求,维稳变革需要对变革的限定情景予以审视。大数据时代中国维稳面临双重境遇,一方面传统安全和稳定问题升级为新型问题,给维稳工作带来了挑战,另一方面大数据时代的红利也可以成为维稳的重要资源,为维稳工作实现从灭火式维稳到防火式维稳、从压力型维稳到合作式维稳的现代转型提供了历史契机,中国维稳应当在维稳的大数据意识、配置以及运用方面进行跟进式变革。     

对科学社会稳定观的认识与思考

以维护社会稳定为“天职”的公安机关，为社会发展作出了巨大的贡献。但在新的形势下，传统维稳方式与现代法治的冲突使当前维稳工作常常不能达到预期的效果。因此，以辩证唯物主义为基础，以科学社会稳定观指导维稳实践迫在眉睫。     

构建党与人民群众的“连心桥”

发展是稳定之源．民生是稳定之本，基层是稳定之根，维稳工作的难点和落脚点都在基层。从2008年开始，宜昌市积极回应人民群众的迫切需求，全面加强乡镇（街）综治维稳中心建设，建立了县、乡、村、组、户五级综治维稳网络，整合了资源、畅通了民意、化解了矛盾、促进了和谐、服务了发展。     

多元共治：基层维稳机制理性化构建之制度逻辑

处于权力意志与民意张力最直接连接点的基层维稳行动，被视为国家有效治理的前提和基础。当前基层维稳运行机制的缺陷主要表现为：维稳参与主体的单一性，维稳应对手段的单一性，维稳评价方式的单一性。这种非理性的维稳机制形成的原因在于社会组织与民众参与维稳的渠道不畅通、政府维稳与民众维权的力量不均衡及权力意志与民意的整合不到位。要有效解决目前基层维稳机制存在的非理性化问题，应当在基层社会治理过程中构建多元共治的维稳新机制，即：构建多元化的基层维稳参与机制、构建多元化的基层维稳应对机制及构建多元化的基层维稳评价机制。     

创新综治维稳机制筑牢平安建设根基

近年来，黄石市西塞山区连续4年被评为省、市综治先进单位和平安城区，连续3年被评为省、市信访维稳工作先进单位。《人民日报》、《湖北日报》等多家媒体报道了我区综治信访维稳工作经验。2010年，我区又被中央综治委授予“2005—2008年度全国综治工作先进集体”荣誉称号。     

检察机关维稳工作机制体系化研究

从历史角度看,维稳有其历史针对性也有其合理性;从发展角度看,维稳工作在现阶段犯了认识异化的错误：认为维权就必然影响维稳、维稳就必须压制维权。检察机关需要吸取其他机关在应对维稳事件中的经验教训,协同有关单位共同推进社会管理创新。     

兰坪工会：“四个着力”提升基层工会工作小平

基层工会组织直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、战斗力和创造力的基础。近年来，兰坪白族普米族自治县总工会积极探索新形势下做好基层工会工作的有效途径，团结动员全县广大职工在推动兰坪科学发展、和谐发展、跨越发展中发挥主力军作用，主动把工会工作纳入全县改革发展稳定的大局中去谋划，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，全县工会工作在组织体系建设、履行维权维稳职责、深化职工帮扶、推进建功立业上着力，取得了固本强基、发挥作用、凝聚民心、促进发展的良好效果，有力提升了全县工会工作的水平。     

浅论“洋葱效应”与系统论视角下的维稳工作

在系统论的视角下,运用"洋葱效应"理论分析研究维稳工作具有十分重要的意义。以"洋葱效应"为启示,可以在维稳工作中及时发现和排除不稳定因素,整合多方维稳资源和各种有利条件,前瞻和预测维稳工作发展方向;以"洋葱效应"为提示,可以在维稳情报信息工作中严密情报信息的收集范围,增强情报信息的综合研判,推动情报信息的共建共享。     

创新工作方法 打造和谐“四新”

武汉市汉阳区四新农场有常住人口2071户、4928人，暂住人口688人．治安形势复杂多变．维稳工作千头万绪。近年来，我管委会认真落实科学发展观，努力探索新形势下信访工作的新特点、新途径、新方法，走出了一条“抓稳定、促发展、创和谐”的路子，取得了突出的成绩：2006年，管委会被市政府授予“五一劳动奖状”。2007年至今，连续三年被市政府办公厅授予“查处违法建设工作达标优胜单位”。连续两年实现无群众越级赴省和进京上访，实现了上访“五个为零”和“平安奥运”工作目标：连续三年被区委、区政府授予“全区信访稳定工作立功单位”称号……     

四川藏区民警战时思想政治工作提质增效的思考 ——基于重大安保维稳警务视角

重大安保维稳期间的公安民警战时思想政治工作是提升民警责任感和使命感的重要途径。四川藏区重大安保维稳警务工作具有显著特点,做好民警战时思想政治工作具有更加重要的意义。针对四川藏区重大安保维稳警务工作的特点和民警战时思想政治工作存在的难点,建议从以下方面进行提质增效:加强"顶层设计",完善民警战时思想政治工作理论体系;融入互联网思维,创新民警战时思想政治工作方式方法;坚持温暖警心,充分考虑重大安保维稳期间民警物质和精神需求;强化业绩导向,将民警重大安保维稳期间表现纳入职业发展考评体系;提升执法权威,以构建容错纠错机制激励民警在重大安保维稳中主动作为。     

乐山市劳动和社会保障局信访维稳

近年来，乐山市劳动和社会保障局在乐山市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕经济社会和谐发展这一主题，强化“稳定是第一责任”意识，践行“以人为本”和“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”执政理念，高度重视信访维稳工作，严格落实信访维稳工作主要领导第一责任制、领导接待来访和干部下访制、重点信访案件领导包案制、首问负责制、     

国务院军转办到靖西县调研

本刊讯（通讯员 王威）2011年9月19日，国务院军转办主任张义全一行到靖西县调研军转安置工作。此次调研主要就军转安置、自主择业军转干部管理服务、企业军转干部解困维稳等工作进行调研并座谈。座谈会上，张义全主任传达了中央有关军转安置等文件政策精神，对靖西县近年来军转安置、自主择业军转干部管理服务、企业军转干部解困维稳等工作取得的成绩给予高度评价，