拓宽民主渠道的几个主要环节

党的十七大报告指出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”随着经济社会的发展，不断拓宽民主渠道，是社会主义民主政治建设的一项重要任务。要完成这一历史任务，必须紧紧抓住以下几个主要环节。     

“三让三不”制度畅通民主管理渠道

近军来,农七师一三一团党委和工会始终把坚持企业职工民主管理作为固守不变的原则,全面实施了三让三不民主管理工作制度,即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导行为,让职工监督,执行职代会的决议不走样。为确保三让三不民主管理工作制度落实到位,该团党委和工会首先对凡是涉及团场的改革措施方案、年终分配兑现、土地承包等涉及职工切身利益的问题,都提交职代会讨论审议票决通过,形成的决议、决定、提案立案落实率达100%。其次,建立职工代表大会质量评估制度,满意率达90%以上。同时,该团建立了职工代表培训和巡     

工会搭建民主管理平台 拓宽职工参政议政渠道

正近年来,农六师奇台农场工会坚持以民为本,牢固树立职工群众的主体地位,把重主人、顺民意、表民心、纳民智、靠民力、扬民主作为团场民主管理工作的落脚点,把强化民主管理、建立健全职工利益表达机制作为服务职工、调动职工积极性、满足职工政治参与要求、构建和谐团场的重要渠道,为充分发挥职工代表作用,该场为职工代表提供多样的参与平台。     

职工考核实行民主管理

今年,二师三十三团加大了对职工管理考核的力度,各单位自一月份开始,由单位的民主议事会对职工管理情况实施考核。职工管理考核工作不仅制定了考核制度,更重要的是考核工作全部由职工代表组成的民主议事会在连工会的组织下,行使自己的权力。民主议事会成员根据职工当月的具体表现,依据《职工管理考核办法》开展民主评议打分,考核结果经连队党支部审核后进行公示。同时,各单位在每月     

民主管理促和谐干群关系如鱼水

农十师一八四团工会、妇联,始终把职工民主管理作为工作的重中之重,不断充实拓展工作内容,完善工作格局,使团场职工民主管理工作水平不断得到新的提高,在促进团场经济、政治、文化和社会事业发展中发挥了不可替代的作用.     

加强民主管理促进企业和谐发展

在市场经济条件下,企业要迎接挑战,战胜困难,就要真正树立以人为本的理念,切实发挥民主管理的作用,紧紧依靠广大职工群众,旗帜鲜明地维护职工的合法权益,充分调动职工群众的积极性和创造性,共同抵御风险,才能促进企业平稳较快发展。     

深化职代会制度畅通管理渠道

<正>农七师一三一团坚持企业职工民主管理,让职工当家作主不走过场,这是团党委和团工会多年来始终固守不变的原则。该团坚持每年至少召开1～2次职代会,实施了"三让三不"的民主管理工作制度。即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过的不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导的行为,让职工监督(每年民主评议2次),执行职代会的决议不走样。     

开展调查问卷搞好民主管理

<正>近日来,农五师电力公司塔格特供电所工会在广大职工中广泛开展了以民主管理为主题的调查活动。几年来,由于职工民主参政意识的不断加强,职工参与民主管理的积     

加强基层民主管理的几点思考

职工当家作主是通过职工民主管理实现的,职工民主管理是职工依照法律、法规的规定,通过党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织--工会这一组织形式,参与本单位经济、政治、文化和其他社会事物的管理,行使当家做主的民主权利。因此,要加强和改进基层民主管理工作,切实保障职工“主人翁”地位,就必须把基层民主作为工会工作的着力点,进一步扩大职工的知情权、参与权和监督范围,在落实职代会职权上寻找突破口。     

关于搞好企业民主管理的若干问题

<正>在市场经济条件下,企业产权结构随时可以变动,产生所有制形式的变化,但企业在保障职工民主管理权利的基础上应逐步完善和扩大民主,不能因企业产权变化的原因,来限制和削减职工民主管理权利。民主     

加强民主管理 维护职工权益

<正>去年以来,农九师一六三团七连工会把加强基层民主政治建设,充分发挥职代会作用,作为维护职工合法权益的重要政治任务,进一步加强了以职工代表大会为     

加强民主管理维护职工权益

<正>近年来,农十师一八七团积极探索加强职工民主管理,维护职工民主权利的措施和办法,做到抓住一个中心,做好两个关爱,落实三个公开,提供三个保障。     

落实兵团《团场章程》 加强基层民主管理

<正>近年来,农九师工会不断拓宽职工民主管理、民主参与、民主监督的主渠道,职工民主管理工作水平得到很大的提高,基层民主政治建设取得突破性进展,为九师经济又好又快发展起到了保驾护航的作用。一、党委重视,措施到位,职工民主管理工作有新思路农九师党委按照兵团党委提出的"扩大基层民主"、"扩大和加强团场职工代表大会职权"和《团场章程》有关民主管理工     

办事公开民主管理的实践与探索

党的十八大明确要求,健全以职工代表大会为基本形式的国有企业民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。事实表明,办事公开民主管理是推进基层民主政治建设的重要内容,是凝聚职工智慧的法宝。本文以五峰烟草局（营销部）为例,在民主管理方面作出探讨。一、建立健全办事公开民主管理制度1、健全职工代表大会制度。     

加强企业文化建设 推动职工民主管理

<正>随着我国社会主义市场经济的不断成熟和发展,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代企业管理的必然要求。在新时期的历史条件下,国有企业应该如何进一步引导广大职工参与企业的民主管理,不断激发职工内在的工作热情,从而推动企业持续健康发展呢?就是以加强企业文化建设为抓手,不断创新     

试谈非公有制企业民主管理的若干问题

非公有制企业职工民主管理是构建企业利益共同体的最佳平台。在国有企业,职工与经营者是一个利益共同体。在非公有制企业,职工是国家主人的身份没有改变,但在企业是雇员、打工者,这种雇员、打工者的身份能否与企业经营者结成利益共同体,成为人们争论的焦点。无论什么样的企业都是由出资     

试论新形势下的企业职工民主管理

随着我国经济体制改革的深入发展,社会利益格局和利益关系正在发生深刻的变化。建立现代企业制度,企业在组织形式、劳动用工制度、领导体制和组织管理制度等方面也将发生一系列重大变化。当前,如何顺应社会主义市场经济的发展和要求,加强企业职工的民主管理改革,是需要我们认真思考和回答的课题。本文试就这个问题作一些探讨。     

民主管理政令畅通 干群亲近和谐相处

大伙的事情大伙看着办,职工的事情职工说了算,这在农五师九○团行政管理中已形成一种规矩。该团八连基层民主管理委员会的51名成员前不久又召开了一次会议,代表全连252名职工确定了第三季度低保户,通过三天张榜公示无反对意见。     

浅谈高校后勤的民主管理

高校后勤部门的工作,是对学校教学工作的有力保障,通过对后勤部门的民主管理,可使得后勤的日常工作更加有效的运转,从而为高校培育人才作出重要的贡献。本文旨在探究高校后勤的民主管理的新方法和新途径,使现实的民主管理更趋于完善和健全。后勤部门的管理民主,是指部门职工享有参与部门管理的各种机会与途径,他们对部门中的、各种事务有发表意见和建议的自由。并可根据需要选择自己的代表一参与部门的管理。而管理决策者不仅要考虑职工提出的需求,而且要对这些要求采取有效的行动,不仅使部门取得良好的工作成绩,职工的政治权益也得到保证。     

深化企业民主管理的思考与实践

随着社会主义市场经济体制的逐步确立 ,企业改革不断深化 ,原有的企业管理模式面临新的挑战。作为企业传统管理模式之一的企业民主管理也会面临许多新情况、新问题。有些人认为 ,企业改制了、民主管理可以不要了。对此笔者认为 ,这是一种极端错误的认识。面对企业改革 ,结合自己多年的企业工作实践 ,笔者谈几点如何深化企业民主管理的粗浅认识。一、坚持和创新企业民主管理的必要性为了实现党的十六大确定的宏伟蓝图 ,企业改革、改制、改组的进程势必加快。在这一伟大的历史性变革中 ,无论企业的所有制关系、经济形式以及组织结构、经营模式…