基层公安派出所思想政治工作状况调查分析

在南京公安局白下分局所属的10个公安派出所471名民警中,以"基层公安民警思想状况调查问卷"进行调查,结果发现:民警普遍认为开展公安派出所思想政治工作"很必要,而且作用很大" ,并且认为公安派出所思想政治工作的内容有待拓展、保障机制有待落实、工作效果有待加强.根据对调查结果的分析,本文建议加强和改进公安派出所思想政治工作.     

江苏省公安派出所安全防范制约因素实证分析

安全防范是公安派出所的主要职责。调查表明,公安派出所存在安全防范理念断裂与缺位、考评机制牵制打防关系的平衡、社会联动不畅、缺乏对安全防范的常态认知等问题。安全防范工作受多种因素制约,外部制约因素包括组织因素、防范基础、保障因素和边际协作程度等;内部制约因素包括所长的防范组织能力、民警的社会动员能力和安全防范工作的积极性等。     

南京市公安派出所人口管理工作分析与思考

近年来，南京市公安派出所在人口管理工作中，做出了很多成绩，使人口管理工作有了新的进展。但在新形势下，出现了人口流动性大、管理力量不足、措施难以落实、民警力不从心等问题。为进一步做好人口管理工作，必须科学划分责任区，明确责任区民警的工作内容和要求，完善考核奖惩机制，并加大对户政民警的培训力度，提高民警的业务素质。     

城市公安派出所改革困境与原因分析

城市公安派出所改革面临一系列困难,主要表现在派出所的打击与防范不能兼重,做实做强派出所导致的基础工作弱化、工作交叉、业务工作与基础工作冲突、管理＂越位＂,基层执法服务范围边界不清。造成这一困境的原因在于对派出所功能认识上存有较大分歧,派出所的职能泛化,对派出所职能缺少明确的法律规定。城市公安派出所改革应立足实际,宏观把握,中观构建,微观着手构建职能导向的现代警务机制。     

论公安派出所的正规化建设

在社会主义市场经济条件下，公安机关应把工作重点转移到维护市场经济秩序上来；作为公安机关基层组织的公安派出所也应以“保一方平安，促一方经济发展”为中心，而要确保中心工作的完成，必须加强公安派出所的正规化建设。本文在此基础上论述了公安派出所正规化建设的意义、内容、方法及通过正规化建设所取得的成效。     

如何完善公安派出所的激励机制

建立和完善公安派出所的激励机制 ,能改变派出所的驱赶式管理方式 ,从而改变考核方式 ,激发民警的工作热情 ,最大限度地调动民警的工作积极性。     

关于推进新时期公安派出所基础建设的若干思考

做好新时期派出所的工作要考虑治安形势的变化、经济社会环境的变化、公安队伍正规化发展三方面因素的影响。正确认识派出所基础工作和专项工作的关系,与打击、防范工作的关系,与群防群治工作的关系,与科技投入的关系。构建派出所情报信息小平台,完善巡逻工作制度, 密切队所协作,加强图像监控系统建设,凝集社会各界的合力。     

对公安派出所档案管理创新的思考

在整个社会呼唤管理创新的背景下,公安派出所档案管理同样需要创新,这可以提升公安派出所档案管理的层次和水平,对加强公安工作具有重要意义。公安派出所档案管理创新的途径包括管理理念、管理手段、管理方法、管理制度等方面。     

公安派出所应用SPSS配置警力的构想

警力是公安机关得以正常运转的决定性因素。长期以来,基层警力不足是派出所工作有序开展的重大障碍。因此,分析并解决当前警力不足的问题显得十分迫切,而基层警力合理配置是解决警力不足的关键因素。警力资源是指警务活动所能投入的各种因素和手段。影响警力资源配置的要素可分为外部环境要素和内部环境要素两个方面。SPSS具有强大的数据处理功能,可对警力资源进行科学分析,实现高科技软件的跨领域运用。     

公安派出所综合警务改革探析

在公安派出所推行综合警务,具有警务全能性、执法综合性、治安动态性的特点,顺应改革开放以来派出所职能综合化发展趋势,符合现代世界警务发展潮流。改革前提必须做到交警、巡警与派出所民警“三警合一”到所,赋予派出所路面交通管理权,使派出所具有既管治安又管交通的综合执法职能;改革实质必须由“三警合一”到所向“三警合一”到人转变,真正做到模糊用警、综合用警,实现一警多能,进一步提高综合警务效率;改革难点在于打破传统固有的单一警务思维束缚,在实际运作中体现派出所“面”上执法应急与“块”上基础管控的有机统一、统筹协调,切实构建“扁平指挥、属地管辖、网格巡逻、责任到人”的综合警务机制。     

让绩效考核实现量化与公平

绩效管理，绝对是企业管理中处境最尴尬、令人又爱又恨的一项工作。明知它是一种有效的管理手段，但在设计和推进中却总是问题重重，不仅遭遇员工抵制，还常被老板责难。如何才能让这个说起来很“悬”的绩效考核真正落地呢？     

社会治安防控体系建设中公安派出所的功能和地位分析

公安派出所的功能不是一成不变的,随着社会治安背景由静态到动态的发展变化而不断增强、削弱或保持某些方面的功能,由原来的以户籍管理为中心到成为基层综合战斗实体。但这并不是其发展变化的终结,在党中央提出社会治安防控体系建设的任务后,公安派出所成为治安防控体系的阵地,为社会治安防控体系中的其他子系统提供服务,与其他防控子系统进行有效的协同。     

公安派出所消防监督检查工作现状透析

公安派出所消防监督检查工作,是《消防法》和《消防监督检查规定》赋予公安派出所的一项重要职能。但是,从目前公安派出所消防监督检查工作开展的情况来看,其效果并不明显。当前公安派出所消防监督检查工作中存在认识有偏差、落实不到位、工作难以有效开展等问题。公安派出所应转变消防监督检查工作观念,加强业务学习,合理安排相关工作,依法履行职责,确保公安派出所消防监督检查工作的有效实施。     

转型期公安派出所刑侦工作改革的再探讨——基于绩效考核及刑侦工作专业化视角的分析

公安派出所是公安机关的最基层工作单位,始终处于维护社会稳定、打击犯罪和服务人民群众的第一线。公安派出所的工作最能反映公安工作的状况,也最为人民群众所关注。其中公安派出所的刑侦工作是公安派出所打击犯罪行为的最直接表现。对公安派出所刑侦工作的改革,必须基于对派出所正确认识,通过调研,发现其与社会发展不相适应的方面,并通过实证调研找出派出所刑侦工作存在问题的症结,提出转型期公安派出所刑侦改革与发展的新思路。     

对当前我省公安派出所工作压力情况的调查与思考

当前,我省公安派出所普遍存在工作压力过大的情况,具体表现为民警对胜任工作信心不足、调动意愿强烈、身心健康状况不佳等方面,究其原因主要是派出所工作任务重、民警数量不足、办案程序过于繁琐、上级检查考核过多等。应进一步增加公安派出所的警力、充分发挥群防群治力量的作用、改进行政案件办理的程序、努力为派出所增效减负。     

以公安派出所为例谈公安机关部门问信息共享的经济学分析

近年来,随着公安改革的步伐不断加快,公安派出所的基层实战功能已经日益凸显。但在笔者的调研之中,仍然发现尚存一些问题,如在一些城市较大的派出所中,各个警队之间不注重信息共享、信息不共享或存在着信息互相封闭各自为战现象。     

公安派出所工作改革的回顾与思考

多年来,我国公安派出所工作进行了一系列改革探索,取得了一定成效,但由于缺乏完善的机制,因而整体功能不够明显,不能适应改革发展的要求。如何规范公安派出所的设置原则和标准,科学地划分其职能、明确任务、理顺体制,还有待于我们在实践中探索与完善。     

论公安派出所的国内安全保卫工作

本文论述了派出所的国内安全保卫基础工作的重要性、主要任务及加强该项工作的主要措施.     

绩效考核如何实施更有效

绩效考核的根本目的是通过考核等管理手段促进绩效的提升，然而真正能够做好的企业却寥寥无几。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核并不满意。