顺昌县新春伊始共促就业

2月22日，顺昌县劳动和社会保障局与县纪委、妇联等有关单位共同举办“顺昌县家政服务员技能展示暨就业招聘会”，为就业人员提供就业信息、政策咨询。参与现场招工的70多个家政公司与用工企业，共提供3000多个就业岗位，现场有300多名应聘人员与家政公司与用工企业签订了用工合同。     

他山之石

河北省委统战部组织民营企业为弱势群体招工扶贫：中共河北省委统战部、省工商联和光彩事业促进会近日联合发出通知，要求在全省非公有制经济人士中，开展“光彩事业招工扶贫爱心活动”。通知要求，各市统战部、工商联、光彩会要深入非公有制企业，调查摸底，采取多种形式发动广大非公有制经济人士提出就业岗位。就业信息在省新闻媒体或互联网上公开发布。各地可组织就业岗位信息新闻发布会、现场招工洽谈会等形式，推动这项工作深入开展。     

企业遭遇招工冬季

企业忙招工 “现在熟练工难找，只要愿意来工作的，我们都要。即便是新手，我们也愿意花时间去培训！”动辄招工数十乃至数百人，大量厦门外向型企业日前正在紧急招兵买马，却常“招不到”、“不好招”，而合格的女工们更是被抢着要。一些企业为了招工，还增加了福利待遇，比如给工人宿舍安装空调和热水器等。     

春光融融 喜气洋洋——长汀县破解企业“招工难”

欢度春节,欢度元宵。长汀古城春光融融,在唐代古城楼三元阁广场,上百家纺织服装、针织、机械、制鞋企业的招工摊点整齐排列,彩门、彩球高悬招工信息,广播喇叭里滚动播放营造就业环境优惠政策、招工广告,摊位前,咨询的、求职的、填表登记、应聘的,络驿不绝。而在农村,乡村干部走家串户,动员农村富余劳动力洗脚上岸,到县城企业转移就业。短短10来天,全县就有3000多名农村富余劳动力被输送到纺织服装、制鞋等企业,过上了工人的生活。     

长汀县“保姆式”服务企业用工

近年来，长汀县人社部门坚持“政府搭台，企业唱戏”的原则，把服务企业招工与促进城乡统筹就业有机结合起来，通过网络、电视、电话、短信、电子屏、宣传栏、招工广告和进村入户“送信息、送岗位、送政策、送服务”等形式，多渠道、全方位宣传长汀的用工环境和企业用工信息，同时采取举办海西招聘行动一一长汀专场招聘会、服务主导产业招聘周、乡镇巡回招聘等形式，积极为用工企业和求职者搭建平台，千方百计引导城乡劳动力就地就近就业。特别是每年元旦春节招工的黄金时间，采取超常规措施，不断掀起企业用工服务的热潮，为用工企业和求职者架起金色的桥梁。     

就业促进当先锋 确保民生在行动——记市人力资源和社会保障局就业促进处党支部

从去年10月份开始，一场金融风暴对本市的就业造成了巨大冲击，企业招聘意愿大幅下滑、退工不断增多。2009年1月，本市首次出现了企业退工大于招工的局面。为此大学毕业生为工作四处应聘；外来农民工为生计到处奔波；就业困难者为上岗愁眉不展。上海的就业紧了!老百姓找工作难了!     

参与社会管理和公共服务：新时期妇联维护妇女权益、促进妇女发展的重要途径

2007年上半年上海市妇联进行的调研表明，就业（包括招工用工中的性别平等和就业收入分配中的性别平等）、社会保障和健康是现阶段上海妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。而这些问题也就成为当前各级妇联在参与社会管理和公共服务时必须关注并着力解决的。     

促进失地农民再就业

随着城市化和工业化进程的推进,失地农民的数量也在不断增加。土地被征用后的农民既不同于城镇居民,也不同于传统意义上的农民。就业是民生之本,也是解决失地农民生活来源、未来生活保障的根本途径,应当引起社会各界的广泛关注。为此建议:一、坚持多措并举,促进失地农民就业安置。积极探索多种形式就业安置办法,把就地安置、招工安置、投资入股安置、住房安置、划地安置和失地农民自谋职业等安置形式有机结合起来。按照城市下岗职工再就业优惠政策给予税收减免和信贷扶持,帮助和促进失地农民就业创业。     

中国妇女的就业趋势

中国妇女的就业趋势刘伯红８０年代中后期，当中国的经济体制改革触及到个业内部经营机制和劳动制度时，社会上曾发生了一场“关于妇女回家”的讨论。反观８０年代末期和９０年代初期中国妇女就业走过的实际路程，便可看出，现实同那场讨论中一些人的预测有多大的区别。妇...     

请给不幸的孤儿多一些爱

近日，笔者走访了四川省自贡市社会福利院。生活在这里的孤儿，得到了特别的爱。院里对婴幼儿进行了专门护理，大一些孩子在食堂吃饭，饭菜味道可口。到了读书年龄的孩子都上学了，从小学、初中、高中、技校到上大学，院里承担一切费用。孩子长大成人，有残疾的安排在福利企业工作，健全的在社会其他单位就业，保证他们生活有靠。但近年来出现一些新问题。由于企业用工制度的改革，孤儿的就业困难起来。现在工厂招工均要进行及化、技能考试，孤儿们由于从小受到创伤，生理和心理受了伤害，与正常人相比总有一定差距，考试中往往敌不过他人，…     

兴业：农民跳出“农门”当工人

最近,兴业海螺公司又一次发布了招工信息,符合条件的农民纷纷前来报名,公司经过筛选考核,30多名中青年农民被录用。兴业县的招商引资工作已经成为拓宽农民就业渠道、增加农民收入的重要途径。目前,全县跳出“农门”当工人的农民有1万多人。     

农村招工骗局多 外出打工要防着

场主的话：又是一年农闲时。春节刚过，新的一轮民工潮开始涌动。千千万万的农民背着行囊、带着憧憬离开了故土，去一个个陌生繁华的都市找寻梦想。 　　于是，招工！招工！哪怕一个小小的讯息都会让他们激动。渴望工作的急切心理让他们无暇去分辨其中的真伪，他们也想像不到打工路上设下的种种陷阱，他们甚至顾不上翻看一下报刊上对类似事件的报道，那上面披露的“招工”者的骗局和打工者的凄惨：原本单纯的农村女娃，因听信朋友或他人“介绍工作”的谎言，最终沦落为风尘女子或遭遇被拐卖的下场；淳朴的农村小伙儿，被“招工者”种种“美丽”的承诺所迷惑，欣然前往却被骗进“黑厂”，过着食不果腹、没有尊严没有自由的日子。 　　为了帮助善良的农民朋友识破这些“招工骗子”的花招， 3月初，我们安全试验场的记者假扮经理，先后奔赴河南省驻马店、南阳、许昌等地，在一些村庄上演了一出出“招工骗局”。情况如何？请看──     

老河口市为残疾人添岗位

湖北省老河口市大力开展分散按比例安排残疾人就业工作和兴办福利企业,增加残疾人就业岗位。同时,举办免费就业培训班,加强对残疾人技能培训。目前,易少波、贾林宏等9位残疾人高兴地参加了就业培训班。 市鄂光种业公司最近安排了,3名残疾人上岗,比分散按比例实施办法的要求多2名。湖北第二汽车电器厂在企业不景气、大幅裁员的情况下,为一名听力残疾人办理了招工录用手续。至目前,老河口市共为残疾人就业添岗3100个。各企事业单位为2000名残疾人提供了适宜的工作岗位。▲     

北京房山区 举办网络服务员专场招聘会

为进一步帮助和促进残疾人实现就业，2月16日上午，房山区残联与北京中联祥瑞科技有限公司合作，从全区60名残疾人求职者中筛选出49名素质较高者参加了该公司的招工面试。通过面试，6名成绩优异者当场与公司签约成为网络服务员。     

适应经济发展新形势 拓展劳动力转移新途径

进入９０年代以来，湖北省以立足农业农村、就地就近转移为主要途径，以突破性发展多种经营、突破性发展乡镇企业为主要措施，狠抓农村剩余劳动力转移与就业，取得显著成效。据调查，截止１９９８年底，全省共转移农村剩余劳动力８００多万人，相当于全省农村劳动力总数的１／３。其中，进入乡镇企业就业的３００万人，稳定转入多种经营的３００万人，新增外出务工经商人员和转向其他就业领域的约２００万人。我省农村剩余劳动力转移与就业存在的差距和不足，主要是“三多三少”：在农业内部就业的多，向非农产业转移的少；在农村内部就业的…     

城乡人力资源数据库信息改变了职介服务工作

大田县劳动就业中心在集中精力搞好全县城乡人力资源和就业服务工作情况数据库建设工作的同时，充分利用已掌握的城乡人力资源数据信息，大力创新职业介绍服务工作。一是对用（缺）工企业及时进行跟踪服务，收集发布招工信息，     

让民工“把根留住”——和谐就业环境的调查

3月27日,房东把夏荣耀一家承租的5间房装上了吊顶,这下夏天的相酷暑就不怕了。走过山东、广东、北京等地的夏荣耀高兴地说:长泰县是他们到过的最有人情昧的地方。夏荣耀是河南洛宁赵村乡人。去年7月,长奉县杨县长北上招工,老夏就与其儿子、侄子、外甥共10多人大举南下进泰,深受到了长泰县和谐就业环境的人文关怀,其二儿子夏宝宝历数道:"培训不要交钱,打工有双休日,当地人淳朴亲切,社会治安和平安宁。"因此,今年春节他们就没回家,在长泰过年。近来,长泰县致力构建和谐的就业环境,创新服务企业招工,温暖着像夏家这样的农民工,有效地破解了招工难问题。春节来,全县新招工3700多人。     

大陆台企如何应对危机——昆山台企逆势求发展

临近春节，张文斌看到一则报遵由于订单增加，昆山的几家大型台资企业纷纷招工，人数多达2万人!张文斌是南昌大学工程技术系今年的毕业生。“这实在令人振奋，去年以来听到的多是不景气的消息，找工作也是四处碰壁。”春节刚过，张文斌就来到昆山“碰运气”。事实上，昆山台企大规模招工的消息不只吸引了张文斌。人们更多关注的是：突然大增的订单，是不是经济回暖的信号？     

从三个“不等式”看德州发展

当去年全国普遍遭遇“电荒”时，山东省德州市电网最高负荷虽也攀升至107.6万千瓦，却从未拉闸限电；部分沿海地区用工屡屡告急，德州市却输出劳动力逾10万人，境内就业和招工秩序一片井然；尽管连地处江南水乡的一些省市也频频喊“渴”，“水荒”之难却很少涉及德州。德州是怎样处理发展中的矛盾的？德州市委副书记、市长孙永春深有感触地说，科学发展涵盖全面发展、协调发展和可持续发展三个方面，只有正确处理好GDP增长与全面发展、快速发展与科学发展、突出重点与和谐发展这三对关系，才能交出合格答卷。     

加快实现铁路企业内部人才流动的市场化

分析了我国铁路企业人才资源配置机制的现状和弊端,结合一些知名企业在人才配置方面的做法,提出要建立企业内部人才市场,并就如何建立内部人才市场,促进人才市场化流动提出了一些见解。