新形势下提高农牧团场职工素质之我见

兵团党委在第六次党代会上提出,要着力建设一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高、纪律严明的基本职工队伍。作为一名基层干部,现结合工作实际,就新形势下提高农牧团场职工素质谈几点认识。一、当前农牧团场职工素质现状一是职工队伍的年龄结构不合理,文化程度和技能偏低。职工年龄存在断层,青年职工所占比例低,高中以上文化程度职工不多。一些具有较高     

关于增强农牧团场基层干部队伍创新能力的几点思考

创新是一个民族进步的灵魂,是当前在深化改革中,兵团基层干部在发展兵团经济中必须具备的精神和能力。因此,如何提高农牧团场基层干部队伍的素质,增强其创新能力,已成为各级组织部门值得探讨的重要课题。 一、增强干部队伍的创新能力必须从“选”、“调”、“减”着手 “选”就是按照干部的“四化”要求,大胆选拔一批德才兼备、有经济头脑、具备创新意识的人充实到基层干部队伍中。“调”就是调整班子,知人善任,为建立竞争机制创造条件。要选好“一把手”,合理搭配班子成员,调整现行的干部考核制度,干部的报酬应与工作实绩创新能力、效果结合起来。“减”就是要     

兵团深化改革背景下提升农牧团场领导干部运用法治思维和法治方式能力的思考

法治的根基在基层,兵团农牧团场领导干部是兵团现代治理的主体力量。贯彻和运用习近平法治思想,在兵团农牧团场领导干部依法执政、依法行政、司法公正的工作实践中,提升法治思维和法治方式能力,处理好改革和法治的关系,是兵团深化改革取得成效和顺利开展的关键。     

村队干部交流的研究与思考

村队干部交流是培养、使用、锻炼和考察干部的一种方法 ,也是每一位干部成长过程中服从组织的一种表现。干部通过交流使干部队伍进一步革命化、年轻化、知识化 ,从而形成了干部培养、使用、管理程序中的一种生机和活力 ,充实锻炼了农村基层干部。　　一、村队干部实行交流的现实意义1 村队干部实行异地交流有利于全面贯彻执行党的路线、方针和政策。农村实行家庭联产承包责任制和统分结合双层经营机制以来 ,在农牧民的生产资料 (土地和草场 )一定 30年不变的情况下 ,村队干部的管理模式、思维方式都将随着经营机制的转变而转变。在此情况下 …     

七、党的干部

137．为什么说“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”?；138．党选拔使用干部的原剃是什么?怎样正确理解这个原则?；139．为什么要“努力实现干部队伍的革命化、年轻化，知识化、专业化”?……     

论江泽民同志的干部教育思想

建设高素质的干部队伍,干部教育是一个重大战略课题。历史证明,抓不抓干部教育,在多大程度上重视并抓好干部教育是关系干部队伍成长的大事,是关系革命和建设事业兴衰成败的大问题。多年来,江泽民同志在一系列讲话和文章中,对     

农牧团场连队职代会存在的问题及对策

<正>连队职代会作为团场职代会体系中的一个重要层面,在加强和深化基层民主管理、维护职工的民主权利及合法权益等方面,有着十分重要的作用。现结合团场连队职代会工作的实际,就如何加强连队职代会建设,解决连队职代会存在的问题,谈几点粗浅的意见。     

抓好农十二师农牧团场连队党支部建设的思考

农牧团场连队党支部是兵团的最基层党组织,本文从多层次分析如何抓好兵团农十二师基层党组织建设,对新时期如何抓好连队党支部建设提出了新的视角.     

建立和完善干部监督管理机制的思考

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“我们的权力是人民赋予的,一切干部都是人民的公仆,必须受到人民和法律的监督”,“把党的监督、法律监督、群众监督结合起来,发挥舆论监督的作用”。这不仅充分表明监督在于部管理中的地位、作用至关重要,而且为     

对稳定兵团农牧团场职工队伍的思考

近年来,兵团农牧团场职工队伍构成发生变化,职工大量外流,如何稳定兵团农牧团场队的职工队伍,以发展壮大兵团是一个重要的课题.要注重发展,让职工尽快地富裕起来;加强精神文明的建设,在广大职工中树立扎根农场光荣的屯垦戍边意识;广纳人才,招商引资;提高城镇化水平,合理转移农牧连队富余人口;进一步健全社会保障制度,依法扩大保障覆盖面和范围.     

团场推行会计委派制的探索与思考

会计委派制是由党政及相关部门(组织、财务)审定认可、批准并委派会计人员,为企事业单位及个体经营者处理会计业务的一种会计工作管理体制。实行会计委派制,是中央从改革会计管理体制、强化财务监督、遏制腐败现象的高度采取的一项重大举措。其目的是通过对会计人员的直接管理,以规范会计工作秩序,维护财经纪律,增强宏观     

论新时期干部教育培训工作

干部教育培训工作是推动干部学习的一条重要途径 ,是建设高素质干部队伍的一个重要环节。江泽民同志在“七一”讲话中明确指出 :“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去 ,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰 ,关键看我们能不能培养造就一大批高素质的领导人才。”随着世界多极化和经济全球化趋势的继续发展 ,知识更新速度的加快 ,以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为基础的综合国力的竞争日趋激烈 ,国内改革、发展、稳定的任务繁重而艰巨 ,这些都对我们干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高…     

关于进一步加大农牧团场农民工教育培训工作的思考

<正>农民工这一充满生命力的新生事物是推动我国经济和社会结构变革的巨大力量,也是构成中国工人阶级的新鲜血液。他们为社会创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了     

以科学发展观为指导做好新时期干部培训工作

我们党历来重视干部的学习和培养。毛泽东曾指出，政治路线确定以后，干部就是决定因素。邓小平同志反复强调：办好中国的事情，关键在党，关键在人。深入贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，必须花大力气建设一支高素质干部队伍。党的十六大以来，尤其是党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设提上全党的议事日程，     

努力解决好干部的政治忠诚问题

当前干部培训的主要任务是认真贯彻《干部教育条例》精神，坚持素质能力取向，紧密结合经济、政治、文化、社会建设实际和干部自身状况实际，加强和改进干部培训工作，不断提高干部教育工作水平和成效。其中，特别是要把思想政治建设放在首位，坚持用马克思主义最新理论成果武装广大干部头脑，解决好广大干部对党、国家和人民的政治忠诚问题，进一步坚定理想信念，加强政德和作风建设，牢固树立正确的工作价值观。要坚持干部素质能力取向，积极推进干部教育培训工作改革。要进一步激发干部学习的内在动力和自我提高的进取精神，在干部中形成从履行岗位职责出发勤奋学习，追求素质能力不断提高的良好风气。要围绕建设高素质干部队伍的目标，不断加强和改进干部教育培训工作，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。要进一步优化各类培训资源，大力加强干部教育培训机构建设，充分发挥现有教育资源优势，逐步构筑起以党校为主体，以其他培训机构为扩展和补充的，分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序、资源共享的干部教育培训机构体系。     

着力提高农村基层干部的素质

在全国县（市）部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动,是深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想,切实提高农村基层干部素质,增强农村基层党组织凝聚力和战斗力的一项重大决策。以“三个代表”重要思想为指导,切实提高新时期农村基层干部的素质,具有重大而深远的意义。按照“三个代表”重要思想的要求,在新阶段提高农村基层干部的素质,必须结合当前农业、农村和农民的实际情况,在以下几个方面下真功夫：一、增强农村基层干部带领群众调整农业和农村经济结构、发展农村经济、增加农民收入…     

论严重的问题在于教育干部

毛泽东同志在我国社会主义改造时期曾经提出一个著名命题：“严重的问题在于教育农民”。在新的历史条件下,江泽民同志又提出了一个新的命题,即“严重的问题在于教育干部”。在纪念建党 80周年的日子里,深刻理解江泽民同志提出的这一尖锐和紧迫的命题,探讨教育干部主要教育什么、用什么方式和办法进行教育的问题,有着十分重要的意义。 (一 ) 　　当前,在我们干部队伍中,还有人对江泽民同志在新的历史条件下如此强调干部教育的严重性重视不够,理解不深,甚至提出：为什么把教育干部作为如此尖锐和严重的问题突出地提到全党面前,难道…     

理论思维与反腐败质效——对反腐败与时俱进的理论思考

江泽民同志在十五大报告中指出：“要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。”     

造就培养适应新世纪的中青年领导干部是党校的一项重要的任务

正当全党深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想 ,按照十五大精神 ,全面建设小康社会 ,实施第三步战略部署之际 ,我们迎来了党的 80岁生日。中国共产党 80年的历程是光辉灿烂的。这要归功于党的正确理论和路线 ,归功于党有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。我党历来重视对干部的培养 ,在改革开放的新形势下 ,我们党更需要一大批建设跨世纪的中青年领导干部。党校在培养和造就适应新世纪中青年干部方面有义不容辞的责任。一、充分认识造就培养适应新世纪的中青年领导干部的重要性和紧迫性世纪之交 ,江泽民同志在全国党校…     

深化干部选任制度改革的实践与思考

深化和整体推进党政领导干部选拔任用制度改革，是推进政治体制改革、建设社会主义政治文明的重要内容，也是建设高素质干部队伍和人才队伍、不断增强党的执政能力的根本途径。当前，深入推进干部选拔任用制度，需要把握好四个“度”。