凝心聚力求发展

山东省济宁供电公司是山东电力集团公司直属大二型供电企业,担负着济宁市12个县(市、区)的供电任务。近年来,该公司党委在职工思想政治教育方面,始终坚持以开展“八荣八耻”教育为核心,构建“仁德和赢”企业文化为载体,有力地促进了公司各项工作的开展。公司先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国一流供电企业”、“山东省十佳优秀政工企业”和“全国企业文化建设实践奖”、“山东省企业文化建设示范单位”等称号。     

与时俱进 再铸辉煌——前进中的平度市电业公司

平度市电业公司始建于1976年，它犹如胶东大地上一颗璀璨的明珠，闪烁着耀眼的光彩，现已发展到拥有固定资产5.4亿元，职工890人、年实现利税4000余万元的青岛电力系统唯一一家国有大型II企业。担负着全市130多万人口、40万电力客户的供电任务，电网覆盖面积3166平方公里。辖区内拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站6座，35千伏变电站30座。该公司在当地行风测评连年第一，两个文明建设并蒂开花。先后荣获“电力‘三为’服务达标单位”、“全国农村电气化县”、“省级文明单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省农电先进集体”、“山东省农电管理先进县供电企业”、“山东省供电所规范化管理先进县”、“山东省农网改造先进集体”、“山东省创建无违章县供电企业先进单位”等30余项省部级以上荣誉称号，2001年顺利跨入了青岛首家、全国首批22个一流县供电企业行列，2004年5月顺利通过ISO9001质量管理体系认证。     

打造亲和力和包容性的企业文化

山东省蓬莱市电业公司,努力打造富有亲和力和包容性的企业文化,为企业发展提供了精神动力和思想保证,公司先后被评为烟台市企业文化建设示范单位,省级思想政治工作优秀企业,全国和山东省模范职工之家,连续12年保持省级文明单位荣誉称号并被确定为全省100个“文明行业示范点”之一。     

萧山自来水公司

萧山自来水公司为日综合生产能力75万吨的现代化中型供水企业,供水规模列全省第3位。公司先后被评为“文明行业示范单位”、杭州市“文明单位”、“水质管理先进单位”。2004年赢得了“全国优秀县镇供水企业”和“省级文明单位”两大荣誉。     

山东省青岛市地方税务局以科学发展观统领税收工作全局

青岛市地方税务局,拥有一支肯吃苦、会服务、能创 新、执法严、敢打硬仗的优秀队伍。他们以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,为 国为民聚财,取得了优异成绩。他们先后荣获“青岛市突 出贡献单位”、“青岛市精神文明建设先进局”、“全国税 务系统文明单位”、“全国税务系统先进集体”等称号;拥 有12个“山东省青年文明号”、4个“全国青年文明号”; 连续六年被评为“山东省文明单位”,连续三年被评为山 东省地税系统目标考核先进单位。到2004年底,98％的 基层局进入了青岛市文明单位标兵和文明单位行列。     

“特色系列文化”打造核心竞争力——邯郸供电公司用企业文化推进“人本管理”

全国特大型企业邯郸供电公司,针对供电行业特点,大力探索和实践创新型企业文化,积极架构企业文化管理平台,创建富有鲜明个性特色的以理念文化、道德文化、安全文化、营销文化为主要构成的“特色系列文化”,全方位推进以人为中心的企业现代管理,实现了跨越发展,先后荣获“全国文明单位”、“全国一流供电企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号,先后有全国数十家企业前来考察学习。从“制度管理”转向“文化管理”需要创造优秀的企业文化近年来,随着现代企业管理理念的渗…     

唐村公司工会“两个维护”抓得好

在企业改革改制过程中,山东兖矿集团唐村实业公司工会始终坚持“两个维护”,保证了劳动关系的和谐与发展,促进了经济效益的连年提高。公司连续3年保持了“省级文明单位”荣誉称号,公司工会分别被山东省     

和谐创造文明——大唐太原二电厂创建“全国文明单位”纪略

2005年10月,大唐太原第二热电厂荣获“全国文明单位”光荣称号。近年来,该厂先后荣获了全国“思想政治工作优秀企业”、全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”、全国“安康杯竞赛优胜企业”、全国“质量管理小组活动优秀企业”等荣誉称号。这些荣誉向人们昭示该厂追寻和谐文明之美的不懈历程。     

学习——创造未来——山东省莱芜钢铁集团公司创建学习型企业侧记

莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年,直到1983年以前,莱钢还是戴着一顶亏损的“帽子”。现在的莱钢,已经发展成为一个以钢铁产品生产为主,多元化经营的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型钢铁联合企业。公司先后获得“中国工业技术开发实力百强企业”、“全国名优产品售后服务优秀企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“山东省管理创新优秀企业”、“山东省创建学习型组织示范企业”等数十项国家、省级荣誉称号,并首批通过ISO9002质量体系认证,ISO14001环境体系认证,OHSAS1800职业安全卫生管理体系认证。企业主要经济技术指标在全国名列前茅,其中多项位居第一。莱钢是如何一步步强大起来的呢?     

用正确的执政理念提升治企能力

近年来,胜利石油管理局黄河钻井总公司党委广泛开展以深入基层、深入群众,心系基层、心系群众为主要内容的“两深入、两心系”主题活动,努力构建和谐稳定发展环境,营造了万众一心、共谋发展的良好氛围。经济总量由1997年的18亿元上升到2004年的36.72亿元,创公司成立以来最好成绩。总公司连续8年荣获“山东省文明单位”称号,2004年,总公司党委被评为“山东省先进基层党组织”,总公司被国家人事部、国资委授予“中央企业先进集体”,被中石化授予“中国石化集团公司先进集体”等荣誉称号。一、坚持正确的执政理念,找准密切党群干群关系的切入点…     

中国石油六建公司

六建公司是中国石油大型骨干施工企业,全国文明单位,吊装能力4800吨,年施工能力20亿元以上。2006年,“三个文明”建设取得了长足进步。     

构建“家”的风景线

企业是家,职工是主人。福建省南平铝业有限公司围绕企业中心任务创造性地开展“建家”活动。努力营造让职工信赖的家的氛围,增强了企业凝聚力,促进了企业稳步发展。使1958年建厂的南铝企业从一个山沟老厂发展成为国家大型铝业公司、全国520家重点企业之一,连续八届入榜“省级文明单位”。南铝工会入榜全国“模范职工之家”。     

海宁市烟草专卖局(公司) 齐抓三个文明 实现和谐发展

近几年来,海宁市烟草专卖局(公司)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,三个文明建设齐抓共进,各方面工作均取得明显成效。1997年被命名为海宁市级文明单位,2001年又被命名为嘉兴市级文明单位,一直保持其荣誉至今。2003年荣获浙江省烟草系统最高荣誉,被省局(公司)命名为“四星级”单位。2005年1月,被省委、省政府命名为省级文明单位。 领导班子团结开拓。领导班子成员以“团结协调、勤政务实、开拓求效”作为从政准则,带头执行上级文件,认真学习党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想,努力做好企业内部的改革、发展、稳定工作。在全国烟草行业竞争异常激烈的大背景下,海宁烟草销售持续上升,税利大幅增长,各项工作趋于良性循环。局(公司)领导班子带领全体干部职工脚踏实地,奋发向上,努力拼搏,起到了“领头雁”的作用。     

浙江移动 实现从优秀到卓越的新跨越 做世界一流移动信息运营商

浙江移动作为中国移动集团第二大运营子公司,目前,浙江移动客户总数已突破1900万,几年来公司的经济效益和纳税额在省内名列前两位。不久前公司又连续获得了“全国质量管理奖”、“全国企业文化优秀奖”、“全国文明单位“等一系列国家级荣誉。目前,浙江移动的EBITDA率、净资产收益率、劳动生产率等主要经营指标超过英国Vodafone、日本DoCoMo等国际一流移动运营商。在浙江移动看来,取得这样成绩的     

山东西水集团党委书记、董事长宋继明偕全体员工恭贺省十届人大五次会议胜利召开！

西水集团是国家大型的村企合一的民营企业，荣获“山东省先进民营企业”、“省级文明单位”、“全国创建文明村镇工作先进单位”等称号，2005年度跻身“中国化工企业500强”第218位，2006年度中国综合企业竞争力排名第18位。     

文明筑基 和谐助力 推动企业科学发展——哈尔滨长城建筑集团股份有限公司创建黑龙江省文明单位标兵纪实

黑龙江省哈尔滨长城建筑集团股份有限公司创建于1979年，现已发展成为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业。公司先后获得全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国用户满意施工企业、中国工程建设社会信用AAA级企业等多项荣誉称号。2003、2007年连续两届被命名为黑龙江省文明单位标兵。在创造物质财富的同时，始终重视精神文明建设，促进了企业“三个文明”的协调发展。     

创新树文明 和谐促发展——中国移动哈尔滨分公司创建全国文明单位纪实

中国移动哈尔滨分公司是中国移动黑龙江公司下属最大的地市分公司，担负着哈尔滨地区5万多平方公里上500余万客户的通信服务工作。近年来，公司遵循“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，坚持“创新树文明、和谐促发展”理念，扎实推进文明单位创建工作。2008年业务收入达33．5亿元，三年累计上缴税金9．5亿元。先后荣获全国文明单位（连续两届）、全国模范职工之家、黑龙江省“五一劳动奖状”、黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”等荣誉称号。     

创建促发展 文明塑形象——安徽省皖能铜陵发电有限公司精神文明创建活动掠影

安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦，使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效的贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”。1994年被授予“省级文明单位”，2005、2008年连续两届荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2008年5月公司被省总工会授予“安徽省五一劳动奖状”。     

加强三个文明建设促进企业和谐发展——湖南省电力公司益阳电业局争创全国文明单位纪实 ——湖南省电力公司益阳电业局争创全国文明单位纪实

位于资水河畔．洞庭之滨的湖南省电力公司益阳电业局．是一家拥有固定资产27．89亿元．每年上缴利税9000多万元的大型国有企业。近年来．该局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．围绕企业改革与发展这一中心．大力加强三个文明建设。企业安全局面持续稳定、经济效益逐年提升．精神文明建设硕果累累．实现了和谐快速发展。先后荣获“全国一流供电企业”、“全国模范职工之家”、“全国体育先进单位”、“国家电网公司双文明单位”、“国家电网公司抗冰抢险保供电先进单位”、“湖南省文明单位”、“湖南省思想政治工作先进单位”、“湖南省电力公司文明单位”、“益阳市文明行业”等荣誉称号。     

诚信为文明添彩

上世纪八十年代,改革的春风使成千上万的房地产开发公司如雨后春笋在中国的大地上迅速崛起。但是,二十年后的今天,能够荣耀地站在“全国文明单位”奖台上的房地产公司却寥寥无几,而乌鲁木齐大湾房地产开发有限公司在2005年被中央文明委评为“全国文明单位”。