地头力真相

面临新形势、新问题，我们最需要什么？需要力量!哪种力量？地头力!以“地头力”来透视企业的经营管理，本是中国本土的原创，但却在不自觉中丢失。2009年，著名管理专家王育琨先生潜心挖掘，发表一系列有关“地头力”的真知灼见，成为2009年中国最具突破性的原创管理理论。正如王先生所言：“当一个人地头力源源不断时，他就可以在天地之间安身立命；当一个企业地头力源源不断时，这个企业就可以积蓄推动世界改变的力量；当一个国家地头力源源不断时，这个国家就可以最大限度地提升人类福祉。”本刊第5期刊登了王先生的《任正非呼唤地头力》一文，     

他山之石

广东省人大常委会在去年出台了“开门立法”的一揽子规定，每部法规出台前要经立法论证、立法公开、立法听证、专家咨询和表决前评估这“五道口”。而在广州，公众参与立法已形成指南，网上立法听证会凝聚起高人气。     

基于保安员胜任力模型构建的理论及应用初探

员工胜任力的相关内容 一、员工胜任力的含义。 胜任力（Competence）来自拉丁语Competere，涵义是适合而恰当的。有关胜任力最早的研究，可以追溯到被誉为“管理科学之父”的Taylor对“科学管理”的研究。他认为，完全可以按照物理学原理对管理进行科学研究，通过分析人的职业活动，以此来识别工作对能力的要求差异。这实质上是对胜任力进行了初步的分析和探索研究。     

方向感

徐超宇是一家国企的车间主任，你别看他总称自己开车“方向感差得邪乎”，可在管控生产方面那叫一个方向明确，决不偏离结果导向。该车间与兄弟车间一起上榜排绩效座次，他管理的车间从没掉下首席。领导在中管会上让他抖落点经验密码供大家分享，你听人家怎么说：“人干事，干人事，给力目标不乱码。”     

外国留学生社区管理模式探析——以北京市海淀区五道口留学生聚居区为例

外国留学生住宿社会化背景下，留学生聚居区逐渐形成。北京市海淀区五道口留学生聚居区是北京市管辖外国留学生数量最多，处理留学生事务最多，留学生管理服务最先进的社区之一。通过研究在京留学生居留现状，分析留学生社会化管理中存在的问题，对完善公安机关外国留学生管理提出建议和意见。     

忆磨力

磨力（１９１１、１０～２０００、５）一位已故的优秀红军战士，在他去世的两年多里，广大群众仍念着他……平易近人，没有官气１９７９年８月，我在南宁市粤剧团任创作员。为了写好《李明瑞传》，我向团长陈少明先生口头请示：“李明瑞是红七、红八军总指挥，我正在写他的传记。为了核对传记涉及到的史实，能否介绍一位红七军老前辈给我认识，并审阅文稿？”陈团长笑眯眯地说：“曾任自治区交通厅副厅长的磨力是红七军老战士，又是我的大女陈建军的家公。找个时间我带你去拜访他。”听后，实在太高兴了。问：“磨厅长是哪里人呀？”陈团长…     

房子·车子·妻子──夸夸我们的辛勤局长

开门见山，夸夸我们的辛勤局长。或许应了“辛勤”这个名儿，辛勤担任县民政局长以来，可以说是千辛万苦，勤勤恳恳，为群众办了大量实事。而他自己呢？群众送给他个雅号：“不久品的清官”。先说房子。前几年县政府分房时，特意照顾辛勤，分给他一套宿舍。他想，民政局的离退退休干部为国家出过力，辛苦了一辈子，新房子应该让他们。一个“让”字，当局长的“丢”了一套房子。有人说他是个“大傻冒”，他听了，付之一笑：“人生在世，难得一促。”后来，民政局有了点钱，准备盖宿舍楼。怎么盖？有人建议：“职务有大小，资历有长短，不分三…     

文化力：发展两岸经贸的深层基础

2005年7月18日晚上，香港凤凰卫视台“时事开讲”栏目主持人董嘉耀先生与嘉宾石齐平先生“开讲”两岸关系问题。石齐平先生认为，大陆是绝不允许台湾从中国分裂出去的，大陆解决台湾问题将综合运用四种“力”：经济力、政治力、社会力、军事力。笔者以为，这四“力”固然很实在，很重要，但还有一种力中之力——“文化力”!它虽是软力、隐力，却无处不在，也无坚不摧。如果说，把发展两岸贸易主要视为经济行为，归属于和平统一战略中的“经济力”，那么，运作这一“经济力”的深层基础则是“文化力”。一、两库自由贸易区：走向务实从1979年到2004年，台商在大陆的投资累计超过5000亿美元。截至2005年5月底，大陆累计批准台资项目6.5万多个，合同利用台资827.65亿美元，实际使用台资405.8亿美元。“按实际使用金额统计，台资在大陆吸收的境外投资中排第六位。现今，有近7万名台商在大陆创业，他们和他们的家庭正在慢慢融入大陆社会。截至2005年5月底，按照投资方注册地形式统计，两岸间接贸易总额累计已达4381.85亿美元，其中大陆对台出口715.08亿美元，大陆从台湾进口3666.77亿美元。由此可知，台湾顺差达2951.69亿美元。大陆已成为台湾最大的出     

难不倒的班长

张宝良是复员军人，1988年经人介绍踏进了天津市红桥保安公司的大门，一干就是12年，如今是红桥保安分公司二中队副队长级班长。期间9次被评为分公司级先进个人；3次被评为市总公司级先进个人。多年来，哪个班组领导不得力、班组工作混乱不好管理、哪个班组与客户关系不融洽、不好开展工作，公司及中队领导首力想到的就是张宝良。大家给他起了个绰号：“难不倒的班长”。张宝良当班长的秘诀只有一个字——“狠”。只有在“狠”字上下功夫，一切才会水到渠成。凡是班组中出现了问题，张班长都本着“三不放过”的原则，即发生违纪苗头不放过；…     

谢正一：一位未来学者的两岸情怀

他，20年间往返两岸100多次，差不多每两个月一次；他，主持中华两岸事务交流协会，20年问组织各类团队互访，最多时一年达二、三十个团；他，20年间参加过50次两岸关系学术研讨会，对两岸关系发展有着深刻的洞见，厦门大学台湾研究院院长刘国深教授誉其对两岸关系发展具“精准的预见力”。     

人才是折腾出来的

联想集团的前任总裁柳传志在培养人才方面，总是要狠狠地“折腾”，尤其是对企业的管理人才。他有一句名言“折腾是检验人才的唯一标准。”他有两个接班人：杨元庆、郭为。殊不知，为培养这两个人，柳传志将他们一年调换一个新岗位，“折腾”了十几年，才把他们培养成了“全才”。     

丁龙：一个中国仆人的美国传奇

最早听到丁龙的故事还是在我童年的时候。说的是很多年以前，在遥远的美国，一个被当做“猪仔”卖往美国做劳工的苦力，被他的主人看中，做了家中的仆人。     

也谈“耳朵腐败”

也谈“耳朵腐败”于崇良不少地方把清理“耳朵腐败”作为１９９８年反腐败工作的重中之重，出台了有关党政机关、事业单位移动电话。住宅电话使用管理的若干规定，下力气清理了公务人员违规使用的“大哥大”及住宅电话。措施之力，成绩之突出，实在值得称赞。只是，让耳朵...     

“社会管理”管什么？

今天，社会管理该做的仍是让“众神归位”：政府、市场、社会各归其位。因此，如果政府想在“社会管理”上有所作为，应该并且只能顺应社会生态的自然生长之力。     

黄隆铭：推广普拉提，消除亚健康

黄隆铭先生是领动有限公司（培训咨询）和领动国际有限公司创始人、董事长和首席执行官，曾在飞利浦电子集团服务24年，任飞利浦家庭小电器大中华区副总裁、总经理，兼任大中华亚太区主管等高管职位。期间。他将飞利浦家庭小电器打造成了一流品牌并领跑中国家电行业。2006年。他率领团队赢得飞利浦“卓越经营奖（PBE）”铜奖；2007年，他被香港“最佳业务实践”组织授予“模范型领导力”杰出奖。黄隆铭先生也曾担任香港“杰出推销员奖”组委会主席、香港管理协会“市场推销研究社”副主席、香港理工大学“市场营销”客座讲师和美国伟事达公司（Vistage）的CEO小组导师，目前是香港大学SPACE中国商业学院“人力资源管理”及“领导力”模块研究生课程的客座副教授以及香港科技大学MBA校友顾问团成员，并任香港经贸商会会董。     

培育社会服务品牌促进妇女社会组织健康发展——“汇聚爱为希望绽放”活动方案

北京市妇联作为市级首批“枢纽型”社会组织，充分发挥“稳定器”、“孵化器”、“调节器”、“助推器”、“聚力器”的作用，开社会服务，促进社会协同，和谐社会关系，在参与首都社会建设和管理创新中积极发挥妇联组织的作用。     

PPTV姚欣：兴趣是最好的老师

作为为一个大学生创业的典型，姚欣觉得自己的人生带着很多幸运。2005年PPTV成立至今，一步一步走来，已经创造了很多奇迹。作为聚力传媒（简称“PPTV”）创始人兼总裁的他，丝毫没有架子面对笔者更是侃侃而谈。     

亦官亦民平常心──记武汉市政协副主席、农工党武汉市委会主委龚非力教授

龚非力教授是同济医大免疫学教研室主任、博士生导师、湖北省有突出贡献的专家。享受政府特殊津贴的学者；他是我国免疫学界有影响的学科带头人，其科研硕果累累。1997年元月，在农工党武汉市第七次代表大会上，54岁的龚非力教授当选为新一届主委。面对大家的信任和期望，他很坦率地表示：“对党派工作我会尽力而为的。”担任主委后，所有他能挤出时间参加的党务活动他都尽量参加。粗略估计，一年来党派工作的会议和活动至少占去了他全年四分之一的时间，然而他的业务工作并没有因此而减少。他只能少睡，中午不休息，晚上常工作到一两点。一…     

2010年中国法治亮点回眸

2010年，是中国法治“给力”的一年，法治进程稳健发展的一年，也是法治亮点频频出现的一年。用“给力”这个流行词形容2010年中国法治进程的主题，也是颇为恰如其分的。立法领域，“如期形成中国特色社会主义法律体系”无疑是值得大书特写的立法成就，     

张岱年先生对新价值论的探索

张岱年先生是中国马克思主义价值论研究的开创者，他对价值论的研究始于20世纪三四十年代，这一时期他对价值的内涵、价值的层次、价值的标准、人的价值以及哲学价值观的核心等问题作了初步探索。20世纪八九十年代，面对市场经济带来的价值混乱，张先生提出“重新估定一切价值”，在对中国传统哲学价值观全面分析的基础上，他提出了“义利统一”“理欲统一”“德力俱足”的现代新型价值观。