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为加强对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)贯彻执行情况的检查监督 ,使对《条例》的检查监督工作规范化、制度化、科学化 ,最近 ,中共甘肃省委组织部制定下发了《〈条例〉贯彻执行情况检查监督办法》(试行)。该办法在总结经验的基础上 ,以《条例》规定为准则 ,从选拔任用干部的原则、标准、条件、资格、程序和纪律等各方面严格把关 ,强化监督 ,明确了对《条例》贯彻落实情况进行检查监督的范围、内容、方法等一系列主要环节 ,可使检查监督工作真正做到有章可循甘肃省制定下发《〈党政领导干部选拔任用工作暂行条… 相似文献
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事业成败,关键在人。选好用好一个人,就能树立一面旗帜、确立一种导向,就会调动一大批干部的工作积极性。作为山西省“科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为”试点县,我们以贯彻落实《干部任用条例》和省委“三个规定”为总抓手,坚持“八个规范”选拔任用干部,树立了正确的用人导向,激发了广大干部干事创业的活力。 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,内容各有侧重、目标任务明确、责任主体清晰、工作环环相扣,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的干部选拔任用工作监督体系,为进一步整治选人用人不正之风提供了有效的制度武器和政策依据。 相似文献
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为加强机关干部队伍建设,健全处级工作班子,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央组织部《党政机关竞争上岗暂行规定》、全国组织部长会议精神,按照省委组织部关于《推行党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》要求,以及云南省委组织部印发的《省级党政机关处级干部竞争上岗工作实施办法》的有关规定,经常委会党组研究,决定对机关空缺的14个处级领导职位实行竞争上岗。 相似文献
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最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件,包括今年前期出台的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,以及2004年集中出台的“5+1”文件,与《公务员法》、《干部任用条例》、《党内监督条例(试行)》、《干部教育条例(试行)》一道,构成了我国新时期干部人事管理工作较为完备的法规体系。这一系列干部人事管理法律规章的颁布实施,充分体现了党管干部原则的时代内涵和党管干部工作迈向科学化、民主化、法制化。 相似文献
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江泽民同志在论述推进干部制度改革的总目标时指出.当前要按四中全会的要求,首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革,在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。此后,中央发布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,其中就干部选拔任用工作中发扬民主做出了一系列规定。毫无疑问,在选拔任用干部工作中扩大民主,是当前和今后一个时期大力推进干部制度改革,切实做好干部工作的一个极其重要的任务。一、选任干部扩大民主的现状和任务在党的十一届三中全会以来改革开放路线方针的指导下,随着经济… 相似文献
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6月28日,中共山西省委出台了《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》和《山西省讨论决定领导干部工作规定》。这“三个规定”是我省近年来贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的经验总结,是推进我省干部人事制度改革的重要举措,是落实省委保持共产党员先进性教育活动整改方案的具体措施。“三个规定”的出台对进一步贯彻落实《条例》的要求,建立健全科学的干部选拔任用机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,对于进一步匡正用人风气,端正用人导向具有十分重要的意义。日前,本刊记者… 相似文献
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2014年初,中共中央印发了新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并制定出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对干部选拔任用工作和从严管理监督干部工作提出了新的要求。明确指出选用干部应德才兼备、以德为先,要把严格监督贯穿选人用人全过程。坚持以德为先,必须正确把握"德"的内涵,做一名品德好的干部;必须加强顶层设计,做一名有"德"性的干部;必须加强"德"的建设,树立正确的德性观。 相似文献
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最近中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,总结了我们党的干部监督工作经验,进一步完善了监督制度,强化了监督措施,在干部选拔任用工作的条件、程序、纪律和处罚等方面,作出了更加完备和更加严格的规定,为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门和执纪执法部门监督干部的处罚和落脚点是一致的,都是为了关心、爱护干部,促进干部健康成长。但监督的侧重点和方法、手段是有所区别的。执纪执法部门的监督侧重于对干部违纪违法问题的查处纠正,组织部门的监督更注重对干部的思想监督、工作监督和… 相似文献
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深圳市委组织部课题组 《党建研究》2000,(3)
《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布实施以来 ,各级党组织在干部选拔任用工作中 ,积极探索 ,大胆实践 ,研究制定了一些与《条例》相配套的工作制度 ,推进了干部制度改革。但是 ,在干部选拔任用工作方面责任不清的问题仍然比较突出 ,导致在工作中难以规范干部行为 ,难以追究失误者的责任。因此 ,建立干部选拔任用工作责任制和用人失误追究制度势在必行。一、干部选拔任用工作责任制的责任要求1.推荐责任制。根据谁推荐谁负责的原则 ,规范干部推荐程序 ,明确推荐人的责任 ,从而增强推荐人员的责任心 ,真正将优秀人才推荐上来。具体责… 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果,在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面,作出了更加科学、规范和严密的规定,是一部指导党政领导干部选拔任用工作的好制度。按照省委书记田成平同志提出的“晋中要快一点发展起来”的要求,晋中要实施赶超战略,实现经济和社会的跨越式发展,需要一支高素质的干部队伍作保证。在这种形势下,认真学习和全面贯彻《干部任用条例》,进一步加强干部队伍建设,特别是建设一支高素质的领导干部队伍,就显得尤为迫切.通过学习,我感到要把《干部任用条例》真正落到实处,必须在理论和实践的结合上作文章,在条例规定和具体操作的结合上求突破。在具体工作中,要防止两种倾向,强化三种意识,坚持四个结合。 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,是新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件。各级组织部门的工作人员要带头认真学习《条例》,大力宣传《条例》,严格遵守《条例》,自觉强化六种意识,确保《条例》的各项规定落到实处。1、强化法纪意识,严格执行干部选拔任用的德才标准。新《条例》是一部完整的干部选拔任用工作法规体系,对干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律和工作各个环节都作出了统一性、普遍性的规范,选用干部必须严格依法规办事。一是要严格坚持原则。《条例… 相似文献