谈下岗失业与再就业

存在一定数量的可控下岗失业职工是一个国家经济走向发达的一种标志。我国目前存在的职工下岗失业现象是我国经济转型时期的必然产物。促进下岗失业职工再就业是各级政府的重要目标。本文从经济结构调整的高度探讨实施再就业的对策。     

下岗、失业与再就业

下岗失业与再就业问题,是跨世纪的难题,也是人们关注的热点问题。有的提出,改革开放二十年了,我国经济有了长足的发展,为什么下岗失业人员越来越多?正确认识和解决这个问题,对深入贯彻党的十五大精神,深化企业改革,维护社会稳定,有着重要的现实意义。 一、下岗失业的特点 何谓下岗?下岗与失业有何区别?这是人们首先提出的一个问题。笔者认为,下岗是指劳动者就业中断后,与原工作单位还保留一定的关系,仍由原单位保证其基本生活需求并安排其再就业。失业,就是具有劳动能力和愿望的劳动者在一定时间内失去工作或职业,劳动者与原工作     

下岗失业人员再就业培训的实践与思考

下岗失业人员再就业培训,是党中央、国务院及各级党委政府高度重视并关系到每一个下岗失业人员切身利益的一项政策性很强的工作。面对下岗失业人员这个特殊群体,提高认识是搞好再就业培训工作的基础,精心实践是搞好再就业培训工作的关键,处理好几个关系是搞好再就业培训工作的保证。     

下岗失业群体再就业形式分析——以阜新为例

失业问题由来已久,但出现大规模的下岗失业问题是我国社会转型时期所半生的一系列社会问题之一.本文将侧重从下岗失业群体再就业的形式的分析出发,以阜新地区为典型,从而通过分析为下岗失业群体找出适合他们的生存环境.     

浅析下岗失业人员再就业税收优惠政策存在的问题及对策

下岗失业人员再就业税收优惠政策对促进下岗失业人员再就业起到了积极的推动作用 ,但在执行中也暴露出一些问题 ,还有待于在实践的基础上进一步完善。     

提高下岗失业人员再就业培训效率的研究

从理论上说,在人力资本失灵和贬值的情况下,就应该追加人力资本投资,以提高人力资本质量.但在我国,下岗失业人员通过培训而更新人力资本的效果似乎并不明显.本文从人力资本理论角度进行分析,就我国再就业培训现状及再就业培训中存在的问题进行论述,分析了我国再就业培训效率低的原因及改进措施.     

对失业下岗问题的治安思考

当前,下岗失业成为社会热点问题。而失业下岗人员中存在的急躁心理、投机心理、失落心理、无奈颓废心理、逆反心理等心理状态,极易引发社会治安问题,为此,有关部门应做好以下几方面的工作:1.加强宣传教育,增强人们对失业下岗的心理承受能力;2.加快健全失业下岗人员的社会保障体系;3.积极为失业人员创造“再就业”的条件和机会;4.设立谋生再就业培训中心和电脑备档室,增强失业下岗人员的谋生技能和信息管理;5.加强管理,掌握治安工作的主动权。     

当前下岗失业人员从事社区服务业的几种组织形式

目前社区服务业在下岗失业人员再就业中的作用尚未有效发挥出来,其中一个很重要原因,就是下岗失业人员在从事这一行业时缺乏有效的组织管理.本文主要探讨下岗失业人员从事社区服务业的四种组织形式:政府组织、单位组织、一般市场服务主体组织和街道居委会组织.     

浅论社区服务与下岗失业人员再就业

社区服务业是下岗职工和失业人员实现再就业的一个重要途径。为了有效发挥这一途径的作用，政府和个人应该从政策扶持、组织管理、开拓市场和转变观念、提高技能等几方面做好工作。     

八省市青工下岗和再就业状况调查报告

通过对八省市下岗与再就业青工调查发现，下岗青工的文化构成较高，地区和行业分布相对集中，他们的生活有基本保障，心态比较平和理智，但也有少数下岗青工存在消极不满情绪。自主择业、竞争就业已成为下岗青工再就业的主要择业方式；私营企业和个体经济已成为下岗青工实现再就业的重要途径；再就业中介服务机构发展较快，但仍不能满足广大下岗青工再就业的迫切需要；共青团在推进下岗青工再就业工作中，与社会各界相互携手，发挥了重要作用     

用市场经济的观点认识和处理再就业问题

随着经济体制改革的逐步深化，职工下岗失业现象将在今后一段时期内表现得更加突出。“再就业工程”的实施取得了一定成效，但要真正解决下岗失业人员的再就业问题，必须用市场经济的观点和方法，正确分析造成当前大量职工下岗失业的原因，并采取与市场经济要求相一致的各种措施，逐步实现市场再就业。     

国有企业职工下岗再就业的政策选择

国有企业职工下岗再就业是长期的，只要有市场经济就会有下岗再就业。目前解决就业问题必须明确这样几点：第一，再就业是市场经济的客观产物；第二，再就业是国有企业发展的必然要求；第三，再就业是政府的责任。要是由企业承担职工再就业就没有下岗问题了，就又回到牺牲...     

企业职工下岗与再就业的思考

企业职工下岗与再就业既是必然的 ,也是必须的 ,因此 ,各级政府必须高度重视这些工作 ,切实做好下岗职工的再就业问题     

国有企业职工下岗分流和再就业问题研究

本文是中共中央党校重点调研项目《国有企业职工下岗待业和再就业工程调查研究》主报告的主体内容。报告在掌握大量的第一手资料的基础上，分析了国有企业职工下岗和失业的原因以及所产生的负面效应。指出解决这个问题的根本途径是，建设具有中国特色的再就业工程。其主要内容包括建立再就业服务中心、开办职业介绍所、建立社区服务网络、完善社会保障体系和健全劳动力市场等。特别是要寻找新的经济增长点，创造更多的就业岗位，为此建议政府及早推出自己的“新政”纲领和政策，以便在物质基础建设和社会基础建设中吸纳更多的劳动力，并为未来新的经济起飞奠定基础     

胜利油田再就业培训工作的难点及对策

目前胜利油田下岗失业群体层次复杂,依赖油田"等、靠、要"的思想严重,参加再就业培训的热情不高,油田再就业培训的效果不很明显。如何有的放矢地提高油田下岗失业人员参加再就业培训积极性,提高油田再就业培训工作的质量和效果,增强社会化就业能力,是油田再就业培训工作者亟待解决的问题。     

城市失业人员再就业的社区支持——基于济南市洪家楼街道就业服务工作实践调查

城市失业人员再就业是当代中国带有全局性和战略性影响的热点问题,各级政府高度重视。济南市历城区洪家楼街道针对辖区内城市失业人员再就业存在的难点,积极采取有效措施,促进社区失业人员再就业,其经验做法值得借鉴。可通过积极组织多种形式的就业培训、加强对困难群体的就业援助、营造良好的创业环境等措施来促进城市失业人员再就业。     

正确对待失业现象 广开再就业的门路

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入 ,计划体制时代隐藏在农村及国有企业内部的剩余劳动力不断被推向社会 ,失业和下岗成为社会的焦点 ,也是这次十届全国人大代表所谈论的热点。失业与就业问题是一个世界性的普遍问题 ,并非我国特有的现象。改革开放 2 0年来 ,我国共新创非农就业岗位 2 .5亿个 ,这是一个很了不起的成就。但是 ,我们还应看到 ,职工的下岗问题是我国当前经济生活中很突出的问题 ,1996年全国登记失业率是 3.1% ,有 5 5 0 0万人。失业和下岗问题已经成为我国经济生活中不可忽视的经济现象。要正确对待当前的失业和下岗…     

关于下岗再就业问题的思考

职工下岗再就业问题，事关改革、发展、稳定大局，因而引起了社会各界的关注。本文着重从六个方面阐述了再就业问题。     

解决东北老工业基地再就业问题的思路与对策

人员包袱沉重,失业、下岗问题突出,是东北老工业基地振兴面临的十分现实和敏感的问题。转变观念,千方百计拓宽就业渠道,解决好再就业问题,是东北老工业基地调整改造的重中之重的课题,也是东北老工业基地振兴的有力保证。一、东北老工业基地再就业问题的特点与难点。1.东北老工业基地劳动力市场发育不成熟,再就业还主要依赖政府的行政干预。东北老工业基地国有企业职工下岗是在经济体制转型、经济增长方式转变时期出现的非市场化失业状态,随着市场经济体制的逐步建立,非市场化状态的下岗或者演变为市场化失业或者成为再就业劳动力。但是,东北…     

关于下岗与再就业问题的研究综述

深化企业改革、技术进步和经济结构调整中出现的国有企业职工下岗分流和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局，不仅引起中央的高度重视，而且也成为当前人们关注和理论界讨论的热点、难点问题。现将理论界对下岗与再就业问题研究的最新观点综述如下：一、下岗的概念及特...