全区第二期统战干部培训班开学

12月5日，全区第二期统战干部培训班在西藏社会主义学院进行开学典礼，来自地县统战部的50多名学员参加了开学典礼。     

扎实有序地推进党外干部工作——遂宁市二○○九年培养选拔党外干部情况综述

2009年,遂宁市高度重视党外干部工作,拓宽视野选拔党外干部,创造条件培养党外干部,抓住时机推荐安排党外干部,使党外干部队伍建设迈上了新台阶。一、注重三个到位,为党外干部工作营造良好氛围一是重视到位。市委始终把     

党外中青年干部参观团考察归来

在中央统战部的关心亲切和精心安排下，区党委统战部和西藏社会主义学院组织首届党外中青年干部培训班的学员于2005年11月6日至11月21日，赴内地沿海地区进行了为期16天的参观学习。     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理,以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

统战干部应具备的工作作风

统战部是党委的办事机关,其职能和要求决定了统战部机关干部必须具有良好的工作作风。一是“净”的作风。当官做什么?当官就是干事,“干事”、“干净”见官德。良好的官德体现在坚定不移的事业追求上,体现在求真务实的政绩观上,体现在廉洁奉公上。身为机关干部应自觉按照“四自     

内蒙古党委统战部第15期党外县处级领导干部培训班

近日，内蒙古党委统战部第十五期党外县处级领导干部培训班在内蒙古（上海）干部教育培训中心隆重开班。自治区党委统战部副部长、社院党组书记侯世忠、内蒙古社会主义学院党组副书记、常务副院长斯热文出席了开班典礼并讲话。     

实现党外干部培养使用新突破

安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下,积极转变观念,采取有力措施,把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实,在落实党外干部培养使用上取得了一些新的突破：～是安排一名党外干部担任了市政府重要部门的正职;二是为民主党派机关配备了3个副县级非领导职数;     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

建立健全机制 认真落实责任——荥经县培养选拔党外干部形成良好氛围

近年来,荥经县将党外干部工作作为党的干部工作的重要方面抓紧抓好,取得了显著成效。目前,全县有党外副科级以上领导干部27人,其中2007年以来新提拔17人,担任政府部门正职2人;党外干部担任省市县人大代表50人,市县政协委员87人。党外干部工作呈现出健康发展态势和良好氛围。     

高度重视高学历干部的培养和使用

按照江主席提出的“培养和造就大批高素质新型军事人才”的战略性要求，要切实转变思想观念，把高学历干部的培养工作当作一项长期的战略任务抓紧抓好；要加强教育的针对性，打牢高学历干部的思想和军事基础；努力探索培养高学历干部的路子，为高素质新型军事人才脱颖而出创造条件。     

好干部是这样炼成的

正选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。习近平总书记指出,好干部应当"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。这二十字好干部"量尺"、五句话好干部"肖像",是我们党对干部标准在认识上的深化和发展。总结好干部典型,探寻他们的事迹,不难发现,好干部的炼成     

培养学生干部的辩证关系

培养学生干部的过程中,要引导学生正确地处理好品德与能力的关系;权力与义务的关系;民主与集中的关系;传统经验与创新的关系;学习与工作的关系;表扬与批评的关系。     

构建党外干部“个性化培养”新模式

加强党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和管理是统战部门的一项重要工作。本期,针对党外干部培养中的创新模式,我们向读者推荐重庆市委统战部的“党外干部挂职锻炼工程”和武汉市洪山区的“党外青年读书班”活动。重庆对党外干部的“个性化培养”工作入围中央统战部2013年度“实践创新”成果,武汉洪山区作为湖北省最早成立区级社会主义学院的基层单位,在打造跨党派综合培训平台和长效学习型组织方面作出有益的探索,受到专家和学员们的好评。     

乌兰浩特市委统战部举办统战干部、非党干部培训班

近日,乌兰浩特市委统战部在市党校举办全市统战干部、非党干部培训班。各乡镇统战委员、市直机关党委统战干部及非党干部66人参加了培训。乌兰浩特市委统战部副部长周慧凤出席了开班典礼并作了开班动员讲话,     

试论如何加强对干部的培养和考察

根据中央关于加强干部队伍建设的一系列规定、办法 ,按照江泽民同志对干部工作的一贯要求 ,结合工作实践中的体会 ,本文重点对选拔、培养、考察、使用干部的任职条件和标准进行了比较深入的探讨 ,提出了“靠得住、看得准、舍得拼、干得实、行得正”是培养和考察干部的主要标准 ,并对当前干部队伍中存在的问题进行了分析     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

陈云关于培养和选拔中青年干部的战略思考及其在浙江的实践——纪念陈云同志诞辰110周年

改革开放之初,陈云就培养和选拔中青年干部问题进行了战略思考,形成了许多具有深远历史影响的论述。他指出,培养和选拔中青年干部,事关社会主义事业的全局。他论述了培养和提拔中青年干部的紧迫性和重要性,提出了"德才兼备,以德为主"的干部选拔标准,为培养和选拔中青年干部规划了具体途径。重温这些论述,对于新时期进一步搞好党的干部队伍建设,具有重要的现实意义。根据中共中央的要求和陈云等人的指导,改革开放初期浙江在培养和选拔中青年干部方面进行了有益的探索实践。     

必须培养和提高民政干部的执行力

执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。民政干部的执行力关系民政目标和工作任务的实现。笔者认为,培养和提高民政千部的执行力应从以下五个方面着手：