浅谈工会如何把"切实维权"落到实处

中国工会十五次代表大会的报告中对如何维权做了明确的界定：“以职工为本，主动依法科学维权。”这是工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括，也是职工群众对工会组织的期待。那么工会组织怎样落实维权呢？笔者在此仅就开展业务、技能知识的培训和竞赛来提高职工素质，落实“维权”谈些个人的看法。     

简讯

近日，宣武区总工会召开半年工作会议，明确下半年五项主要工作，即：进一步深化维权机制建设，不断补充、完善各项维权机制；继续深入开展帮扶困难职工工作，认真履行第一责任人的职责；大力加强基层工会组织建设，努力建设覆盖各个基层单位的工会组织网络；     

高校工会维权工作的思考

维护教职工的合法权益是学校工会组织的基本职责，本文拟探讨高校工会维权的困难与如何加强维权工作。     

我国企业工会维权欠佳的自身因素分析

我国工会目前维权欠佳，原因多方面，但是自身的因素不可忽视，包括工会组织机构行政化，工会经费不能脱离企业、工会干部的产生办法缺乏民主程序，工会干部自身的职业素质难以胜任维权职贵、工会失职缺乏法律制约等几个方面，克服这些不足，使工会真正发展成为维护广大职工权益的工会组织，是必要和必须的。     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

联动维权替职工解难——顺义总工会维权投诉中心奏响联动维权乐章

维护职工合法权益是工会的基本职能,按照组织起来,切实维权这一工作指导方针的要求,各级工会组织积极探索,大胆创新,在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

工会主席畅谈维权与和谐

在劳动关系呈现多元化、复杂化的形势下,工会组织的维权工作面临着挑战。开发区工会在解决企业超时加班问题的实践中认识到,工会组织在履行维权职能的过程中,必须坚持主动出击,敢于维护,勇于维权的精神;必须坚持依法合理的维权手段;必须坚持运用科学方法,这是一个全面的具体的过程。只有做到主动维权、依法维权、科学维权,才能履行好工会的维护职责。     

建立维权协作机制很有必要

近几年,工会维权职能的加强,深受社会关注和广大职工的称道。但是也应该看到,在现实条件下,工会组织为职工维权还多是地域性的,尽管有的地方开展了跨区域的源头维权、双向维权,但如何联合、协作,眼下还没有一个统一规范的运作模式。另外,虽然有些工会组织对建立协作机制有过探讨,     

浅谈新时期企业工会维权工作的问题和对策

在新的形势下，切实完善工会组织领导下的维权机制，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代特征的崭新课题，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针具有非常重要的意义，也事关企业的改革、发展和稳定。新时期劳动关系的变化给我国各级工会提出了更高的要求。中华全国总工会有关负责人指出，工会应不断扩大覆盖面，增强凝聚力，建立和完善在工会组织领导下的维权机制，     

文印厂的故事

新形势下，经济关系和劳动关系日益复杂化、多元化，各级工会组织也都依据本地区的实际情况，创新维权思路和维权方式，进一步扩大工会维权工作的覆盖面。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的立法过程中是如何考虑工会的法律地位，工会依法维护职工权益应该如何发挥实质功效等问题，是工会维权工作关注的焦点。就此，中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授接受了本刊记者的专访。     

主席的票子、工会的位子

社会存在决定社会意识，这是马克思主义的经典论断，其对工会工作的指导作用，不仅表现在基本的认识论层面，更重要的是方法论的意义。比如，工会主席的薪金——票子在哪里拿，影响着他领导工会组织为职工维权时的观念意识，制约着主席责任制下，工会组织维护职能的履行程度。     

国有企业工会维权几点认识

随着国有企业改革的不断深化,各种劳动关系、经济关系的变化和调整,工会组织的维权难度越来越大,企业职工追切希望工会组织能为他们撑腰说话,维护他们的合法权益。在新的形势和任务面前,工会组织必须     

从连续三年解决企业超时加班问题看主动、依法、科学维权的重要性

在新时期劳动关系呈现多元化、复杂化的形势下,工会组织的维权工作面临着挑战,北京经济技术开发区工会在解决企业超时加班问题过程中,深刻体会到主动维权、依法维权、科学维权的重要性,也进行了大胆的实践。     

以维权作为贯彻落实的主线

正修订后的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》于2016年1月1日起正式实行。《实施办法》进一步明确了经济新常态下工会组织在国家政治、经济和社会生活中地位、职能、工作任务,同时进一步细化了工会组织具体工作内容。《实施办法》中进一步要求工会组织要做好职工合法权益维护工作,依法发挥工会组织的职能作用。下一步我们将突出维权工作,抓好相关各项工作的落实:一、运用机制强化维权。我们将重点抓好工资集体     

创新工会组织形式 增强工会维权能力——张建民到京城机电控股公司工会调研

日前，市总工会党组书记、常务副主席张建民来到京城机电控股公司，就创新工会组织形式、增强工会维权能力进行调研。控股公司党委书记李崇璞、总经理林抚生汇报了控股公司的整体情况。     

对工会组织推进送温暖工程的思考

我认为,工会组织深入实施送温暖工程,积极协助党和政府帮助困难职工解决思想和生产生活问题,不仅是工会组织践行三个代表重要思想、落实科学发展观的具体体现,也是工会组织大力加强维权能力建设、积极参与社会管理和公共服务、推动和谐社会建设的重要举措。     

经验交流促提升 分享成果创新功——首都工会推动新就业形态劳动者建会入会工作成效显著

<正>一年来，首都各级工会组织紧紧围绕服务首都发展大局，深入贯彻落实市委、全国总工会工作要求，坚持党建带工建，主动对标对表两新组织党建工作要求，着力织密建强两新工会组织体系，强化职工思想政治引领，提升维权服务质量，新就业形态劳动者工会工作取得了新进展、新成效。     

朝阳区各级工会组织：民主管理月活动掀高潮

本刊讯为贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，更好地服务于广大工会会员，进一步增强各级工会组织的凝聚力和影响力，朝阳区总工会把建设服务型工会组织、构建惠及15万会员的优惠服务体系作为2005年的重点工作。经过近9个月的筹备和运作，以“心系职工，服务会员”为主题的服务体系已基本建成。日前，     

组织起来 切实维权

中华全国总工会主席王兆国同志提出“组织起来、切实维权”,这是工会组织自觉践行“三个代表”重要思想的具体体现,也是对工会组织履行基本职责的高度概括,更是新时期工会工作重点的集中反映。     

加大维护力度 稳定职工队伍——通州商业资产运营公司工会工作纪实

维护职工的合法权益是工会的基本职责。对此，通州商业资产运营公司多年来始终把维权作为工作的出发点和落脚点。在新的形势和任务面前，不断提高工会组织维护职工合法权益的能力。