高职毕业生就业难的原因及对策

随着高校毕业生人数的不断增加,高职毕业生就业难问题日益严重。那么,造成目前高职毕业生就业难的根本原因是什么？采取何种对策才能走出困境？带着这些问题,我们通过调研作了些理性思考,以期引起有关方面的高度重视。     

当前大学生就业难的成因和政策选择

近年来,高校毕业生的就业难度日益增加,特别是今年,受金融危机影响,大学毕业生就业形势更加严峻,这引起了社会各界的高度关注。寻找大学毕业生就业难的成因和对策,已经成为当前我国公共就业政策中的一项重要内容。一、当前大学毕业生就业难的成因(一)高等教育规模扩张与大学毕业生就业难国际经验表明,无论是发达国家还是发展中     

大学生就业难的新视角

在全球金融危机的大背景下，今年我国610万应届本科毕业生的就业形势更加严峻。据麦可思HR信息管理咨询有限公司（下称麦可思）与腾讯网的联合抽样调查，截至2009年2月25日，全国应届本科毕业生签约率仅为19％。另据广东官方公布的数据，截至2009年3月10日，全省应届本科毕业生签约率为7．61％、专科毕业生签约率为8．43％、毕业研究生签约率为14．87％，均比上年同期下降了50个百分点左右。     

齐心合力破解就业难

2013年,被称为"史上最难就业年"。面对严峻的就业形势,我省高校毕业生的求职心态和就业情况如何?近期,本刊记者走进部分招聘会现场、多所高校和相关部门进行了解。不妨降低期望值"本来想考公务员或事业单位,或者进家知名企业。"昆明理工大学建筑学专业的小潘说,5个月前他就开始找工作,在投出多份简历都石沉大海后,他逐渐意识到,就业心态必须调整。今年6月,小潘总算松了口气,签约了一家民营企业,试用期月薪2000元左右,转正后有2500元,还有业绩奖励、过节费等。     

高校毕业生就业难的成因及解决路径

为迅速提高我国国民整体素质水平,满足广大人民日益增长的享受高等教育的需求,增强中华民族的竞争力,党中央国务院按照＂科教兴国＂的伟大战略,做出了高校扩大招生规模的重大决策。高校的持续扩招与市场需求量的逐渐不匹配,使得就业困难群体加速度增长,高校毕业生就业困难重重。有关资料显示,     

转变就业观念 就业之路宽敞

在2009年中国社会形势报告会上，就业问题专家陈光金指出，目前大学生的失业率超过12％，远远高于登记失业率。由于高校毕业生规模扩大，2008年大学毕业生未能如期就业对2009年毕业生形成空间挤压以及国际金融危机的冲击，都导致今年611万毕业生的就业形势愈加严峻，成为全社会关注的热点。     

破解大学生就业难的职教改革

近年来,大学生就业形势日益严峻,为社会所关注。大学生就业难在哪里？如何破解这一难题？正在进行的职业教育改革让我们看到了破解这一难题的出路。     

大学生就业难的原因及对策

近十年来，我国接受高等教育的人数快速增长，人力资源得到了充分的开发和利用，民族文化素质进一步提升，国民经济发展和社会进步因此也获得了新的动力。但由于各种各样的原因，出现了大学生就业难的问题。据统计，从1999年高校扩招开始，高校毕业生数量由当年的84．8万人增长到2008年的559万人，每年都以几十万人的幅度增长。     

发挥政府主导作用 促进高校毕业生充分就业

正近年来,高校扩招致使普通高校毕业生大量增加,给社会带来无穷的生机和活力。但是,我们也应该清醒地看到,高校毕业生过多过快地进入就业市场,使本来就有限的就业岗位面临激烈的竞争,让这些受过高等教育的优质人力资源在一个时期、在一些地方变成了就业的困难群体。大学生就业问题意义重大,政府与高校在这一问题的解决上应各司其职、共同努力。     

各国出招应对就业难

大学生就业问题是世界性难题。为促进青年人就业,一些国家的应对之策,以及毕业生们择业理念的转变值得我们借鉴和学习。     

大学生就业难的成因及对策

近年来,高校毕业生的就业难度日益增加,引起了社会各界的高度关注。 一、大学毕业生就业难的现状 1、高等教育规模扩张与大学毕业生就业难。国际经验表明,无论是发达国家还是发展中国家,在教育快速发展的过程中,都会出现大学生就业难的现象。在印度,高等教育的迅猛发展同样造成了受教育者大量失业=根据印度劳动和就业部门的数据,印度大学毕业生失业的人数在1951年为24．4万,     

大学生就业难症结何在？

随着我国高等教育的迅速发展和普及，大学生的数量成倍地增长，大学生就业的“黄金时代”已经不复存在，曾被视为“天之骄子”的大学生正在面临着越来越严峻的就业竞争压力。大学生“就业难”已经成为突出的社会问题，引起了政府和社会的高度重视。     

毕业生就业难的原因及对策思考

目前，大学生就业难已成为一个令人关注的社会问飙造成就业难的主要原因是学生就业理念偏颇、高校人才培养模式与社会需求脱节、用人单位需求减少、制度建设相对滞后等。因此，学校要加强体制改革。大学生要转变就业观念，学校调整人才培养模式、加强就业指导。只有这样，才能解决大学生就业难这一社会问题。     

大学生就业难问题的原因与对策

就业是民生之本。据有关数据显示，我国高校毕业生由2000年的117万猛增到2006年的413万，但每年有超过30％的毕业生无法实现顺利就业。2007年，大学毕业生将突破历史纪录达495万，其中140多万大学生将无法实现当期就业。面对新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员就业矛盾相互交织的复杂情况，面对我国劳动力供大于求的基本格局，大学生的就业问题日益凸显。造成大学生就业难的原因有哪些？应如何给予解决？笔者想就此谈一些粗浅的看法。     

宁夏大学生就业难之现状

随着我国高校扩招政策的实施,在解决越来越多的学生接受高等教育的同时也带来了一系列的问题,较为突出的是大学生毕业后的就业问题。如今就业难问题已经成为一个越来越突出的社会问题,当然关注这问题的人很多。那么这个社会问题是如何形成的,针对这个棘手的问题宁夏又是如何面对和解决的?     

名人也曾难就业

就业形势严峻，滞业率高涨，曾很吃香的海归也成了“海待”，许多高校毕业生面临“毕业即失业”问题。其实，不少名人也曾“就业难”，譬如季羡林毕业后找工作也经历了一个痛苦的过程，感叹“饭碗难抢”，深感“穷途痛苦，无地自容”。     

我国大学生就业难的问题、原因与对策

大学生是国家的未来,其就业问题关系着国家的长治久安。从1999年以来,我国高校开始扩招,对应届毕业生的就业政策也从统分统包政策向以市场为导向的自主择业政策转变。2003年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年,当年全国共有高校毕业生人数约为2 12万人,此后每年高校毕业生的人数呈     

三峡库区移民就业难的调查与思考

移民就业问题是库区区县各级党委、政府必须高度重视和切实解决好的一个重大课题。笔者通过对石柱县库区移民就业现状的调查，对解决库区移民就业难问题作了一些粗浅探讨。     

女大学生就业为什么这样难？

就业难，女大学生就业更难。当新一届毕业生迈出找工作的脚步，这个问题又不可避免地浮出了水面。     

实行产学研结合推动大学生就业

基于目前高校毕业生严峻的就业形势．国家相关部门先后下发了一系列文件．要求将高校的科研工作和毕业生就业有机结合起来．在一定程度上推动毕业生就业工作。全国各大中专院校结合本校实际认真贯彻,积极开展科研项目进而推动毕业生就业工作。然而如何能够把科研和就业工作有机结合起来．成为现代高等教育工作模式的全新定位和探索。