论我国保安队伍职业化建设

随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展,我国保安服务业逐步发展壮大。目前,保安服务企业已达3000多家,保安队伍已有430多万人,已形成集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等于一体的全方位保安服务体系。为保护国家、集体和人民群众生命财产安全,许多保安员在与各类违法犯罪分子的搏斗中英勇负伤,     

保安宣传 任重而道远

保安宣传工作是保安企业树立形象的一个重要窗口。对内,有利于凝心聚力,推动企业的品牌建设,促进行业发展和改革;对外,传播自身的经营理念、企业文化,提高保安社会形象,扩大保安工作的社会影响力。我国保安服务业正处在改革发展期,其范围、地位、性质、作用开始逐渐为人们所认识,这为保安宣传工作带来了新的机遇和挑战,如何打破陈旧的思想观念,加大宣传力度,做好保安宣传工作。己成为当前行业的一个重要课题。本期“对话”栏目邀请六位保安宣传工作者,结合其工作实践及切身体会。畅谈如何做好保安宣传工作。他们是江苏省常熟市保安服务公司的李东明、辽宁省沈阳市大东区保安服务公司的邹喜山、河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司的李岩、江西省井冈山市保安服务公司的罗诗福、北京市保安服务总公司怀柔分公司的刘畅、天津保安华宝护卫押运有限公司的崔莹。     

浅议保安队伍的职业化建设

时代进步和安防服务需求的增长,给我国保安服务业带来了机遇,同时也带来了严峻的挑战。与国外先进的经营理念、现代化的运作方式、成熟的公司管理机制和职业化发展的保安队伍相比,     

保安队伍的职业化建设

450余万从业者。如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

浅谈保安职业化发展方向

保安队伍的稳定是保安行业长远发展的前提,是保安服务职业化、保安队伍正规化建设的关键,是改善和提高保安服务质量的基础。目前,保安队伍流失率高、人员招收难、管理难的现象已严重困扰着保安服务业的发展,并形成了恶性循环。保安从业人员的付出与所获得的报酬比例失衡,优秀人才难以挽留,保安队伍难以保持稳定。要想解     

保安培训之我见

随着保安职业化进程的加速,保安培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培洲,是保安业长远发展的需要．也是保安队伍正规化建设的需要．尤其是《保安服务管理条例》施行后,保安行业的改革也随之深化,保安服务市场格局发生了深刻的变化．就市场竞争而言已由单纯的价格竞争,     

我国保安服务业职业化构想

职业化是指一个行业或领域经过长期发展,形成的某时期内统一的行业标准、行业规范与行业制度,并通过标准、规范与制度的约束、教育、引导、扩散,使行业内从业人员在职业道德的遵循、本职工作的开展、专业技能的评价等方面符合行业总体要求,并通过实践和创新,不断修正、提高标准、规范制度,使其符合动态发展的社会主义市场经济运行规律。职业化是衡量一个行业发展成熟与否的重要标志,也是反映一个行业发展潜力和前景的重要指标。     

保安职业化应教育先行

保安,这个看似不起眼的职业,却无时无刻不影响着人们的生活。保安人员无处不在,大到政府机关,小到居民社区。保安工作不分巨细,立岗查询、安全排查、物资保管……当人们与家人团聚,享受天伦之乐时,我们保安却在坚守岗位,不能与家人相守,默默地守护着他人的生命财产安全。有我们保安在,人们可以更安心地享受生活,我们以自己的方式为构建和谐社会贡献着力量。     

云南保安监管 任重而道远

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）明确了由公安机关负责保安服务活动的监督管理工作。《条例》施行后,政企分开,管办分离,保安服务市场逐步放开,民营、合资等不同所有制形式的保安企业,物业服务企业等自行招用保安员的单位涌入保安服务市场……保安服务业迎来一个改革与创新发展的新时期。这些新变化．新情况及其所带来的新问题,必然会给保安监管工作带来新挑战、新课题,提出新要求,新标准。面对众多层次不一的保安从业者,不同类型的保安从业单位,保安监管工作可谓艰巨而迫切,任重而道远。     

公安队伍职业化建设研究

加强公安队伍职业化建设,在我国还是一个比较新的课题,各地的研究、探索和实践不多,尚处于破题阶段。公安机关要履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责,建设具有中国特色、时代特征、人民公安特性的职业化警队,必须始终坚持把政治建警放在首位,增强职业意识,坚定职业追求;进一步理顺组织和人事管理体制,规范职业资格,完善职业体系;积极构建完善大教育、大培训工作格局和工作体系,苦练职业技能,提高职业素养;坚持从严治警和从优待警相结合,严格职业纪律,强化职业保障;以构建大宣传工作格局为载体,弘扬职业精神,塑造职业形象。     

我国警察职业化建设研究述评

国内以“警察职业化”为题开展研究始于21世纪初。警察职业化建设的现有研究文献初步探讨了警察职业化的概念、目标、特征、内涵及构建思路，提出了构建警察职业化的崭新命题，为后续研究打下了良好的基础。但现有研究未能全面准确地回答“什么是警察职业化、怎样构建警察职业化”这两个最基本最重要的问题。因此，警察职业化建设研究的当务之急，是进一步深入探讨和研究上述两个最基本最重要的问题，从而构建一个比较系统科学的警察职业化基本理论框架。     

公安队伍职业化建设的实现路径探讨

公安队伍职业化,是对人民警察这一特殊职业的价值追求、组织体系、业务技能、纪律作风、精神面貌等诸多内在要素的高度概括。推进公安队伍职业化建设要更新传统职业观念,完善相关职业制度设计,激活奋进的职业内在动力,强化严格的职业教育训练,培养共同的职业思维方式,优化良好的职业建设环境。     

企业职业化员工队伍建设浅议

本文阐述了员工职业化的内涵,分析了员工职业化对企业发展及个人成长的重要意义,并从人力资源管理的角度探讨了职业化队伍建设的途径。     

如何培育保安企业文化

保安企业文化是保安思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分,是活跃保安业余文化生活、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的有效途径。随着保安服务业的不断发展,保安企业文化越来越备受关注。多年来,保安员日日值守在治安防范第一线,经受了严峻考验,塑造了不少典型,赢得了社会和人民的信赖,在带来经济效益的同时,也创造了积极的社会效应。     

浅谈保安骨干队伍建设

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

面对广阔的保安市场:监管任重而道远

300多万人的从业队伍,2600多家保安服务企业,成千上万家客户单位,覆盖社会各个角落,年营业额超过百亿元……伴随着整个国家的经济发展,保安服务业也以前所未有的速度发展着。特别是在近年来,保安服务业的发展甚至有高于整体经济发展速度之势。而在国家整体经济推动保安服务业水涨船高,保安服务市场展现出大有可为的美好前景时,如何保证保安服务业发展走上又好又快、良性发展的轨道?无疑需要监管的大有作为。为什么重提监管?     

保安队伍建设与管理

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。     

浅谈如何抓好保安队伍建设

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

加强保安队伍培训提高保安沟通能力

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。     

加强公安队伍职业化建设的几点思考

公安队伍职业化建设是公安工作走向现代化、社会化的一个必然变迁过程和形态,具有相对严格的构成要素。推进公安队伍职业化建设,必须大力加强政治建警,理顺组织管理体制,健全教育培训机制,优化监督惩戒机制,推进公共关系建设。