对如何做好新时期 保安员思想政治工作的分析

近年来,随着社会安全保障体制改革的深入和《保安服务管理条例》的贯彻实施,市场化的保安服务公司不断建立。保安员思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性凸显,价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化,使保安企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何进一步加强和改进保安企业的思想政治工作,     

江苏省全面推进保安员职业技能鉴定工作

截至2012年底,江苏全省共依法许可没立保安服务公司310家、保安培洲单位46家,受理自行招用保安员的单位备案9228家．采集保安员信息32．5万人,实施保安员资格考试20.1万人,发放保安员征16．8万张．     

为保安员建设温馨之家

保安服务业是一个劳动密集型的行业,虽然目前保安服务的科技化水平正在逐步提升,但大量的保安服务工作仍需要靠人力去完成。保安员是保安服务公司发展的基础和重要资源,因此,保安队伍的稳定关系到企业的兴衰成败。企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础。保安服务公司的工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。     

保安员思想工作不容忽初

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”作为服务经济社会发展、维护社会治安稳定的保安工作更是概莫能外。在实际工作中,思想工作比起更具操作性的体能、技能等方面的业务培训工作,更容易走向形式化,甚至经常被忽视。有部分保安管理者常想当然地认为“做思想工作太虚、太空”。还有一些保安从业单位片面地追求营业额和利润,根本不重视保安员的思想工作。     

北京市第一届保安员爽业技能竞赛胜利闭幕

10月19日,北京市公安局、市人力资源和社会保障局、市总工会和团市委联合举行北京市第一槲保安员职业技能竞赛闭幕式。中国保安协会会长罗锋,公安部治安管理局剐局长、中国保安胁会常务副会长杨奇,中国保安协会剐会长徐沪,中国保安协会剐会长兼秘书长黄学锋,公安郎治安管理局八处处长、中国保安协会剐秘书长刘威,北京市公安局副局长李润华,以及北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、共青团北京市委员会等甲．他领导出席了闭幕式。全市所有保安服务公司的法定代表人和负责人,千余名保安员代表参加丁闭幕式。闭幕式由北京市公安局治安管理总队总队长王聚成主持。     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

保安员素质提升的对策

保安服务业是伴随着我国改革开放和社会主义市场经济发展而逐步发疑壮大起来的新兴服务行业,特别是自2010年1月1日《保安服务管理条例》正式施行以来,保安服务业的经营服务范倒不断扩大、经营管理日益规范,保安已经成为维护社会治安的重要辅警力量。保安服务公司经过30年的发展,已经形成了一支庞大的保安队伍。保安从业人员是保安服务业最宝贵的资源,也是推进保安服务业发展的根本力量但是,我国大多数地区的保安从业人员整体素质低。     

跟我们一起走近一线保安员——我国保安员工作生活环境现状调查

1984年12月。在我国改革开放的前沿——广东深圳蛇口成立了第一家保安服务公司,它标志着一个新兴产业——保安服务业的诞生。这一行业发展近30年,全国已有450万名保安员,这支以辅警维护社会治安、满足公众安全需求为主要职责的队伍。发挥出的作用日益明显。     

河南省推进保安员资格考试发证工作

7月27至28日,河南省举行保安员资格考试,来自郑州市32家保安服务从业单位的1441名保安员参加了资格考试。按照河南省公安厅制定的《河南省保安员资格考试发证工作实施方案》中的规定,河南省将于2013年年底前完成现有各类保安服务公司和机关、团体、企业、事业单位及物业服务企业自行招用的从事保安服务人员的考试发证工作。据悉,2014年1月1日起,河南全省保安员一律持全国统一的保安员证上岗。2013年以来,按照《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）规定和公安部、河南省公安厅有关工作部署,河南省保安员资格考试工作实行“分级管理,各司其职,明确责任,     

大东区保安公司开启保安员资格考试工作

7月11日至15日,辽宁省沈阳市大东区保安服务公司在市、区两级公安机关监考人员组织、监督下,在大东公安分局教育培训基地拉开了保安员资格考试工作大幕。     

关于保安员资格认证问题的思考

自1984年第一家保安服务公司创立,中国保安服务业一路走来,经过多年艰苦努力,无论是行业规模、社会地位,还是防控作用,都有长足发展和明显提高,但是,时至今日,保安服务业依然不是人们就业的首选行业,很多人是出于无奈才暂时穿上保安服,干起了保安工作,在这个行业中能够有长远打算,愿意长期干下去的并不多。从业人员素质不高,流失率居高不下,严重制约了保安服务业的发展。     

如何应对保安员的流失问题

人是企业活力之源,竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲,保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业,长期以来,保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范,造成服务费较低,保安员的工资水平始终处于低收入状态,同时,保安工作枯燥乏味,对年轻人缺乏吸引力,种种原因造成保安队伍流动性大,人员流失率高、缺口大。     

浅析保安员流失问题——以云南省昆明市为例

自1984年全国第一家保安公司成立以来,在党中央、国务院的高度重视和广大人民群众的大力支持下,保安服务公司如雨后春笋般迅猛发展,保安业务逐步从单一的人防发展为集人防、技防、押运、随身护卫等为一体的全方位保安服务体系。保安服务业已经成为适应社会主义市场经济和群防群治工作的发展要求、     

北京市保安服务总公司全力做好国家保安员证考试工作

为贯彻落实《保安服务管理条例》,根据北京市公安局内保局有关国家保安员证考试通知精神和《北京市保安员证考试手册》要求,北京市保安服务总公司系统全力做好国家保安员证考试工作。从2011年制定国家保安员证考试工作实施方案,到目前第一阶段保安员证考试工作圆满结束,共有23个单位的22847名保安员参加了考试,合格率达到98．31％,     

浅谈保安员流失的问题——以河北省保定市保安服务公司为例

我国的保安服务行业经过近30年的发展,从无到有,从小到大,目前已发展成为拥有3000多家保安服务公司、430多万保安从业人员的社会新行业,     

如何做好信访工作中的思想政治工作

在近年的信访工作中，我们深切地体会到要做好信访工作．不仅仅是就问题来解决问题，还必须因势利导，多方面地做好思想政治工作。对此，我们总结了一些主要观点和做法。     

保安企业怎样提高 保安员资格考试的组织化程度

为贯彻落实《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）,各地保安服务公司都在积极开展保安员资格考试工作,这是当前保安企业面临的一项新任务。怎样提高资格考试的组织化程度,笔者结合华武保安公司的实际谈一些意见,期望与同行们共同探讨。     

保安员应具备的条件

保安员是指在保安服务公司和自行招用保安员的单位中工作,依法为公民、法人或者其他组织提供保安服务的人员。《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)对保安员的录取条件做了明确规定。第十六条规定:年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。 《条例》对不能担任保安员的情况也做了规定。第十七     

浅谈如何做好宣传思想工作

做好宣传工作，需要对宣传工作有一个质的认识。我们经常讲“以经济建设为中心”，其实，支撑经济建设的是文化，支撑文化建设的是思想。有什么样的思想就有什么样的文化，有什么样的文化就有什么样的经济。宣传工作，原本就是思想工作。正是从这个意义上讲，宣传工作更好地为经济建设服务，