我国现代大学校长遴选机制研究

大学校长遴选机制是高等教育管理体制的重要组成部分,是影响大学可持续发展的重要制度之一.当前,我国大学校长遴选尚未建立起完善的大学校长遴选机制,遴选存在一系列弊端:强化大学官僚化;遴选视野狭窄;注重身份象征,以形式遴选粉饰内涵式遴选;有失民主等.本文通过对"机制"内涵的分析与理解,在汲取国外先进经验与立足我国实际的基础上.构建出我国大学校长遴选机制的基本框架:确立遴选理念、设立遴选机构、明晰遴选职责.     

创新政协委员视察工作刍议

政协委员视察是人民政协履行职能的一项基础性工作，是委员行使民主权利、开展民主监督，贯彻和宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要渠道，是委员深入实际、调查研究、知情参政、建言献策的重要形式，是委员了解形势、熟悉情况、拓宽视野、学习提高的重要途径。本文围绕创新政协委员视察的形式和内容提出几点初步的建议，进一步发挥政协委员视察在政治生活中的重要作用，推进人民政协事业繁荣发展。     

我国检察官遴选制度及其完善

我国检察官遴选制度存在遴选程序不规范、遴选出的检察官素质参差不齐、地方化现象严重等问题,也是当前司法改革的热点.对域外国家检察官遴选制度的理论和实践进行考察分析,旨在借鉴各国检察官遴选制度的有益理念和实践经验,以结合实际采取成立专门的检察官遴选机构,建立科学规范的遴选程序,遴选去行政化、去地方化等举措,完善我国的检察官遴选制度.     

关于发挥政协委员主体作用及其机制建立和完善问题的对策研究

政协委员是人民政协的主体,是政协存在的基础。发挥政协委员在政协中的主体作用,虽然已被各级党政和政协领导所倡导,但是如何全面正确地认识政协委员在人民政协中的主体地位,如何看待当前作为主体的政协委员在人民政协发挥主体作用中遇到的问题,特别是其中的发挥政协委员主体作用机制的建立和完善问题,以及如何更好地充分发挥政协委员在人民政协中的主体作用,对此本文做了进一步的对策研究。     

检察官遴选制度研究

检察官是社会高度分工、司法进化的产物.检察官是执行法律监督的司法官员,它担负着专门法律监督的重任,因此,必须强化对这支队伍的管理.尤其是在我国检察官队伍的遴选还存在不足和缺陷时,建立科学的、规范的、有序的检察官遴选制度就显得更为紧迫和重要.要做好检察官遴选工作,不仅需要我们对现行检察官遴选的基本理论问题和相关配套措施进行冷静分析和理性反思,而且更应深刻剖析现行检察官遴选体制中存在的问题.     

我国司法官遴选制度的建构

司法官遴选的目的是根据建设社会主义法治国家的需要,通过建立和完善各项运行机制,选拔德才兼备,具有法律专业知识、社会经验和社会主义道德情操的法律人才,为司法机关提供数量充足的,高素质、专业化的法官和检察官人选。科学分类是遴选司法官的前提,建议区分“政务类司法官”和“业务类司法官”,对司法官进行横向和纵向的两种分类,进而构建具有中国特色的司法官遴选制度的基本框架。     

充分发挥政协委员的主体作用

政协委员是政协工作的主体,但当前政协委员的主体作用发挥不足,主要是因为一些委员自身素质不高和责任心不够,政协组织不力、社会存在偏见、委员履职成效不明显等几个方面因素的影响,我们必须从优化委员构成、强化学习、维护委员权利、搭建平台、建立激励机制等方面入手,着力推动委员主体作用的发挥。     

从发展协商民主角度浅析加强政协委员队伍建设的对策建议

政协委员是人民政协协商民主的主体。应从发展协商民主新高度,进一步规范完善委员产生退出机制,建立健全履行职责激励约束机制,畅通人民政协界别渠道,从选、管、用环节加强政协委员队伍建设,充分发挥政协委员主体作用。     

关于政协委员工作协调机制及相关问题的思考--兼论时间矛盾的非正常性

政协委员单位工作与委员工作在时间上的矛盾,有其正常性的一面,也有非正常性的一面。时间矛盾非正常性的存在,若长期得不到解决,会导致政协界别形式与实质的脱节,也会影响政协工作的质量与效率和政协委员职责的履行。其原因既有基层单位认识问题也有工作机制问题,我们必须从这些方面入手并结合当前党员“群众路线教育实践活动”,解决好政协委员单位工作与委员工作之间的关系,形成政协委员工作协调机制,而工作协调机制就在于委员工作时间的充分利用,能够增强委员工作时间的主动性、灵活性,克服时间矛盾的非正常性,进而使政协的工作活力、工作质量和工作效率得到进一步提升。     

试论政协委员发言的原则

政协委员享有发言权，发言是政协委员履行职责的基本形式。如何运用好这一权力，行使好这一职责？本文提出政协委员发言需要遵循敢言原则、代言原则、善言原则。     

政协委员主体作用发挥的有效途径

发挥委员主体作用是抓好人民政协自身建设的核心。笔者论述了政协委员主体作用的内涵和外延,详细分析了现实中政协委员主体作用发挥存在的不敢代表、不愿代表、不能代表和不会代表四个方面的主要问题,并针对这些问题从完善政协委员参加政协活动制度化的保证、完善政协委员主体作用发挥的基本途径、健全政协委员主体作用发挥的制度机制方面提出了切实可行的对策。     

论政协委员选荐考评与退出机制的优化

政协委员是政协工作的主体。优化政协委员的选荐、考评与退出机制,能有效增强政协委员的履职意识,有利于强化专门协商机构的协商效能。以全国政协名义制定颁布政协委员选荐、考评及退出的专项规范是机制优化的优选项。政协委员的选荐机制优化宜细化政协委员的适格性条件,创设竞争性选荐模式,并提升人民政协对政协委员选荐工作的参与度。政协委员考评机制优化,宜从考评内容的体系化、考评方式、考评后果与救济程序展开。政协委员的退出机制优化应从具体事由的类型化、责任部门明晰化、救济程序规范化等角度入手。     

切实发挥政协委员的主体作用

发挥政协委员主体作用，要提高认识，切实尊重政协委员的主体地位；要加强引导，不断强化政协委员的主体意识；要搭建平台。积极为政协委员发挥主体作用创造条件。     

关于开展公务员公开遴选工作的思考

为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,2013年1月24日,中组部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]7号）,在国家层面推进和规范公务员公开遴选工作,各级机关和参照管理单位从下级单位公开遴选公务员（参照管理人员）工作逐步加强,公开遴选呈现出以下特点：     

发挥政协委员主体作用探究

近年来,在政协工作实践中,政协委员的主体作用越来越明显。但是,在发挥政协委员主体作用方面,仍存在动力不足、能力不够、平台不多、环境不优、积极性不高等问题。对此,本文从增强委员意识、强化能力提升、丰富渠道载体、夯实履职保障、健全激励机制五个方面提出了发挥政协委员主体作用的对策建议。     

新时代强化政协委员主体意识的思考

政协委员是人民政协履行职能的主体,是人民政协制度的参与者、实践者、推动者。政协委员主体意识的强弱,直接影响着人民政协形象的好坏、作用的大小、地位的高低。新时代,把人民政协制度坚持好,把人民政协事业发展好,必须强化政协委员的主体意识,即政治意识、责任意识、时代意识、主人翁意识和形象意识等。进入新时代,政协委员也唯有不断强化主体意识,以建功立业"舍我其谁"的勇气、服务社稷"我将无我"的精神,切实发挥好在人民政协事业中的主体作用,才能更好地为国履职、为民尽责。     

对法官遴选中道德考察的反思

在法官遴选时,对法官候选人的考察主要包括法律专业知识、法律职业技能、法律职业道德等方面的素质.其中,对于法官候选人的道德考察存在着理论上和实践上的诸多困境,主要包括道德标准、考察主体、考察对象、考察方法等几个方面.通过对这些困境的反思,可以得出如下启示:转变过分强调法官遴选中道德考察的态度;以法定的消极考察作为无法进行积极有效的道德考察的弥补;强调法官遵选后的道德建设和道德监督.     

美国大学校长遴选与考核指标体系构建及价值借鉴

美国大学董事会是美国大学校长遴选与考核的主要机构。经董事会委托或授权而成立的校长遴选与考核委员会,无论是遴选校长还是考核校长,都普遍重视校长在学术管理、交流、筹款、判断、决策、合作能力和处理内外部关系等方面的能力。这些举措对于中国建立符合高等教育自身发展逻辑的大学校长遴选和考核制度具有一定的借鉴价值。