构建和谐社会应注意解决的深层次理论认识问题

随着构建社会主义和谐社会在实践层面的展开,目前仍有一些理论认识问题需要进一步研究,如和谐社会的社会属性问题、执政理念、社会治理模式、内容和目标体系等,进一步深入研究并在理论上搞清这些问题,对于推动和谐社会的理论研究和构建和谐社会的实践具有重要的意义。     

浅析我国研究生教育的和谐发展

全面建设社会主义和谐社会的重要性和紧迫性要求研究生的教育要和谐适时发展,研究生教育的和谐发展是我国十六届六中全会思想的具体体现,是我国构建社会主义和谐社会在教育方面的重要内容,是我国研究生教育发展的必然趋势,也是使我国成为人力资源强国的动力支持.倡导和谐理念,培养和谐精神,是我国研究生教育健康发展的自身需要,也是教育发展规律和社会发展规律的反映,更是为建设社会主义和谐社会提供人力资源的有效途径.     

和谐社会视阈中的政府信用刍议

政府信用对构建和谐社会有极其重要的意义。提高政府信用是人民政府建设的应有之意,也是构建和谐社会的客观要求。政府的信用问题已经突破了道德范畴的界限,必须上升到制度建设的层面,重构与社会主义市场经济相适应的、符合构建和谐社会理念的政府信用体系。     

论苏北福利企业残疾员工的人力资源开发

长期以来残疾人作为一个特殊的弱势群体大都被排斥在人力资源开发之外。要保障经济社会的可持续发展、构建社会主义和谐社会,必须重视并构建残疾人人力资源开发体系。以苏北地区残疾人人力资源开发的普遍状况,特别是以徐州福利企业世通重工机械有限责任公司的人力资源开发的做法为例,就福利企业如何开发残疾员工人力资源提出了几点建议。     

论民法理念与社会主义和谐社会之构建

社会主义和谐社会与民法理念具有天然的契合性,构建和谐社会有赖于弘扬民法理念。以人为本是构建和谐社会的核心也是民法理念的终极关怀。社会主义和谐社会的精神实质与民法理念高度一致,并且当前我国所存在的社会问题与我国民法理念的缺失不无关系。因此培育和发扬民法平等、自由、人格独立之理念,是法治建设的要求,更是构建社会主义和谐社会的必然途径。     

论和谐社会与警察

构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义理论体系的重要内容．也是当代中国共产党的执政理念。和谐社会与阶级斗争为纲是两种对立的执政理念。警察是国家政权重要组成部分，对构建和谐社会应有所作为．为此要更新警察理论，协调警察行为，平衡好警察权与公民权的关系，树立法制意识，正确对待和处理社会各类矛盾。     

构建社会主义和谐社会的社会法之维

社会主义和谐社会是一个以法治为保障基础的理性文化社会,它需要和谐的法律理念予以引导、需要完善的法律体系,特别是社会法体系的支撑。社会法体系作为调整民生等社会问题的一个重要法域,从性质上讲,具有社会保障性,这使其与社会主义和谐社会的保障性特征相吻合。与公法体系和私法体系相比,当下的社会法体系还很不完善,构建和谐社会的法治基础必须以社会法为着力点,需要转换立法重心,加快社会法体系的构建,重视社会法的刚性执法。     

大学生思想教育的一项重大新课题

构建社会主义和谐社会是我党执政能力建设的重要内容。大学生是党和国家的宝贵人才资源,是建设和谐社会的重要力量。因此,从理论上提高大学生对构建社会主义和谐社会重要性的认识,树立大学生构建和谐社会的理念,培养其构建和谐社会的能力,已成为大学生思想政治教育的一个富有时代意义的重大新课题。     

关于青年人力资源开发的思考

青年人力资源开发在当前经济发展中有着重要的意义。青年是开发人力资源的最大群体,目前我国青年劳动力丰富但素质欠缺,就业岗位成为稀缺资源,青年人力资源管理理念与模式亟待更新与整合,为此,必须构建面向现代化的青年人才资源开发体系,建立结构合理的教育体系,以适应新的经济体制。     

和谐社会与检察机关公诉执法理念

和谐社会战略思想的提出,对传统的公诉执法理念提出了新的要求,其主要体现在对公诉执法中,应强化公平公正执法理念、以人为本执法理念、客观义务执法理念,并在这些执法理念中赋予构建和谐社会新的时代内容.     

非政府组织在构建和谐社会中的地位

当前我国把构建和谐社会作为未来一段时期内的战略任务,这就要求积极利用国内非政府组织这一资源,加强社会建设和管理。非政府组织与构建和谐社会存在着正相关关系,前者在促进政治和谐、经济和谐、文化和谐、生态和谐和社会要素和谐等方面都表现出积极作用。但是目前中国非政府组织的发展尚处在起步阶段,还不能完全适应构建和谐社会的需要。     

国企人力资源开发与管理的若干思考

科学合理地开发和管理人力资源是国企获得竞争优势的关键。目前，中国国企仍存在组织机构设置不够合理、人力资源信息匮乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题。为此，必须重视整体性人力资源开发，建设规范化人力资源管理体系。     

社会主义和谐社会必须坚持以民为本

人民群众的和谐是社会主义和谐社会的基础,社会主义和谐社会必须坚持以民为本;这是由人民群众的历史主体地位、中国共产党的宗旨与执政理念以及特定的社会现实所决定的。而构建“民本型”和谐社会关键在于政府,要求政府的职能定位由审批型向服务型转化,建立健全民主化决策机制,并构筑起对人民群众的情感工程。     

浅析高职院校校园网络建设

校园文化是构成高职院校精神文明建设的重要组成部分,而网络的兴起,对高职院校的文化资源建设和管理提出了新的挑战。和谐稳定的网络文化代表着一个学校的精神风貌,更影响着学校的文化氛围,对学生的学习、生活,甚至是人生导向都有着决定性的作用。如何引导学生认知网络,使用网络,建设网络,是高职院校构建网络文化的基本策略和重点需求。     

论和谐进程中社会创造活力的科学激发

社会主义和谐社会是团结和睦的社会,更是充满创造活力的社会。社会和谐与社会充满创造活力二者是内在统一的。但随着构建社会主义和谐社会实践的不断推进,社会创造活力相对不足的问题日益显现。这有其现实的困境,更有其历史文化的成因。为此,我们要采取科学的战略举措,激发全社会的创造活力,以推动科学发展、促进社会和谐。     

共青团加快青年人力资源开发探讨

我国青年人口众多 ,是重要的人力资源。开发和利用青年人力资源 ,培养大批青年人才 ,不但是我国人力资源开发和利用的重要组成部分 ,而且是制定人才政策 ,建立与形成适合我国国情的培养、识别、吸引、使用、聚集人才的重要依据。共青团组织应从激活、聚集、培养、培植、机制等五个方面入手 ,加快青年人力资源开发的步伐。     

论和谐社会理念下公司社会责任的内容

公司的社会责任,是指公司作为市场经济的主本,为了社会公共利益和其他相关者的利益,主动放弃自己部分的权利而所尽的法律和道德义务。公司,作为现代社会的有机组成不可或缺的部分,在“构建社会主义和谐社会”的重大课题中,其运行必须承担相应的社会责任以推动和谐社会的构建。     

和谐社会中的人性预设与制度安排

和谐社会是一系列的制度构成,制度不是锲入人类社会中,而是融合人类社会之中。制度的安排必须基于客观的人性预设上,通过制度消除人性之恶、张扬人性之善。社会主义和谐社会的制度建构,应该处处体现出人文情怀、人性关爱。     

和谐社会理论在思想政治教育中的指导作用

中国共产党提出的社会主义和谐社会理论,是中国共产党对马克思主义的再认识。和谐社会理论反映了时代要求和中心任务的需要;反映了社会主义建设实践的需要。因此,我们应进一步加强和改进新时期思想政治工作,科学定位,重新构建工作内容,努力探索新的工作方法,使政治思想教育更好地在经济建设中发挥其服务保证作用。     

专家库管理系统在社科管理工作中的理论与实践

充分发挥天津市哲学社会科学高级人才库管理系统的作用,为天津人力资源的有序利用和开发奠定良好的基础。