现代企业制度与工人阶级主人翁地位

我国是一个社会主义国家,工人阶级不仅是国家的主人,也是社会主义企业的主人.全心全意依靠工人阶级是中国共产党的一贯方针.改革开放以来,我国的所有制结构发生了很大变化,逐步形成了以公有制为主体,多种经济成分同时并存、共同发展的新格局.所有制结构的变化和企业制度的改革,使我国企业内部的生产关系也发生了相应变化.特别是当前国有企业在建立现代企业制度的过程中,企业职工的主人翁地位遇到了一系列新情况、新问题.在我国企业改革的过程中,能否保持和巩固工人阶级的主人翁地位,成为社会关注的热点.同时,这也是一个事关工人阶级切身利益、企业改革方向和国家性质的重大理论问题和实际问题,很有必要深入研究和认真对待.     

依靠工人阶级必须正确认识和解决几个基本问题

首先，深化国有企业改革，必须坚持全心全意依靠工人阶级的正确方针。这种必要性、重要性在于：第一，我国企业改革的社会主义性质决定了工人阶级是我党深化企业改革最直接的阶级基础，不依靠工人阶级，党对改革的领导权就变成为一句空话，企业改革的方向和性质就有可能发生蜕变。第二，工人群众在公有产权占主导地位的企业里，既是国家的主人，也是企业的主人，理所当然也是企业改革的主体。第三，企业改革的目的归根到底是要从根本上改变束缚生产力发展的体制，依靠充分调动起积极性的职工群众，使企业在激烈的市场竞争中，赢得客户，占有…     

坚持“全依”方针需要澄清的几个认识问题

一、工人群众是不是主人翁?承认不承认工人群众是主人翁,是坚持全心全意依靠工人阶级方针的前提。这本来是不成问题的,但在实践中,有人提出了质疑,有的主张要淡化工人阶级的地位、作用;有的提出工人阶级已不是先进社会生产力和生产关系的代表;有的甚至认为即使公有资产占主导地位的企业职工也不能说是企业的主人。对此,亟待澄清和纠正。由于我们实行社会主义市场经济,实行经济结构的战略性调整,一些工人群众的工作岗位发生变化。江泽民同志“七一”讲话中明确指出:     

坚持全心全意依靠工人阶级的方针

党的十五届四中全会《决定》把全心全意依靠工人阶级作为推进国有企业改革和发展的十条指导方针之一，具有十分重要和深远的意义。要搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。但是许多事实表明，改革开放以来，不少企业没有对这个问题给予应有的重现。相当多的职工感到自己的主人翁地位下降了。据一个特大型企业党委宣传部和工会对1000名职工的问卷调查，42.5％的职工认为主人翁地位有所下降或大大下降；38.8％的职工认为理论上、名义上是主人而实际上没有主人翁地位；27．3％…     

建立现代企业制度不会改变职工的主人翁地位

社会主义国家职工的主人翁地位,本来是无可非议的。随着国有企业建立现代企业制度,舆论认为职工作为国家和企业的主人只是一个空洞的政治口号,谁出资谁所有,股东是企业的主人。新的经济体制和现代企业制度的建立,必将给我国的社会关系、经济关系和劳动关系带来重大而深刻的变化。在新的条件下,职工群众的地位问题作为一个重大的理论问题和现实问题,再一次尖锐地摆在我们面前。     

工人阶级是社会主义现代企业的主体

强调工人阶级的主人翁地位，全心全意依靠工人阶级不是一个权宜的口号，而是由中国共产党、中华人民共和国的性质所决定的。在社会主义现代企业中，工人阶级是企业的主人，是改革的主体，是国有经济的主导力量。其一，企业中工人占大多数，目前生产主要依靠的仍然是工人群体，他们同时又是国有资产的人格主体的主要体现者，是企业中党组织的阶级基础。实现政企分开、深化企业改革，建立现代企业制度，没有工人阶级的参与和支持，改革就可能迷失方向，甚至有天折的危险。其二，工人阶级是企业改革的利益主体。社会主义改革的目的就是为了发展…     

谈谈“主人翁精神”的养成

什么是工人阶级的主人翁精神?有些同志说就是干活不计报酬,劳动不讲条件。我认为达只是主人翁精神的一部分。主人翁精神的全部含义应该包括两个方面的内容:一是对管理国家和企业有一种义不容辞的责任感。工人阶级是国家的领导阶级,是国家和企业的主人。每个职工应当行使宪法保障的公民正当的民主权利,通过一定的形式,积极、主动地参加国家、企业的各项重大管理工作。二是以主人翁的姿态对待社会主义劳动和分工,尽己所能,     

浅议全心全意依靠工人阶级

目前，我国的社会主义市场经济体制改革已经进入到攻坚阶段，作为经济体制改革重中之重的国有企业改革也进入到结构调整、制度创新、三年摆脱困境的关键时刻。在社会主义市场经济条件下，在企业改制过程中，能否全心全意依靠工人阶级，如何全心全意依靠工人阶级，切实保证工人阶级的主人翁地位，充分发挥他们坚决拥护党的路线、方针、政策，坚定支持改革，勇于参与改制的主动性、积极性、创造性，这不仅是一个理论问题，更是一个实践问题；不仅是具体的技术操作性问题，而且是严肃的政治问题。因为这不仅关系到千百万职工群众的自身利益，而…     

社会主义公有制的特有矛盾

从我国几十年社会主义的实践和现实经济生活来看,社会主义公有制内部的特有矛盾可以概括为三类:第一类是一切公有制所共有的潜在于公有制自身中的矛盾:生产资料和产品归劳动人民公共所有,但又不归其中任何个人单独地直接所有。也就是说,每一个劳动者都是社会生产的主人,都有义务和权力关心和维护公有财产与公共经济的发展;但并非每个人都能无条件地对公有财产和公共经济发展自觉地承担主人翁的义务与责任。公有范围越大,公共经济的发展与劳动者个人收益之间的利害     

论职工在国企改革中的重要作用

论职工在国企改革中的重要作用张洪兴丛荔敏经济体制改革的重点是国有企业改革，工人阶级作为国家和国有企业的主人应当在改革中发挥更大的作用。然而，在某些企业中，职工的主人翁地位在下降，权力和利益被削弱，主体作用得不到充分有效发挥，这一切严重影响着国有企业改...     

主人翁教育应注意的几个问题

加强对企业职工的主人翁教育,是全心全意依靠工人阶级的根本措施之一,也是目前思想政治工作需要研究和探索的一个重要课题。毋庸讳言,一个时期以来,一些企业进行主人翁教育的效果并不那么尽如人意,分析一下原因,除了企业管理上的具体制度缺乏配套和落实之外,也与我们教育本身存在着种种认识上的片面性有直接关系。认识上的片面性大致有这么几种: 一是对企业职工群众的教育代替了对企业领导干部的教育。在社会主义条件下,企业的领导者和职     

全心全意依靠工人阶级不动摇

全心全意依靠工人阶级不动摇中国工运学院纪明波广大职工群众中蕴藏着巨大的改革热情和社会主义现代化建设的积极性。全心全意依靠工人阶级，充分发挥他们的积极性、创造性和主人翁精神，对于实现党的跨世纪宏伟目标，具有决定性的意义。（一）工人阶级是我国的领导阶级，...     

对“依靠”不能有丝毫含糊

山东电力改革与发展的实践使我们深切地体会到:要办好社会主义企业,解决企业改革发展中的一系列问题,必须全心全意依靠职工群众。对这一点,任何时候都不能有丝毫含糊。 全心全意依靠职工群众办企业,首先要建设一个相信群众,善于依靠群众的领导班子。 在建立现代企业制度过程中,作为企业“一把手”。,必须自觉强化“群众”观念,树立“依靠”意识。工人阶级是我们国家的主人,是我们党的阶级基础。在我们社会主义企业,职工群众也是企业的主人,是两个文明建设的主力军,是维护社会和企业稳定的基本力量。企业的“一把手”和领导班子必须从讲政治的高度认识和把握坚持“依靠”方针的重要性和必然性,坚定不移地把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。     

职工还是“主人”吗?——对国有企业职工主人翁意识的探讨

问题的提出随着企业改革的不断深化,相当一部分职工(特别是富余人员、下岗人员、待业人员、老职工)认为,改革削弱了工人阶级的主人翁地位,淡化了工人阶级的主人翁意识,使我们成了雇佣劳动者。他们提出:我们还是“主人”吗?     

建立现代企业制度必须确立职工主人翁地位

要搞好国有企业,建立现代企业制度,必须全心全意依靠工人阶级,在企业确立职工主人翁地位,调动广大职工群众的积极性,使企业增强活力,有力地推动企业改革和生产力发展。下面,笔者就建立现代企业制度中全心全意依靠工人阶级,确立职工主人翁地位问题,谈几点粗浅的看法。一、上海贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级现状上海是我国国有企业最集中的地区之一。据统计,1994年上海国有企业资产数占全市企业资产总额的54.9%;产值占全市总产值的49.2%:利税总额占全市利税总额的50.7%;国有     

充分尊重和发挥职工群众的主人翁作用

全民所有制大中型企业,是我们国家财政收入的主要来源,是关系国民经济和人民生活的支柱,也是关系我国社会稳定、政治稳定的关键。搞活全民所有制大中型企业,是当前我国经济建设中急需解决的一个关键问题,是关系到社会主义现代化建设全局的一件大事。要切实把大中型企业搞活,除了国家采取积极措施治理好外部环境之外,作为企业领导来说,应把着力点放在内部,而内部又要把基点放在全心全意依靠职工群众上,即放在落实职工主人地位、发挥职工主人作用方面。当前,在全心全意依靠职工群众方面,至少有这么几个问题亟待进一步解决。一、企业领导要端正思想认识,改进工作作风。企业领导者的思想观念,对于企业职工主人地位的实现和主人作用的发挥,具有十分重要的意义。     

对国企员工主人翁地位和作用的思考

江泽民同志在十五大报告中指出，在深化企业改革过程中必须“坚持全心全意依靠工人阶级方针”，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织员工参与改革和管理。”坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，反映在企业的管理行为上就集中的表现为政治上确立维护职工的主人翁地位和作用，在经济上关心和维护职工的合法权益，让职工对企业的经营管理有知情权、参与权和决策权。一、必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，保障和实现国企员工的主人翁地位和作用在建立社会主义市场经济体制、深化企业的改革和建立现代企业制度…     

国企改制如何落实职工的主人翁地位

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的根本方针。在国有企业改制中，如何坚持这一方针，依靠职工群众搞好国有经济，是我们面临的重大课题和紧迫任务。搞好国有经济的办法很多，措施很多，途径也很多，从我区企业改革的实践来看，凡是搞得好、活力强的企业，都有一条共同的经验，就是落实职工的主人翁地位。这里，结合广西建工集团近几年的发展变化实际，谈谈我们的粗浅看法。一、至把职工法在改革的主体地位当前，国有企业改制已进入攻坚阶段，随着企业改制与各项配套改革的关联度增大，各项改革与职工利益的关联度也增大，这就需要坚持保证…     

依靠不忘教育 教育重在依靠

我们厂是江苏省规模最大的万吨化纤长丝生产企业,也是全国化纤行业的利税大户。在企业中,党委怎样把全心全意依靠工人阶级的办厂原则真正落到实处?我们的主要做法是,既真心实意、坚定不移地依靠职工群众,又积极热情地教育引导职工群众。依靠中不忘教育,教育中体现依靠。确立职工在企业中的主人地位,建立教育者与教育对象之间的平等关系。党的十三届六中全会《决定》指出,“企业党组织要同行政领导一起,把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。”如何落到实     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯的指导方针,是办好社会主义企业的根本原则,不依靠工人阶级就不可能建设社会主义。那么,如何在社会主义市场经济体制条件下,坚持党的这一指导方针,把全心全意依靠工人阶级落到企业转换经营机制,建立现代企业制度的实处呢?本文试图对现代企业制度下的职工主人翁地位作一粗浅的探讨。