政策顾问

7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。     

工会建家应紧密结合《新劳动合同法》

《新劳动合同法》颁布实施以后，为工会工作的开展提供了大好机遇．对工会建家工作也是一个考验，《新劳动合同法》贯彻的越深入、越扎实，职工之家建设就将建设得到广大职工的认可和爱戴。将贯彻《新劳动合同法》和“职工之家”建设有机结合起来就要做到三个必须：     

论《劳动合同法》对企业和员工的影响及实施企业注意事项

文章分析了新颁布的《劳动合同法》的总体调整思路,阐述了《劳动合同法》的实施对企业和员工影响的几个重要方面及实施企业需要注意的事项,指出新的《劳动合同法》的实施,在短期内,会给企业带来一定的压力,但这是劳动关系法制化、规范化所必须付出的。这种规范,最终会惠及企业、劳动者、社会等各个方面。     

四十九团工会积极组织学习《劳动合同法》

为确保与2008年1月1日正式颁布实施的新《劳动合同法》要求相适应,日前,农三师四十九团工会开展了自上而下、形式多样的学习《劳动合同法》活动。     

《劳动合同法》问答(一)

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月1日起正式施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。为了让广大读者深入理解《劳动合同法》,本刊将分期刊登《劳动合同法》问答。——编者     

关注民生 依法维权——我省认真贯彻实施《劳动合同法》

2008年1月1日，一部关系亿万人切身利益、促进劳动关系和谐稳定的重要法律——《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》正式施行。     

“末位淘汰”早该非法

《劳动合同法》出台后,末位淘汰制等将会变成非法行为!用人单位终止劳动合同,只能依据新《劳动合同法》第44条列举的情形,其中并无"末位淘汰"一项。     

《劳动合同法》实施中存在的问题与解决对策

《劳动合同法》是调整我国劳动关系的一部重要法律,其颁布实施对规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等,提供了有力的法律保障。但实践中,用人单位规避和违反《劳动合同法》、不签订劳动合同的问题仍然比较突出。因此,必须加强宣传教育,营造贯彻落实《劳动合同法》的良好氛围;深入调查研究,尽快制定和完善相关配套政策;加强监督检查,保障《劳动合同法》的贯彻落实。     

别误解了《劳动合同法》

近期发生的众多"突击裁员"事件,很大程度上是因误解《劳动合同法》而起。将于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法     

时政要闻

劳动合同法实施条例公布国务院总理温家宝9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自公布之日起施行。《条例》包括6章38条,旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出了详细规定。     

认真贯彻《劳动合同法》 构建和谐劳动关系

新《劳动合同法》在劳动合同中明确规定了劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务，对双方主体既是一种保障，又是一种约束，为建立和谐稳定的劳动关系奠定了法律基础。主要体现在以下三个方面：     

法制经纬

四类人不受《劳动合同法》保护《劳动合同法》于今年1月1日起正式实施,有专家指出,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员不受《劳动合同法》保护。有关劳动法专家解释,《劳动合同法》调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的关系,它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动,相互间构成权利与义务关系。     

不要误读《劳动合同法》

近日,《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授对《劳动合同法》进行了解读。很多企业将"无固定期限劳动合同"理解成"铁饭碗",这是错误的。因为《劳动合同法》     

一四七团工会扎实开展《劳动合同法》宣传月活动

近日,笔者从农八师一四七团工会获悉,该团正在认真学习、宣传《劳动合同法》。据了解,《中华人民共和国劳动合同法》,经全国人大常委会审议通过后,该团就制定了学习宣传《劳动合同法》的实施方案,重点面向用人单位和劳动者。     

用人单位有几种？

2008年，我们国家又有一些新法规实施。《劳动合同法》、《就业促进法》、《城乡规划法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》……这些新法规的实施，将更好地惠及民生。关注民生，服务民生，为广大读者提供一些法律服务，是我刊开辟“法律热线”栏目的旨归。     

一八一团工会大力宣传《劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。广泛深入学习宣传《劳动合同法》,为《劳动合同法》的实施作好充分准     

《劳动合同法》亮点解读

6月29日,全国人大常委会表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。《劳动合同法》与普通百姓利益息息相关,其中一些亮点值得关注。此法于2008年1月1日起开始实施。     

采取强力措施推动《劳动合同法》贯彻落实

农八师一四七团工会从四个方面入手,强力推动《劳动合同法》的贯彻落实。一是相关部门积极开展《劳动合同法》实施情况的调查研究,推动《劳动合同法》的有效落实。二是继续抓好集中开展劳动合同签约活动,帮助和指导职工签订劳动合同,进一步提高劳动合同签约率。对企业建立劳动合同签订、     

《劳动合同法》对企业的影响及其应对

《劳动合同法》的颁布和实施，受到社会各界广泛关注，它从起草之初就牵动了所有中国劳动者和“资方”的神经。从某种意义上说，这部充满博弈的法律，就是当前中国社会利益博弈的缩影。人们再次审视着自己或者别人的劳资关系和劳资“命运”。企业也在不断地审视着如何更好地理解和执行此部法律。《劳动合同法》对企业用人机制的影响、如何应对和执行《劳动合同法》，以期对实现劳资两利、共谋发展，构建和谐稳定社会，都是我们应该思考与分析的问题。     

新疆阿克苏地区社会保障问题的思考

社会保障是关系国计民生的大事，它的发展和完善有利于整个社会的安定、稳定与和谐，能起到托底和保障的作用。新疆阿克苏地区为保持改革、发展和稳定的全局，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，稳步实施《劳动合同法》、《社会保险法》，以全会精神为指导，努力推进社会保障工作对公民年老、失业、疾病、伤残、生育等原因丧失劳动能力或就业岗位时，由政府和社会依法给予一定的帮助，以保障公民的基本生活需要，稳步实施《劳动合同法》、《社会保险法》。