石屏县加强人才工作制度建设

石屏县从建立健全制度、完善工作机制人手，强化人才工作。 建立和完善人才工作责任制。制定下发了《关于组建石屏县人才工作“六支队伍”建设工作组的通知》，明确县委办、县委组织部等28个部门为人才队伍建设工作组成员单位，合理分解人才队伍建设工作组及成员单位人才工作任务，做到目标明确，     

高校教师队伍建设的思考

人才是强校之本。建设一支高素质的师资队伍是推动教育教学改革、提高办学质量、建设高水平大学的关键。本文旨在结合实际对新形势下高校院系教师队伍建设工作面临的问题进行分析,并提出优化举措和合理化建议。一、高校院系教师队伍建设重要性作为高校二级单位的各个院系,其人才引进质量和水平的提高,以及师资队伍的优化是促进和完善高校教师队伍建设工作的重要途径。院系的师资配备与优化、人才引进的质量与水平,直接关系到高校师资结构,特别是高层次人才队伍的建设与发展。积极开展高校各院系人才队     

太原人才队伍建设状况分析

太原市人才队伍总体素质不够高,高层次的人才比较匮乏,人才结构不尽合理,用人机制和管理方式滞后,形成这些问题的原因是多方面的。加强太原人才队伍建设,要立足本市,加强培养和管理,建立人才数据库;深化人事制度改革,建立有利于人才脱颖而出和人尽其才的机制;借鉴“百人计划”改革经验,大力引进高素质人才;坚持以人为本,营造“尊重知识,尊重人才”的良好氛围。     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

推进全员培训工程为实现大发展提供人才支撑

天津大港油田公司人事系统在总结以往工作经验的基础上．着力推进实施“人才强企战略”和“全员培训工程”．将2011年确定为“人才培养年”和“培训基础年”．进一步强化管理、专业技术、操作技能“三支核心骨干人才队伍”建设和师资队伍建设．扎扎实实推进“全员培训工程”．为实现“建设大油田和示范石油矿区”战略目标提供人才支撑。     

加强人才队伍建设需确立十大理念

据统计。“十五”期间，贵州从省外引进各类人才9791人，同期流出省外各类人才3173人，引进人才与流出人才之比为3：1。为进一步加强人才队伍建设．让人才“引得进”、“留得住”、“用得好”，必需确立十大理念。     

实施“人才强国”战略要形成三个优势

经党中央、国务院同意印发的《２００２－２００５年全国人才队伍建设规划纲要》（以下简称《人才规划纲要》），是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，是今后几年全国人才工作的指导性文件。《人才规划纲要》明确提出实施“人才强国”战略，并依据这一战略，统筹规划人才队伍建设工作，提出了人才队伍建设的指导方针、目标任务和政策措施。“人才强国”战略主要包括两层含义：一是着眼于加大人才资源的开发力度，全面提高我国人才的基本素质，将沉重的人口负担转变为巨大的人才优势，通过提高我国人才的竞争能力，增强国家的综合国力和国…     

论社会主义的文化人才队伍建设

中共中央宣传部和中央文献研究室摘编的《论文化建设——重要论述摘编》（以下简称《摘编》）一书，第七部分是“关于文化人才队伍建设”。这部分论述反映了我们党在不同的历史时期，对文化人才队伍建没的重要性、队伍构成及其培养和管理机制等的指示和要求。这些指示和要求对新的条件下坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才，深入实施人才强国战略，...     

实施人才战略 推动经济发展

为实施人才战略,建立西部人才高地,乐山市委、市政府制定了《乐山市“十五”人才计划》、《乐山市关于加强科技人才工作的意见》和《乐山市关于加强专业技术人才队伍建设若干意见》,具体讲就是抓好“五支队伍”建没。     

吉林省实施人才兴业战略的制约因素及对策建议

建设一支高素质的现代化人才队伍,是我省实现跨越式发展,全面建设小康社会的重要保证。按照中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的精神,我省第八次党代会提出了“人才兴业”的发展战略。为了贯彻落实这一战略,我们需要摸清吉林省人才队伍建设的现状,特别是我省实施“人才兴业”战略的制约性因素及其存在的原因,并在此基础上找到解决问题的对策。     

建设人才成长的理性通道

人才队伍建设究竟靠引进还是靠内部培养？首都经济贸易大学党委认为，人才队伍只有以内部培养为主，以引进为辅，才能打审学校事业发展的基石。为此，校党委书记柯文进分析说．人才单靠引进的做法，可能使流失人才的单位不再愿意培养人才，而挖来人才的单位可能会因此忽视人才队伍建设，造成自身人才队伍青黄不接……     

提升青年干部思想品德更好实施人才强国战略——加强青年干部思想品德建设对策研究

振兴中华，人才先行。全面实施“人才强国”、“人才兴市”、“人才创业”战略，必须深入贯彻落实科学发展观，努力提高人才队伍综合素质。加强青年干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，提升青年干部的思想品德，更好实施人才强国战略，既是新世纪人才队伍建设的永恒主题，也是实现以人为本，提高青年人才培养质量的根本任务。     

党委领导 政府主导 企业主体 院校基础 社会参与 滨海新区出台《“技能滨城”建设实施方案》

<正>为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示和党的二十大精神，进一步加强创新型、技能型、应用型人才队伍建设，为制造强区和创新立区建设提供人才支撑，滨海新区出台《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法（试行）》（以下简称《“技能滨城”建设实施方案》）。     

抚顺市顺城区:实施“百名大学生”工程

近年来,抚顺市顺城区委着眼全区经济和城乡建设发展的需求,着眼未来5～10年干部人才队伍建设的需要,把引才、育才、用才工作纳入重要议事日程,启动了“百名大学生”工程,广泛引进、培养和使用高学历年轻人才,为实现可持续发展提供强有力的人才保障。     

实施“海归”计划 吸引高层次人才 解读《留学人员回国工作“十一五”规划》纲要

人事部最近印发了《留学人员回国工作“十一五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十一五”期间留学人员回国工作的指导思想、基本原则和目标任务，提出了加大留学人才资源开发力度的政策措施。这是人事部门深入实施科教兴国和人才强国战略．贯彻落实我国国民经济和社会发展“十一五”规划纲要．加强人才队伍建设的重要措施．对于吸引更多的高层次留学人才投身祖国现代化建设，促进我国经济社会的发展必将产生有力的推动作用。     

一图看贵州人才需求

正人才机制不断健全近年来,贵州相继出台《贵州省中长期人才发展规划纲要》《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》及50余个配套措施和方案,从人才培养引进、评价激励、服务保障等方面建立健全了"1+3+N"的人才政策体系,     

讲习所

<正>“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。”——出自2023年8月1日出版的第15期《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《加强基础研究实现高水平科技自立自强》求是网：要加大各类人才计划对基础研究人才的支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，积极引进海外优秀人才，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队；明确“破四唯”后怎么“立”的评价方式和标准，     

西畴县“三重三强”推进人才工作

西畴县实施人才强县战略，不断建立和完善人才引进、选拔任用、培养激励等方面的机制，扎实推进人才工作和人才队伍建设。     

党建动态

成都市:出台加强人才队伍建设意见近日,成都市出台了《中共成都市委、成都市人民政府关于加强人才“五支队伍”建设的意见》。该《意见》共7个部分、28条、6000余字,内容分为3个方面。第一,主要明确加强人才“五支队伍”建设的重大意义、基本任务和根本要求;第二,阐明了人才“五支队伍”建设工作的核心和工作重点;第三,提出党管人才原则是开创人才工作新局面的根本保证,阐明了党管人才的科学内涵和工作要求。该《意见》进一步突出了“党管人才原则”和“四个尊重”的方针,强调了人才资源是第一资源等新的人才工作理念,明确了市场经济条件下,…     

推动＂五个工程＂建设促进金融改革创新发展

为贯彻落实天津市人才工作会议精神和《天津市中长期人才发展规划（2010--2020年）》，市委金融工委全面推动金融人才队伍“五个工程”建设，努力提升金融人才队伍综合素质和能力水平，为全市金融改革创新发展提供有力的智力支撑和人才保障。