党组织要关心乡土人才开发工作

乡土人才有两个特点：一是“乡”，属于老百姓，不拿国家工资；二是“土”，没有正式学历，是土生土长的人才。乡土人才作为整个人才队伍的组成部分，在社会生活中发挥着重要作用。改革开放以来，一批批乡土人才脱颖而出，特别是一些具有开拓意识和战略眼光的乡土人才，他们的一个新思维、新举措，有时能够发挥带动一片，甚至带出一个行业、一个产业的巨大作用。加快培养、引进高层次人才固然重要，但进一步做好乡土人才的开发工作也十分必要。首先，要抓好组织建设。目前，乡土人才大多散落在民间，在市场经济大潮中，他们独立拼搏，各自为…     

重庆国企：在创新中实现人才强企

近年来，按照市委和市委人才工作领导小组要求，市国资委党委把建设二大批企业高层次人才队伍作为加强党对国有企业领导的重中之重，坚持人才强企战略，通过创新人才的培养、引进、激励，逐步形成了育才、聚才的强大合力。     

紧紧围绕资源开发 实施人才强州战略

近年来，海西州按照人才工作为经济建设服务的原则，围绕资源开发，积极实施人才强州战略，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，培养造就了一大批党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农牧区实用人才，为推动海西经济社会发展发挥了重要作用。     

互派干部搭平台 银政合作促发展

今年年初,省委书记赵克志对全省金融工作作出重要指示。在统筹推进各类金融人才队伍建设方面,他提出要重点加强高层次、创新型人才的开发、引进和培养,着力培养一批懂金融、用金融的领导干部。     

引进培养并重人人皆可成才——天津科技大学人才工作透视

为进一步贯彻落实党的十八大精神和全国教师工作会议精神，全力办好人民满意的教育，建设一支高素质教师队伍，近日，天津科技大学召开全校人才工作会议。会议明确提出，要大力提倡“人人皆可成才”的理念，并强调要在高水平人才队伍建设上坚持“引进和培养并重”的方针。这是天津科技大学在新高等教育态势下作出的人才工作最新部署，标志着学校迈...     

踏准节奏 因势利导 诱掖奖劝 服务优先 和平区打造人才工作新格局

踏准节奏 加快人才引进步伐 准确把握“金融和平”的定位，紧扣和平区金融、商务、商业、科技、文化旅游、商业地产等六大支柱产业需求，分类定向、加快人才引进步伐。一是定向引进。针对高质金融、高新科技、文化创意等行业领军人才和团队缺乏的实际情况，坚持“招商先招才、引资先引智”的理念，采取对口挖、登门请等方式，使一批高端人才涌入和平。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

加快我区高层次人才队伍建设

高层次人才集中代表着一个地区人才队伍的整体水平，也代表着一个国家或地区的核心竞争力．是经济社会发展的重要战略资源。自治区党委、政府高度重视高层次人才队伍建设，根据经济社会总体发展战略和规划，出台了一系列引进和培养高层次人才的政策或规定，不断加大高层次人才引进和培养力度，以重点产业、重点项目、重点学科为依托，形成了一支整...     

天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午，天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神，然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题，为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，深入落实市委、市政府决策部署，全面深化改革，加快建设美丽天津，努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

党建动态

着力构建“塔尖”亮“塔身”壮“塔基”牢的完备人才梯队近年来,平凉市紧紧围绕全市经济社会发展需要,分层选拔培养和扶持引进一批高端人才、紧缺人才、骨干人才和实用人才,着力打造完备人才梯队。     

天津千人计划实施成果显著

天津市认真贯彻落实中央决策部署，大力实施『千人计划』，引进了一批海外高层次人才，取得了一系列具有较强影响力的创新创业成果，建立和完善了一套人才引进政策和工作机制，构筑了一批高端创新创业平台，海外高层次人才引进工作取得了显著成效。     

建设人才特区 构筑自主创新高地——天津国际生物医药联合研究院创新人才使用机制

天津市国际生物医药联合研究院（以下简称联合研究院）是由科技部、商务部、卫生部、国家食品药品监督管理局和天津市人民政府联合共建，以南开大学为依托的高科技研发企业。旨在通过吸引、培养一批医药研发的高水平人才与团队，引进、创办一批医药企业、研发机构，加速孵化一批具有自主知识产权的医药产品，将滨海新区建设成为国内领先、世界知名的集研究开发、产业孵化、生产贸易为一体的生物医药创新聚集区。     

科学发展铸辉煌宝坻区科技人才创业根植创新沃土

科技是第一生产力，人才是第一资源，科技人才是引领自主创新、促进经济发展的骨干力量。10年来，宝坻区—直高度重视科技人才，依托务实高效的人才政策、日臻完善的发展平台，培养引进了一大批科技人才。     

推进人才工作 服务科学发展——学习市委九届六次全会精神的心得体会

市委九届六次全会是在国内外经济形势继续发生深刻变化、天津发展处在关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步加强和改进新形势下我市党的建设作出了全面部署。全会提出，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，创新人才工作体制机制，统筹抓好各类人才队伍建设，加快培养创新创业创优人才，大力引进海内外领军人才和团队。     

激活乡土人才助推经济发展——舞阳县选用“田园专家”工作的实践与思考

2008年以来，舞阳县发挥党管人才优势，按照“人人都是人才、人人皆可成才”的开放型人才工作理念，不断创新工作机制，拓宽乡土人才开发新路子，广泛开展“田园专家（能手）”评选工作，发掘了一大批农村“土专家”、“田秀才”，建设了一支“自育、公认、实用”的“永久牌”农村人才队伍，激发了人才活力，为新农村建设提供了有力的人才支撑。     

优化人才创业的环境

面对日益激烈的竞争态势，能否拥有一批高素质的各类人才，影响和决定着一个地区的发展，因此培养和造就一大批优秀人才，是当前各级党组织一项十分紧迫而重要的任务。加强人才工作，更新观念是前提，创新机制是关键，优化环境是重点。昌平区高度重视人才使用环节，把完善激励机制、优化创业环境、营造良好氛围作为人才工作的着力点，     

西畴县“三重三强”推进人才工作

西畴县实施人才强县战略，不断建立和完善人才引进、选拔任用、培养激励等方面的机制，扎实推进人才工作和人才队伍建设。     

军队医学人才队伍的建设

军队医院是国防力量的重要组成部分，在军事工作及后勤保障建设中具有十分重要的作用。加快军队医院建设步伐，促进军队卫生事业的发展，提高医护质量和保障效能，是新时期对军队医院的新要求，要实现这一目标要求，就必须加强军队医护人才工程建设。军队医院要提高医疗技术水平，要引进先进的医疗设备，要对现代医学技术进行追踪，都需要一大批医学拔尖人才。目前，军队里虽然有不少医学院校，也不乏在国内外具有一定知名度的院校，但由于数量有限，所培养的医学人才数量、质量上都远不能满足广大基层官兵的需要。医学领域知识更新快，学生…     

习近平关于人才论述的三个维度——学习贯彻党的二十大精神

党的十八大以来，习近平总书记深刻阐释了一系列有关人才的新观点和新论断。“全方位培养、引进、使用人才”的新“人才经”构成人才工作的新理念，成为人才强国战略的准则和指引。习近平总书记提出了党管人才原则、深化人才发展体制机制改革、培养“战略科学家”、打造科技领军人才和创新团队、“培养、引进、使用”齐头并进的人才强国新举措，为下一步人才强国战略的贯彻落实提供了现实的战略保障和更高的战略要求。