突围“最难就业季”——贵州多项举措应对就业难

就业是发展之要、民生之本、稳定之基。以就业优先为主线,实施力度更大的就业政策,强化质量更优的就业服务,打造条件更好的就业环境,提升就业水平,是当前乃至今后一段时期贵州就业工作的核心。今年全国有699万高校毕业生需要找到"饭碗",被称为"史上最难就业年"。人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,大学毕业生"就业压力正在逐年增大",未来五年高校毕业     

关于职场那些事——写在“最难就业季”

走出象牙塔,进入社会是每一个毕业生的必经之路。2013年6月,全国高校699万毕业生的出路成为了牵动人心的一件大事。大环境的复杂多变、外界的担忧焦虑、媒体的渲染报道似乎都无法真正了解毕业生们职场之路的历练过程。让我们走近两个已就业的普通大学毕业生,听他们的故事,或许可以为正在找寻工作的毕业生带来一点启示。     

要依靠市场解决“史上最难就业季”

今年我国高校毕业生数量达到创新高的699万,堪称史上最难就业季。就业难是老问题了,几乎年年都在讨论,今年因高校毕业生创了新高,又恰逢经济增长趋缓,在整体就业形势欠佳的大环境下,"史上最难就业季"也就名副其实了。     

如何应对“最难就业季”

随着"最难就业季"的到来,为了谋得一席职位,毕业生们可谓"八仙过海,各显神通":有的放低姿态,有的降低要求,有的索性用各种证书武装自己……不过,纵然使出浑身解数,毕业生的签约率仍不理想。在求职如此艰难的境况下,"金蓝领"就业却顺风顺水。比如,南京金陵中专统计显示,学校近两年的就业率是97%。有的做汽车营销和汽修企业内训师,工作一年后月收入能达到8000元。我们知道,为了应对"最难就业季",毕业生的期望月薪一降再降,只有3683.6元。与普通毕业生相比,"金蓝领"算是"高薪人士"了。那么,他们凭什么拿到高薪呢?     

“线上有招”助力高校毕业生应对“最难就业季”

一年之计在于春。春季本是应届高校毕业生求职的黄金季节,素有人才招聘"金三银四"之说。2020年,我省应届高校毕业生总数达65万,再创历史新高。其中人力资源社会保障部门负责服务的非师范类高校毕业生近60.5万人,占总数的93%。解决好他们的就业问题,直接关系到全省高校毕业生就业稳定大局。但受年初突如其来的新冠肺炎疫情影响,校园招聘需求下滑,线下招聘活动暂停,让今年应届高校毕业生的求职路更加"坎坷",就业压力陡增。     

教育部强推“无障碍就业”

2005年，全国共有普通高校毕业生338万人，比今年增加58万人。教育部有关负责人表示，有关部门将逐步取消一些地区限制毕业生就业的规定，推行“无障碍就业”。     

“最难就业年”尤需机会公平

微观点:实现就业的难度有多大,维护公平的难度就有多大。"最难就业年"尤需机会公平——关口前移,铲除拼爹土壤;禁设门槛,提供公平机会;举证倒置,遏制隐性歧视。我们无法承诺每个大学生找到满意的工作,但我们必须给他们一个公平竞争的机会,"鹰击长空,鱼翔浅底万类霜天竞自由"。     

“双一流”视阈下高校就业增值服务探析

文章基于高等教育"双一流"建设的视角,指出培养和输送一流人才是大学的根本使命。从一流生源到一流人才,大学需要实现教育增值。而一流人才输送则需结合中国国情,体现国家战略,强调就业引导,实现人才资源的科学输送、合理输送和重点输送,使高校人才培养最大限度地满足国家和社会需要,最大限度地发挥大学的教育功能,最大限度地帮助毕业生实现职业生涯的科学发展,并采取有效举措最终实现就业增值,真正实现国家战略需求、人才培养目标、毕业生理想志趣和能力素质的高度契合。     

六措施促大学毕业生就业

今年我国大学毕业生为610万，就业更加趋紧。为此，国家提出将采取六项措施缓解就业压力：     

坚持以人为本的发展观创新高校毕业生就业工作新局面

在新形势下,作为高校应如何适应市场的变化,以市场为导向,帮助大学生实现充分就业,这是高校必须重新思考的问题。高校应坚持以人为本的就业工作理念,深化教育、教学改革;加强对大学生的就业指导;构建以人为本的就业服务机制;创新高校毕业生就业工作的新模式。     

最难就业季——谁是你就业路上的有力推手

林无静木,川无停流,又到一年毕业季。从实习开始,校园就成了马其诺防线,依然存在,却失去意义,做学生的快乐就此结束。诚然,这是一段人生旅程的结束,更是全新生命体验的开启。如今,两个月过去了,经历过“史上最难就业季”的淬炼,你现在身在何方？谁是你就业路上的有力推手？     

大学生就业冷热不均

中国大学生就业状况出现冷热不均的趋势，不同大学、地区、行业和专业等之间存在巨大差异。数据显示，目前已经就业的大学生中，1．2％选择自主创业，55．1％选择的工作与其所学专业有关，还有28．6％的人的工作与其所学专业完全无关。这意味着140万大学毕业生所学知识没有用上，高等教育资源存在严重浪费现象。     

今年毕业生逼近700万人 就业形势严峻

据教育部网站消息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作已进入关键时期。     

沈阳师范大学:兼顾就业数量和质量

当前,初高中生源逐年减少,中小学老师编制重新核定,导致教育行业师资需求明显缩减,师范类院校毕业生就业面临诸多困难。2009年沈阳师范大学毕业生数量高达6100多人,毕业生就业压力骤然加大。面对新的情况和问题,全校上下将毕业生就业工作提升到关系学校长远发展的高度来认识,牢固树立     

转变就业观念 就业之路宽敞

在2009年中国社会形势报告会上，就业问题专家陈光金指出，目前大学生的失业率超过12％，远远高于登记失业率。由于高校毕业生规模扩大，2008年大学毕业生未能如期就业对2009年毕业生形成空间挤压以及国际金融危机的冲击，都导致今年611万毕业生的就业形势愈加严峻，成为全社会关注的热点。     

大学怎么办

2009年6月10日，《中国大学毕业生就业报告（2009）》在北京发布。该报告指出，2008年毕业的大学生中现仍有16．51万是“啃老族”。按教育部公布的数据，我国2008年高校毕业生总数为559万，毕业半年后没有找到工作和有了工作又失去的大学毕业生共有73．56万。     

对大学生就业问题的思考

据《中国劳动统计年鉴2006》提供的数据显示，2005年高校毕业生有六七十万人未找到正式岗位。2006年当年未就业的大学生人数为100万人左右，这对我国高等教育事业的发展和就业问题都提出了严峻的挑战。     

大学生就业之路

据教育部的统计,2009年,全国普通高校毕业生达到611万人,比2008年增加52万人。这两个数字造成的直接结果,就是大学生的就业难题。据权威部门估算,进入2009年以来,大约有650万返     

大学生就业问题面面观

大学生就业难在何处 第一难：供过于求，无业可就。总体来看，我国的整体就业形势不佳，社会劳动力明显过剩。由于劳动力市场上的供给和需求严重不对称，大学毕业生失业现象越来越严重。近几年，随着学校扩招，毕业生数量快速增加，而社会需求较弱，加之相关体制等因素，出现了新的供需结构矛盾。据国家有关部门统计，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，增幅达22％左右，就业压力进一步增大。     

2007年谁有好“钱景”

对于应届毕业生来说，在加入到求职行列之前，以下四个问题值得仔细思考一番。