大力推进领导干部能上能下

<正>全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,重点是解决能下问题。在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。近日,中共中央政治局会议审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,近期将印发各地各部门各单位贯彻落实,这是全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于促使干部自觉践行"三严三实"要求,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建     

推进干部能上能下 制度落实是关键

<正>近期,中央政治局会议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》明确指出:全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,重点是解决能下问题。《规定》对于促使干部自觉践行"三严三实"要求,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建设高素质干部队伍,完善从严管理干部制度体系,具有重要意义。推进领导干部能上能下,难点是解决能下问题。长期以来,领导干部职务终身制的观念在     

抓好从严治吏这个重点

<正>习近平总书记深刻指出:"党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。"全国组织部长会议强调,吏治清明,才能政治清明。要坚持从严治吏,切实做到选好干部、用好干部、管好干部。我们要认真贯彻中央精神,把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程,切实做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。坚持从严选拔,要严在标准、程序、纪律     

推动形成从严管理干部新常态

<正>习近平总书记强调,"从严治党的重点,在于从严管理干部"。全国组织部长会议指出,必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求,要进一步树立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气,推动形成从严管理干部新常态,促进干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。     

干字当头实字托底 扎实推进干部能上能下

正从严管理监督干部,重在经常;推进干部能上能下,贵在较真。要做到真管真严、敢管敢严、长管长严,确保干部想干能干积极干,愿干会干善于干。从严管理干部,要做到真管真严、敢管敢严、长管长严,要落实省委制定的"四位一体"从严管理干部机制,必须在推进干部能上能下上积极探索,狠下功夫,持续发力,确保干部想干能干积极干,愿干会干善于干。坚持实绩公开,解决"不实干"的问题。从严监督管理干部,最有效的方式就是公开。福泉市在不断总结干     

让从严管理干部常态化

<正>从严治党,重在从严治吏。从严治吏,贵在形成常态。党的十八大以来,全党上下认真贯彻落实中央要求,从反对"四风"、改进作风到严惩腐败、"打虎拍蝇",从整治选人用人上的不正之风到清理领导干部违规兼职、"裸官"……聚焦突出问题,步步递进深入,打出了一套从严治吏的"组合拳",推动党风政风为之一新。巩固和拓展已形成的良好态势,把全面从严治党落到实处,必须坚持真管真严、敢管敢严、常管常严,让从严管理干部成为常态。     

什么是五个从严?

正五个从严是指思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。思想教育从严是前提、干部管理从严是重点、作风要求从严是关键、组织建设从严是基础、制度执行从严是保障。这五个从严,是保证责任落实、确保从严治党落到实处的重要方法和路径。     

推动形成从严管理干部新常态

<正>干部日常管理监督,重在抓早抓小抓苗头,防微杜渐,督促干部用心干事。一定要多扯扯袖子、提提领子,防止小毛病演变成大问题。习近平总书记强调,"从严治党的重点,在于从严管理干部"。全国组织部长会议指出,必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求,要进一步树立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气,推动形成从     

高校从严管理干部的探索与实践

全面从严治党是"四个全面"战略布局的关键,正在成为新时期党的建设新常态。高校落实全面从严治党要求,核心是从严管理干部,要把从严管理干部要求贯彻落实到干部队伍建设全过程,从严选拔、从严教育、从严管理、从严考核,把从严管理的氛围显化于行、理念内化于心、要求固化于制、成效外化于务,着力建设一支高素质干部队伍,推动学校各项事业科学发展。     

真抓实管 动真碰硬 推动形成从严管理干部新常态

<正>从严治党重在从严治吏。贵州省委坚决贯彻中央部署要求,树立严的意识、制定严的规矩、营造严的风气,加大从严管理干部力度,促进干部忠诚、干净、担当,严格按照党的原则和规矩办事。拧紧思想"总开关",从严教育干部。从严治吏,首先教育要从严,尤其要坚定信念、固根守魂。我们坚持严字当头、务求实效,着力补足干部精神上的钙、补足奋发有为的元气。一是在学深悟透中凝心聚力。切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑,紧跟、深学、实干、笃行。省委专门成立"学习研究小组",对讲话及时传达学     

牢记党员干部身份 忠实践行“三严三实”

正"三严三实"要求,直指为人从政根本,切中干事创业要害,对新时期党员干部修身为官做人提供了重要遵循。广大党员干部要牢记党员干部第一身份,时刻谨记以忠诚为魂、以勤政为本、以惠民为要,从严从实做好人办好事。坚持把对党忠诚作为从政之魂,坚定信仰让组织放心。忠诚是百德之     

让“三严三实”成为组织工作新常态

<正>习近平总书记提出的"三严三实"要求,是党员干部修身做人的基本遵循、从政用权的警世箴言、干事创业的行为准则。组织部门作为管党治党的职能部门,必须把"三严三实"作为一种自觉追求,内化于心、外化于行,做到"越严越好、越实越好",努力走在前头,做出表率。树立"三严三实"常态化导向,打造高素质干部队伍。要把"三严三实"贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是源头发力,知行合一。强化干部     

着力提高组织工作科学化水平

正基层组织部长要始终坚持严字当头,把"从严"作为谋划工作的出发点、推动工作的切入点,落实好思想教育、干部管理、作风要求、组织建设和制度执行"五个从严"要求,把从严治党贯穿到各方面和全过程,确保管到位上、严到份上推动全面从严治党,提高组织工作科学化水平,是新形势下对基层组织部长提出的新要求。为此,要在思想认识上树立"四种理念",在能力方法上提高"五种能力"。     

让从严管理干部常态化

从严治党,重在从严治吏。从严治吏,贵在形成常态。党的十八大以来,全党上下认真贯彻落实中央要求,从反对“四风”、改进作风到严惩腐败、“打虎拍蝇”,从整治选人用人上的不正之风到清理领导干部违规兼职、“裸官”……聚焦突出问题,步步递进深入,打出了一套从严治吏的“组合拳”,推动党风政风为之一新。巩固和拓展已形成的良好态势,把全面从严治党落到实处,必须坚持真管真严、敢管敢严、常管常严,让从严管理干部成为常态。     

扎紧制度“笼子” 履行严管干部职责

正中央相继修订施行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内问责条例》,坚持正面倡导全体党员践行廉洁自律高标准,划出党员干部遵循的行为底线,不断扎紧全面从严管党治吏制度"笼子"。岳池县坚持"从严"作为干部管理的标尺,增大"管理"在各级党组织日常考核和年度考核中的权重,坚持对干部真管真严、敢管敢严、常管常严,切实把干部管住管好。坚持抓早抓小,强化从严要求     

干部管理监督要严字当头

<正>最近,四川省委出台了《关于认真贯彻"三严三实"要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从六个方面为贯彻"三严三实"要求,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,进一步加强党员干部教育管理监督工作指明了方向,提出了具体措施。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。省委书记王东明指出,当前,四川干部队伍主流是好的,在抗击重大自然灾害和经济社会发展实践中,广大党员干部始终站在一线,冲锋在前,超常付     

“严”字当头管干部

<正>坚持党要管党、从严治党,是以习近平同志为总书记的党中央鲜明的执政思想和执政实践。全国组织部长会议强调,要坚持从严管理干部,坚持严字当头、严肃吏治。党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。把干部管好了,管党治党才能见到成效。我们按照中央部署要求,切实把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程,认真解决失之于宽、失之于软、失之于松等问题,对干部严格要求、严格管理、严格监督,促进干部健康成长。坚持严肃教育不放松。领导干部出问题,归根溯源是思想上的问题、信念上的问题。从     

把握好“严以修身”这块总基石

<正>"三严三实"是习总书记对全党提出的新要求,是广大党员干部净化思想、为官做人的新利器。这其中,"严以修身"位列"三严"之首,是"三严三实"论述体系的总基石,起基础性作用,具有深邃的时代内涵和广阔外延。广大党员干部要做"三严三实"的忠实践行者,首先要做到"严以修身"。     

使严管干部成为新常态

正把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,着力建立党政领导班子定期研判制度,形成以德才论素质、凭实绩用干部的机制和政策导向"三严三实"是新时期作风建设的标杆,是"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"好干部标准的内核和外延。组织部门要带头践行"三严三实",在培养选拔干部、培训教育干部、监督考核干部上从严要求,使严管干部成为新常态。以"三严三实"为镜选准用好干部。要把"三严三实"要求与用人标准结合起     

戴好全面从严的“紧箍咒”

<正>党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏,重点是抓好领导干部这个"关键少数"。市县乡换届后,一大批领导干部肩负着党和人民群众的重托,走上了为民服务新的"舞台",开启了干事创业新的"征程",但也面临着新的诱惑和别有用心之人的"围猎"。全面从严治党"笼子"越扎越紧的当下,迫切需要在加强领导班子和领导干部队伍建设上下功夫,尤其是要为新任职领导干部戴上全面从严的"紧箍咒",把全面从严的要求落到实处,